![取材担当者-熊谷](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="60" height="80"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
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取材から受けた会社の印象
新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、幅広いサービスを展開する同社。なんと、社員数3000名を超える安定性を誇っています。
今回は、そんな同社での“新規部署のスターティングメンバー”の募集です。サポートが充実しているので、未経験の方も無理なくスキルを身につけながら、立ち上げメンバーとして活躍できます。
もちろん、働きやすさも抜群。完全週休2日制であるだけでなく、年間休日は120日以上とたっぷり。残業も月20h以下と少なめであることも大きな魅力。さらに同社では、年に2回の評価タイミングがあるとのこと。社内の評価基準に基づいて、頑張りはしっかりと還元しているそうです。
“やりがい”も“働きやすさ”も叶う同社でなら、長く安心して働くことができそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎人手不足に困る会社の救世主。
人材サービスを総合的に手掛ける同社の一員として、人手不足に悩むクライアント企業へアサイン。クライアント事業をバックオフィスから支えます。同社の研修や社内勉強会で学んだスキルを活かせば、プロジェクト先の社員から「お、仕事早いね」「めちゃめちゃ助かる！いつもありがとうね」と感謝される場面も。そうした時には、縁の下の力持ちとして、人手不足に悩む企業を支えられている実感を得られるでしょう。
人材サービスを総合的に手掛ける同社の一員として、人手不足に悩むクライアント企業へアサイン。クライアント事業をバックオフィスから支えます。同社の研修や社内勉強会で学んだスキルを活かせば、プロジェクト先の社員から「お、仕事早いね」「めちゃめちゃ助かる！いつもありがとうね」と感謝される場面も。そうした時には、縁の下の力持ちとして、人手不足に悩む企業を支えられている実感を得られるでしょう。
厳しさ▲プロジェクト先の環境に慣れる必要があります。
入社後の研修は、同社社内のメンバーたちと一緒に行ないますが、実際に働くのはアサインされた各クライアント先の現場。関わる社員や周囲の環境なども異なるため、雰囲気や人間関係に慣れていかなければいけない大変さがあります。
入社後の研修は、同社社内のメンバーたちと一緒に行ないますが、実際に働くのはアサインされた各クライアント先の現場。関わる社員や周囲の環境なども異なるため、雰囲気や人間関係に慣れていかなければいけない大変さがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と接するのが好きな方
配属先では、クライアント企業の社員と協力して業務を進めます。各現場で円滑な人間関係を構築していく必要があるため、「人と接するのが好き」「人当たりの良いコミュニケーションが得意」という方に向いています。
配属先では、クライアント企業の社員と協力して業務を進めます。各現場で円滑な人間関係を構築していく必要があるため、「人と接するのが好き」「人当たりの良いコミュニケーションが得意」という方に向いています。
向いていない人▲1人で黙々と作業にあたりたい方
事務仕事とはいえ、1人だけで業務を進めるわけではありません。配属先のメンバーと適宜連携していくこともあるため、「黙々と仕事をしたい」「周囲とあまり関わりたくない」という方は、ギャップを感じることもあるでしょう。
事務仕事とはいえ、1人だけで業務を進めるわけではありません。配属先のメンバーと適宜連携していくこともあるため、「黙々と仕事をしたい」「周囲とあまり関わりたくない」という方は、ギャップを感じることもあるでしょう。
