そっか
大変だな

二次裏は自分語りの場ではないはずだが？
この腑に落ちない感覚はいったい何なんだろう…

上司「アイツ元気無くて気持ちが読めん
　　　何か無差別なんちゃらしねーだろうな？
　　　ちょっと聞いてみよう」
って感じかな

地獄にすぎる

体力的にきつそうに見えるから辞めたらどうって言ってるんじゃないの

これからは気をつけて元気になります

無視でいい

スレあきのせいで職場が暗くなっているって話じゃないか？

挨拶してないとか

お元気ですか
ああ元気です
しね
すみません

こういうのが不調になる前兆とか管理職向けのメンタルヘルス研修で言われるけど
注意って形で相手に言ったら悪化させるだけだろう

会社にはそれぞれ派閥があるけど
どこかのグループに属して輪に溶け込むことが
社会人として立派な立ち回りってことになるのかね

大丈夫です

顔が死んでるとよく言われる

元気があるかないかって夏のボーナス査定に響くと思う？
例えばとしあきが上司なら元気があってコミュ力が高くて
社内のムードメーカー的な人だけど仕事ではよくミスする社員と
元気がなくていつも孤立してるけど仕事はちゃんとできる社員なら
どっちをボーナスの値で評価する？

そこで「ちょっと調子悪いのかな？」ってとぼけないから貴様はアホなんだ

>元気があるかないかって夏のボーナス査定に響くと思う？
>例えばとしあきが上司なら元気があってコミュ力が高くて
>社内のムードメーカー的な人だけど仕事ではよくミスする社員と
>元気がなくていつも孤立してるけど仕事はちゃんとできる社員なら
>どっちをボーナスの値で評価する？
俺ならそこで評価に差はつけない

>職場でとしあき君はいつも元気がないと上司から注意を受けた
別に叱責されたわけではないんだろ
上司のちょっとした気配りを注意だと曲解してるようなとしあき君が悪いよ

元気がない＝コミュ障と判断された可能性も
つまり「おめぇ暗いな　もっと上手くやれや」ということでは

>会社にはそれぞれ派閥があるけど
>どこかのグループに属して輪に溶け込むことが
>社会人として立派な立ち回りってことになるのかね
でもとしあきはよく職場の人間関係なんて不要！仕事ができてたらいい！
ってよく言ってるじゃん

>顔が死んでるとよく言われる
目ならともかく顔が死んでるのは間違いなく肝臓壊してるぞ

現場だと声が小さかったらガチでケガに直結したりするから

元気よく挨拶しよう

>部活の運動部みたいに元気のあるなしは関係ないはずだが
>この腑に落ちない感覚はいったい何なんだろう…
挨拶とか元気だとムード変わるし割と大事よ
体育会系が割と優遇されるってそういうところだと思う

周囲と円滑に物事が進められないような奴を仕事が出来る奴とは言わないぞ

「大丈「大丈夫です🐱

仕事を淡々とこなすだけが評価基準じゃないよ

>>部活の運動部みたいに元気のあるなしは関係ないはずだが
>>この腑に落ちない感覚はいったい何なんだろう…
>挨拶とか元気だとムード変わるし割と大事よ
>体育会系が割と優遇されるってそういうところだと思う
俺が聞いた体育会系優遇は「上下関係わかってるから扱いやすい」だったな
ああ結局そういう古臭い考え方で回してるから人どんどん抜けてるんだなって

>職場でとしあき君はいつも元気がないと上司から注意を受けた
>職場というものは業務をこなして給料を貰うだけの場所だから
>部活の運動部みたいに元気のあるなしは関係ないはずだが
>ギアを一つあげるぞ

>周囲と円滑に物事が進められないような奴を仕事が出来る奴とは言わないぞ
そんなん関係なしに成果上げりゃ十分評価に値する

賃金分の仕事してるだけなのに賃金以上の仕事を常にさせようとしてくるからな
それで疲労が溜まって休んだら自己管理～って全部こっちの責任にするくせに

>賃金分の仕事してるだけなのに賃金以上の仕事を常にさせようとしてくるからな
それをこなせた奴が昇進昇給するものじゃないの
搾取するだけの酷い会社も多いだろうけど

やっぱ陽キャって強いわ

>>周囲と円滑に物事が進められないような奴を仕事が出来る奴とは言わないぞ
>そんなん関係なしに成果上げりゃ十分評価に値する
成果が上がってるなら現場は回ってるからな
そうなるようにうまく擦り合わせるのが上司の仕事

>やっぱ陽キャって強いわ
このスレを見るとそう思う

>そんなん関係なしに成果上げりゃ十分評価に値する
としあきがやってるライン工みたいな底辺の仕事に成果もクソもねえだろ

>>周囲と円滑に物事が進められないような奴を仕事が出来る奴とは言わないぞ
>そんなん関係なしに成果上げりゃ十分評価に値する
職種による

コミュ力ある奴はトラブル時や負荷高い時に他の手をスムーズに借りられてて多少能力なくてもフォロー効くな
それが出来ないから1.5倍くらい動き回ってなんとかしてると近づくと壁を感じてコミュ力は無いけどなんか元気そうと初見で思われて絡まれやすい俺が出来上がる

仕事中でも手じゃなくて口ばかり動かして細かいミスも多いバイトリーダーとかいるけど陽キャで他の連中とも仲が良いからなぁなぁで済まされてるのがもにょる

>上司「アイツ元気無くて気持ちが読めん
元気のあるなしは見りゃわかるけど、気持ちなんてどうあがいても読めないのが普通では？

ウチは成績バリバリ上げている性格がアレな人より多少不器用でもムードメーカーの方が評価されるてるなあ
昇進も早い

与えられた事だけできる人はどこにでもいるけど調整できる人は貴重だからそらそうよ

多少なりとも感情表現が無いと一緒の空間に居てつらいわ
常に無表情の奴とか自宅で猫の首とか集めてそうなイメージ

>昇進も早い
上の人間が性格アレだったら困っちゃうもんな

>>昇進も早い
>上の人間が性格アレだったら困っちゃうもんな
そうそれ
上に立つ人は温和な人が多いね士気に響くから

話し相手にレッテル貼って攻撃してるのは「私と会話しても無駄ですよ」って自己紹介してるようなもんだからな

>俺ならそこで評価に差はつけない
評価する側になってから言えよ

チーム意識とかコミニケイションはそこのボスの好みだから
そいつもしくはそいつらがいなくなるまで我慢するか
合わないからってやめるしかない
大体群れでイキってるとこはそうだからそういうのあんましないところは極少になるけど

個人的な経験則として元気がないコミュ障だけどお仕事はできますってタイプ見たことはない

仕事だけできりゃいいだろなんであいつがとか思ってる人は普段無表情で他人からどう見られてるか考えてない分
顔と態度にそれが露骨に出るからお気をつけください

>>俺ならそこで評価に差はつけない
>評価する側になってから言えよ
質問が「もしとしあきが上司なら～」なのでそこはどうでもいいだろ

それで結局上司と仲がいいメンバーばかりになっていって派閥が生まれてますます居心地が悪くなるんだよな
新入りはそいつらに気に入られるようにしないとすぐハブられることになる
まぁ嫌ならやめろなんだろうしいい加減辛くなったら辞めるけど

