![取材担当者-山口](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="60" height="80"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
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取材から受けた会社の印象
多様なサービスの提供を通じて、企業の人材採用に寄与している『ネオキャリア』。同社では、社員がスキルを磨き成長していくために、さまざまな制度を導入しているのだとか。今回はそういった制度について、詳しくお伺いしました。
まず特徴的な制度のひとつとして挙げられるのが、経営視点が学べる「マイカンパニー制度」。ネオキャリアでは、部署ごとに独立採算を行なっているため、一人ひとりに裁量と予算が与えられています。だからこそ、その裁量で何をすべきかを考えることで、経営視点を体感し学ぶことができるそうです。
さらに同社では、若いうちからマネジメントスキルを身につけていくことも重視しているのだとか。そのため、「早期にキャリアアップができる制度」も充実しているとのことでした。こうした環境で成長してきた多くの先輩たちと働けることも、入社した方にとっては良い刺激になり、モチベーションアップにつながるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■取引先から喜ばれることが多い
企業にとって、「良い人材を採用する」ということはとても大切なこと。この仕事では、そんな取引先の採用活動を戦略的に支援していきます。あなたの提案により"採用成功"につなげることができたときは、取引先から喜ばれることも多いそうです。
～ある企業のエピソード～
なかなか若手の応募が集まらない悩みを抱えていた、とある地方の工場。そこでプランナーは、「求人広告の打ち出し方」や「写真」をガラリ一新することを提案。若手に特化した会社PRをしたことで、大幅に20代からの応募が増加。社長からは『◎◎さんの提案に乗ってよかった！本当にうれしいよ！』と喜んでいただけたそうです。
■スキルアップを日々感じられる
仕事がら、経営者や採用責任者とお話する機会が多いポジション。未経験からスタートした先輩社員の中には、相手とのコミュニケーションを通して"視野を広げられる"ことに喜びを感じている方も多いとのことでした。
■社歴・年齢に関わらずチャレンジできる
「これまでのやり方」に固執せず、常に新しい手法やサービスを生み出してきた同社。そのため、「こんなシステムがあれば効率が上がるのでは？」「こんなサービスは需要がありそう！」など、手を挙げれば社歴や年齢に関わらず、チャレンジできる環境です。
企業にとって、「良い人材を採用する」ということはとても大切なこと。この仕事では、そんな取引先の採用活動を戦略的に支援していきます。あなたの提案により"採用成功"につなげることができたときは、取引先から喜ばれることも多いそうです。
～ある企業のエピソード～
なかなか若手の応募が集まらない悩みを抱えていた、とある地方の工場。そこでプランナーは、「求人広告の打ち出し方」や「写真」をガラリ一新することを提案。若手に特化した会社PRをしたことで、大幅に20代からの応募が増加。社長からは『◎◎さんの提案に乗ってよかった！本当にうれしいよ！』と喜んでいただけたそうです。
■スキルアップを日々感じられる
仕事がら、経営者や採用責任者とお話する機会が多いポジション。未経験からスタートした先輩社員の中には、相手とのコミュニケーションを通して"視野を広げられる"ことに喜びを感じている方も多いとのことでした。
■社歴・年齢に関わらずチャレンジできる
「これまでのやり方」に固執せず、常に新しい手法やサービスを生み出してきた同社。そのため、「こんなシステムがあれば効率が上がるのでは？」「こんなサービスは需要がありそう！」など、手を挙げれば社歴や年齢に関わらず、チャレンジできる環境です。
厳しさ■まずは、営業の「基本」を身につける
大きな裁量をもって営業活動ができる同社。自由度が高い環境ではありますが、まずは営業の「基本」をしっかり身につけることが大切です。コツコツと新規テレアポや訪問を続けたり、設定された目標を達成することにこだわりを持たなければなりません。そういった基本をマスターしてこそ、自分なりの営業活動ができるようになります。
大きな裁量をもって営業活動ができる同社。自由度が高い環境ではありますが、まずは営業の「基本」をしっかり身につけることが大切です。コツコツと新規テレアポや訪問を続けたり、設定された目標を達成することにこだわりを持たなければなりません。そういった基本をマスターしてこそ、自分なりの営業活動ができるようになります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長意欲が高い方
同社には、社員のチャレンジを全力で応援する風土があります。キャリアパスも豊富に描けるため、「なりたい自分を目指して努力できる方」に向いていると言えるでしょう。
◎自ら考えて行動できる方
幅広い採用支援方法の中から、自らのノウハウを活かし、戦略を立てて提案します。決まった商品を売るだけよりも、自分で考え、工夫していける仕事がしたい方に向いているでしょう。
同社には、社員のチャレンジを全力で応援する風土があります。キャリアパスも豊富に描けるため、「なりたい自分を目指して努力できる方」に向いていると言えるでしょう。
◎自ら考えて行動できる方
幅広い採用支援方法の中から、自らのノウハウを活かし、戦略を立てて提案します。決まった商品を売るだけよりも、自分で考え、工夫していける仕事がしたい方に向いているでしょう。
向いていない人▲地道な積み重ねが苦手な方
求人メディアプランナーの活躍は、取引先の成長や課題解決に直接つながっていきます。しかし、そういった成果につなげるためには、日々の積み重ねが重要。コツコツと努力をしていくことが苦手な方は、活躍が難しいでしょう。
求人メディアプランナーの活躍は、取引先の成長や課題解決に直接つながっていきます。しかし、そういった成果につなげるためには、日々の積み重ねが重要。コツコツと努力をしていくことが苦手な方は、活躍が難しいでしょう。
