株式会社ベネフィットジャパン
ベネフィットジャパン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ベネフィットジャパン

【上場企業】/コミュニケーションセールス/MVNO事業
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(総合)
コンピュータ・通信機器・OA機器/通信/インターネット関連/商社(食料品)
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(販売営業職) 46~50名
総合職(アライアンス営業職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 694名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年5月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(販売営業職)

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

総合職(アライアンス営業職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【自分らしさを聞かせてください】
書類選考・筆記試験なし!
「人」を大事にする会社だからこそ、選考も人物重視です!
是非「自分らしさ」を聞かせてください!

こんな人が、ベネフィットジャパンに向いています!

◎笑顔がステキと言われたことがある
◎人と話すことが好き
◎スポーツやバイトに本気で打ち込んだことがある
◎自分は負けず嫌いだ
◎仕事もプライベートも充実させたい
◎せっかく働くなら稼ぎたい
◎成長企業で自分の成長と企業の成長を実感したい
◎物事を多角的に分析することが好き
◎様々なキャリアパスを経験し自らの幅を広げたい
◎現状維持ではなく常に上を目指したい
◎社会人になっても仲間と達成感を分かち合いたい
◎社歴や出身校・男女に縛られず平等に評価を受けたい
◎悩むより行動して現状打破したい
◎将来は新規事業を担当したい

一つでも当てはまるものがあった方、
是非、一度お会いしましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(販売営業職)(2)【正社員】総合職(アライアンス営業職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(販売営業職)
ショッピングモールやイベント会場などに設けた特設ブースでの、
来店したお客様(コンシューマー)と商品を繋ぐ架け橋となる販売促進・販売活動です
(2)【正社員】総合職(アライアンス営業職)
当社の商品やサービスを販売してくれるパートナー企業様を新規開拓していく仕事です
応募資格 (1)【正社員】総合職(販売営業職)(2)【正社員】総合職(アライアンス営業職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(販売営業職)
■東京採用
 東京
 備考:東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル10階


■大阪採用
 大阪
 備考:大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル11F


(2)【正社員】総合職(アライアンス営業職)
 東京
 備考:東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル10階

勤務時間 (1)【正社員】総合職(販売営業職)(2)【正社員】総合職(アライアンス営業職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ※入社1年目は販売営業職への配属がメインです。
※総合職としてご入社頂きます。将来的に部署移動となる可能性もあります。

【販売営業職からスタート!】
入社して最初のお仕事は「現場」を知っていただくことです。当社は、コミュニケーションセールスを通じて、ショッピングモールやイベント会場など、多くの人が集まる場所で営業活動を行います。コミュニケーションセールスとは、お客様とコミュニケーションを図りながら商品説明や販売活動を行う営業手法です。まずはお客様のニーズを掴み、お客様一人ひとりのライフスタイルの向上に貢献します。

【総合職として多彩なキャリアへ!】
営業としてキャリアアップできることはもちろん。事業・組織ともに拡大中の当社なら、コンサルティング、店舗開発、管理部門など、多彩なキャリアを描くことが可能です。自身の強みを活かして営業から人事へ、産休・育休を経てコンサルティング職へ――etc.先輩たちも自分らしいキャリアを実現中!

■パートナー事業部(BtoB)
企業様に対して経営プランニングの提案・研修・教育・コンサルティングを行い、代理店として活動していただけるパートナー企業様の開拓を行う仕事です。

■店舗開発営業職(BtoB)
大型商業施設やショッピングモール等の企業様に対して、イベント企画からプロモーションまでを提案し、販売ネットワークの拡大を行う法人営業の仕事です。

■商品企画職
世の中の動きや需要を見極め、新規商材を開拓し提案、当社商材ラインナップを拡充・強化していく仕事です。

応募資格補足説明 【応募時の志望動機不問】
当社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。
少しでも当社に興味がございましたらまずはご応募お待ちしています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
注意事項 ●------------------●

〈モデル月収例〉 ※2020年度実績 

▼入社1年目男性社員
月収:60万1,045円
(内訳)月給22万4,070円(固定残業20h/一律36,613円、地域手当/一律10,000円を含む)+業績給37万6,975円

▼入社4年目女性社員
月収:97万9,275円
(内訳)月給29万8,210円(固定残業40h(深夜20h)/一律95,174円、地域手当/一律10,000円を含む)+業績給68万1,065円