>質問が「もしとしあきが上司なら～」なのでそこはどうでもいいだろ
他人攻撃して荒らしたいだけだと思うよ

そういうサイトみると自分がとばっちり受けそうな奴とか
出来なくて迷惑とか攻撃されるの当たり前とかあるけど
そこまでフォローしないだろうし実害受ける前から攻撃するのはただの攻撃的な人だと思う
よくいるじゃん正義棒もって叩く人

>ID:b1KAVf6U
どこで悪さしてきた？

>>昇進も早い
>上の人間が性格アレだったら困っちゃうもんな
いいよなそういう会社
うちはアレなのが普通に上にいるけどな

>よくいるじゃん正義棒もって叩く人
最近の高齢拗らせあきに多いな正義マン

元気がいいのは大変結構だけど
仕事中に長々と雑談振ってくるのはNG

>>上司「アイツ元気無くて気持ちが読めん
>元気のあるなしは見りゃわかるけど、気持ちなんてどうあがいても読めないのが普通では？
弊社、どうもエスパー集団らしい
「俺の気持ちを読んで俺の喜ぶことを先回りしてやれ」ってのがまかり通っている

>>>昇進も早い
>>上の人間が性格アレだったら困っちゃうもんな
>いいよなそういう会社
>うちはアレなのが普通に上にいるけどな
そりゃ多少はいるけど大多数は人格者だなあ
あと既婚者が多い

自分から絡んでくるくせにそっけない態度とか元気ない感じだと
受け入れられてないと感じて攻撃してくる勘違い陽キャが非常に多い
勝手に絡んできて勝手に嫌いになり攻撃してくるマジなんあの？って感じ

>>上司「アイツ元気無くて気持ちが読めん
>元気のあるなしは見りゃわかるけど、気持ちなんてどうあがいても読めないのが普通では？
そういう発想になる時点で多分発達障害とかの傾向があるよ

>>元気のあるなしは見りゃわかるけど、気持ちなんてどうあがいても読めないのが普通では？
>弊社、どうもエスパー集団らしい
>「俺の気持ちを読んで俺の喜ぶことを先回りしてやれ」ってのがまかり通っている
例えばどんな感じ？

承認し合って高めてくのが普通って考える人間と
個人個人の問題だろそう言うの面倒って人との溝は埋まらない
本質的なものだから

>No.1098632987
注意を受けたということは給料を貰うに値する仕事ができてないってことだ

淡々と進むスレだね

>承認し合って高めてくのが普通って考える人間と
>個人個人の問題だろそう言うの面倒って人との溝は埋まらない
>本質的なものだから
さあ？　人間の言動や考え方なんてけっこう変わるのでは

>注意を受けたということは給料を貰うに値する仕事ができてないってことだ
明白な事実から目を背けて自分の中にしかない「職場というものは〜」という定義にこだわってるあたり頭が悪いんだろう

>注意を受けたということは給料を貰うに値する仕事ができてないってことだ
そいつも社長資本からいただいてるサラリーだとテメーに言われたくねーよこのハゲとか思うけどな
しかも中傷にありがちな引き抜きとか他所からの中途で自分より会社来たの遅い奴とか

>淡々と進むスレだね
陰キャだからな

>そいつも社長資本からいただいてるサラリーだとテメーに言われたくねーよこのハゲとか思うけどな
何言ってんだこいつ

>>承認し合って高めてくのが普通って考える人間と
>>個人個人の問題だろそう言うの面倒って人との溝は埋まらない
>>本質的なものだから
>さあ？　人間の言動や考え方なんてけっこう変わるのでは
言動や考え方はそうだけど一度身についた性分はそうそう変わらんよ

>言動や考え方はそうだけど一度身についた性分はそうそう変わらんよ
別に性分なんて変えなくていいのでは…

>さあ？　人間の言動や考え方なんてけっこう変わるのでは
若い内だけだ
もう人間が出来上がっていてコロコロ変わる人は相当な気分屋か
常に自分を変えていくみたいな中年になってもセミナーとか行く人なんじゃないの

>そいつも社長資本からいただいてるサラリーだとテメーに言われたくねーよこのハゲとか思うけどな
>しかも中傷にありがちな引き抜きとか他所からの中途で自分より会社来たの遅い奴とか
頭がおかしい人は高確率で日本語もおかしい

俺の事気持ち悪い童貞ってバカにしまくってた女の同僚の事を上司に相談したら
上司からもかなり嫌われてるのが分かった時はちょっとスッキリしたわ
男の社員は当然私の事をチヤホヤするところを俺だけあんまり構わなかったから死ぬほど嫌いだったらしい

>頭がおかしい人は高確率で日本語もおかしい
こういう人ってどこがおかしいか言わないよね

>>会社にはそれぞれ派閥があるけど
>>どこかのグループに属して輪に溶け込むことが
>>社会人として立派な立ち回りってことになるのかね
>でもとしあきはよく職場の人間関係なんて不要！仕事ができてたらいい！
>ってよく言ってるじゃん
自分だけが良くても周りに不快感や不信感を与えて全体のモチベーションやポテンシャルを低下させていることについては意図的に無視するよね

>弊社、どうもエスパー集団らしい
>「俺の気持ちを読んで俺の喜ぶことを先回りしてやれ」ってのがまかり通っている
安全性より上司のご機嫌取り優先になって仕事できるやつが抜けて将来現場猫案件になるやつ

>俺の事気持ち悪い童貞ってバカにしまくってた女の同僚の事を上司に相談したら
別に若いならいいけど40や50で童貞なら気持ち悪いって言われるかな

>社長資本からいただいてるサラリー
>中傷にありがちな引き抜き

>>弊社、どうもエスパー集団らしい
>>「俺の気持ちを読んで俺の喜ぶことを先回りしてやれ」ってのがまかり通っている
>安全性より上司のご機嫌取り優先になって仕事できるやつが抜けて将来現場猫案件になるやつ
願望でしょそれ

>>頭がおかしい人は高確率で日本語もおかしい
>こういう人ってどこがおかしいか言わないよね
ただ相手を踏みつけて悦に浸りたいだけだからな
こういうのが多くなると機能不全になるのは現実もネットも同じ

>自分だけが良くても周りに不快感や不信感を与えて全体のモチベーションやポテンシャルを低下させていることについては意図的に無視するよね
俺は黙々とやってればいいと思うけど
いちいちちょっかいだしてきて相手してやらねーと機嫌悪くする構って爺みてえな奴が多すぎるからな
それが人間らしいってもなんか納得いかないけども今実権握ってるのはそういう年寄りだから時代が変わるのを待つしかない

