![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="600" height="200"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
固定されたツイート
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="48" height="48"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
9月に出る新著は、不登校から大学受験を目指すノウハウを詰め込んだ本です！具体的な勉強方法はもちろん、メンタルの保ち方や自分の発達特性との付き合い方など、キズキで見てきた事例をもとに、多くの人に役立つ内容を考えて書きました。たくさんの高校生に届きますように。
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="600" height="315"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
このスレッドを表示
安田祐輔 『学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法』（KADOKAWA）発売中
安田祐輔 『学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法』（KADOKAWA）発売中
4万 件のツイート
新しいツイートを表示
![プロフィール画像を開きます](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="200" height="200"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
フォロー
安田祐輔 『学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法』（KADOKAWA）発売中
@yasuda_yusuke
何度でもやり直せる社会を目指す「キズキ」代表。中退不登校向けの学習塾「キズキ共育塾」、国・自治体から委託を受けた貧困家庭支援や就労支援、うつや発達障害の方向けの就労支援「キズキビジネスカレッジ」等の事業を全国約40か所で展開。 著書『暗闇でも走る』講談社など。社員・アルバイトは常に募集中。kizuki-corp.com
安田祐輔 『学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法』（KADOKAWA）発売中さんのツイート
経営者は、人事もマーケも財務も何でも、本質的な部分を70点ぐらいは理解しておかないと、各事業部と議論ができない。社会の変化についていくのに必死…
このスレッドを表示
今後のSEOが分かる、有益な動画だった。マーケ業界の変化についていくのに必死…
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="240" height="135"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
youtube.com
SEO終了のお知らせ？SGEや経験重視の検索でSEO流入が失われる...？SEOコンサルが詳しく解説
【無料メルマガ】週に2回SEOのお役立ち情報をお届けする購読者数2,700人超えの人気メルマガ！
SEO最新情報をキャッチアップできるSEO成功事例や限定Tipsが届く限定ウェビナーの情報がいち早く届くSEO初心者・企業のSEO担当者の方まで役立つ内容で完全無料のため、ぜひご登録ください！https://la...
SEO最新情報をキャッチアップできるSEO成功事例や限定Tipsが届く限定ウェビナーの情報がいち早く届くSEO初心者・企業のSEO担当者の方まで役立つ内容で完全無料のため、ぜひご登録ください！https://la...このスレッドを表示
こういう大人の対応ができるようになりたい。すごいな…
引用ツイート
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="24" height="24"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
なほ
@yakinik_tabetai
こんにちは。ツイートに反応してくださりありがとうございます。大学受験時の困難を乗り越え、現在スタンフォードでPhD生として活躍しているお姿とてもかっこよく、尊敬しております。米国大受験の受験料事情は日本の制度とは変わっており、誤解を招かないためにもここで説明させていただきます。 twitter.com/ayakoatstanfor…
このスレッドを表示
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="360" height="316"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="680" height="487"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
過去にユダヤ人として差別を受けてコロンビア大に進学できなかったファインマンが、今の時代、むしろ高齢白人男性としてアジア人女子学生から糾弾されるというのも、まあユダヤ人の果てしない努力と差別との戦いに敬意を改めて表するとともに、学生は流石に今、それは理解して考えた方がいいと思う。
引用ツイート
Yuka Ikarashi
@00_
物理学科の看板に高齢白人男性しか描かれてないの、アメリカだったらかなりアウトだなって思った twitter.com/s_DiracConst_u…
このスレッドを表示
このスレッドを表示
俺でも昔から知ってたぐらいだから、これは嘘だと思うぞ…
●ジャニー喜多川氏の性加害を事務所、またジュリー社長は知らなかったのか？
「知らなかったでは決してすまされない話だと思っておりますが、知りませんでした。」
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="680" height="383"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
このスレッドを表示
