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人材コーディネーター(介護業界特化)◆売上業界トップクラス!/月給30万円~/土日祝休み
株式会社ネオキャリア
もうすぐ掲載終了(2023/5/28)
プロ取材
新宿区のオフィスにいらっしゃる、採用担当の方に取材。全国に59拠点展開している同社ではU・Iターンも大歓迎とのことで、柔軟な働き方ができる環境を整えているそうです!
エン転職 取材担当者
野中
取材担当者-野中
株式会社ネオキャリア掲載終了間近
掲載期間23/05/0123/05/28

人材コーディネーター(介護業界特化)◆売上業界トップクラス!/月給30万円~/土日祝休み

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
人材コーディネーター(介護業界特化)◆売上業界トップクラス!/月給30万円~/土日祝休みイメージ1
お客様に向き合い続けることが、自分の成長や業界全体の未来に繋がり、それが大きな原動力に。経験やスキルより、熱意の高さが強みとなります!
あなたの成長が、未来を照らす。
◆価値ある仕事◆
日本の介護業界は深刻な人手不足に悩まされ、2025年には介護が必要な方が120万人溢れると言われています。人材派遣サービスを通して"人"と"介護"の出会いをつくり、支え続けることで、業界の課題を解消することが私たちのミッションです。

「経験者だけでは、人手不足は解消できない」
「スキルよりも想いがある方こそ、活躍してほしい」と考え
"無資格・未経験者"をターゲットに派遣事業を立ち上げ。

『介護=経験必須』だった当時、「絶対に無理だ」と言われる中でも、
何度も施設に訪問し、熱意を伝え続けました。
その結果、10年経った今では『介護=未経験でも活躍できる』社会に。

どんなに困難でも、諦めずに向き合い続けることで届く想いがあり、大きな壁を乗り越えるからこそ得られる"価値"があります。
自分の未来は自分で切り拓く。そしてその努力が世の中全体を照らす。

10年後、どうなっているかは自分次第。今、挑戦することで、可能性を拡げていきましょう!

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター(介護業界特化)◆売上業界トップクラス!/月給30万円~/土日祝休み
<世の中になくてはならない仕事>
人生の中で誰もが関わる『介護』を守るため、私たちは仕事を探す求職者と人手不足に悩む介護施設の出会いをつくり、導き、支え続けます。
"必ず就業に結びつける"という強い想いと行動が、多くの人の人生や業界全体を照らしていきます!

<業務内容>
▼取引先の採用ニーズの把握
担当エリア内の介護施設や病院へお電話・訪問を通して、人員状況や就業スタッフの勤務状況などをヒアリング。ただ要望を聞くだけではなく、本質の課題解消のために条件緩和の提案もしていきます。

▼求職者との面談・仕事紹介
ご応募いただいた求職者に、希望の就業条件をヒアリングし、適切なお仕事をご紹介。一歩踏み出す後押しやミスマッチを防ぐための事前説明をしながら提案を進めます。派遣先への面談にも同行し、就業決定のサポートをします。

▼アフターフォロー
就業開始後も、定期的なフォローを実施。困りごとや新たに提案できることはないかなど、親身に寄り添いながらパートナーとして関係を築いていきます。

<私たちだから、できること>
介護の仕事は意欲があれば経験や資格がなくても挑戦できますが、「続ける」ことは簡単ではありません。求職者の約70%が未経験のため、介護のやりがいや魅力だけではなく、厳しさ、覚悟すべきことなどもしっかりお伝えし、安心して長く働けるよう導きます。求職者と施設双方にとって良い結果になるよう、考え、行動することが大切です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
★成長事業で大きくステップアップしたい方!

\8割の先輩が未経験からスタート/
アパレル、旅行、ブライダル、飲食、通信など出身業界は様々!
仕事でもスポーツでも、なにかに"本気に"なった経験がある方が多く活躍しています☆

