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ジェンダーフリー更衣室騒動が起きた介護施設ですが、
その会社が属するグループ企業は、任意団体work with prideによる職場におけるLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティへの取り組みの評価指標PRIDE指標2022「シルバー」認定を取得していたことが分かりました
埼玉県で介護施設ジェンダーフリー更衣室＆トイレ騒動起こる note更新 note.com/masakoganaha/n
企業がグルーバリズムを広める役割を担っているということです
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work with PrideのPRIDE指標、読むと気持ち悪くなるくらいのに洗脳だった。
とにかく啓発の促しと、LGBT以外の人全てをアライにしたいようだった。
あと審査料5万という安さも申請しやすさに繋がってるんだと思う。で、なってないと差別的だと注意され、布教され、レインボーに染まるわけか…
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pride指標なんて認定されて何が嬉しいんのか分からんけど、歌舞伎町タワーのトイレでやらかした東急他多数の企業が認定されてる。どっから金出てるんだか…
日本財団も噛んでるけど。
nippon-foundation.or.jp/journal/2022/8
workwithpride.jp/wp/wp-content/
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="680" height="454"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
バベルの塔だ 人間の傲慢さ 自己中心の思考
思考は妄想を無限大に膨張させる 思考は
何一つ正しい解決を齎さない 人間自ら破滅に
まっしぐら 自己満足と幸福を求めて 哀れ。
グループとして認定資格をとっているということは、１つの介護施設の判断ではどうにも出来ないかも知れないということですね。
あと、この件で辞めた介護士さんのツイッター見ましたけど、自ら辞めたというよりは就職先の情報漏洩で辞めさせられた感じがしました。
難しい時代が来そうです。
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="506" height="900"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
退職された方々に「代わりはいくらでもいる」って上の人が言ってたみたいだけど…まあ、フツーに女性はそんな男性から着替え見られたり、カメラも設置し放題みたいな危険性のある更衣室のある職場、選ばないと思うよ。それで男性職員かトランス女性の職員しかいない施設を選ぶ入居者もいないのでは。
このLBGT騒ぎですが、公金チューチューとそっくりですね。
LBGT対応のトイレなど公共施設の工事費用など全国の施設と考えたらとんでもない金額です。
即刻中止すべき法案です。
施設の中には民間企業も参入しているところもありますが。高齢者と働く職員の人権を奪ってまでやる必要はないですね。告白された職員さんも覚悟はあったと思います。人員基準を満たせずに潰れるケースになると思います。続けたくても辞めた職員さんもいたのではないでしょうか。
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