誤解のないように言っておくと、就労移行事業所の職員さんを悪く言っているのではありません。
元々、制度設計が「病棟→地活→就労移行→就労継続」なので、就労移行事業所が社会人経験のある人のリワークに強くない側面は否めないということです。
このスレッドを表示
就労移行事業所あるあるで、
＞職員が発表して職員がグールプトークに参加だったんだけど、社会レベルが勝負にならない位、私の方が上で責任者が挨拶してきた。
高機能当事者の方が、職歴・学歴・社会人経験など職員さんより上位であることは珍しくないんですよね（苦笑）
引用ツイート
特攻野郎凸チーム
@TOTSCHNDESU
昔、自助会に行ったら就労移行支援が主催だった。
職員が発表して職員がグールプトークに参加だったんだけど、社会レベルが勝負にならない位、私の方が上で責任者が挨拶してきた。
学ぶ事はなかったが、就労移行の職員は美女が多い事がわかって、とて満足して帰った事を思い出した。
このスレッドを表示
お願いします！！
引用ツイート
林田絵美｜キズキ取締役
@lin_douob
【お願い：放デイ・児発ヒアリング】
不登校や発達障害という課題と向き合う中で、改めて「放課後デイサービス・児童発達支援」の重要性を感じており、更に理解を深めるために、御詳しい方、運営経験のある方など、ヒアリングの機会をいただけないでしょうか？ご連絡いただけましたら幸いです！
【お願い：放デイ・児発ヒアリング】
不登校や発達障害という課題と向き合う中で、改めて「放課後デイサービス・児童発達支援」の重要性を感じており、更に理解を深めるために、御詳しい方、運営経験のある方など、ヒアリングの機会をいただけないでしょうか？ご連絡いただけましたら幸いです！
今後は下記のような業務に集中できるといいな。
・会社が拡大しても崩れないカルチャーづくり
・事業計画から大幅にずれた部門へのdeep dive
・今後の非連続的な成長に向けた戦略づくりと実行
このスレッドを表示
この3年ぐらい部長・役員人材の採用に注力してきたが、ようやくオペレーションからは離れられる気がする。
発生した課題は現場で解決され、同時に「2度と発生しない仕組み」も創られていく。この循環が回っていれば、会社は自然と成長するはず。
このスレッドを表示
ゴールデンウィークに休みを取ったのは、おそらく7年ぶりぐらい。この数年はまとまった休みを全く取れなかったが、勇気を出して今回は休んでみた。
恐る恐るslackを開けたが、僕がいなくても会社は普通に回っている。ありがたい。
このスレッドを表示
チリ、サンティアゴにいる。数えてみたら53カ国目だった。そのうち、ほとんどの国は2回以上訪問しているし、タイやベトナム、バングラデシュなどは10回以上行っている。そのうちほとんどが「旅行」なのだが、これからは「仕事」で世界を回りたい…
このスレッドを表示
おはようございます。5類移行に伴い、机を向かい合わせにしての給食が始まる学校も出てきました。ここで学校給食が会食を前提とし、人間関係や社交性を育むことが目的であることを紹介しておきます。… さらに表示
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="360" height="352"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="293" height="360"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
/
Youtubeチャンネルにて
安田がお話しました
\
日本のトレンドや社会問題を海外向けに伝えているチャンネルを運営している方から発達障害をテーマに安田がお話されました。安田だけでなく、発達障害で悩んでいる方の様々な方のドキュメンタリー形式となっています！
youtube.com
Autistic Adults in Japan [ENG CC]
While those with ASD or ADHD are more widely recognized and accepted in many countries today, what about in Japan? What is it like being autistic?If you'd li...
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="680" height="453"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
ChatGPTのインパクトに関して過大評価や過小評価が散見されるけど、確実なインパクトとして、ケニアが担っていた英語圏の学生の宿題代行サービス産業が潰れそうというというお話。ここ数年問題視されていた話だけど、こんな形で終焉を迎えるとは。。。
この前、多様性をアピールしていることで有名な某IT企業から「今後は精神障害者を採用しません」と言われたんだけど、すごい衝撃だったな。
#障害者雇用 の現実
「現場でのリアルな現実として、精神障害のある人と働きたくないという人が増えてるんですよ」
「発達障害、うつ病、統合失調症などいずれの精神障害にしても、本人とのコミュニケーションがうまく行かないという事に職場の人が苦痛を感じてしまっているのです」
これは悲しい
予算は増え、従事する人も増えても、日本の福祉課題が解決に向かっているようには見えない。何か根本的なやり方を変えていかないといけない。
そんな問題意識から、実は最近はコツコツとITのプロダクトを作っている。
このスレッドを表示
（福祉関係者には嫌われてしまうかもしれないが）これからの福祉は、費用対効果を上げて、同じ予算でもより多くの人を支援できる仕組みを作らないといけないと思っている。
このスレッドを表示
こういうニュースを見ると、介護を家族が担うことの難しさを知る。一方、増え続ける社会保障費を考えると、国が全てを担う難しさについても考える。
![事件があった住宅の前。呼び鈴を押しても返答はなかった。＝２０２３年１月、大阪市](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="240" height="180"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
このスレッドを表示
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="166" height="360"><rect fill-opacity="0"/></svg>)