<下記のような方、歓迎です◎>
・人に頼られること、求められることがやりがいになる
・難しいことを乗り越えた達成感が好き
・成長環境で早期から経験を積みたい

★大切なのは、諦めない熱意
多くの人と関わる仕事ですが、求職者にとってはたった一人の頼れる担当者になります。しっかりと想いを汲み取り、就業に導くために諦めずに向き合い続けるのは、"あなただからこそ"できる仕事です。困難でも最後までやり遂げる力が求められます!
募集背景 【組織強化のため、10名以上の新たな仲間を求めています!】
社会問題の解決のため、人に関する様々なサービスを手掛ける当グループ。150億を超える全体売上の1/3を占める中核事業が介護派遣。業界でもトップクラスの規模となっています。ただ、まだまだ課題だらけの業界へ貢献していくために、より一層成長していく必要があります。そこで、新たに組織をリードするメンバーを多数お迎えしたいと考えております!※20代・入社2年目で支店長に抜擢など、未経験から早期昇格事例も多数◎
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国(北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州)の59拠点
☆勤務地はご希望を考慮します。
☆U・Iターン歓迎!エリア限定での就業可能です。

▼北海道・東北エリア
札幌、盛岡、仙台、山形、青森、郡山

▼関東エリア
高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原(サテライト)、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本、長野、新潟、金沢、富山(サテライト)

▼中部エリア
沼津、静岡、浜松(サテライト)、岐阜(サテライト)、岡崎、三重

▼関西エリア
京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

▼中国・四国エリア
岡山、広島、松山、高松

▼九州エリア
北九州、久留米(サテライト)、久留米、長崎(サテライト)、熊本、鹿児島
交通
各拠点駅から5分程度

※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
https://713515.net/office
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※原則残業時間は1日2時間まで。PCは20:30にシャットダウンされます。

<他シフト>
・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
給与 月給30万円~60万円+賞与年2回(業績に連動して支給)
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(7万9000円~15万7000円)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
年収例
620万円/30歳/エリアマネージャー(入社3年目・車販売出身)
500万円/28歳/リーダー(入社2年目・アパレル業界出身)
380万円/25歳/メンバー(入社6ヶ月目・飲食業界出身)
休日休暇 【年間休日120日以上(※2022年度実績125日)】
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績・復帰実績あり
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生・待遇 ◆賞与年2回(業績に連動して支給)
◆昇給年1回
◆各種表彰インセンティブ
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆役職手当(月2~20万円)
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

【その他・行事】
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)
◆ネオキャリー(社内異動制度)
◆階層別研修
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
◆オフィス内禁煙
提案の事例 耳にハンディのある求職者。就業先がなかなか見つからない彼に代わり、施設へ彼の意欲を伝えることに。施設との意思伝達のため筆談やジェスチャーなどで対策を練り、100件以上の施設にアプローチした結果、彼の想いを受け止め、共感して下さる就業先と巡り合えました。

求職者、施設双方の希望を100%叶えることは難しいですが、しっかり寄り添い、時には交渉していくことで、より良い道を築くことができます。困難な条件であるほど、自分の頑張りによって未来を変えられた嬉しさややりがいも大きく感じられます!
教育制度 ■基礎研修+OJT+職場体験
派遣に関する基本的な法令や介護の知識など、1週間程度の基礎研修からスタート。支店でのOJTや営業同行、専任の研修担当からの教育を通して徐々に業務を習得していきます。
介護施設で就業体験を行ない、リアルな課題ややりがいを体感する機会も設けております。
※全体研修は原則オンライン実施。職場体験は各施設の状況により可能な限り実施しております。

■資格取得制度
入社後は、派遣事業に必要な『第二種衛生管理者』や、介護の入門資格『初任者研修』などの資格取得が可能◎徐々に専門知識やスキルを身に付け、"プロ"として活躍しましょう!
転職・求人情報イメージ1
紹介したスタッフの活躍が、施設の利用者やご家族など多くの方の生活を支えます。一つのご縁が大きな影響をもたらすため、大きなやりがいを感じます◎
転職・求人情報イメージ2
ニーズの高い業界だからこそ、未経験でも成果を出しやすく、入社1年で全国トップになる方も!表彰や昇格のチャンスも自分次第で早期に掴みとれます★

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象に残っているのは、同社の将来性です。『介護』という、少子高齢化が進む日本において必要とされ続ける業界へサービス提供しているため、景気に左右されず、注目され続ける仕事だと感じます。

そんなニーズの高い業界でトップクラスの売上を誇る同社。2012年事業立上当初、まだまだ『派遣』という働き方が受け入れられにくかった業界に対し、介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案をし続けた結果、今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。