●------------------●

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(販売営業職)
■東京採用の場合
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:221,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:46,845円/34時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:233,800円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:49,559円/34時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
■大阪採用の場合
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:206,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:43,666円/34時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:218,800円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:46,379円/34時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】総合職(アライアンス営業職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:221,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:46,845円/34時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:233,800円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:49,559円/34時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(販売営業職)
■東京採用の場合
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:15,000円(固定給に含む)

 住宅手当(10,000円)、交通費支給、出張手当
■大阪採用の場合

 住宅手当(10,000円)、交通費支給、出張手当
(2)【正社員】総合職(アライアンス営業職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:15,000円(固定給に含む)

 住宅手当(10,000円)、交通費支給、出張手当
昇給 (1)【正社員】総合職(販売営業職)(2)【正社員】総合職(アライアンス営業職)
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(販売営業職)
 随時
 備考:(成果報酬制度導入)
(2)【正社員】総合職(アライアンス営業職)
 年2回
 備考:入社2年目以降、業績給として支給
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(販売営業職)
 週休2日(※火・水を基本とし社内カレンダーによる)
特別休暇として年間17日~19日付与
 有給休暇:10日
 ※入社半年後に10日間支給
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
(2)【正社員】総合職(アライアンス営業職)
 週休2日(※土・日を基本とし社内カレンダーによる)
 有給休暇:10日
 ※入社半年後に10日間支給
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会、永年勤続表彰、ラフォーレ倶楽部会員 リゾートトラスト(エクシブ会員)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 36人 47人
2022年度 40人 55人
2021年度 30人 54人
3年以内男性採用割合:40.4%
3年以内女性採用割合:59.6%
アライアンス営業職は24卒より開始の為、昨年度は採用実績なし
平均勤続年数
平均年齢 28.0歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:社員のモチベーションを高める様々な環境を整えています!

■研修制度
マナー研修、定例ミーティング(月1回)、セールスステップ別研修、コンプライアンス研修、プライバシーマーク研修、インサイダー研修など

■評価制度
表彰制度(フォーラム制度)、個人成績インセンティブ

■社内イベント
フォーラム(年3回)、トップダウンミーティング、チーム別食事会、社員旅行等
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 5人5人
育休取得率 20.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

キャリアパス キャリアパスとしては
リーダーシップと教育力が必要な「リーダー職」
総合的なマネジメント力を必要とする「マネージャー職」
多くの人と関わり営業力を磨いていく「スペシャリスト職」
企画力を磨き新規事業を立ち上げ実行していく「新商品企画職」
他社様に対してコンサルティングを行い活動していただく「パートナー事業職」
年功序列ではなく適材適所でのキャリアパスがございます。
【WEB説明会】 随時、WEB説明会を開催致します。
説明会予約画面よりエントリーください。
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、
面接を受けることができます。

※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助
資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依
頼する場合がございます。

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、ESPエンタテインメント大阪、石巻専修大学、上田安子服飾専門学校、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪信愛学院短期大学、大阪女学院短期大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大阪法律専門学校、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、大手前大学、大原法律公務員専門学校、岡山商科大学、岡山理科大学、沖縄大学、小樽商科大学、嘉悦大学、鹿児島純心女子大学、神奈川大学、金沢星稜大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、北里大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、京都外国語専門学校、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都造形芸術大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸常盤大学、公立鳥取環境大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、堺女子短期大学、相模女子大学、産業能率大学、四天王寺大学、下関市立大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、事業創造大学院大学、実践女子大学、実践女子大学短期大学部、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、仁愛大学、水産大学校、椙山女学園大学、駿河台大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、西武文理大学、清和大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、太成学院大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、戸板女子短期大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京成徳大学、東京福祉大学、東京未来大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島文理大学、同志社大学、獨協大学、名古屋商科大学、奈良学園大学、奈良女子大学、奈良大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子体育大学、日本スクールオブビジネス21、日本大学、日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ21、日本薬科大学、ノートルダム清心女子大学、羽衣国際大学、八戸学院大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福島大学、富士大学、佛教大学、文化学園大学、文京学院大学、平安女学院大学、平成国際大学、法政大学、放送芸術学院専門学校、ホスピタリティ ツーリズム専門学校大阪、美作大学、武庫川女子大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口県立大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学
Kapiolani Community College

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京 採用担当 亀井・北澤・吉村
〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル10F
TEL:03-5745-6701 FAX:03-5745-6702

大阪 採用担当 高尾・宮坂
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル11F
TEL:06-6458-0877 FAX:06-6458-8755
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。