| 業種 |
建設
建築設計/不動産/建設コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
| 総合職 (技術職・事務営業職) | 51~100名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 741名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術職(総合職) ※職種別採用 (2)【正社員】事務営業職(総合職) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職(総合職) ※職種別採用
建築施工管理/土木施工管理/鉄道施工管理/緑化施工管理 設備(設計・施工)/意匠設計/構造設計 応募時に希望職種を選択いただきます。 (2)【正社員】事務営業職(総合職) 営業、経営企画、情報システム、総務、人事、経理、法務など 配属後は教育担当の先輩社員に教えてもらいながら、色々な仕事にチャレンジしていきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(総合職) ※職種別採用 (2)【正社員】事務営業職(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(総合職) ※職種別採用 (2)【正社員】事務営業職(総合職)
宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考:本社地区を中心とした全国勤務(建築施工管理のみ、関東エリアを拠点とした全国勤務が選べます) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(総合職) ※職種別採用
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) (2)【正社員】事務営業職(総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会】※任意
【エントリーシート提出】 【書類選考】 【面接】(個人) 【適性検査】 【最終面接】(個人) 最終選考は面接・適性検査の総合判断となります。 ↓ 【内々定】 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術職(総合職) ※職種別採用 (2)【正社員】事務営業職(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円 固定残業代/月:25,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 固定残業代/月:25,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円 固定残業代/月:25,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(総合職) ※職種別採用 (2)【正社員】事務営業職(総合職)
備考:通勤手当、時間外手当、単身赴任手当、帰省手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(総合職) ※職種別採用 (2)【正社員】事務営業職(総合職)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(総合職) ※職種別採用 (2)【正社員】事務営業職(総合職)
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(総合職) ※職種別採用 (2)【正社員】事務営業職(総合職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:持株制度、共済会制度、職員会制度 独身寮、社宅、契約リゾートホテル、アミューズメント施設割引 など その他手当:通勤手当、時間外手当、単身赴任手当、帰省手当 他 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.5%
3年以内女性採用割合:19.5% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 19.2年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.8歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修
OJT教育研修 3年次研修 各階層別研修 各種技術研修 組織横断研修 など |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格奨励金制度
e-Learning 資格専門学校業務提携 など |
||||||||||||
| メンター制度 | なし:※但し、制度としては構築しておりませんが、OJT教育を実施しており、OJT指導員がメンターを兼ねております。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし:※但し、ライフプランセミナーを実施しております。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
職場敷地内に喫煙専用スペースあり。
|
|---|
| 【個別会社説明会】 | 各職種の先輩社員が講師として参加し、仕事内容や働き方、社内の雰囲気などを直接ご紹介します。
詳しくは説明会予約画面をご覧ください。 |
|---|---|
| 【教育制度】 | 新入社員研修(4月・6月・9月)、3年次研修、部門別教育・研修、OJT教育、階層別教育研修、公的資格取得奨励制度、資格取得等を目的とした勉強会 など |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。