大学卒・総合職採用 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 20479名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、海外で働ける |
◆◆募集対象会社【1】 | 株式会社日清製粉グループ本社
日清製粉株式会社 株式会社日清製粉ウェルナ 日清ファルマ株式会社 日清エンジニアリング株式会社 株式会社日清製粉デリカフロンティア |
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給与 | ※2022年度4月初任給実績
■日清製粉グループ本社 大学卒 月給219,000円 修士了 月給236,600円 ■日清製粉 大学卒 月給218,900円 修士了 月給236,400円 ■日清製粉ウェルナ 大学卒 月給218,900円 修士了 月給236,500円 ■日清ファルマ 大学卒 月給218,900円 修士了 月給236,400円 ■日清エンジニアリング 大学卒 月給219,100円 修士了 月給236,700円 2022年4月実績の日清製粉グループ本社と同金額とし、予定とする。 ■日清製粉デリカフロンティア 大学卒 月給219,000円 修士了 月給236,600円 ※2024年4月初任給予定 |
諸手当 | 通勤費全額、家族手当、営業手当、勤務地手当など
※各社共通 |
賞与 | 年2回(6月、12月)
※各社共通 |
勤務地 | 全国事業場、海外
※各社共通 |
勤務時間 | 平日/9:00~17:30(休憩時間45分)
一部コアレスフレックスタイム制あり ※一部、休憩時間60分の事業場あり ※各社共通 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、メーデー(5月1日)、年次有給休暇、慶弔・療養休暇、
その他 ※各社共通 |
保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険
※各社共通 |
福利厚生 | 施設/寮・社宅制度、保養所、契約ホテルなど
制度/財形貯蓄、持株会、共済会など |
教育制度 | 海外留学、国内留学、新入社員研修、語学力向上支援制度、各種階層別研修、各種職能別研修、各種通信教育、各種外部セミナー派遣など |
職種 | ■日清製粉グループ本社
経理、財務、人事、総務、広報、法務等 ■日清製粉 営業、企画、調査、業務、研究開発、技術開発、生産管理、品質管理等 ■日清製粉ウェルナ 営業、企画、調査、業務、研究開発、技術開発、生産管理、品質管理等 ■日清ファルマ 企画、研究開発・商品開発等 ■日清エンジニアリング 技術開発、エンジニアリング業務、設計等 ■日清製粉デリカフロンティア 経営企画、生産技術開発、品質保証等 ※各社とも、配属は適性、希望などを考慮し、入社初日に発表します |
◆◆募集対象会社【2】 | オリエンタル酵母工業株式会社 |
給与 | ※2022年4月初任給実績
■オリエンタル酵母工業 大学卒 月給220,500円 修士了 月給240,000円 |
諸手当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当、家賃補助制度など |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
勤務地 | 全国事業場 |
勤務時間 | 8:30~17:30(本社部門は、フレックスタイム制による勤務)
フレックスタイム制による勤務※標準労働時間8時間 休憩時間60分 |
休日休暇 | 土曜、日曜、祝日、夏季休日、年末年始、労働祭、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、療養休暇 |
保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
福利厚生 | 施設/社宅制度、保養所、契約ホテルなど
制度/従業員投資会、退職年金など |
教育制度 | 新入社員研修、各種職能別研修、資格取得奨励金制度、グローバル人材育成研修、営業職研修、各種外部セミナーなど |
職種 | 営業、企画、広報、経理、総務、人事、法務、情報システム、物流
研究開発、技術開発、生産管理、品質管理、設備設計、設備管理 ※配属は適性、希望などを考慮し、入社初日に発表します |
◆◆募集対象会社【3】 | 株式会社NBCメッシュテック |
給与 | ※2022年4月初任給実績
■NBCメッシュテック 大学卒 月給218,000円 修士了 月給235,000円 |
諸手当 | 役付手当、家族手当、住宅手当、営業外勤手当、単身赴任手当、通勤手当、割増手当ほか |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
勤務地 | 東京、山梨、静岡、鹿児島、アメリカ、中国、インドネシア、タイ、ドイツ |
勤務時間 | 9:00-17:30(休憩時間45分)
※一部、休憩時間60分の事業場あり |
休日休暇 | 週休2日制(土、日、祝日、但し2018年度は計2日土曜出勤日有り(有給取得奨励日)、年間休日123日) |
保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
福利厚生 | 社員持株会制度、寮・社宅制度、社員旅行補助制度、食事補助制度、会員制福利厚生サービス(宿泊・レジャー・飲食・e-ラーニング等)、育児介護休業制度 |
教育制度 | 階層別研修、マネジメント研修、人事考課者研修、内部監査員研修、品質管理研修、語学強化研修、各種専門研修、各種資格取得支援、グローバル研修 等 |
職種 | 営業、工場管理、生産技術、品質管理、研究開発、経理財務、人事総務事務 等
※配属は適性、希望などを考慮し、新入社員研修後に発表します |
採用について | まずはリクナビからのエントリーをお願いします。
エントリー後、各社の採用に関する案内メールを差し上げます。 ※株式会社NBCメッシュテックへのご応募※ NBCメッシュテックは独自のリクナビページがございます。 お手数ですが、NBCメッシュテックのページからエントリーしていただきますようお願い致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
昇給 | 年1回(4月)
※各社共通 |
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契約期間 | 期間の定めなし
※各社共通 |
試用期間 | 試用期間の有無 : 有り
期間 : 3カ月 試用期間中の待遇 : 本採用後の待遇と差異なし ※各社共通 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.3%
3年以内女性採用割合:39.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:階層別研修・専門研修・キャリア研修・幹部候補育成研修・英語力向上研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育・自己啓発支援プログラム・資格取得推奨など | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員が早く仕事に慣れ、自分の持ち味を出して、しっかりと仕事に取り組めるようになるために、すべての新入社員「メンティー」に「メンタ―」となる先輩社員が必ず1名つき、様々なフォローを行います。具体的には、一年間にわたり、新入社員の後見人役として日々の相談、定期的なメンタリング面談などを実施し、新入社員が安心して仕事に取り組める環境を整えています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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