| 業種 |
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インターネット関連/ソフトウェア/各種ビジネスサービス/通信 |
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| 本社 |
東京
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| 総合職(営業職) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 377名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
| 職種 | (1)【正社員】営業(企画・開発も希望可) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業(企画・開発も希望可)
詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(企画・開発も希望可)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業(企画・開発も希望可)
東京 備考:本社/東京都渋谷区笹塚2-1-6 JMFビル笹塚01 6階 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業(企画・開発も希望可)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:月平均残業20時間未満 |
| 職種・仕事内容の詳細 | お客様の課題をヒアリングし、様々な業界への豊富な導入実績・ノウハウをもとに
当社独自のWEBサービスの活用方法を提案する営業のお仕事です。 誰もが知る大手企業への導入実績も多数! ▼SMSソリューション 携帯電話のSMS(ショートメール)機能を中心に、 顧客と優良関係を築き、その関係を実現・継続するためのシステムやツール(CRM) を提案し、提供しています。 ▼リモートソリューション 社外からの会社データフォルダへのアクセス、 メール送受信、名刺共有などリモートワークに必要な機能をトータルサポートします。 ◇取り扱いサービス例 ◇ 【1】らくらくナンバー お客様が指定した電話番号にかけるだけでSMSにURLが届けられ、面倒なURLの打ち込みなく、簡単にサイトのアクセスができるサービス ~導入事例~ ・コンサートやイベント専用ページへの誘導 ・イベント会場での本人認証 ・飲食店でのクーポン利用による会員登録誘導 【2】いけいけナンバー 電話番号を宛先として、お客様にPCからSMSを一斉送信するシステム。 お客様の電話番号に確実にメッセージをお届けし、開封率が高いことも特徴です。 ~導入事例~ ・クリニックでの予約リマインドメッセージ ・クリーニング店会員へのプロモーション連絡、割引クーポン送付 導入事例はごく一部。あなたの企画提案力でサービスが広がります! |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業(企画・開発も希望可)
短大 卒業見込みの方 月給:206,600円 大学 卒業見込みの方 月給:226,700円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,240円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:239,830円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,803円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業(企画・開発も希望可)
交通費全額支給、時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(企画・開発も希望可)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(企画・開発も希望可)
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(企画・開発も希望可)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 備考: 年末年始(12/29~1/3) 夏季(7~10月の間で5日間) 年次有給(最大10日) 慶弔、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 団体生命保険 厚生年金基金 従業員持株会 退職金制度 健康診断(30歳以上人間ドック健診) インフルエンザ予防接種費用補助 その他健康保険組合の保養所 フィットネス割引 レジャー割引などが利用可能 社内表彰制度 永年表彰制度 定年再雇用制度 時短勤務制度 慶弔見舞金 結婚・出産祝い金 教育制度: 新人研修 フォローアップ研修など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(企画・開発も希望可) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(企画・開発も希望可) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月1日時点)
※2022年度見込み/採用者数:4名、退職者数1名、定着率75%
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5% |
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| 平均勤続年数 | 9.5年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.3歳(2022年12月時点)
ベテランと中堅・若手がバランスよくチームを作っています。
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| 研修 | あり:外部研修機関(ラーニングエージェンシー)を全社員利用できます。(対象:新人~幹部)
研修施設でおこなう集合研修とオンライン受講が選択可能です。集合研修では他の参加者とグループワークもあり、実体験ベースで学べます。オンライン研修は、移動がなくスキマ時間を活用してスキルアップが叶います。 |
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| 自己啓発支援 | あり:社内で毎月勉強会を実施し、初歩から継続的に学べる環境を用意しています。
また、資格取得にかかった参考書費用を会社が支援します。 (会社で認定された資格が対象となります) |
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| メンター制度 | あり:新卒入社の方には、前年入社の先輩、もしくは入社3年未満の先輩が担当になり
丁寧に教えていきます。 これまで入社された新卒の方は、個々のスピードや得意分野に沿って確実に一歩ずつ成長しています。 基本的な担当者はいますが、1対1だけでなく、1対+αと、周りの先輩にもアドバイスをもらえる環境です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり:営業部が最初の配属先になります。営業を数年経験した後に、顧客対応をもっと極めたい、プログラミングを勉強してみたいという方にはキャリアチェンジの相談・交渉がおこなえる面接の場を設けるようにしています。
過去には「営業部から企画へ」「システム部から管理部へ」個人の能力や希望により異動を おこなった実績があります。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.3時間(2021年度実績)
2022年度直近6か月実績
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績)
有給休暇のほかに夏季休暇・リフレッシュ休暇などもあるので、
実際はもっと多く休日を取得しています。 |
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
取得しやすく、既にお子さんのいる方が入社する環境も整えています。
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月27日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
ビル内の当社専有部は全面禁煙。ビル敷地内も原則禁煙で、ビル1階に喫煙室あり
職場環境 ・社内BGM ・オフィスグリコ設置 ・社内イベントあり ・防災グッズ貸与 ・服装(オフィスカジュアル) |
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催中です!
日程などの詳細につきましては、「説明会・面接予約」ページからご確認くださいませ。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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