(株)ソトー【東証スタンダード上場】

みなさんが着ている服も織ったり編んだりしただけでは完成品にはなりません。製品になる前の生地に欠かせない色を付けたり、表面の風合いを整える染色加工を私たちが担っています。実際、当社が加工を手がけたものの中には、ナショナルブランドの商品やドラマ、スポーツイベントでの日本チームのユニフォームに使われたケースもあるんですよ。
当社の強みは、同品質のものをつくり上げる技術力です。例えばウールなどは、羊が育った環境やその年の健康状態で糸が異なってきます。それを“感性技術”といって、職人が手で触り、さらに生産管理や品質管理を徹底させ、前年度と同じものを生み出していきます。逆に言えば、このように機械だけではできない領域があったり、日によって加工内容に変化がある点こそ、当社での仕事の醍醐味です。
また当社は働く環境づくりにも力を入れており、事業所内託児所を始め、独身寮や3年に1度の社員旅行など福利厚生も充実。社員の定着率の良さにも定評があります。
一方で、私たちでは見落としがちな“気づき”を、新卒のみなさんから発信していだければと期待しています。モノづくりに興味があり、周囲と協調しながら仕事のできる方なら大歓迎です。
コロナ禍や少子高齢化社会などを背景に、衣料の世界も安穏としていられる状況ではありません。その中で当社はスポーツやユニフオーム、インナー素材に目を向けたり、海外展開を図るなど、次の100年への着実な歩みを続けていくつもりでいます。
（小瀬木隆幸／経営管理部総務課）

当社に新卒で入社すると、ジョブローテーション研修からスタートします。新人同士2名ほどが1組となり、1～2ヶ月単位で工場の各工程や管理部門、技術研究所、子会社等での実務を最長で2年経験します。この間に自ら業務改善の提案なども行い、その効果も定期的に検証していきます。初めてのことで難しい面もあるものの、一方で有名ブランドの製品を目にしたり、その加工工程に携われるなどのやりがいも待っています。
先輩たちも熱心で、やさしい人ばかり。業務のことで先輩同士の議論が白熱することもあり、仕事にかける思いも実感できます。この研修を今後の仕事に活かし、ゆくゆくは尾州エリアを盛り上げる一員になることが目標です。
（金森拓弥／2022年入社）