最終更新日:2023/3/9

(株)リニカル【東証プライム市場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 薬品

基本情報

本社
大阪府
資本金
2億1,404万3,500円
売上高
115億5,500万円(2022年3月期連結)
従業員
連結:870名 単体:423名 (2022年5月末現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

日本主導の新薬開発を行うグローバルCRO【東証プライム市場】

採用担当者からの伝言板 (2023/02/13更新)

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(株)リニカル、採用担当です。
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会社紹介記事

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2022年10月に、欧米アジアのマネジメントチームが集まり、韓国にて会議を開きました。日本からも部長たちが参加をしています!
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開放的なオフィスでは各拠点毎に約200名の社員が一つのフロアで仕事をしています。活発なコミュニケーションやチームを越えた交流があり、雰囲気の良さが魅力です。

製薬会社の多彩なニーズをワンストップで担える、日本発のグローバルCRO

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当社グループの未来を託す社員には、様々な国で臨床開発を行い、より良い医薬品を多くの患者様へ届けたいという志を持ってほしいと思います。

■リニカルが選ばれる理由
当社は創業以来、臨床開発事業を中心に製薬会社の新薬開発をサポートしノウハウを蓄積してきました。がんや中枢神経・免疫のほか、アンメット・メデイカルニーズに応えるための高難度な試験や、眼科、皮膚科領域等の特化型企業のニーズにも応えられる実績を積んできました。また、これらに対応できるメンバーを揃えるために、人財教育やマネジメント力強化に力を入れており、社員を経験及び知識に応じた階層に分け、質・量ともに充実した教育を実施しております。各種社内制度や補助制度を利用して、社員自身も継続的な能力の向上と資格の取得に努めており、Japan Qualityといわれる高品質なサービスを常に提供しております。

■「治験」だけではない「新薬」のプロとして
新薬が世の中へ出てからも、その薬をより効果的に、安全に使うためのデータ(エビデンス)を提供する「育薬」が、患者様のQOLを上げるために重要となっています。リニカルは、集めたデータを論文にしたり学会や論文を通じて発表したりすることでエビデンスを提供し、科学的なプロモーションを行う製販後の臨床研究をサポートしています。リニカルではいち早く「育薬事業」として取り組み、CRO事業と同様に力を入れています。また、CRO事業で培ったノウハウを元に「創薬支援事業」を立ち上げ、開発前の市場分析や薬事相談、ライセンスのサポートを行い、効率的な開発と医薬品のライフサイクルマネジメントに繋げています。当社は医薬品の誕生からその後の成長まで、医薬品の一生を引き受ける「新薬のプロ」と自負しております。

■日本から世界へ!「グローバルCRO」としての挑戦
リニカルは、創業10周年の年を「グローバル元年」とし、次の10年にかけて「日本発のグローバルCRO」として更に飛躍することをビジョンとしています。国際共同治験が主流となりつつある中「どの国でも日本品質のきめ細やかな治験」を担えるCROに対し、国内外の大手製薬会社の期待は高まっています。私たちはその期待に全力で応えるため、世界での事業展開を拡大させ、国内外製薬会社のパートナーでありたいと考えています。

会社データ

プロフィール

■「リニカル創業者」は大手製薬会社の新薬開発経験者たち!
創業して17年と歴史も浅く、企業規模も決して大きいとは言えないリニカルに、なぜこれほどまでに製薬会社の信頼が集まるのか。不思議に思う方も多いかもしれません。実は、リニカルの設立者である9名はみな、大手製薬会社で新薬開発に携わってきたメンバーたち。自らの経験を活かして、製薬会社が求めるレベルとクオリティを忠実に汲み、精度の高い臨床開発業務を行うことで「真に求められるCRO」として常に成長路線をたどってきました。会社設立わずか3年4カ月で東証マザーズ上場、2013年には東証一部に市場変更を果たし、今や大手製薬会社のパートナーとしての確固たるポジションを樹立。リピート受注で国内売上を確固にし、常に進化・成長を遂げています。

■大手製薬会社からの信頼が厚い「リニカルのマンパワー」
創業メンバーが大手製薬会社出身という理由だけでは、パートナーシップを長期にわたり継続することはできません。製薬会社との信頼関係を維持するにあたって、私たちが最も大切にしているのがマンパワー。優秀な人財の確保と育成です。治験の中でも特に重要とされるプロセスを任されているため、一人ひとりが担う業務にも当然、高度な知識や技能、ノウハウが要求されます。製薬会社や医療機関のパートナーとして愛され、信頼される人財を育てる社員教育には定評があります。「治験のプロ」としてのスキルを備えた者だけが現場へとアサイン。現場に出てからも継続的に学ぶ機会を設けて医学的知識を高め、さらに業務を通じて先輩たちのノウハウを吸収しながら、「頼られるプロフェッショナル」へと成長を促します。