>別に若いならいいけど40や50で童貞なら気持ち悪いって言われるかな
わかるわ
今度一緒にサシで飲もうぜ？兄弟

えっ元気ないっすかー？自覚してなかったっす
じゃあもっと元気出るよーな待遇お願いしますよ課長ォー

そもそも有能ならこんなド田舎でくすぶって無いっつーの
俺はデキる！会社に無くてはならない人材！って周りに威張りちらしてるのはその程度のお似合いな能力なんだよ

>それが人間らしいってもなんか納得いかないけども今実権握ってるのはそういう年寄りだから時代が変わるのを待つしかない
まあ今のやり方の結果が薄給な中小パタパタな不況だから変わって言ってる最中だとは思う

隠キャだけどなるべく皆と仲良くしたいから積極的に話しかけてるな
出先の定食屋やなんやらでもオマケしてくれたりするから
嫌われてはいないと思う

いや
お前無職じゃん
明日はハロワ行けよな

>嫌われてはいないと思う
自分で陰キャだと思い込んでるだけだから安心してほしい

>1684631293497.jpg
やだーなんでキレるんすか課長ォー
ヒラのオレが言ったって通じるわけないっしょ？
だから課長にお願いしてンじゃないっすかー
部長にも言っといてくださいよガハハ

>賃金分の仕事してるだけなのに賃金以上の仕事を常にさせようとしてくるからな

”賃金以上の仕事をさせる”これが管理職の仕事のような気もするがどうだ？

>そんなん関係なしに成果上げりゃ十分評価に値する
で、としあきは成果上げてるのかい？

業務管理がグダグダなのに改善せずイベントで現場のご機嫌取りばっかの倉庫を見たことがあって
シラーっとした作業員に対し監督クラスがウェーイ暗いよ暗いよと必死に空回りしていた思い出

>>賃金分の仕事してるだけなのに賃金以上の仕事を常にさせようとしてくるからな
>”賃金以上の仕事をさせる”これが管理職の仕事のような気もするがどうだ？
賃金分の仕事で十分だろう
何か問題あるか？

そもそも職場の生産性を上げるのが管理職の仕事
周りから浮いてる自分だけよければいいって従業員に注意したんだろ
俺は悪くないってガキ過ぎる

>>そんなん関係なしに成果上げりゃ十分評価に値する
>で、としあきは成果上げてるのかい？
元々１人作業なので
ノルマを人より早く仕上げて貯金作る程度には上げてる
なお他の奴の手伝いは一切しない

>賃金分の仕事で十分だろう
賃金分の仕事って誰が決めたの？

>なお他の奴の手伝いは一切しない
こいつ首にして使いやすい人入れて欲しいわ
職場の1枠分が無駄

>元々１人作業なので
>ノルマを人より早く仕上げて貯金作る程度には上げてる
それだけ優秀ならyou独立しちゃいなよ

>>自分だけが良くても周りに不快感や不信感を与えて全体のモチベーションやポテンシャルを低下させていることについては意図的に無視するよね
>俺は黙々とやってればいいと思うけど
>いちいちちょっかいだしてきて相手してやらねーと機嫌悪くする構って爺みてえな奴が多すぎるからな
>それが人間らしいってもなんか納得いかないけども今実権握ってるのはそういう年寄りだから時代が変わるのを待つしかない
いちいちちょっかい出してるんじゃなくて最低限のコミュニケーションすら取らずに何考えて何やってるかまるでわからないから業務管理が困難で気持ち悪いんだよ
どこまでも自分のことしか考えられないんだね

>賃金分の仕事って誰が決めたの？
一番仕事のできない奴から算出するに決まってるだろう

オレは昇進も昇給もいらないから賃金分働くにとどめるよ
家族持ちは収入も見栄も必要だから上司に「こんな安い待遇じゃ申し訳ない」と認めさせる働きすればいいよ

>一番仕事のできない奴から算出するに決まってるだろう
時給か月給だろうし生産量と賃金関係なくね？

毎日はっきりした声で挨拶をするって割と評価に関わると思う
スレあきが言われた元気が無いって多分そういうとこじゃねえかな

>いちいちちょっかい出してるんじゃなくて最低限のコミュニケーションすら取らずに何考えて何やってるかまるでわからないから業務管理が困難で気持ち悪いんだよ
>どこまでも自分のことしか考えられないんだね
しょうがねえじゃん今まで生きてきた中でそういうコミュニケーション取らずに生きてきたんだから
学生時代の体育祭や文化祭の準備もろくに参加してなかったでしょ？この手の手合い

スレあき職場でコイツいらねって思われてそう
上司がそういう空気察して声かけたのかもしれない
この人先輩だけどいない方がいいって人はいる

挨拶だけ元気にやっときゃなんとかなる

>毎日はっきりした声で挨拶をするって割と評価に関わると思う
>スレあきが言われた元気が無いって多分そういうとこじゃねえかな
体育会系のせいか雨宮先生みたいな挨拶になるワイ

>>いちいちちょっかい出してるんじゃなくて最低限のコミュニケーションすら取らずに何考えて何やってるかまるでわからないから業務管理が困難で気持ち悪いんだよ
>>どこまでも自分のことしか考えられないんだね
>しょうがねえじゃん今まで生きてきた中でそういうコミュニケーション取らずに生きてきたんだから
>学生時代の体育祭や文化祭の準備もろくに参加してなかったでしょ？この手の手合い
今までしてこなかったからこれからもしなくていいって自分で勝手に決めるのいいよね

>挨拶だけ元気にやっときゃなんとかなる
基本だからな大事

ここからここまでは俺の仕事
後は知らない
それを自分で決めてやってる奴って職場にいたら嫌だわ
そしてトラブルメーカーの自覚が無い

>オレは昇進も昇給もいらないから賃金分働くにとどめるよ
>家族持ちは収入も見栄も必要だから上司に「こんな安い待遇じゃ申し訳ない」と認めさせる働きすればいいよ
攻撃的なマウント取りばっかりなこのスレで言ってもしょうがない
心掛けとしてはいいと思う

>今までしてこなかったからこれからもしなくていいって自分で勝手に決めるのいいよね
誰にも言われなかったんじゃなくてもう見放されてるんだよね…

多少仕事が出来なくても協調性あるヤツの方がそりゃ評価される

>誰にも言われなかったんじゃなくてもう見放されてるんだよね…
俺なら手が空いたぞ、手伝おうかとか
ちょっとこっち手伝ってとかあるからな
自分の作業終わったら終わりって奴手伝ったことあるけど
ずっとモヤモヤして思い出すと引きずるわ

入社した頃は毎日元気に挨拶してたけどほとんど返して貰えなくてな
笑顔も挨拶も返ってこないとやるのがだんだん虚しくなってくる
基本であって返ってくるか来ないかは関係ない物だと言われたらそうかもしれんが
「もしかして誰も俺にそんな事を期待してないのでは」「もしかして俺ってウザいのでは」みたいな疑問を持つようになって負けてやらなくなる
やらなくなって数年後に「としあき君は挨拶しないね」とか言われてガックリくる

