| 募集職種 | 【第二新卒・未経験者可】企画営業（仕入・企画・販売など不動産業務全般） |
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| 仕事内容 | 当社の事業全般に関わっていただきます。 営業エリアは首都圏中心です。 ■分譲開発事業 当社の企画力・デザイン力を活かした分譲マンションを開発し、主にDINKSやファミリーを対象とした魅力あるマンションを販売します。 当社のマンションはプロジェクト毎に独立したコンセプトによる空間デザインを造り出し、そのコンセプトにふさわしいネーミングも行うため、一つとして同じデザインの物件はありません。 ■バリューアップ事業 中古の収益レジデンス等を購入し、バリューアップ（リニューアル）を実施することにより付加価値を高めた上で、個人投資家及び海外投資家を対象に売却を実施します。 ■賃貸開発事業 小規模な中低層物件に当社のデザイン力を活かしたローコスト＆ハイセンスな賃貸マンションを建築し、個人投資家層を対象に売却を行います。 |
| 事業スタイル | プロジェクトチーム制をとっており、物件を仕入れたものがプロジェクトリーダーとなり、チームを組成して企画・販売まで一貫して業務を行います。採用後は現在進捗中のプロジェクトに加わっていただき、事業の流れを把握していただきます。また、プロジェクトの進捗ステージ毎に発生する報奨金についてはチームに配分されるものも多く、やりがいの一つとなっています。 |
| 求める人材 | ●高いコミュニケーション力をお持ちの方 ●能動的に仕事に取り組む方 ●不動産が好きな方 ＜歓迎＞不動産業界経験者・宅地建物取引士の有資格者 |
| 勤務地 | 本社 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月あり） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（所定労働時間7.5時間：事業場外のみなし労働制） |
| 休日・休暇 | 隔週2日休日、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 給与・賞与 | 月給25万円以上（45時間分のみなし残業代含む）年齢・経験・前職給与を考慮します。 賞与年2回+報奨金（成績による） |
| 待遇・福利厚生 | 資格手当、家族手当、通勤手当 社会保険完備 資格取得支援制度 従業員持株会制度 退職金制度 研修制度（カフェテリアプラン） |
| 応募方法 | 履歴書と職務経歴書を電子メールにて人事採用担当までお送りください。 書類受領後、書類選考の上結果をご返信いたします。 メール宛先：recruit_career@properst.co.jp 履歴書を送付いただく場合には、当社プライバシーポリシーに同意したものとみなします。 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接+適性検査（人事担当）⇒二次面接（事業部長）⇒最終面接（担当役員） 経験等により、面接が2回になる場合もあります。 |
| お問い合わせ | 人事採用担当まで、電子メールまたはお電話でお願いします。 メール：recruit_career@properst.co.jp 電 話：03-6685-3100 |
