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一部のネット情報で「ジェンダーレストイレ、ジェンダーレス更衣室を導入した介護施設に知事からお褒めの電話があったという従業員がインタビューに答えた」という情報が出回っていますが、全く事実ではなく虚偽、捏造。事実関係の確認もせずにインタビューを掲げたことは非常に遺憾。
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NPO法人サマリアが精神異常者佐良土晃を精神病院に入院させないで何年も放置しているのは事実ですよ。
”遺憾”で済ますんでしょうか? Twitterに書くのは良いですが 【事実でなく強く否定して抗議します】 このくらい強く言わないと? 【埼玉県知事】として 【大野もとひろ個人】として 二重に《利用》されています。 《埼玉県》行政として 正式にリリースして公表するべきです! 甘いです!!県民より
そうですか。ところで埼玉県は性自認女性の身体男性による女性スペース(トイレ、風呂、更衣室、他)の利用を認めるのですか?埼玉県知事選挙までにはっきりとお答えいただきたいのですが #埼玉県 #埼玉 #女子トイレ #ジェンダーレストイレ #性犯罪
引用ツイート
埼玉県庁
@pref_saitama
【性の多様性への合理的な配慮に係るトイレ設置の考え方】 一部のネット情報で「埼玉県は、女性トイレを廃止・減少させ、あらゆる施設にオールジェンダー・トイレを設置することを義務付ける方針を定めた」と流布されていますが、事実ではありません。 詳細はこちら pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ha
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先日質問させていただいたものです。早急な回答をありがとうございます。事実でなく安心しました。しかし現場で実際にこの様な状況で困っている方がいるのは事実なのかなと思っています。LGBTに関連して困っている方がうまれてしまっています。心配です。
今夏に知事選がありますので質問させて頂きます。大野知事はジェンダーレストイレや更衣室等を推進していく方針なのでしょうか?
引用ツイート
異論マスク(イロン•マスク)
@iron__mask
国内では事件も発生している中 こちらは埼玉県内の公衆トイレ 女子トイレがありません どうでもいいトチ狂った事ばかりやる日本 国民の声は無視なの?
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科学的根拠がないLGBT教育を止めてください トランスジェンダーとされる表象は発達障害との関連が指摘され、またその他疾患や悩みなどが本体である可能性があり、児童生徒達が適切なケアへ繋がる道を性自認という仮面で閉ざしてしまう危険があります またそれを否定した親と子の分断も招きかねない
どの部分が虚偽捏造なんですか? 知事からお褒めの電話があったことですか? ジェンダーレストイレ&更衣室を導入した介護施設は実在するのですよね?
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この状況で 従業員の方が、施設長からの作り話をするメリットが無いので、 施設長に確認するのが先ではないですか? 出所が施設長にしろ、従業員にしろ 虚偽、捏造だとすると、 不当に名誉毀損をされてますよ?
知事としてはどういうスタンスなのか、お伺いしたい。 女性としては、更衣室やトイレに、いつ男性が入ってくるか、ビクビクしながら過ごす職場なんて無理。
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それは本当ですか。本当ならば少しホッとしました。埼玉は川口市蕨市におけるクルド人の暴挙や行き過ぎたジェンダーレスの問題がTwitter上で話題です。改善していただきたいです。頑張って下さい。🫡
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そうなのですね!ではではぜひ企業・役所・県内施設などには女性トイレ、男性トイレ、多目的トイレの3つを必ず設置し、女性トイレや女性更衣室廃止などがされないよう、徹底周知をお願いします!!!
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男女共用スペースを増やしたり、称賛したら企業も県も国も破綻が確実になり。労働力不足で外国人労働推奨政策をとりながら、イスラム、アフリカ、インド等、宗教的価値観の相違により対立する。経団連や政治家は理解しているのか?欧米以外の外国人しか外国人労働者として雇えないはず。
昨日Twitterスペースでデマ動画をソースに、「埼玉県の施設の更衣室問題」について発言されていた方がおり、疑問を感じました。 知事が素早くファクト情報を発信してしてくださり、心強いです。このような宗教右派のヘイトデマがある中でも、埼玉県の取り組み心強いです。
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つまり、従業員に対して施設側が嘘をついたという事ですか。ツイッターに流れてたのはジェンダーレスに対応したのではなく、男女共用にしたという話で、女性スペースを潰しただけという事でした。埼玉県として、どう考えるのでしょうか。
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そうなんですか。 それでは埼玉県は「ジェンダーレストイレもジェンダーレス更衣室も推進していない」ということで宜しいですね? 県知事の口からきちんと「女子トイレ、女子更衣室は女性の尊厳のために必要だ」と仰ってくだされば、そのような流言飛語は即座に消えるでしょう。 よろしくお願いします
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埼玉県は県有施設においては男女別と別にオールジェンダーを作ると発表していますが、民間施設についてはその限りではなく、アライチャレンジ企業の要件を満たすために“民間施設の判断で”男女別を無くしてジェンダーレストイレ/更衣室が作られることは十分に起こりうることではないでしょうか?
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発言に対して遺憾と言う発言をしておいて、一方で、それが導入され困ってる従業員がいるのも事実! そんな困った女性従業員を出さないためにも、施設に、【女子トイレ、女子更衣室】廃止を辞めろ! となぜ言わないのですか? それでは推進してるのと同じと見られても、、、
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インタビューを確認されましたか?「知事」に反応しての遺憾のツイート、いかに自分のことしか考えてないかよく分かる。問題はもっと深いんだけど。
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こんにちは 当該インタビューにおいて具体的な施設名が出されています。 知事の仰る「虚偽」は ・知事が施設長に褒めの言葉を述べた ・その介護施設でのジェンダーレストイレ及び更衣室の導入 ・それがきっかけになった職員の退職 どれでしょうか。(複数の場合もあり) ぜひ公表お願いいたします。
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全ての職場のトイレや更衣室を性別で分けないことに賛成ですか? 私は反対です 全ての職場に女子トイレ、女子更衣室は必要です 職場のみならず、風呂トイレ更衣室は性別で分けてください それらに加えて「どちらの性別でも使える」スペースを増やすなら賛成します
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知事は、その施設に電話はしたことないということでしょうか。女性専用トイレと更衣室を潰してオールジェンダー化したのを、書面とかでも良いことだと伝えたこともないのでしょうか。 もっとはっきり内容を発信すべきでは。 そして、当該施設長が語った内容は虚偽なら、施設長にどう対応しますか。
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そんな事よりLGBT🏳️‍🌈推奨してたよね💁🏻‍♀️ はい、お疲れ様でした~🤭色々間違ってるから巷ではぶっ飛んで埼玉と言われてますよ😂
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国内でこういう条例を通した時点で、女性への配慮が足りてないのではないかと思います。 ジェンダーの方専用の更衣室やトイレを作るならまだしも、女性と同じにされたら女性の人権はどうなるのか、それによって各国で犯罪がおきているのに、知らないふりしないでいただきたい。
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埼玉県の保護者です。 大野知事は「女性トイレの廃止や減少を前提とするものではない」と仰っていましたが、介護現場で無くなっているのは確かなようですね。 又、本当に女性トイレを減少させないのであれば、何故、合理的配慮指針に明記しないのですか? #LGBT #埼玉県
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問題は女性用の更衣室や、トイレが無くなり、困っている人がいる事ですよね? それについてはどうお考えですか?
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