株式会社川村工営
カワムラコウエイ

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  • 正社員
業種
建設
建築設計/設備・設備工事関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:建築施工管理 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年5月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:建築施工管理

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「確かな技術を、次の時代へ。」

≪半世紀以上の確かな技術をもつ安定企業≫
当社は、新築分譲マンション、賃貸マンション、オフィスビル、旅館、ホテル、病院、工場などあらゆる分野の建築物の施工を手掛けています。各方面に対応ができるのは創業より蓄積してきたノウハウや高い技術力があるからです。
お客様は、多くの方が耳にしたことのある有名企業を主に取引しており、安定した基盤があります。

≪お仕事は、建築現場の施工管理(現場監督)がメインです!≫
現場監督のお仕事は現場を統率し、スケジュール通り工事を進行させるとともに、品質や安全を確保し工事管理を行う業務です。

≪基礎からじっくり学べて成長できます≫
当社では現場監督として現場に配属される前に、本社内見積部にて1~2年間業務を行います。積算を通して学んだことをしっかり現場監督業務に活かせます。

川村工営でモノづくりの基礎を学び、建物が完成する達成感やお客様から感謝されるなどやりがいを感じながら、一緒に成長しませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
仕事内容 (1)【正社員】 建築施工管理
入社後の1~2年間は本社の積算課で建築の基礎を学び、その後、現場監督として各現場に配属されます。
(2)【正社員】建築設備施工管理
本社勤務を主軸に各現場の工事状況を管理します。
(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
バックオフィス業務に携わり、現場に出ている社員を支えます。
応募資格 (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
 東京
 備考:転勤はありません(本社勤務)が、一都三県にある当社施工現場に担当が割り当てられます。
勤務時間 (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:上記は本社の勤務時間です。
■現場/8:00~17:00(内休憩60分)
職種・仕事内容の詳細 ■ 建築施工管理
< 入社後の1~2年間は見積部に配属されます!>
・ 見積部(積算業務)
積算業務とは、設計事務所が作成した計画図面に基づいて、建築物を作成するために必要な材料の数量・費用を算出する業務のことです。入社後まずは1~2年間、本社の見積部に配属されます。同期や先輩、他部署の社員とコミュニケーションを図りながら、積算業務や図面読みなどの建築の基礎を学ぶことができます。その後、建築部へ配属となり、新築工事現場で施工管理業務を行っていただきます。

< 1~2年後に現場監督として建築部へ配属>
・ 建築部(施工管理業務)
実際に建築物を建てるために、下記5つの事項を主に管理しています。
1.品質(品質管理をしっかりと行い、良質な建造物を提供する。)
2.原価(利益を確保するために、工事で発生するコストを把握・管理する。)
3.工程(与えられた建設工事を予定通りに完了させ、引き渡すために、スケジュール管理を行う。)
4.安全(工事現場で事故が発生しないように、作業環境を管理する。)
5.環境(自然環境・周辺環境・職場環境を管理し、整える。)

実際は現場監督として工期・工程通りに円滑に作業を進められるように、統括・マネジメントすることが施工管理業務の主なお仕事です。
施主や設計、職人さん…さまざまな立場の人と協力し合って建物を造り上げるため、実際に建物が完成した際には他にはないような大きな達成感や感動を味わうことができます。

■ 建築設備施工管理/ 建築部建築設備課(設備施工管理業務)
実際に建築物を建てるために、建設現場(設備系統)にて下記事項を主に管理する業務。
品質:品質管理をしっかりと行い、良質な建造物を提供する。
原価:利益を確保するために、設備工事で発生するコストを把握・管理する。
工程:与えられた設備工事を予定通りに完了させ、引き渡すために、スケジュール管理を行う。
安全:工事現場で事故が発生しないように、作業環境を管理する。
環境:自然環境・周辺環境・職場環境を管理し、整える。

見積業務:設計事務所が作成した計画図面に基づき、実際に建築物を作成するために必要な設備系統の材料の数量・費用を算出する業務。
その他、現場巡回・定例会議への参加等がございます。

■ 総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
バックオフィス業務に携わり、現場に出ている社員を支えます。
給与処理や勤怠管理・採用活動等の人に関わる業務や、会社運営のための事務的処理を各業法に則って行います。
また、社内コンピューターやネットワーク、ITやDX等の運営・管理等にも対応する業務です。
経営陣含め社内のすべての部署と関係を持ち、社内全体を見渡し、各部署間をつなげる業務です。
多くの社員と関わりを持ち、仕事内容が多岐にわたります。
採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会(Web/対面)

エントリーシート提出

個別一次面接(Web)

最終面接(対面)

内々定
提出書類 ■ 履歴書
■ 成績証明書
■ 卒業見込証明書
※ 会社説明会では書類の提出は不要です。
   成績証明書・卒業見込証明書はコピー可。
応募資格補足説明 ■ 建築施工管理、総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
学部学科不問(文系の採用も多数あり)
■ 設備施工管理:建築または電気・電子・機械系専攻の方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
 専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給)
  月給:206,000円
  ※基本給:206,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給)
  月給:223,000円
  ※基本給:223,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 備考:※試用期間(3ヶ月)あり
※給与・待遇に変動はありません。
※通勤手当は距離に応じ、別途支給します。
手当 (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)

 ■ 通勤手当
■ 時間外(残業)手当
■ 資格手当
■ 家族手当
■ 管理職手当 等
昇給 (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
 完全週休2日、祝日、年末年始、夏期休暇、年次休暇、慶弔休暇 等
 年間休日:123日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:■ 確定拠出年金制度
■ 借上社宅制度(単身者)
■ 育児休業・介護休業規程あり
■ 健保組合提携保養所(海外含む)/スポーツクラブ利用/レクリエーション
■ 団体定期保険加入
仕事と生活の両立支援制度:■ 育児/出産
・産前産後休業(産前6週間、産後8週間)
・育児休職
・勤務時間短縮(1日2時間を上限)
・配偶者の出産休暇(2日)
・子の看護休暇(半日単位の取得も可) 等

■ 介護
・介護休職
・介護休暇
・勤務時間短縮等の措置 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】 建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理(3)【正社員】総合職(総務、人事、法務、経理、システム管理等)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 0人
2021年度 3人 0人
2020年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
2023年度4名採用
平均勤続年数 13.0年(2022年12月31日時点)
平均年齢 35.8歳(2022年12月31日時点)
研修 あり:新入社員研修・マナー研修・技術研修(施工現場見学・研修会)
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助(資格学校費用の貸付・資格取得奨励金)
一級建築士保有 年間180,000円支給
一級施工管理技士保有 年間96,000円支給
その他制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.4時間(2021年度実績)
30.0時間(2022年度)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 毎週水曜日(一部火・木曜日)オンライン企業説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。

採用実績校

桜美林大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国士舘大学、創価大学、大正大学、千葉工業大学、中央工学校、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東京理科大学、東洋大学、長崎総合科学大学、長崎総合科学大学大学院、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、法政大学、明海大学、明治大学、ものつくり大学
順不同

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社川村工営 総務部採用担当

〒130-0022
東京都墨田区江東橋2-3-10 ONEST錦糸町スクエア1・2階
JR中央・総武線/東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」南口より徒歩約7分

TEL:03-5638-2850 / FAX:03-5638-2867
E-MAIL:info@kawamurakouei.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。