仕事中ニコニコしながら会話してるが実際は帰ってシコる事考えてるな

>仕事中ニコニコしながら会話してるが実際は帰ってシコる事考えてるな
顔はニコニコで頭の中ではシコシコなんやな

>仕事中シコシコしながら会話してるが実際は帰ってシコる事考えてるな

武勲を挙げて論功行賞で所領や恩賞を与えられるのが昔からの慣わし

実際「俺のご機嫌を取って指示を引き出せ」みたいな態度の上司もいるしなあ…

昔いた職場で一番仕事出来る人がそんな感じだった
生産数減った時に一番最初にクビ切られたわ
スレあきは納得しないんだろうけど必要な人材、仕事出来る人はチームを引っ張れる人なんだ
育成しても集団プレーやらない奴は優れた個人プレイヤーでもいらない

>実際「俺のご機嫌を取って指示を引き出せ」みたいな態度の上司もいるしなあ…
前の上司だな色々やらかしが判明してクビになったわ

面倒な外線電話をパッと取ってくれる人がいるけど上司からまるで評価されない
電話勝手に取ってくれるただの便利な人扱い

>育成しても集団プレーやらない奴は優れた個人プレイヤーでもいらない
なんか攻殻機動隊思い出した

>もっとオフェンシブにいかないと
毎朝駅前で挨拶してくる政治屋さんは嫌がらせだったのか

>もっとオフェンシブにいかないと
名前を呼んでから挨拶する
までいくとより強い

>武勲を挙げて論功行賞で所領や恩賞を与えられるのが昔からの慣わし
功ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ
という西郷隆盛の言葉がある
スレあきは自分は仕事出来るとおもってるんだろうけど
仕事出来るタイプ、会社に必要とされ出世する人って後者だよ
前者が出世する職場は壊れる

>面倒な外線電話をパッと取ってくれる人がいるけど上司からまるで評価されない
>電話勝手に取ってくれるただの便利な人扱い
糞上司だな
普通そういうところを見ないといけないのに

自分の中に自分しかいない人に社会適合は無理だろうな
手遅れな年になってから切られるよりさっさと自営業に活路を見出していけ
配信に遊びに来てくれる人がそういう手合いで会社首になって自殺考えたとか自分語りしてたけど聞いてりゃまあそうなるわなという感想しか浮かばなかった

実際まとめてる統括上司見ると凄いと思うわ
みんなをおだてながら指示を出して会議行って現場にも行く

挨拶って一回やらなくなると再開しにくいんだよね
あいつ急に挨拶してくるようになったキモいとか思われるんじゃないかとか自意識過剰になっちゃって
止めるのは簡単に何だけどまたやり始めるハードルが高い

上司も人間だから話しかけやすい相手に流れやすいのはわかるけれど
耳が痛い事実を認識してたり見限って距離を置いてる相手を排除しようとするのはアカン

>実際まとめてる統括上司見ると凄いと思うわ
>みんなをおだてながら指示を出して会議行って現場にも行く
わかる…
上司本人のメンタルケアはどうしてるのかな

>面倒な外線電話をパッと取ってくれる人がいるけど上司からまるで評価されない
>電話勝手に取ってくれるただの便利な人扱い
こういうの評価されないとスレあきみたいな従業員が産まれる
これ俺の仕事じゃないからやらなくていいや、これが蔓延すると職場は腐る

寡黙で腕のたつ職人だと思いたいみたいだけど傍から見たらロクに意思疎通も測れない仕事できないオッサンになるからね

>糞上司だな
>普通そういうところを見ないといけないのに
上司はいくらでも代わりがいると思ってるけどいざいなくなったらすごく困っていなくなったことを八つ当たりするやつだな

>止めるのは簡単に何だけどまたやり始めるハードルが高い
高くなりすぎたハードルは近付いてみれば簡単に下をくぐれるから大丈夫だよ

>上司本人のメンタルケアはどうしてるのかな
家で赤ちゃんプレイしてそう

>これ俺の仕事じゃないからやらなくていいや、これが蔓延すると職場は腐る
かといって嫌々やって質の悪い仕事されてもそれはそれで問題

>上司も人間だから話しかけやすい相手に流れやすいのはわかるけれど
>耳が痛い事実を認識してたり見限って距離を置いてる相手を排除しようとするのはアカン
後から入ってきた新人が自分もああいう扱い受けるんじゃないかって怯えるようになるからね
結果徐々に現場が狂っていく

>寡黙で腕のたつ職人だと思いたいみたいだけど傍から見たらロクに意思疎通も測れない仕事できないオッサンになるからね
コミュ障の職人本当にいらんねん
まずは話の通じると仕事がしたい
そっちの言い分も聞くから少しはこっちの言い分も聞け

>>実際まとめてる統括上司見ると凄いと思うわ
>>みんなをおだてながら指示を出して会議行って現場にも行く
>わかる…
>上司本人のメンタルケアはどうしてるのかな
責任負わされると不公平感感じて不満を貯めてクソ野郎になるタイプと
任せてもらえたって嬉しくなって仕事にやりがい感じるタイプがいる
後者は最近はマジでSSRキャラ

>責任負わされると不公平感感じて不満を貯めてクソ野郎になるタイプと
この感覚が理解出来ない
仕事出来る範囲増える方が楽しいだろ

>この感覚が理解出来ない
>仕事出来る範囲増える方が楽しいだろ
あんたはレアキャラ
ネット掲示板だと特にな

>>責任負わされると不公平感感じて不満を貯めてクソ野郎になるタイプと
>この感覚が理解出来ない
>仕事出来る範囲増える方が楽しいだろ
普段の仕事量そのままに無理やり詰め込まれないならね
大体はあれもこれもやって一人前！ってどうみても一人分じゃない仕事が詰め込まれる

>責任負わされると不公平感感じて不満を貯めてクソ野郎になるタイプと
コレオレ

>>>責任負わされると不公平感感じて不満を貯めてクソ野郎になるタイプと
>>この感覚が理解出来ない
>>仕事出来る範囲増える方が楽しいだろ
>普段の仕事量そのままに無理やり詰め込まれないならね
>大体はあれもこれもやって一人前！ってどうみても一人分じゃない仕事が詰め込まれる
あと成功確率が低そうな案件に限って候補にされる
まあ嫌われてるからなんだろうけどねテヘ

>この感覚が理解出来ない
>仕事出来る範囲増える方が楽しいだろ
手当が少なかったり負う責任に対するフォローがメチャ少なかったりとかあってな…
指導任された時に誤字だらけのマニュアル渡された上読み込む時間貰えなかったことあったわ

職人ってのは本来コミュニケーション達者なはずなんだよね
客の欲しい物を作るのは最低限でその上を行くのが職人なんだから客が何を欲してるのかをまず引き出さなきゃならない
引き出す事が出来ないのはただの作業者だよ