事業内容
  • 受託開発
■モニタリング業務(CRA・育薬事業)
■品質管理業務(QC)
■医薬品開発、臨床試験・研究の企画及び実施に関するコンサルティング
■開発計画立案
■薬事
■データマネジメント
■統計解析
■メディカルライティング
■治験国内管理人業務
■承認申請業務支援
■監査業務
■プロダクトマーケティング業務
■ファーマコビジランス 等
本社郵便番号 532-0003
本社所在地 大阪市淀川区宮原1丁目6-1
新大阪ブリックビル10F
本社電話番号 06-6150-2478
東京オフィス郵便番号 105-0021
東京オフィス所在地 東京都港区東新橋一丁目9番2号 汐留住友ビル18F
東京オフィス電話番号 03-6215-8005
設立 2005年6月7日
資本金 2億1,404万3,500円
従業員 連結:870名
単体:423名
(2022年5月末現在)
売上高 115億5,500万円(2022年3月期連結)
事業所 大阪本社/大阪市淀川区宮原1丁目6-1 新大阪ブリックビル10F
東京オフィス/東京都港区東新橋1丁目9番2号 汐留住友ビル18階
売上高推移 102億7,900万円(2021年3月期連結)
109億3,500万円(2020年3月期連結)
113億1,300万円(2019年3月連結)
91億1,300万円(2018年3月連結)
83億5,500万円(2017年3月連結)
海外子会社 LINICAL USA, INC.
LINICAL Europe GmbH
LINICAL POLAND sp. z o. o.
LINICAL Czech Republic s.r.o.
LINICAL U.K. LIMITED
LINICAL Romania S.R.L.
LINICAL Hungary Kft
LINICAL France SRAL
LINICAL Spain,S.L.
LINICAL Netherlands B.V.
LINICAL TAIWAN CO.,LTD.
LINICAL Singapore Pte.Ltd.
LINICAL KOREA CO.,LTD.
LINICAL China CO.,Ltd.

Linical Americas
Linical Accelovance China Ltd.
主な取引先 ・エーザイ(株)
・中外製薬(株)
・小野薬品工業(株)
・武田薬品工業(株)
・塩野義製薬(株)
平均年齢 34.9歳(2022年3月末現在)
沿革
  • 2005年 6月
    • 新大阪にて(株)リニカル設立
  • 2006年 4月
    • 第一期新入社員入社
  • 2006年 6月
    • 事業拡大とともに東京オフィス設立
  • 2008年 4月
    • 事業拡大とともに大阪本社オフィスを移転
  • 2008年 7月
    • アメリカ・カリフォルニア州にLINICAL USA,INC.を設立
  • 2008年 10月
    • 東証マザーズ上場
  • 2009年10月
    • 事業拡大とともに東京オフィスを移転
  • 2013年 3月
    • 東証一部市場変更
  • 2013年 5月
    • 台湾にLINICAL TAIWAN CO.,LTD.を設立
      韓国にLINICAL KOREA CO.,LTD.を設立
  • 2014年 9月
    • LINICAL USA,INC サンディエゴ事務所開設
  • 2014年 12月
    • Nuvisan CDD Holding GmbH 子会社化
      LINICAL Europe Holding GmbHへ商号変更
  • 2015年 6月
    • 創立10周年
  • 2015年 11月
    • シンガポールに孫会社(LINICAL Singapore Pte. Ltd.)を設立
      LINICAL USA,INC ニュージャージー事務所開設
  • 2016年 3月
    • LINICAL U.K. LIMITEDを設立
  • 2016年 10月
    • LINICAL POLAND sp. z o.o.設立
  • 2016年 12月
    • LINICAL USA,INC ニューヨークに移転
  • 2017年 5月
    • 東京オフィス移転
  • 2017年 9月
    • LINICAL Czech Republic s.r.o. 設立
  • 2018年 4月
    • Accelovance, Inc.子会社化
      Linical Accelovance America, Incへ商号変更
  • 2019年 3月
    • Linical Hungary Kft.設立
  • 2019年 5月
    • Linical China Co., Ltd.設立
  • 2020年 2月
    • Linical China Co., Ltd.(本社:上海)が、北京に支店を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.4年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 21名 14名 35名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 21名 8名 29名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 43.8%
      (96名中42名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新卒入社者向け】導入研修(1カ月間)、OJT(4~5カ月間)
【全社員向け】継続研修(月1回)
【階層別研修】年次別フォローアップ研修、マネージャー研修
【領域別研修】がん領域・中枢領域プロジェクト横断勉強会
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助制度…TOEICなど会社が定める資格試験の受験料を補助する制度があります。
e-ラーニング…会社が指定するe-ラーニングを受講し修了した場合、受講料の補助があります。
学会参加…継続研修でのテスト結果上位者には優先的に国際学会に参加してもらいます。
メンター制度 制度あり
有り(当社での名称:チーム育成制度)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
オンコロジー領域専門CRA認定制度…日本癌治療学会のe-ラーニングに基づく認定試験を実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
麻布大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、京都府立医科大学、京都薬科大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸薬科大学、埼玉大学、首都大学東京、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、名古屋市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、兵庫県立大学、星薬科大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、立命館大学
<大学>
愛媛大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、首都大学東京、昭和大学、昭和薬科大学、摂南大学、東京医科歯科大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、同志社大学、長浜バイオ大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、兵庫県立大学、広島大学、星薬科大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治薬科大学、山口大学、立命館大学

採用実績(人数)              2020年    2021年    2022年
-------------------------------------------------------------------------------
学部卒(4年/6年制)    19名     21名    2名
大学院了          15名       8名    3名
採用実績(学部・学科) 薬学部、医学系学部、生命科学部、理学部、農学部、獣医学部、工学部
薬剤師資格保有者 124名(2022年9月末)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 2 5
    2021年 6 23 29
    2020年 12 22 34

取材情報

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