エヌデック(株)【NECフィールディング(株)100％出資子会社】

正社員
既卒可

業種

設備工事
通信・インフラ
建設

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,000万円

売上高: 74億500万円（2021年度実績）

従業員: 175名（2022年4月1日）

募集人数: 1～5名

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《NECグループ》　◎福利厚生充実◎働きながら資格取得！新人への教育体制も充実！　＃やりがい！＃達成感！

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★応募受付中★ エントリーをお待ちしております！（2023/05/10更新）

はじめまして！
エヌデック株式会社　採用担当です。

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まずはお互いを知ることから！お気軽にご応募くださいね。
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◎会社全体で新たな制度を随時導入！
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　┗ 本社移転に伴うフリーアドレス導入(2022年5月～)
　┗ ドレスコードフリー
　┗ 業務内容により在宅勤務可
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NECグループという安心で確かな基盤がある当社。幅広い経験を積みながら成長していけるもの大きな魅力です。入社してからは、先輩社員がフォローする体制（トレーナー制度）も整っています！悩みがあればすぐに相談できます。

: NECグループという安心で確かな基盤がある当社。幅広い経験を積みながら成長していけるもの大きな魅力です。

: 入社してからは、先輩社員がフォローする体制（トレーナー制度）も整っています！悩みがあればすぐに相談できます。

当社は情報インフラ構築のトータルソリューション・サービスカンパニーです。

生活に欠かせない情報インフラ事業で、2020年度はコロナ禍でも業績好調でした。役員と社員の距離も近く、幅広い年代の社員が活躍しています。	向上心のあるスタッフと仕事を通して自分を磨き、お客様から信頼を得るような価値ある仕事を共に提供していきましょう！当社は、提供するICTインフラ設備の構築を通じて、お客様が安全に安心して安定的にシステムをお使いいただける環境を提供し、社会への貢献を第一に標榜する企業を目指しています。日々の仕事の経験や学習を通じて身につけた技術力で構築したシステムを安全・安心・安定、さらに快適・最適にお使いいただくことの喜びはとても良いものです。お客様とともに成長するため、多くの経験や技術力の向上、さまざまなお客様やスタッフとの出会いを通じて、インフラ構築の領域で自信を持って社会に貢献する一員となり、「やりがい」が実感できる仕事を一緒に提供していきましょう。代表取締役社長　齋藤　清貴

生活に欠かせない情報インフラ事業で、2020年度はコロナ禍でも業績好調でした。役員と社員の距離も近く、幅広い年代の社員が活躍しています。

向上心のあるスタッフと仕事を通して自分を磨き、お客様から信頼を得るような価値ある仕事を共に提供していきましょう！

当社は、提供するICTインフラ設備の構築を通じて、お客様が安全に安心して安定的にシステムをお使いいただける環境を提供し、社会への貢献を第一に標榜する企業を目指しています。

日々の仕事の経験や学習を通じて身につけた技術力で構築したシステムを安全・安心・安定、さらに快適・最適にお使いいただくことの喜びはとても良いものです。

お客様とともに成長するため、多くの経験や技術力の向上、さまざまなお客様やスタッフとの出会いを通じて、インフラ構築の領域で自信を持って社会に貢献する一員となり、「やりがい」が実感できる仕事を一緒に提供していきましょう。

代表取締役社長　齋藤　清貴

会社データ

プロフィール	情報社会のインフラ構築を通して、安全・安心・安定を提供し、豊かな社会の実現に貢献しています。 NECグループという安定基盤のもと、設立から60年を迎える当社。オフィスビルの電気通信・ネットワーク設備を中心としたITインフラ設備の構築を主軸に多岐にわたるサービスを展開し、多くのお客様から高い評価と厚い信頼を得てきました。
事業内容	当社は、企業のオフィス等での電気通信・ネットワーク設備を中心としたITインフラ設備の施工管理や全国のコンビニエンスストアやドラッグストア等のPOSレジや専用端末の一斉展開・現地調整などを行っている会社です。ネットワークや電源の配線設計をはじめ、空調機、太陽光発電システム、蓄電池、セキュリティ機器など幅広い設備の施工に携わっています。また、大規模自然災害などの突発的事故による停電などに対応する「非常用電源設備」にも強みをもち、防災意識の高まりの中、社会のITインフラ基盤を支える存在です。＃総合職　＃施工管理　＃営業　＃東京　＃大阪＃オンライン面接　＃対面面接　＃説明会開催中＃NEC　＃NECグループ　＃完全週休2日制　＃教育制度充実　＃研修制度充実＃福利厚生充実　＃ワークライフバランス　＃安定＃ドレスコードフリー　＃在宅勤務可　＃トレーナー制度＃インフラ　＃社会貢献　＃電気　＃文理不問　＃国家資格取得の支援制度充実

プロフィール

情報社会のインフラ構築を通して、安全・安心・安定を提供し、豊かな社会の実現に貢献しています。
NECグループという安定基盤のもと、設立から60年を迎える当社。オフィスビルの電気通信・ネットワーク設備を中心としたITインフラ設備の構築を主軸に多岐にわたるサービスを展開し、多くのお客様から高い評価と厚い信頼を得てきました。

事業内容

当社は、企業のオフィス等での電気通信・ネットワーク設備を中心としたITインフラ設備の施工管理や全国のコンビニエンスストアやドラッグストア等のPOSレジや専用端末の一斉展開・現地調整などを行っている会社です。
ネットワークや電源の配線設計をはじめ、空調機、太陽光発電システム、蓄電池、セキュリティ機器など幅広い設備の施工に携わっています。
また、大規模自然災害などの突発的事故による停電などに対応する「非常用電源設備」にも強みをもち、防災意識の高まりの中、社会のITインフラ基盤を支える存在です。

