ゲンダイエージェンシー株式会社
ゲンダイエージェンシー
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒：営業職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2696名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年5月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【採用メッセージ】
エリアマーケティングサービスを中心に
これまで築き上げてきたアミューズメント業界でトップクラスのノウハウ、サービスを、
これからはより多くのフィールドで発展し、
新たなクライアントと出会うため様々なチャンレンジをしていきます。
【皆さんに期待していること】
皆さんに期待していることはデジタルマーケティング領域での活躍です。
エリアマーケティングを中心にトータルプロデュースで多くのお客様の課題解決・業績発展支援を行ってきましたが、
これからはエリアマーケティングと共にデジタルマーケティング領域でも多くのお客様の課題解決・業績発展支援を目指していきます。
そのため皆さんにはデジタル領域で活躍できる人材育成方針のもと、
お客様のデジタルマーケティング活動を支援するための営業活動を行い、
お客様の業績発展、当社における事業領域拡大、業界開拓を加速させることを期待しております。
【当社が大事にしていること】
「お客様に喜ばれる仕事を楽しむ」
が創業当時からから唯一変わっていない事。
当社はお客様に喜んで貰うだけではなく、自らがその仕事を楽しむ事も重要と考えています。
【勤務地に関して】
24卒採用では将来的な配属先の参考にするため、
希望勤務地を選考過程にて確認させていただきます。
東京での研修期間終了後、
2年目以降に希望された勤務地へ配属することを予定しております。
※配属後も各地に異動になる可能性はございます。
【入社後に関して】
入社後は人事部に配属となり、
デジタル領域で活躍できる人材育成方針を基に研修を実施してまいります。
研修期間：2024年4月～2025年2月＠東京（予定）
・社会人基礎研修＠東京
・デジタルマーケティング研修＠東京
・インサイドセールス研修＠東京
・営業活動研修＠東京
事業部での業務開始は2025年3月以降を予定しております。
※計画は変更になる場合がございます。
【下記内容に「自分かも」と思えた方、是非お待ちしています！！】
☆仲間貢献意識が強く、関わるヒトに感謝出来る方。
☆何事も学びの気持ちで、柔軟に物事を捉える事が出来る方。
☆責任感を持って、物事を追求出来る方。
☆安定よりもチャレンジ、自らが何かを創り出したい方。
☆広告が好きで、自分を売り込める方。
1人でも多くの方のご応募お待ちしております。
エリアマーケティングサービスを中心に
これまで築き上げてきたアミューズメント業界でトップクラスのノウハウ、サービスを、
これからはより多くのフィールドで発展し、
新たなクライアントと出会うため様々なチャンレンジをしていきます。
【皆さんに期待していること】
皆さんに期待していることはデジタルマーケティング領域での活躍です。
エリアマーケティングを中心にトータルプロデュースで多くのお客様の課題解決・業績発展支援を行ってきましたが、
これからはエリアマーケティングと共にデジタルマーケティング領域でも多くのお客様の課題解決・業績発展支援を目指していきます。
そのため皆さんにはデジタル領域で活躍できる人材育成方針のもと、
お客様のデジタルマーケティング活動を支援するための営業活動を行い、
お客様の業績発展、当社における事業領域拡大、業界開拓を加速させることを期待しております。
【当社が大事にしていること】
「お客様に喜ばれる仕事を楽しむ」
が創業当時からから唯一変わっていない事。
当社はお客様に喜んで貰うだけではなく、自らがその仕事を楽しむ事も重要と考えています。
【勤務地に関して】
24卒採用では将来的な配属先の参考にするため、
希望勤務地を選考過程にて確認させていただきます。
東京での研修期間終了後、
2年目以降に希望された勤務地へ配属することを予定しております。
※配属後も各地に異動になる可能性はございます。
【入社後に関して】
入社後は人事部に配属となり、
デジタル領域で活躍できる人材育成方針を基に研修を実施してまいります。
研修期間：2024年4月～2025年2月＠東京（予定）
・社会人基礎研修＠東京
・デジタルマーケティング研修＠東京
・インサイドセールス研修＠東京
・営業活動研修＠東京
事業部での業務開始は2025年3月以降を予定しております。
※計画は変更になる場合がございます。
【下記内容に「自分かも」と思えた方、是非お待ちしています！！】
☆仲間貢献意識が強く、関わるヒトに感謝出来る方。
☆何事も学びの気持ちで、柔軟に物事を捉える事が出来る方。
☆責任感を持って、物事を追求出来る方。
☆安定よりもチャレンジ、自らが何かを創り出したい方。
☆広告が好きで、自分を売り込める方。
1人でも多くの方のご応募お待ちしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
皆さんにはクライアントのデジタルマーケティング活動を支援するための営業活動を行い、 クライアントの課題解決・業績発展に貢献する仕事を行っていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛知、大阪、福岡 備考：入社後は東京にて一定期間集合研修を実施させていただきます。 研修期間：2024年4月～2025年2月＠東京（予定） 事業部での業務開始は2025年3月以降を予定しております。 ※計画は変更になる場合がございます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：13:00～17:00 備考：※9：30出社～18：30迄、11：00出社～20：00迄、13：00出社～22：00迄、と業務スケジュールにあわせて出社時間をフレキシブルに対応可能。 |
| 応募資格補足説明 | 要普通自動車免許（AT限定可）
※指定期限までに取得していることが前提 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜2024年度新卒採用選考フロー＞
