| 大卒:建築施工管理 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】 建築施工管理
入社後の1~2年間は本社の積算課で建築の基礎を学び、その後、現場監督として各現場に配属されます。 (2)【正社員】建築設備施工管理 本社勤務を主軸に各現場の工事状況を管理します。 (3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等) バックオフィス業務に携わり、現場に出ている社員を支えます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
東京 備考:転勤はありません(本社勤務)が、一都三県にある当社施工現場に担当が割り当てられます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:上記は本社の勤務時間です。 ■現場/8:00~17:00(内休憩60分) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■ 建築施工管理
< 入社後の1~2年間は見積部に配属されます!> ・ 見積部(積算業務) 積算業務とは、設計事務所が作成した計画図面に基づいて、建築物を作成するために必要な材料の数量・費用を算出する業務のことです。入社後まずは1~2年間、本社の見積部に配属されます。同期や先輩、他部署の社員とコミュニケーションを図りながら、積算業務や図面読みなどの建築の基礎を学ぶことができます。その後、建築部へ配属となり、新築工事現場で施工管理業務を行っていただきます。 < 1~2年後に現場監督として建築部へ配属> ・ 建築部(施工管理業務) 実際に建築物を建てるために、下記5つの事項を主に管理しています。 1.品質(品質管理をしっかりと行い、良質な建造物を提供する。) 2.原価(利益を確保するために、工事で発生するコストを把握・管理する。) 3.工程(与えられた建設工事を予定通りに完了させ、引き渡すために、スケジュール管理を行う。) 4.安全(工事現場で事故が発生しないように、作業環境を管理する。) 5.環境(自然環境・周辺環境・職場環境を管理し、整える。) 実際は現場監督として工期・工程通りに円滑に作業を進められるように、統括・マネジメントすることが施工管理業務の主なお仕事です。 施主や設計、職人さん…さまざまな立場の人と協力し合って建物を造り上げるため、実際に建物が完成した際には他にはないような大きな達成感や感動を味わうことができます。 ■ 建築設備施工管理/ 建築部建築設備課(設備施工管理業務) 実際に建築物を建てるために、建設現場(設備系統)にて下記事項を主に管理する業務。 品質:品質管理をしっかりと行い、良質な建造物を提供する。 原価:利益を確保するために、設備工事で発生するコストを把握・管理する。 工程:与えられた設備工事を予定通りに完了させ、引き渡すために、スケジュール管理を行う。 安全:工事現場で事故が発生しないように、作業環境を管理する。 環境:自然環境・周辺環境・職場環境を管理し、整える。 見積業務:設計事務所が作成した計画図面に基づき、実際に建築物を作成するために必要な設備系統の材料の数量・費用を算出する業務。 その他、現場巡回・定例会議への参加等がございます。 ■ 総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等) バックオフィス業務に携わり、現場に出ている社員を支えます。 給与処理や勤怠管理・採用活動等の人に関わる業務や、会社運営のための事務的処理を各業法に則って行います。 また、社内コンピューターやネットワーク、ITやDX等の運営・管理等にも対応する業務です。 経営陣含め社内のすべての部署と関係を持ち、社内全体を見渡し、各部署間をつなげる業務です。 多くの社員と関わりを持ち、仕事内容が多岐にわたります。 |
| 採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会(Web/対面) ↓ エントリーシート提出 ↓ 個別一次面接(Web) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内々定 |
| 提出書類 | ■ 履歴書
■ 成績証明書 ■ 卒業見込証明書 ※ 会社説明会では書類の提出は不要です。 成績証明書・卒業見込証明書はコピー可。 |
| 応募資格補足説明 | ■ 建築施工管理、総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
学部学科不問(文系の採用も多数あり) ■ 設備施工管理:建築または電気・電子・機械系専攻の方 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給) 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給) 月給:223,000円 ※基本給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:※試用期間(3ヶ月)あり ※給与・待遇に変動はありません。 ※通勤手当は距離に応じ、別途支給します。 |
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| 手当 | (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
■ 通勤手当 ■ 時間外(残業)手当 ■ 資格手当 ■ 家族手当 ■ 管理職手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
完全週休2日、祝日、年末年始、夏期休暇、年次休暇、慶弔休暇 等 年間休日:123日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:■ 確定拠出年金制度 ■ 借上社宅制度(単身者) ■ 育児休業・介護休業規程あり ■ 健保組合提携保養所(海外含む)/スポーツクラブ利用/レクリエーション ■ 団体定期保険加入 仕事と生活の両立支援制度:■ 育児/出産 ・産前産後休業(産前6週間、産後8週間) ・育児休職 ・勤務時間短縮(1日2時間を上限) ・配偶者の出産休暇(2日) ・子の看護休暇(半日単位の取得も可) 等 ■ 介護 ・介護休職 ・介護休暇 ・勤務時間短縮等の措置 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 2023年度4名採用
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| 平均勤続年数 | 13.0年(2022年12月31日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35.8歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修・マナー研修・技術研修(施工現場見学・研修会) | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助(資格学校費用の貸付・資格取得奨励金)
一級建築士保有 年間180,000円支給 一級施工管理技士保有 年間96,000円支給 その他制度あり |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 27.4時間(2021年度実績)
30.0時間(2022年度)
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| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | 毎週水曜日(一部火・木曜日)オンライン企業説明会を開催いたします。
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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