目先の利益や数字だけでなく、本気で業界や社会のことを考え牽引し続けている同社は、今後益々成長していくでしょう。前向きな変化が多い環境で、経験や年齢問わず裁量を拡げられるため、早期にキャリアを築きやすいのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■紹介して終わりではないこと。
ただマッチングをするだけでなく、介護に携わる方により幸せになってもらうことが目的です。お客様が"今"求めているものと、"その先"必要になってくることはなにか?この提案は施設と求職者双方にとってプラスになるのか?など本質を考え、それを叶えるための行動をすることが大切。不安そうだった方がイキイキと楽しそうに働いている姿を見たり、最初は受け入れに前向きではなかった施設長から「〇〇さんを紹介してもらって本当によかった」と感謝してもらえたり、自分の努力によって多くの方の"幸"を増やすことができるため、大きなやりがいと誇りをもって取り組み続けられるでしょう。

■自分の成長が、社会貢献につながる。
介護業界のニーズは年々伸びている一方で、まだまだ課題が多いのも事実。人手を増やすとともに、介護職の方がより高い給与で働いていただけるよう施設に交渉したり、未経験からスタートした方の資格取得支援をしたり。私たちの取り組みひとつひとつが、業界全体をより良く変えていきます。自身の成果を追い求めることが、その先の介護業界、日本社会全体を照らすことに繋がるため、仕事の価値の大きさを実感することができるでしょう。
厳しさ■"人"と向き合うからこそ。
「この人なら、ここで活躍できる」と自信を持って紹介しても、実際に働き始めたら「思っていたより大変だった」「やっぱりこの環境は合わないかも」といったミスマッチが生じることもしばしば。求職者の人生や施設の運営に大きな影響を与えることだからこそ、双方のニーズを叶えることを目指しますが、やはり100%のマッチングは難しいのが現実。正解はない中でもベストを追い求め続けること、一筋縄にはいかない中でも、諦めずに向き合っていくことが大変とのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手に合せた柔軟な対応ができる方
関わる求職者は年齢も経験も考えも十人十色。それぞれの本音を汲み取り、把握する事が大切。固定観念に捉われず一人ひとりに合わせた提案やコミュニケーションができる方、臨機応変な対応が得意な方にぴったりです!

◎積極的に行動できる方
業界も会社もまだまだ伸びしろが大きい為、受け身ではなく「自分の行動で変えていこう」という姿勢で、自分から考え、動く事が好きな方に向いています。
向いていない人▲失敗からの学びを次に活かせない方
思うようにいかないことやトラブルも多い仕事です。ミスをゼロにすることよりも、なにかが起こったときに、学びに変え、次につなげることが大切です。失敗を恐れ、何事にも消極的になってしまう方は活躍が難しいかもしれません。

会社概要株式会社ネオキャリア

設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3,617名(2023年2月28日時点)
売上高 【連結】
506億円(2021年9月期実績)
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 アクサス株式会社
REERACOENグループ
株式会社ネオコンストラクション 他
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
◎選考開始から内定までは2週間以内を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。入社時期は相談に応じます。

<選考に関するご案内はお電話もしくはメールにお送りします>
書類選考後、数日以内にメールもしくはお電話にて結果のご連絡をします。
※各採用担当の社用携帯からお電話させていただくことがございます。ご了承くださいませ。

<WEB面接実施中>
一次面接は原則オンラインにて実施しております。(スマートフォン可)
ご希望に応じてお近くの支店へご来社いただくことも可能なので、方法やお時間などお気軽にお申しつけください♪

▼拠点一覧はこちら
https://713515.net/office

<お互いを理解する場にするため、面接で何でも聞いてください>
私たちが大切にするのは、あなたの人柄や熱意。面接ではなるべく多くの方とお会いしたいと思っております。お互いの理解を深めたいと思っておりますので、ざっくばらんにお話ししましょう。業界や会社と共に成長したい!誰かのために本気になりたい!という想いを持った方をお待ちしております◎
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。

※Web履歴書に記載された電話番号・メールアドレスに直接ご連絡させていただく場合があります。
お電話を掛けた際にご不在だった場合には、留守番電話に伝言を残します。
また、【@neo-career.co.jp 】からのメールを受信できるよう設定をお願いします。
連絡先 【株式会社ネオキャリア】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3F

担当:採用部(中村・西嶋)
TEL03-5908-8314
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2023/5/28まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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