【選考フロー】 ・リクナビにてエントリー ↓ ・会社説明会＆質問会＠WEB（先着順） ※会社説明会＆質問会は、会社説明の深堀と質疑応答に加え、 当社の仕事を理解していただくためのワークショップを行っていただき、 サイト上ではお伝えできなかった内容をお伝えさせていただく時間となります。 ※会社説明会＆質問会終了後、選考を希望される方は、 アンケートにお答えいただくカタチとなります。 【採用試験】 ・録画選考（動画）＠WEB ↓ ・一次面接（採用担当との個別面接）＠WEB ↓ ・二次面接（責任者、人事部長との面接）＠WEB ↓ ・最終面接前面談（採用担当との個別面談）＠WEB ↓ ・最終面接（代表取締役、人事部長との対面での面接）＠初台本社 ↓ ・採用試験合格 【採用試験合格後】 ・合格者面談（採用担当、人事部長との面談）＠初台本社orWEB ↓ ・入社意思確認 ↓ ・入社必要書類提出 ※期限までに必要書類の提出をいただきます。 ↓ ・内定 |
| 提出書類 | 【選考時】
簡単なエントリーシートに加え、OpenESもしくは、履歴書（学校指定）を提出いただきます。 ※上記の提出をもって選考希望と判断いたします。 【採用試験合格後】 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断結果書、運転免許証（AT限定可） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：257,000円以上（一律手当含む） 備考：業績給、パフォーマンス給あり：会社の戦略に貢献した社員には、売り上げ実績に応じたパフォーマンス給を支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：22,000円（固定給に含む） 通勤手当（交通費全額支給）、家族手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通信手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考：給与改定 4・10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
備考：※半期年俸制のためなし |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制（土日） 年間休日：124日 有給休暇：10日 ※入社半年後10日間付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：従業員持株会、確定拠出年金制度、従業員支援プログラム(EAP)、長期障害所得保障保健制度(LTD) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年3月時点）
2022年度は3名を採用しております。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 10.0年（2022年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.7歳（2022年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■研修体系について
当社は、社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がると考えています。 一人ひとりの能力が最大限に発揮できるよう、人材マネジメントを実践しているのが当社の大きな特徴です。 与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら仕事を作り上げ、自己成長へと繋がるよう、目標管理に基づいた人事評価制度を導入しています。 また年齢や性別は関係なく、社員の自立的なキャリア形成を実現するための研修制度も充実しています。 それは入社時の導入研修から職種別・階層別研修まで、社会人としての基本的なマナーや、専門的な知識・技術を身につけるための研修など、実践的なスキルを養い、自己の成長や目標の達成を実現するための教育体系です。 知識や技術は入社後に養える環境が整っていますので、不安は持たずに飛び込んできてください。 【階層別研修】（2022年度実績） 営業スキル研修、WEBマーケティング研修他 【新入社員向け研修】（2022年度実績） 新入社員研修、WEBマーケティング研修、WEB広告研修、 ※オンライン研修あり ・その他 各種勉強会 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後の配属先では先輩社員が育成トレーナーとして、仕事に関わることはもちろん、プライベートに関わる部分まで指導・サポートをする環境を整えています。
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：3か月に1回、人事考課面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：【WEB広告検定試験制度】
当社では昨今の社会情勢の変化や、経済動向、テクノロジーの変化に応じて、 広告会社としては媒体の変化、顧客ニーズの変化、消費者ニーズの変化へのタイムリーな対応が必須と考えております。 その中でもとりわけWEB広告市場においては、 アドテクノロジーの変化や出稿・配信の運用の変化に対しても、 柔軟性とスピード感のあるサービス提供が広告会社の責務と考えている事から、 社内検定試験制度を導入し、WEB広告市場において常に最適なサービス提供が出来る人材育成、開発を目的に試験制度を導入しております。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 6.5時間（2021年度実績）
※時期により所定外労働時間に変動有り。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 6.9日（2021年度実績）
※勤続年数により付与日数が異なる（例：入社6ヶ月にて10日付与、入社1年6ヶ月にて11日付与）
※有休取得率50％以上を奨励 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 選考プロセス | ＜2024年度新卒採用選考フロー＞