>あと成功確率が低そうな案件に限って候補にされる
>まあ嫌われてるからなんだろうけどねテヘ
としあきにしか任せられない仕事だから選ばれてるんだよ

>職人ってのは本来コミュニケーション達者なはずなんだよね
>客の欲しい物を作るのは最低限でその上を行くのが職人なんだから客が何を欲してるのかをまず引き出さなきゃならない
>引き出す事が出来ないのはただの作業者だよ
だから職人だと思い込んでる仕事のできないオッサンがいるんだ…

>責任負わされると不公平感感じて不満を貯めてクソ野郎になるタイプと
責任と必要な権限セットで貰えれば仕事めっちゃ楽しくなる

責任も権限もいらないって人間もいるんですよ！

俺の部下が不平不満野郎で「俺は社畜じゃないんで」とか口に出す現代っ子で
俺に対してもズルいっていうから
「じゃあ俺とお前で仕事代わってやるよ。上司に推薦してやる」って言ったらそれは嫌だっていうから笑っちまった
その会話以降はズルいとかいわなくなったからまだ救いあるけど

下っ端だとやりたいことあっても出来ない、文句言われる確率が極めて高いからな
上の立場になればやれることが増える
楽しい
なぜか上の立場になれば仕事サボれるようになると思ってる人がいる

>責任も権限もいらないって人間もいるんですよ！
うんうん
俺はお前がいらないや
って言われちゃうやつ！

>俺の作ったものを文句言わずに食え
ニンニクいれますか！
って引き出そうとするからセーフ

上の立場の人がその手腕と頭脳で俺みたいなアホが働けるようにしてくれてると思ってるよ
俺には上に立つとかまず無理

>>責任も権限もいらないって人間もいるんですよ！
>うんうん
>俺はお前がいらないや
>って言われちゃうやつ！
そうなんだよなあ…

毎日、毎年同じ成果の人間なんて可能性ゼロだから会社にはいらない
それでいて本人は仕事が出来るつもりってのが救いが無い
それが許されるのは寂れた商店街でルーティーンの仕事してる年寄りだけだ

>責任も権限もいらないって人間もいるんですよ！
ハズレ社員すぎる
現場はなんで採用した？ってなる

>なぜか上の立場になれば仕事サボれるようになると思ってる人がいる
実際下っ端にパワハラかけて働かせて自分の取り巻きとぺちゃくちゃ喋ってるような上司がいる職場は人がガンガン抜けるからミスが増えて崩れていくんだよね

実際現場の個々人に生産性も安全も丸投げで事務所で談笑してるばっかの上を見たことがあるのでなんとも
退職手続きだけは場数を踏んでるのかスムーズだったのが笑えない

>>責任も権限もいらないって人間もいるんですよ！
>ハズレ社員すぎる
>現場はなんで採用した？ってなる
黙々と言われた事だけやっていたいんや
その条件で募集してたはずなんや

>退職手続きだけは場数を踏んでるのかスムーズだったのが笑えない
これ地味にありがたいけどな

>それが許されるのは寂れた商店街でルーティーンの仕事してる年寄りだけだ
寂れた商店街でルーティーンの仕事がしたいよう

>黙々と言われた事だけやっていたいんや
なら「これからはこのポストに就いて責任持ってね」って言われたら言われたとおりにするべきでは？

>黙々と言われた事だけやっていたいんや
>その条件で募集してたはずなんや
としあきくんその壺なまりの語尾どうにかならない？

>黙々と言われた事だけやっていたいんや
>その条件で募集してたはずなんや
経験積んだら当然リーダーの仕事求められるんだよ
いつまでも指示待ち人間なんていらない

関西弁は壺関係ないと思う

>関西弁は壺関係ないと思う
TPOわきまえずに方言直さないんだから関西人がそもそもメン壺

どんな小さな集団だとしてもリーダーやれる人間は凄いよ…尊敬だよ…

言われたことだけやるなら契約でいいからな

>関西弁は壺関係ないと思う
なんか句読点とかそういう自分アピールするのたまにいるけどそういうのはdelくださいアピールでしかないと思う

>経験積んだら当然リーダーの仕事求められるんだよ
>いつまでも指示待ち人間なんていらない
「新人」ってのも一種のポストなんだよな
経験積んだら次に入ってきたやつのためにそのポストは空けなきゃいけないのに
指示待ち脳死ポジションにしがみつくやつがいる
こういうのをぶら下がり社員という

>言われたことだけやるなら契約でいいからな
正社員には何を求める？

>「新人」ってのも一種のポストなんだよな
>経験積んだら次に入ってきたやつのためにそのポストは空けなきゃいけないのに
>指示待ち脳死ポジションにしがみつくやつがいる
>こういうのをぶら下がり社員という
ごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさい

>ごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさい
いいんだよ
まちがいをすなおに…いい…そうだ…はをたてるな

>言われたことだけやるなら契約でいいからな
だから会社が回らなくなった
会社も賃金削りまくって楽な方に流れたツケだな

>実際下っ端にパワハラかけて働かせて自分の取り巻きとぺちゃくちゃ喋ってるような上司がいる職場は人がガンガン抜けるからミスが増えて崩れていくんだよね
このタイプにめっちゃイジメられたわ
なんでもハイハイ聞く俺も悪いんだけど周囲と比べて仕事量がおかしくなった

仕事の割り振りは管理職の仕事だぞ？

同じことを間違いなくこなし続けるというのは正社員にはいらないという考えもどうなんだろう
すごく大切なことだと思うんだけど

新人のパイを空けるために管理に上げられてむすっとした話しかけづらい上司になるのもおるし

成長がとまった会社なんて潰れるからな
だから個人も成長続けなければいけない
創業以来何百年も続いてる会社でも成長続けてるんだよ
同じことをやってるだけならいずれ潰れる

>なんでもハイハイ聞く俺も悪いんだけど
ほんとそれはそう
断る技術も必要よ

>創業以来何百年も続いてる会社でも成長続けてるんだよ
>同じことをやってるだけならいずれ潰れる
その結果生まれたのが機械でコネる手打ちそばとかくず粉が入ってないくず餅

今度仕事行く時イェーイみんなぁ元気ぃゎわんんたーわわわーって言ってみ

成長成長と言い続けて成長請負人みたいな糞コンサルのカモになってるの笑えるよね

結局人材に金出さなくなったのが全部悪い
賃金上がらないのに責任だけ増やされてもやってられるか

最近飲み会もレクも不参加続いてる
そろそろマズい

>成長成長と言い続けて成長請負人みたいな糞コンサルのカモになってるの笑えるよね
手を突っ込まなくていいところに手を突っ込んてかき回しておかしくなるってこともあるからね
成長信者は破綻するその時まで自分の信仰が間違ってた事を認めないが

>ほんとそれはそう
>断る技術も必要よ
誰かがやらなきゃいけない仕事だからと引き受けてたら
仕事振ってきた同僚は雑談して仕事サボってる
それでも黙って仕事引き受けてたら心病んだ
俺にはそういうこと出来る人間が理解出来ない

