最終更新日:2023/5/15

積極的に受付中

(株)ニッセンレンエスコート

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • クレジット・信販
  • 消費者金融

基本情報

本社
北海道
資本金
13億4,297万円
取扱高
1,698億円(2022年度実績)
従業員
182名(2023年4月現在/正社員、嘱託社員、派遣・パート社員を含む)
募集人数
1~5名

【ライフ・ワークバランス重視!】【年間休日126日/月平均残業8時間】【好立地・快適なオフィス】~地域とともに豊かな未来へ!~

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板  (2023/05/12更新)

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2024年4月入社の新卒採用を開始いたしました。
会社説明会を6月に下記日程で開催します!

・6/7(水) 1. 10:30~12:00  2. 15:00~16:30
・6/8(木) 3. 10:30~12:00  4. 15:00~16:30
【会場】ニッセンレンエスコート本社ビル(札幌市中央区)

ご応募お待ちしております。

「地域とともに豊かな未来へ!」地元企業で一緒に未来に向かって走りましょう!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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「すべてのお客様の豊かで満足感のあるライフスタイルの実現に貢献したい」それが私たちニッセンレンエスコートの願いです。
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1936年創立 当社には80年以上の歴史と信用があります。

~クレジットビジネスとは~「すべての人にメリットがある」これがヒントです。

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現金を持ち歩かなくても商品を購入できる。いつでもどこでも買い物ができる。これまで主流だったクレジットカード決済以外にも、少額のお支払いで使いやすい、電子マネー決済やスマートフォンひとつで決済が可能なバーコード決済などの利用が近年増えてきています。当たり前になりつつあるキャッシュレス決済ですが、その利便性は、お買い物をするお客様だけのものではありません。加盟店様に対しても時代のニーズに合わせ、販売促進の強力な武器となる「クレジットカード&電子マネー決済端末機」「QRコード決済端末機」を提供しています。当社がお客様に代わり、加盟店様にお支払いするため、代金回収の手間や心配がありません。お客様にとっても、商品を提供する加盟店様にとっても、便利で安全・安心なシステムをお届けいたします。

会社データ

プロフィール

ニッセンレンエスコートは、常に皆様との関わりを大切にしながら、より豊かなライフシーンを創造できる企業、地域に根ざし地域経済の発展に寄与できる企業を目指しています。
めまぐるしく変わる社会と人々の暮らしに対応しながら、ニッセンレンエスコートは、これからも「地域に根ざし、北海道民の皆様に選択されるクレジットカード」というテーマをしっかりと胸に刻んで歩み続けてまいります。
どんなに時代が変わっても、「すべてのお客様の豊かで満足感のあるライフスタイルの実現に貢献したい。」それが私たちニッセンレンエスコートの願いです。

事業内容
クレジットカード業務/提携カード業務/債権買取業務/消費者金融業務/各種保険代理店業務/各種利用券販売業務
本社郵便番号 060-8508
本社所在地 北海道札幌市中央区南2条西2丁目13番地
本社電話番号 011-219-2000
創立 1936年3月
資本金 13億4,297万円
従業員 182名(2023年4月現在/正社員、嘱託社員、派遣・パート社員を含む)
取扱高 1,698億円(2022年度実績)
事業所 本社:札幌
支店:小樽、函館、網走、旭川、室蘭、苫小牧、帯広、関東(川崎市)
関連会社 シッククレジット(株)
関係団体 協同組合連合会日本専門店会連盟
株式会社日専連
協同組合連合会日専連北海道地方連合会
協同組合日専連札幌
平均年齢 47歳
沿革
  • 2009年4月1日
    • (株)ニッセンレンライフと(株)エスコートカードが合併し、(株)ニッセンレンエスコート創立
  • 10月1日
    • ニッセンレンカードをICカード化
  • 11月2日
    • 網走支店開設
  • 2010年8月11日
    • 合併に伴うクレジットシステム統合、業務オンライン「NS-one」稼働
  • 10月1日
    • 札幌市水道局との「水道料金等のクレジット決済サービス」の取扱開始
  • 10月20日
    • 「ニッセンレンJCBゴールドカード」の募集を開始
  • 2011年2月1日
    • ショッピングリボ払いの利用開始
  • 2012年3月1日
    • インターネットショッピング「本人認証サービス」の導入
  • 7月2日
    • 支払方法の自動変更サービス「全部リボ」の導入
  • 11月12日
    • 「アークスRARAクレジット」のサービス開始
  • 12月20日
    • 「JALのレストランマイル」加盟店強化と送客支援に合意
  • 2013年4月15日
    • 北海道バリュースコープ社と「ぐうたび旬News」提供開始
  • 9月12日
    • 「Web明細サービス」の開始
  • 10月15日
    • スマートフォン用「公式アプリ」提供開始
  • 2014年3月24日
    • 「POINT名人.com」のサービス開始
  • 8月1日
    • 法人カード発行開始
  • 2015年4月30日
    • 函館市「プレミアム付商品券等」の発行業務全般を受託
  • 7月15日
    • NSポイントのカタログギフト交換受付開始
  • 9月15日
    • ニッセンレンジャーデザインQUICPayの発行開始
  • 2016年3月3日
    • 創立80周年
  • 12月15日
    • アリペイ決済サービスの取扱開始
  • 2017年8月24日
    • SAPICAの加盟店拡大推進を開始
  • 2018年6月13日
    • WeChatPay決済サービスの取扱開始
  • 2022年6月1日
    • 株式会社日専連アクアを吸収合併し、ニッセンレンエスコート関東支店として営業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 23.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.9%
      (55名中6名)
    • 2023年度

    女性役職者数は26名(管理職6名、係長7名、主任13名)

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員研修、新入社員フォローアップ研修、関連法令研修、メンタルヘルス研修等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
入社から1年間は先輩社員が教育担当として支援します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
個人情報取扱主任者資格、賃金業務取扱主任者資格等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海学園大学、札幌大学、札幌学院大学、北星学園大学、札幌大谷大学、函館大学、札幌国際大学、専修大学、東海大学、八戸工業大学、明治学院大学、藤女子大学、小樽商科大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、天使大学
<短大・高専・専門学校>
北海道武蔵女子短期大学、札幌大学女子短期大学部、北星学園大学短期大学部、札幌国際大学短期大学部、光塩学園女子短期大学、釧路短期大学

採用実績(人数)
   2021年度 2022年度   2023年度
  --------------------------------------
男性  2名    2名      ー
女性  2名    2名      1名
  ---------------------------------------
 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 2 2 4
    2021年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 4
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 2

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