![取材担当者-大田](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="60" height="80"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
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取材から受けた会社の印象
2000年に設立して以来、わずかな期間で急成長を続けている同社。今では国内外に約100拠点を展開し、従業員も3500名を超えるなど、業界でも注目を集めています。
取材して印象的だったのは、女性が働きやすい環境が整っている点。なんでも、同社が行なう女性活躍への取り組みが評価され、2021年の【WOMAN’s VALUE AWARD】で300社強のエントリーの中、審査員賞を受賞されたのだとか。グループ企業の「アクサス株式会社」とダブル受賞となり、注目されているといいます。
実際に「女性の管理職登用実績もあり、ここなら安心して働けると思った」「産休・育休の取得実績があり、長く働けそう」「社員の挑戦を後押しする社風だと聞き、希望のキャリアを歩めそうだと感じた」などの理由で、20代の女性たちが多く転職してきていると伺いました。
社員想いな同社でなら、きっと理想の自分への成長を実現できるでしょう！
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい担うのは、会社にとってもお客様にとってもなくてはならない重要な業務。「成長中の事業に貢献している」「誰かの生活の支えになっている」というやりがいを感じられます。責任もある分、高いモチベーションをもって取り組めるでしょう。
厳しさ業務で扱うデータは、会社の経営に直結する大切な情報です。一つのミスが、取引先のお客様や事業全体に大きな影響を与えることもあります。データに誤りがないか一つひとつ入念にチェックするなど、常に細心の注意を払って業務を進める必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人「小さなことでも、まずは仕事に向き合って自分で考えることが重要」という考え方の同社。そのため「こうした方が事業がより良くなりそう」「〇〇の仕事に挑戦することによって、もっと自分が成長できそう！」など、自分の意見や考え方を積極的に発信できる方に向いています。
向いていない人大切な情報を扱うため、データをいい加減に扱う方には向いていません。また業務の改善案を積極的に受け入れ、変化するスピードも早い社風のため、「同じ仕事しかしたくない」「何も考えずに淡々と仕事をこなしたい」という方にはオススメしません。