>誰かがやらなきゃいけない仕事だからと引き受けてたら
>仕事振ってきた同僚は雑談して仕事サボってる
>それでも黙って仕事引き受けてたら心病んだ
>俺にはそういうこと出来る人間が理解出来ない
お前は良い奴だけど
同僚みたいな糞人間を増やさないためにも心を鬼にして断るのも仕事だよ

>>成長成長と言い続けて成長請負人みたいな糞コンサルのカモになってるの笑えるよね
>手を突っ込まなくていいところに手を突っ込んてかき回しておかしくなるってこともあるからね
そしておかしくなったのは現場のせいにされる

明るくて相談もしやすい職場みたいなの理想だけど実際相談や要望上げると
「ちょっと待って？　本当に必要？　皆さんの心がけ次第で解決できます！」
みたいな返事ばっかり返ってきて沈黙と陰口が蔓延する現場よ…

賑わってるショッピングモールとどんよりとした商店街見てるとな
後者はもっと努力しようぜ
50年前から変わらない店ってそれでいいのか？

>最近飲み会もレクも不参加続いてる
>そろそろマズい
もう遅いかもしれない

職場には他人もいると言うのを考えたら
歯を磨いたり風呂入ったりするのと同じように元気に接すると言うのは常識だと思う
業務こなして給料を貰うくらい常識

>賑わってるショッピングモールとどんよりとした商店街見てるとな
>後者はもっと努力しようぜ
>50年前から変わらない店ってそれでいいのか？
小売、それも小規模個人商店なんて跡継ぎも居なくて
経営者の年寄が自分の代で終わりにするつもりだからそれで良いんだよ

>賑わってるショッピングモールとどんよりとした商店街見てるとな
>後者はもっと努力しようぜ
>50年前から変わらない店ってそれでいいのか？
変なリニューアルしたせいで客が来なくなる店もあるよ
持ち味はそれぞれなんだよ

>職場には他人もいると言うのを考えたら
>歯を磨いたり風呂入ったりするのと同じように元気に接すると言うのは常識だと思う
>業務こなして給料を貰うくらい常識
結局支えあって仕事してるんだからな
一緒に仕事したい人間であることも仕事

>もう遅いかもしれない
俺には忘年会というカードが残ってる

俺も陰キャ同僚が何かと理由つけて逃げるから飲み会の幹事を全部引き受けてたんだけど
やっぱり盛り上げるの苦手で上手く回らないから俺ばっかり駄目幹事の評判がついてズル休みの同僚は無傷でムカついた経験がある

>明るくて相談もしやすい職場みたいなの理想だけど実際相談や要望上げると
>「ちょっと待って？　本当に必要？　皆さんの心がけ次第で解決できます！」
>みたいな返事ばっかり返ってきて沈黙と陰口が蔓延する現場よ…
上司の上司は現場のアイデアとか改善に積極的に動いてくれる人だった
現場に出てる上司は何もやりたがらない
結果現場の俺たちは何もやらないようになった
上司の上司に仕事集中しすぎてて仕事頼むのも気が引ける
上司は相談しても動かない
今考えると酷い職場だなと思った

>賑わってるショッピングモールとどんよりとした商店街見てるとな
>後者はもっと努力しようぜ
>50年前から変わらない店ってそれでいいのか？
モールと昔ながらの商店街って需要が別物だからさ

>やっぱり盛り上げるの苦手で上手く回らないから俺ばっかり駄目幹事の評判がついてズル休みの同僚は無傷でムカついた経験がある
幹事から逃げてる子はもう周りから見限られてそう

やる気！
元気！
いわき！

女子高生がバイトしてる商店街とかあったら贔屓にするのに
ありませんか？
俺が欲しいのはそういう変化

>ズル休みの同僚は無傷でムカついた経験がある
そういうのは言われないだけで論外の評価が下されているので安心していい

観光地化に成功した商店街はウハウハ出来る
ぶっちゃけ店単独で出来ることなんかない
ロケーションが全て

としあきって結局無職陰キャじゃなくてバリバリ働いてるのが多いんだよなあとこの手のスレ見るたびに思う

>俺も陰キャ同僚が何かと理由つけて逃げるから飲み会の幹事を全部引き受けてたんだけど
>やっぱり盛り上げるの苦手で上手く回らないから俺ばっかり駄目幹事の評判がついてズル休みの同僚は無傷でムカついた経験がある
それは多分なんだかんだ言ってちゃんと評価されてる
「面倒臭いから逃げちゃおう」はみんな考えるけど普通はやらないことなので
逆に言うと逃げてるやつはすぐにみんな解るからクソ野郎って評価ちゃんと付いてる

>としあきって結局無職陰キャじゃなくてバリバリ働いてるのが多いんだよなあとこの手のスレ見るたびに思う
もともと陰キャでも昇進すれば陰キャを続けられなくなるのだ

>>>上司「アイツ元気無くて気持ちが読めん
>>元気のあるなしは見りゃわかるけど、気持ちなんてどうあがいても読めないのが普通では？
>そういう発想になる時点で多分発達障害とかの傾向があるよ
定型発達者って人の気持ち読めるの？すげえなエスパーじゃん

>としあきって結局無職陰キャじゃなくてバリバリ働いてるのが多いんだよなあとこの手のスレ見るたびに思う
相手を底辺に貶めるレッテル貼りなんてそれこそ真っ当な人間ならやらないからな……

>としあきって結局無職陰キャじゃなくてバリバリ働いてるのが多いんだよなあとこの手のスレ見るたびに思う
7割は何かしら働いてるよ

>同じことを間違いなくこなし続けるというのは正社員にはいらないという考えもどうなんだろう
同じことの内容をアップデート出来るなら非常に大切な存在

>1684635640521.jpg
4で

>4で
会社には必要無いかな

>>1684635640521.jpg
>4で
「契約や規約を守らないのマズいからそういうのやめようよ」っていうと５認定される

>「契約や規約を守らないのマズいからそういうのやめようよ」っていうと５認定される
それは3じゃね？
明らかな間違いを正すのは批判ではなく手助けだよ

>それは3じゃね？
>明らかな間違いを正すのは批判ではなく手助けだよ
事実と「人がどう見るか」は一致しないんだよな…

>>>1684635640521.jpg
>>4で
>「契約や規約を守らないのマズいからそういうのやめようよ」っていうと５認定される
そして上司の顔窺って細かい不調見過ごして現場猫案件になる

>誰かがやらなきゃいけない仕事だからと引き受けてたら
>仕事振ってきた同僚は雑談して仕事サボってる
>それでも黙って仕事引き受けてたら心病んだ
俺じゃん･･･
｢周囲に仕事振ればいいのに一人で抱え込んでるお前が悪い｣
って扱いで評価下がった
組織としては正論だけどさぁ･･･

>定型発達者って人の気持ち読めるの？すげえなエスパーじゃん
実際俺みたいなハッタショからしたら定型はエスパーだしスーパーマン

>>それは3じゃね？
>>明らかな間違いを正すのは批判ではなく手助けだよ
>事実と「人がどう見るか」は一致しないんだよな…
クソ上司は従業員の安全より能率納期優先だからな