【選考フロー】 ・リクナビにてエントリー ↓ ・会社説明会＆質問会＠WEB（先着順） ※会社説明会＆質問会は、会社説明の深堀と質疑応答に加え、 当社の仕事を理解していただくためのワークショップを行っていただき、 サイト上ではお伝えできなかった内容をお伝えさせていただく時間となります。 ※会社説明会＆質問会終了後、選考を希望される方は、 アンケートにお答えいただくカタチとなります。 【採用試験】 ・録画選考（動画）＠WEB ↓ ・一次面接（採用担当との個別面接）＠WEB ↓ ・二次面接（責任者、人事部長との面接）＠WEB ↓ ・最終面接前面談（採用担当との個別面談）＠WEB ↓ ・最終面接（代表取締役、人事部長との対面での面接）＠初台本社 ↓ ・採用試験合格 【採用試験合格後】 ・合格者面談（採用担当、人事部長との面談）＠初台本社orWEB ↓ ・入社意思確認 ↓ ・入社必要書類提出 ※期限までに必要書類の提出をいただきます。 ↓ ・内定 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 選考希望者はこちらへの参加が必須となります。
会社説明会＆質問会はWEB形式にて開催させていただきます。 内容は企業ガイダンスの深堀と質疑応答に加え、 当社の仕事を理解していただくためのワークショップを行っていただき、 ガイダンスではお伝えできなかった内容をお伝えさせていただく時間となります。 ※会社説明会＆質問会終了後、選考を希望される方は、 アンケートにお答えいただくカタチとなります。 |
| 【勤務地】 | 24卒採用では将来的な配属先の参考にするため、
希望勤務地を選考過程にて確認させていただきます。 基本的には東京での研修期間終了後、 2年目以降に東京、名古屋、大阪、福岡のうち希望された勤務地へ配属することを予定しております。 ※配属後も各地に異動になる可能性はございます。 |
| 【入社1年目のイメージ】 | ■入社1年目の育成体制
入社後は全員が人事部に配属となり、 デジタル領域で活躍できる人材育成方針を基に研修を実施してまいります。 研修期間：2024年4月～2025年2月＠東京（予定） 「育成方針」 クライアントのデジタルマーケティング活動を支援するための営業活動を行い、 クライアントの業績発展、当社の事業領域拡大、業界開拓を加速させることができる人材を育成することです。 そのために、約1年間という期間を基礎研修期間に充て、 最初は社会人として学ぶべきビジネスマナーやコミュニケーションスキルを身に付けます。 次にデジタルマーケティング部での半年間の研修期間を経て、 デジタルマーケティングの知識を会得していただきます。 その後、インサイドセールス、アウトサイドセールスを学び、 営業としての仕事観を作っていただきます。 このように、フェーズごとに目的を持ち、 皆さんが自信を持って仕事ができるように全社が一体となり育成していきます。 「研修テーマ」 ・社会人基礎研修＠東京 ・デジタルマーケティング研修＠東京 ・インサイドセールス研修＠東京 ・営業活動研修＠東京 など 事業部での業務開始は2025年3月以降を予定しております。 ※計画は変更になる場合がございます。 |
採用実績校
青山学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国学院大学、駒澤大学、駿河台大学、専修大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京造形大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、広島大学、福岡大学、文化学園大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、流通経済大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪、福岡 - 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
ゲンダイエージェンシー株式会社 人事部/採用担当
〒163-1429 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル29F
TEL：03-5358-3336
HP：http://www.gendai-a.co.jp/
※お問い合わせいただく場合はテレワークの関係上、HPのお問い合わせフォームよりお願いいたします。
〒163-1429 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル29F
TEL：03-5358-3336
HP：http://www.gendai-a.co.jp/
※お問い合わせいただく場合はテレワークの関係上、HPのお問い合わせフォームよりお願いいたします。
| リクナビ限定情報 |
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掲載開始：2023/01/30
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- 広告
- 勤務地
- 関東
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- 広告
- 勤務地
- 関東
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- 業種
- 広告
- 勤務地
- 関東
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- 業種
- 広告
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 広告
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 広告
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 広告
- 勤務地
- 関東,東海
-
- 業種
- 広告
- 勤務地
- 関東,近畿,九州・沖縄
-
- 業種
- インターネット関連
- 勤務地
- 関東
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プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
