| クリエイティブスタッフ(総合職)・プロフェッショナルスタッフ | 101~200名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 9547名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】事務系クリエイティブスタッフ(総合職)(2)【正社員】技術系クリエイティブスタッフ(総合職)(3)【正社員】事務系プロフェッショナルスタッフ(4)【正社員】技術系プロフェッショナルスタッフ |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系クリエイティブスタッフ(総合職)
事業企画、生産企画、営業、経営企画、購買、物流、経理、財務、総務、法務、人事、IR・広報、システムなど (2)【正社員】技術系クリエイティブスタッフ(総合職) 研究開発、技術管理、生産管理、エンジニアリング、データサイエンス、知的財産、システムなど (3)【正社員】事務系プロフェッショナルスタッフ 営業、経理、総務・人事・サプライチェーン(購買・物流)、情報技術・システム、知的財産(特許・商標等) (4)【正社員】技術系プロフェッショナルスタッフ 生産管理・技術、エンジニアリング、技術管理(品質・環境・化学品安全等)、実験技術、情報技術・システム、知的財産(特許・商標等) |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系クリエイティブスタッフ(総合職)(2)【正社員】技術系クリエイティブスタッフ(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】事務系プロフェッショナルスタッフ(4)【正社員】技術系プロフェッショナルスタッフ 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系クリエイティブスタッフ(総合職)(2)【正社員】技術系クリエイティブスタッフ(総合職)(3)【正社員】事務系プロフェッショナルスタッフ(4)【正社員】技術系プロフェッショナルスタッフ
青森、茨城、千葉、東京、岐阜、大阪、兵庫、岡山、愛媛、大分、海外 備考:本社および各工場、研究所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系クリエイティブスタッフ(総合職)(2)【正社員】技術系クリエイティブスタッフ(総合職)(3)【正社員】事務系プロフェッショナルスタッフ(4)【正社員】技術系プロフェッショナルスタッフ
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | (プロフェッショナルスタッフ)
事務系:営業、経理、総務・人事・サプライチェーン(購買・物流)、情報技術・システム、知的財産(特許・商標等) 技術系:生産管理・技術、エンジニアリング、技術管理(品質・環境・化学品安全等)、実験技術、情報技術・システム、知的財産(特許・商標等) (クリエイティブスタッフ(総合職)) 事務系:事業企画、生産企画、営業、経営企画、購買、物流、経理、財務、総務、法務、人事、IR・広報、システムなど 技術系:研究開発、技術管理、生産管理、エンジニアリング、データサイエンス、知的財産、システムなど |
| 採用ステップ&スケジュール | 当社採用ホームページはこちら
http://www.saiyo-sc.com/ ・エントリーシート・適性検査・動画提出等→面接(複数回) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】事務系クリエイティブスタッフ(総合職)(2)【正社員】技術系クリエイティブスタッフ(総合職)
大学 卒業見込みの方 月給:237,400円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,500円~301,000円 (3)【正社員】事務系プロフェッショナルスタッフ(4)【正社員】技術系プロフェッショナルスタッフ 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:206,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】事務系クリエイティブスタッフ(総合職)(2)【正社員】技術系クリエイティブスタッフ(総合職)(3)【正社員】事務系プロフェッショナルスタッフ(4)【正社員】技術系プロフェッショナルスタッフ
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、単身赴任手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系クリエイティブスタッフ(総合職)(2)【正社員】技術系クリエイティブスタッフ(総合職)(3)【正社員】事務系プロフェッショナルスタッフ(4)【正社員】技術系プロフェッショナルスタッフ
年1回 備考:7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系クリエイティブスタッフ(総合職)(2)【正社員】技術系クリエイティブスタッフ(総合職)(3)【正社員】事務系プロフェッショナルスタッフ(4)【正社員】技術系プロフェッショナルスタッフ
年2回 備考:6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系クリエイティブスタッフ(総合職)(2)【正社員】技術系クリエイティブスタッフ(総合職)(3)【正社員】事務系プロフェッショナルスタッフ(4)【正社員】技術系プロフェッショナルスタッフ
完全週休2日制 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※有給休暇20日(初年度は入社時期により異なる) 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚、忌引、転勤、マタニティ、出産サポート、ボランティア休暇制度、短時間勤務制度など |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅・・・各事業所に寮(個室)、社宅を完備(*入居要件あり) 保養施設・・・蓼科、白浜 健康管理・・・定期健診、特定検診・保健指導、人間ドック補助 育児施設・・・事業所内保育所(愛媛工場、大阪工場、千葉工場、大分工場、東京本社、健康・農業関連事業研究所(宝塚)) 福利厚生:施策・・・育児・介護支援サービス(法人契約) スポーツ施設・・・グラウンド、体育館など その他・・・財形貯蓄、住宅融資(利子補給制度)、社員持株会など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系クリエイティブスタッフ(総合職)(2)【正社員】技術系クリエイティブスタッフ(総合職)(3)【正社員】事務系プロフェッショナルスタッフ(4)【正社員】技術系プロフェッショナルスタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年6月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.0%
3年以内女性採用割合:24.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.6年(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.2歳(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:技術・技能伝承研修・・・安全防災研修、生産部門共通研修など
グローバル化支援研修・・・TOEIC、各種語学研修 異文化理解研修・・・海外派遣、留学(MBA)など 知識・スキル研修・・・経営基礎知識、専門知識など キャリア開発研修・・・新入社員研修など 人材研修 健康管理・増進研修 通信教育など 詳しくは採用ホームページをご確認ください。 |
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| 自己啓発支援 | あり:新入社員研修、昇進時研修、各種専門研修等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:・毎年の評価面談時に上司とキャリアに関する認識合わせを実施。
・一定以上のグレード任用時に、本人の目指すキャリアと会社が考える育成・配置施策をマッチングさせる仕組みを導入。 |
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| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
・勤務時間中と当社敷地内は原則禁煙(出張中含む)
・禁煙に取り組みたい従業員に対し、禁煙方法の紹介や費用等のサポートを実施。 |
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| 募集学科 | 事務系・・・全学部、全学科(理系の方の応募も歓迎)
技術系・・・化学、化学工学、データサイエンス、機械、電気、電子、制御、物理、薬学、生物、農学、獣医、畜産など |
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| 選考方法 | 書類選考・面接等 |
| ココをチェック | ・「海外へ向けて積極的に事業を展開、国際レベルでCSRを推進し、地球環境保全に広く貢献」
・豊かな明日を支える創造的ハイブリッド・ケミストリー 住友化学 |
| 育休からの復帰率 | 男性100%(2021年度実績)
女性99.0%(2021年度実績) |
| 男性の出産サポート休暇利用数(育休とは別途休暇) | 174名(2021年度実績) |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。