>>4で
>会社には必要無いかな
法律違反やらかして隠蔽したことで十億単位の罰金食らった弊社
口にはしなかったけど「会社来て寝て帰る会社生活４０年続けても数十億の損害を与えることはできないなあ」と思った

>口にはしなかったけど「会社来て寝て帰る会社生活４０年続けても数十億の損害を与えることはできないなあ」と思った
これが複数の社員だったらわからんよ

>>「契約や規約を守らないのマズいからそういうのやめようよ」っていうと５認定される
>それは3じゃね？
>明らかな間違いを正すのは批判ではなく手助けだよ
そうなんだよ、そうなんだけど「規約守ってたら追加で費用がかかるコストカット厳命の中そんなことできない」で居直られるし上の人間も何も言わない

>>定型発達者って人の気持ち読めるの？すげえなエスパーじゃん
>実際俺みたいなハッタショからしたら定型はエスパーだしスーパーマン
定型同士の中での共通認識というか、こういう時「普通の人間」ならこう思う筈、ってのがあるからね

労基法守ってたら仕事にならねえだろ！て本気で思ってるのがねいるのよね

>労基法守ってたら仕事にならねえだろ！て本気で思ってるのがねいるのよね
工場の内情なんて労働者に犠牲者が出て警察沙汰にならないと表に出ないからな……
大体現場で握り潰されるから

>そうなんだよ、そうなんだけど「規約守ってたら追加で費用がかかるコストカット厳命の中そんなことできない」で居直られるし上の人間も何も言わない
上の人間「なにかあっても勝手に判断した現場に責任取らせるからヨシ」

告発しようにもコトが起きる前だと労基署も動けないので地蔵化は加速する

>>そうなんだよ、そうなんだけど「規約守ってたら追加で費用がかかるコストカット厳命の中そんなことできない」で居直られるし上の人間も何も言わない
>上の人間「なにかあっても勝手に判断した現場に責任取らせるからヨシ」
「何も言わない」ってのも保身術

>工場の内情なんて労働者に犠牲者が出て警察沙汰にならないと表に出ないからな……
>大体現場で握り潰されるから
安全講習の時間に危険性指摘するとすぐに対策出来ないことは指摘するなって言われた
何年たっても納得できない

ホウレンソウが枯れてオアシスだけが残るのであった

とし知ってるか
世の中にはグレーゾーンというものがあってだな

>とし知ってるか
>世の中にはグレーゾーンというものがあってだな
とし知ってるか
闇バイトに関わって捕まる末端の捨て駒は取り調べの時にみんな「ギリギリグレーだって説明された」って言うんだぞ

>闇バイトに関わって捕まる末端の捨て駒は取り調べの時にみんな「ギリギリグレーだって説明された」って言うんだぞ
それはみんなやってるから大丈夫だよ

>とし知ってるか
>闇バイトに関わって捕まる末端の捨て駒は取り調べの時にみんな「ギリギリグレーだって説明された」って言うんだぞ
強盗や殺人がグレーなわけあるかいな

グレーといっても
頭のグレーゾーンの話かな

>上の人間「なにかあっても勝手に判断した現場に責任取らせるからヨシ」
責任者とは何なのか

>部活の運動部みたいに元気のあるなしは関係ないはずだが
そもそもなんで運動部は元気よくしないといけないと思ってるの？

自営業したら？

>なんで誰も声上げなかったの？
現場では度々声が上がっていたけど管理職は無視してたのに、会社の公式発表では「現場が声を上げられなかった」となったのを見たことがある

>職場でとしあき君はいつも元気がないと上司から注意を受けた
>これから気をつけますと返事はしたけど
>職場というものは業務をこなして給料を貰うだけの場所だから
>部活の運動部みたいに元気のあるなしは関係ないはずだが
>この腑に落ちない感覚はいったい何なんだろう…
よそでやれ
del

根暗陰キャだったけど頑張ってコミュ力身に付けた結果人生イージーゲームになったよ
こんな所で管巻いてないでさっさとコミュ力身につけよう

FIREやセミリタイア希望者が増えるのも頷ける

>自営業したら？
だから下っ端労働者の替えが効かなくなって人手不足になってるよ
もう人を安い金で使い捨てできる時代じゃないんだよ

>だから下っ端労働者の替えが効かなくなって人手不足になってるよ
>もう人を安い金で使い捨てできる時代じゃないんだよ
良いことじゃん向いてない人はどんどん自営業していけ

職場では陽キャという仮面をつけている
だから職場では自分であって自分ではないので多少の融通や我儘を通す

>職場では陽キャという仮面をつけている
>だから職場では自分であって自分ではないので多少の融通や我儘を通す
それが普通の人
それができない人がこのスレにホイホイされている

>>職場では陽キャという仮面をつけている
>>だから職場では自分であって自分ではないので多少の融通や我儘を通す
>それが普通の人
>それができない人がこのスレにホイホイされている
自己紹介ドーモ…

アスペに会社員は無理だよホント

人との円滑のコミュニケーション
なんでこんな簡単なことが出来ないのか
それが出来ないんなら一人で生きろ

円滑「な」
な

>良いことじゃん向いてない人はどんどん自営業していけ
自営こそコミュ力いるんじゃ

>自営こそコミュ力いるんじゃ
はい

コミュ力あるって事は社外にも出せるって事でそれができない人の扱いが悪くなるのは当然といえば当然

きっちり挨拶と謝罪と感謝さえしとけば返さない奴が悪役になっていくんだから楽なもんだよ

人と上手くやっていく気はないけど働きたいってのがおかしい
挨拶くらい出来るだろ？
挨拶すら出来ないんならもう親に食わして貰ってニートでもやっとけ

コミュ力って言うと何故かウェーイ系を想像する奴いるが普通に挨拶や報連相出来るかもコミュ力だぞ

コミュ障の言う陰陽
大人しい人↔ウェーイ

世間一般の陰陽
重度のコミュ障↔それ以外

>コミュ力あるって事は社外にも出せるって事でそれができない人の扱いが悪くなるのは当然といえば当然
外面はいいけど身内には横柄な態度で嫌われてる人もいる
外面は良く出来るんだから間違いなくサイコパス

ゲーマーにウェイ系が多いのはどういう現象なんだろうか
言葉使いがきつ過ぎて引く

>外面はいいけど身内には横柄な態度で嫌われてる人もいる
>外面は良く出来るんだから間違いなくサイコパス
社外にいい顔できれば凄い立派よ
それを理解して欲しいけど無理だろうね

>ゲーマーにウェイ系が多いのはどういう現象なんだろうか
>言葉使いがきつ過ぎて引く
悪い言葉を覚えたての頃って使いたくなるってだけのこと
ウェイなんじゃなくて幼いだけ

