プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/化学/商社(化学製品)/商社(建材・エクステリア) |
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| 本社 |
愛知
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| 大学卒・総合職 | 1~5名 |
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| 大学卒・スタッフ職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 733名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】【総合職】営業職/技術職/環境分析職/研究開発職/企画管理職 (2)【正社員】【スタッフ職】環境分析職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】営業職/技術職/環境分析職/研究開発職/企画管理職 (2)【正社員】【スタッフ職】環境分析職
「職種・仕事内容の詳細」 をご覧ください |
| 応募資格 | (1)【正社員】【総合職】営業職/技術職/環境分析職/研究開発職/企画管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】【スタッフ職】環境分析職 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】【総合職】営業職/技術職/環境分析職/研究開発職/企画管理職
東京、愛知、大阪 (2)【正社員】【スタッフ職】環境分析職 愛知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】営業職/技術職/環境分析職/研究開発職/企画管理職 (2)【正社員】【スタッフ職】環境分析職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆営業職:環境コンサル営業
お問い合わせをいただいたお客様からニーズを聞き出し、当社の事業の強みを活かして説明・提案を行います。そのために、土壌汚染対策法や条例等の規制を熟知し、お客様からの些細な質問に的確にお答えしながら、信頼を獲得する必要があります。まずは新入社員研修を通じてじっくり学び、OJTで先輩社員と一緒に行動して経験を積みながら、お客様からどんな質問を受けても正確に答えられるようになっていただきます。独り立ち後は、土地の汚染状況やお客様のニーズをもとに、最適な対策を提案していただきます。 ◆技術職:土壌汚染調査及び対策工事プランニング お客様から受注した案件の土地について、調査を行い、その結果をもとに対策を行います。調査としては、地歴調査や土壌のサンプリングをします。汚染土壌の対策方法には、薬剤の注入により汚染物質を分解するフェントン工法や、微生物を活用したバイオレメディエーション工法などが挙げられますが、様々な対策技術の中から、土地の汚染状況やお客様のニーズに合わせた、最適な方法を用いて、汚染の対策を行います。 ◆環境分析職:環境資料(水質・土壌・廃棄物等)の化学分析 お客様から受注した案件の土地の土壌が汚染されているかどうかや、当社の製造するリサイクル品の品質管理など、機器を使って分析を行います。 ◆研究開発職:新規事業企画から技術面での業務後方支援 新しい環境問題に対応するために、事業の企画や開発を行います。事業化に繋げるために、多岐にわたる技術の開発や、行政に対する業許可などの手続きについても対応します。 ◆企画管理職:人事、総務、経理、システム等管理業務 経営企画、人事、総務、経理、情報システムなどの経営の根幹にかかわる業務を行います。管理部門として、社員が仕事をしやすいように、社内の新しい制度や環境づくりに関わります。 ◆スタッフ職:サポート業務 各部門においてサポートをする仕事です。今回は環境分析部での募集となります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】【総合職】営業職/技術職/環境分析職/研究開発職/企画管理職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:223,970円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:233,230円 (2)【正社員】【スタッフ職】環境分析職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:193,890円 ※基本給:193,890円 |
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| 手当 | (1)【正社員】【総合職】営業職/技術職/環境分析職/研究開発職/企画管理職 (2)【正社員】【スタッフ職】環境分析職
交通費全額支給、時間外手当、地域手当、住宅手当、家族手当、ノートPCとスマホ貸与、直行直帰 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】【総合職】営業職/技術職/環境分析職/研究開発職/企画管理職 (2)【正社員】【スタッフ職】環境分析職
年1回 備考:3月 |
| 賞与 | (1)【正社員】【総合職】営業職/技術職/環境分析職/研究開発職/企画管理職 (2)【正社員】【スタッフ職】環境分析職
年2回 備考:平均実績:約3.7ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】営業職/技術職/環境分析職/研究開発職/企画管理職 (2)【正社員】【スタッフ職】環境分析職
週休2日制(土日) 年間休日:123日 ※年次有給休暇、時間単位有給休暇 休暇制度:育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、生理休暇、通院休暇、 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、確定拠出年金制度、社員持株会制度、積立NISA、ライフサポートクラブ(保養施設)、社内インターンシップ、育児休業(男性女性ともに取得実績あり)、資格取得補助制度、クラブ活動補助制度など 教育研修制度:【階層別教育研修制度】 各階層に応じた研修を年数回受講します。ご自身のキャリアビジョンと、身に着けるべきスキルを勘案して、必要な研修をご自身で選択していただきます。ラインナップは無数、若手に限らずにスキルアップをはかります。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】営業職/技術職/環境分析職/研究開発職/企画管理職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】【スタッフ職】環境分析職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】営業職/技術職/環境分析職/研究開発職/企画管理職 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】【スタッフ職】環境分析職 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7% |
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| 平均勤続年数 | 8.1年(2022年3月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.8歳(2022年3月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修(1カ月)、管理職研修等の階層別研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:会社が奨励する資格を取得した場合、資格の難易度によって報奨金を支給します。受験費用や登録更新費用も会社負担です。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:新入社員一人一人に、ブラザー・シスターと呼ばれる先輩社員がついてサポートします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | ― |
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| 採用プロセス | ▼リクナビよりエントリー
▼3月下旬 会社説明会 ▼4月上旬 エントリーシートを当社採用窓口まで送付 ※ エントリーシートは説明会にて配布いたします。 ▼4月中旬 グループ面接 ▼4月中旬 個人面接 ▼4月下旬 適性検査&最終個人面接 ▼5月上旬 内々定 ※採用フロー、スケジュールは変更の可能性があります。 |
|---|---|
| 提出書類 | 最終面接時に、健康診断結果、成績証明書、卒業見込証明書を持参してください。 |
| 採用実績 | 2013年/3名
2014年/4名 2015年/5名 2016年/4名 2017年/5名 2018年/5名 2019年/6名 2020年/3名 2021年/6名 2022年/3名 |
| 【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。