＃総合職　＃施工管理　＃営業　＃東京　＃大阪
＃オンライン面接　＃対面面接　＃説明会開催中
＃NEC　＃NECグループ　＃完全週休2日制　＃教育制度充実　＃研修制度充実
＃福利厚生充実　＃ワークライフバランス　＃安定
＃ドレスコードフリー　＃在宅勤務可　＃トレーナー制度
＃インフラ　＃社会貢献　＃電気　
＃文理不問　＃国家資格取得の支援制度充実

本社郵便番号	113-0021
本社所在地	東京都文京区本駒込二丁目28番8号　文京グリーンコートセンターオフィス22階
本社電話番号	03-6902-0575
設立	1960年10月1日
資本金	9,000万円
従業員	175名（2022年4月1日）
売上高	74億500万円（2021年度実績）
事業所	【本社】　東京都文京区本駒込二丁目28番8号　文京グリーンコートセンターオフィス22階【拠点】　大阪支店／名古屋支店／福岡支店／広島営業所他
主要株主	NECフィールディング株式会社
主要取引先	日本電気株式会社ＮＥＣフィールディング株式会社ＮＥＣファシリティーズ株式会社ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社ＮＥＣネッツエスアイ株式会社株式会社ＮＴＴファシリティーズＮＴＴアドバンステクノロジ株式会社東芝テックソリューションサービス株式会社株式会社ミライト

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 1名 6名 7名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 1名 2名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.7%
  （82名中3名）
- 2022年度


対象者	1名	6名	7名
	2021年度


取得者	1名	1名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり《新入社員研修》入社後は社会人としての基礎（ビジネスマナー等）教育、技術教育を受けていただきます。配属後に安心して業務に携わることが出来るよう、社員の成長をしっかりサポートしています。 ▼総合研修（約1カ月）入社後は、「総合研修」で、社会人のルールや行動の考え方、マナーなどを学びます。 ▼技術研修（約2カ月）技術研修では、電気設備の施工管理に必要な基本技術や作業プロセスを座学だけでなく、先輩に同行し実際に現場に出て経験する実地研修にて、正しい知識を身につけていきます。また「電気工事士」等の国家資格取得に向けての対策講座に参加し、早期資格取得に向けた準備をスタートします。 ▼各部門へ配属配属後は先輩社員に同行し、一連の業務を教えてもらいながら一つひとつ習得していきます。トレーナーとなる先輩社員が付きますので、一緒に目標を設定しOJTで学んでいただきます。
自己啓発支援制度	制度あり《充実した資格取得制度》公的資格取得に対しては受験料・交通費等の諸費用が3回まで『全額補助』され、合格時には『奨励金を支給』しています。また受験前の事前教育制度を行うなど、バックアップ体制が充実しています。「電気工事士第一種・二種」などの国家資格取得によって仕事の幅も広がり、一生モノのスキルを身に着けることができます。

研修制度

制度あり
《新入社員研修》
入社後は社会人としての基礎（ビジネスマナー等）教育、技術教育を受けていただきます。配属後に安心して業務に携わることが出来るよう、社員の成長をしっかりサポートしています。

▼総合研修（約1カ月）
入社後は、「総合研修」で、社会人のルールや行動の考え方、マナーなどを学びます。

▼技術研修（約2カ月）
技術研修では、電気設備の施工管理に必要な基本技術や作業プロセスを座学だけでなく、先輩に同行し実際に現場に出て経験する実地研修にて、正しい知識を身につけていきます。
また「電気工事士」等の国家資格取得に向けての対策講座に参加し、早期資格取得に向けた準備をスタートします。

▼各部門へ配属
配属後は先輩社員に同行し、一連の業務を教えてもらいながら一つひとつ習得していきます。トレーナーとなる先輩社員が付きますので、一緒に目標を設定しOJTで学んでいただきます。

自己啓発支援制度

制度あり
《充実した資格取得制度》
公的資格取得に対しては受験料・交通費等の諸費用が3回まで『全額補助』され、合格時には『奨励金を支給』しています。
また受験前の事前教育制度を行うなど、バックアップ体制が充実しています。
「電気工事士第一種・二種」などの国家資格取得によって仕事の幅も広がり、一生モノのスキルを身に着けることができます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学、東京工科大学＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、石巻専修大学、浦和大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢工業大学、九州産業大学、京都産業大学、工学院大学、城西大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、玉川大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、鳥取大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福岡工業大学、法政大学、明海大学、名城大学、山梨大学＜短大・高専・専門学校＞大阪電子専門学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、東京電子専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、福岡工業大学短期大学部
採用実績（人数）	2022年　2021年　2020年　 ------------------------------------ 大卒　　3名　　2名　　 1名短大卒　―　　　―　　　 1名その他　―　　　1名　　　―
採用実績（学部・学科）	理系：電気、電子、通信、機械、建築・土木　等文系：経済、経営　等

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本大学、東京工科大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、石巻専修大学、浦和大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢工業大学、九州産業大学、京都産業大学、工学院大学、城西大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、玉川大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、鳥取大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福岡工業大学、法政大学、明海大学、名城大学、山梨大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪電子専門学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、東京電子専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、福岡工業大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　2022年　2021年　2020年　
------------------------------------
大卒　　3名　　2名　　 1名
短大卒　―　　　―　　　 1名
その他　―　　　1名　　　―

採用実績（学部・学科）

理系：電気、電子、通信、機械、建築・土木　等
文系：経済、経営　等