| アソシエイト職(総合職) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 555名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】技術(4)【正社員】管理 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
既存顧客へのルート営業がメインですが、新規顧客開拓も行っています。 定期的にお客様のもとへ訪問してヒアリングしながら最適な包装資材の提案をすすめていきます。 (2)【正社員】製造 製品が計画通りに生産、出荷できるための工程の管理や製造工程の中で品質に問題がないか検査を行います。特に、食品用の包装資材は高い品質水準が求められています。 (3)【正社員】技術 各工場の技術的な支援や新製品の開発を行います。 (4)【正社員】管理 総務、財務、人事、経営企画などの事務系の業務を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】技術(4)【正社員】管理
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】技術(4)【正社員】管理
青森、茨城、東京、大阪、福岡、熊本 備考:他、国内外事業所所在地 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】技術(4)【正社員】管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビ2024より、大石産業株式会社にエントリーしてください。
その後、当社より順次説明会など選考のご案内をさせていただきます。 エントリー受付開始 【随時】 ↓ 説明会開催 【3月】 ↓ OpenES提出 【4月中旬】 ↓ WEBテスト(SPI(言語、非言語)、適性検査) 【4月中旬】 ↓ 面接(web) 【4月下旬~5月中旬】 ↓ 内々定 【5月下旬】 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】技術(4)【正社員】管理
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:194,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:212,300円 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】技術(4)【正社員】管理
【通勤手当】 通勤手段、通勤距離に応じて支給 【住宅手当】 独身者で家族から独立して生計を営んでいる者、同居の配偶者または扶養家族があり、世帯主または世帯主に準じる者に支給 【子ども手当】 扶養する児童の数に応じて支給 【都市手当】 東京、大阪に勤務する者に支給 【単身赴任手当】 転勤により家族を残し、単身赴任する者に支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】技術(4)【正社員】管理
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】技術(4)【正社員】管理
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】技術(4)【正社員】管理
完全週休2日制(土日祝等) 年間休日:119日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期休暇:GW(2022年度は連続3日)、お盆(2022年度は連続5日)、年末年始(2022年度は連続7日) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<社宅> 遠隔地に転勤した場合には、会社がマンション等を借上げ、 借上社宅として社員に提供します。 <健康管理> 人間ドック補助(35歳以上)、インフルエンザ予防接種補助 <各種制度> 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】技術(4)【正社員】管理 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】技術(4)【正社員】管理 期間:入社後一週間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.5年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.9歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:
◆導入研修 入社後一週間は、会社の組織や制度に関する研修、外部セミナーへの参加等を行います。 ◆工場実習 鞍手工場・直方工場・小倉工場の3工場で実習を行い、各製品の製造工程を学んでいただきます。工場実習終了後、配属となります。 |
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| 自己啓発支援 | あり:通信教育受講補助、各種免許・資格取得補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:OJTリーダーを決めて、マンツーマン体制による指導・育成を実施 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:上司、人事担当者との面談あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)
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| 教育制度 | <新入社員研修>
入社後1週間、本社で導入研修を行い、社会人としての基礎知識、 会社概要、就業規則等、大石産業の社員として必要な知識を習得します。 【主な内容】 ・社会人としての心構え(学生との違い) ・ビジネスマナーの基本 ・安全教育、IT教育 ・工場見学 <通信教育制度> 自己啓発として通信教育の受講を薦めています。 修了者には受講料を補助しています。 <社外セミナー> 資格取得等の社外セミナーも会社が受講料を補助します。 社外セミナーで得た知識、技能、人脈を業務に役立てています。 【主な派遣セミナー】 ・九州生産性大学経営講座 ・包装管理士講座 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。