>社外にいい顔できれば凄い立派よ
社外の人間と円滑なコミュニケーション取れるんなら社内の人間とも円滑なコミュニケーション取ってくださいよ

>>>定型発達者って人の気持ち読めるの？すげえなエスパーじゃん
>>実際俺みたいなハッタショからしたら定型はエスパーだしスーパーマン
>定型同士の中での共通認識というか、こういう時「普通の人間」ならこう思う筈、ってのがあるからね
まさにこれで、別にエスパーでもなんでもないんだよ
定型じゃない、普通から外れる人にはエスパーに見えるってだけ

言ってることは正しい
その正しさで人は離れていくというコミュ力偏重社会

>社外の人間と円滑なコミュニケーション取れるんなら社内の人間とも円滑なコミュニケーション取ってくださいよ
社内は仕事がない方がいい、顧客は仕事をしてほしい
このバランスを取るのがコミュ力だと思うよ

>言ってることは正しい
>その正しさで人は離れていくというコミュ力偏重社会
でも会社にそういう人が一人はいないと腐ってくのよね
嫌な役はみんなやりたくないからコンサルタント入れるね

レスバになりそうなレスへのレスをあえて回避する
これもコミュ力やな

理想的な社会人というのを社会全体で作り出して
それを皆で追い求めて皆で苦しんでんだよな
そんな理想の社会人なんてどこにもいないのに

仕事場が和やかだからヨシ！

なんか違和感あるなと思って考えてたんだけど
学校でテストの成績いいからいいだろといって好き勝手やってるパターンだな
本人は学校はテストでいい点取ればいい、評価されると思ってる
だからクラスに馴染めなくても問題無いし自分は優秀な学生だと本気で思ってる
そのまま学校卒業して就職したら会社に馴染めずこうなりました
マイルールと他者への無関心、仕事ちゃんとやってるから分かりにくいけど発達障害だな

>マイルールと他者への無関心
もうパートタイマーでいいと思う

上司が求めてるコミュニケーションが適正量か過剰かの捉え方で溝があるパターン

>上司が求めてるコミュニケーション
俺の思考を読んで俺が喜ぶようなことを何も言われなくてもやれ
これに尽きる

面倒見のいいタイプが出世して上司に重宝されてるのが分からないんだろうな
自分の仕事が終わったら、はい、お終いってそういう人と一緒にするの無理
学生バイト以下だわ

>俺の思考を読んで俺が喜ぶようなことを何も言われなくてもやれ
>これに尽きる
仕事出来る人は当たり前にやる

>>その正しさで人は離れていくというコミュ力偏重社会
>でも会社にそういう人が一人はいないと腐ってくのよね
「バレてないんだから問題ない」「今まで何も言われてないんだから問題ない」
組織レベルで本当にそうなっちゃうからね
だからまともな若い人は転職するし、数年ごとに新聞に載る羽目になる

相手や環境が悪い　俺は悪くないかわいそうな被害者　
ってレスをするのが発達障害コミュ障あきの特徴

こんな給料で元気出るわけねーだろタコ！

>こんな給料で元気出るわけねーだろタコ！
転職しよう

表面上上手く回ってるからヨシ！

ベアなし分かってからみんなサボりまくり

>表面上上手く回ってるからヨシ！
事務所の女性連中を思い出す
裏表すごいの

ブラック企業で疲弊している人が親戚の集まりで甥っ子に「社会はそんな甘くないんだ！」と説教してた（そして最後には泣き出す）、ってコピペを思い出すスレの進行

自分の意志で入った会社の不平不満を言われてもそれ選んだのはそっちなので知らんわな
辞める度胸も無いのにグチグチ言うな

自分が選択してきた結果その程度の会社にしか入れなかったわけだしな…

実家で生活してた時が一番キツかったな
社会出たらこんなに甘くないぞって俺も言われたけど
パワハラされてもお賃金くれる社会の方がよっぽどユルユルだった
メンタル削られてお金も貰えないのに勉強して親の言いなりって地獄だわ

学校より職場の方がマシ

>ブラック企業で疲弊している人が親戚の集まりで甥っ子に「社会はそんな甘くないんだ！」と説教してた（そして最後には泣き出す）、ってコピペを思い出すスレの進行
お前そういうこと言うのやめろよ
効いちゃってる人いるじゃねえか

貴社が第一希望です！（張り付いたような笑み）

>効いちゃってる人いるじゃねえか
き効いてないし
勝手にエスパーしないで欲しいし

続々とスレに集まってくる発達障害者

>>効いちゃってる人いるじゃねえか
>き効いてないし
正直で良い奴だな

多順でだいぶ上の方にあるしなあ

本当の地獄は中間管理職から始まる
何しろ自分がやったことをされる側になるんだから
そりゃ昇進なんてしたくないさ

>何しろ自分がやったことをされる側になるんだから
>そりゃ昇進なんてしたくないさ
俺みたいな部下なら何人でも大歓迎だ

役職付いちゃうと、いざ辞めるタイミングも相当限られそう

>役職付いちゃうと、いざ辞めるタイミングも相当限られそう
辞めること自体は簡単だよ

性格悪くて職場で嫌われててもしがみついてる人の気持ちが分からない

スレの中身読んでないけど多分十中八九すれあきが悪い

>性格悪くて職場で嫌われててもしがみついてる人の気持ちが分からない
転職で収入が上がるのは一部の人だけなんだ
性格悪くて職場で嫌われてる人に次の仕事がないのは本人が一番わかってるんだよ

>性格悪くて職場で嫌われてる人に次の仕事がないのは本人が一番わかってるんだよ
仲良くしようと思わないのかしら

>職場でとしあき君はいつも元気がないと上司から注意を受けた
それは注意だったのか？

>>性格悪くて職場で嫌われてる人に次の仕事がないのは本人が一番わかってるんだよ
>仲良くしようと思わないのかしら
休憩時に人の悪口で盛り上がってる中で一緒に振る舞うのは無理だった
辞めた

>本当の地獄は中間管理職から始まる
>何しろ自分がやったことをされる側になるんだから
>そりゃ昇進なんてしたくないさ
上司や周りの仕事時間作るために普段２人がかりでやってる打ち込み業務を自分がやるときは一人でやったり定刻までにきりがつくように仕事の指示だしたりしてるけど、周りは時間があればペース落としたり無駄話始める人間が多いから管理とか絶対したくないわ

長期的に色々やりようはあるだろうにと思ったけどそうはいかないんだろうね多分数

>上司や周りの仕事時間作るために普段２人がかりでやってる打ち込み業務を自分がやるときは一人でやったり定刻までにきりがつくように仕事の指示だしたりしてるけど、周りは時間があればペース落としたり無駄話始める人間が多いから管理とか絶対したくないわ
としあきが管理職やること求められてるんだよ
他の連中に任せられないだろ
分かるな？

>仕事の指示だしたりしてるけど
昇進確定

このスレは現役上司あき現役現場あきととりあえず煽ろうあきの提供でお送りしました

元気がない奴は周りも暗くするからな
うちは定期的にみんなの前で大声で話すって業務内容がある