最終更新日:2023/3/22

(株)グリーンポート・エージェンシー[成田国際空港(株)グループ]

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 空港サービス
  • 広告
  • 不動産
  • 旅行・観光
  • イベント・興行

基本情報

本社
千葉県
資本金
8,000万円
売上高
20億1500万円(2022年3月)
従業員
287名(2022年4月1日現在)

人を想い、成田空港から日本を豊かに、世界に感動を。

2024年卒 採用開始 (2023/03/22更新)

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★エントリーシートご提出期限:2023年4月5日※当日消印有効★

【2023年3月1日~】
マイナビ2024よりエントリーをお願いいたします。
選考に係る詳細つきましてはマイナビメッセージよりご案内させていただきます。

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会社紹介記事

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職場は、世界各国の人々が往来する成田国際空港。新規事業の立ち上げにも意欲的に取り組んでいくため、今後は社員が活躍するステージもより広がっていきます。
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NAAグループという安定性を強みに空港旅客サービス、広告・イベント企画、不動産活用、飲料販売事業を展開。総合サービス会社として成田国際空港の発展に貢献しています。

人を想い、成田空港から日本を豊かに、世界に感動を。

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それぞれの仕事におけるお客様(相手)の視点に立って質の高いサービスを提供することを1番に考えています。

当社は成田空港開港翌年の1979年3月に成田国際空港(株)のグループ会社として設立されました。現在では旅人、クライアント、地域、そして成田空港のためにあらゆるサービスを提供しています。お客様の期待を超えることを目指し、海外旅行保険、外貨両替など成田空港を利用する旅人の視点に立った、心をこめたサービスを提供しています。また、空港内の広告・イベントプロモーション、空港周辺の不動産活用、空港内の自動販売機による清涼飲料水等の販売など幅広く事業を展開しています。成田空港が「お客様から安心で信頼され、選ばれる魅力ある空港」となるよう、お客様の視点に立って質の高いサービスを提供することを1番に考えています。

会社データ

プロフィール

当社は成田国際空港(株)(NAA)のグループ会社であり、一番歴史のある会社として、成田空港を核とする総合サービス事業を展開しております。

【事業開発(新規事業の創出等)】
旅客に頼らない収益基盤となり得る新規事業の創出(クラフトビールの開発)や成田空港の魅力を伝えるための旅行ツアー(滑走路横断ツアー等)の企画、また、外販拡大(業務用車両リースや事務用品・オフィス家具)も目指しております。不動産事業においては、当社ビルの管理・貸付を中心に駐車場運営等の空港周辺用地の有効活用を通じた地域への貢献や賃貸物件の仲介業務を行っております。

【空港旅客サービス】
成田空港から旅立つお客様のトータルサポーターとして、成田空港ターミナル内において海外旅行保険や外貨両替、バス乗車券カウンター等の店舗運営(販売促進企画等)を行っており、お客様の視点に立ったサービス企画や丁寧な接客を心掛けております。

【広告・イベントプロモーション】
成田空港の広告総代理店として培ってきた経験やノウハウを活かし、クライアントニーズに対応した、当社ならではのご提案にて広告媒体を販売しております。
また、クリエイティブ(映像コンテンツ等)制作や航空会社様の就航式典イベントの企画運営も行っております。

【飲料販売】
成田空港内全てのターミナルへ自動販売機を設置・運営し、清涼飲料水を提供しております。成田空港オリジナルミネラルウォーター「空水(くうすい)」の販売も行っております。

正式社名
株式会社グリーンポート・エージェンシー
正式社名フリガナ
グリーンポートエージエンシー
事業内容
【新規事業の創出】
新規事業の創出、旅行販売、リース・外商販売、ビル運営・土地管理

【空港旅客サービス】
海外旅行保険販売、外貨両替販売、SIM販売
その他委託業務(モバイルレンタル、空港宅配サービス、バス乗車券販売 等)

【広告・イベントプロモーション】
広告販売、イベント企画・運営、クリエイティブ制作

【飲料販売】
空港内の自動販売機の管理運営
本社郵便番号 282-0004
本社所在地 千葉県成田市古込字古込1-1
成田国際空港第2旅客ターミナルビル北付属棟2階ND201
本社電話番号 0476-32-8886
創業 1979年
設立 1979年3月14日
資本金 8,000万円
従業員 287名(2022年4月1日現在)
売上高 20億1500万円(2022年3月)
事業所 ■本社:成田国際空港第2旅客ターミナルビル北附属棟2階ND201
■第1旅客ターミナル:成田国際空港第1旅客ターミナル中央ビル本館3階C3029
■第2旅客ターミナル:成田国際空港第2旅客ターミナルビル本館2階M2146
■臨空開発第1センタービル:臨空開発第1センタービル3階
■情報通信センタービル:成田国際空港内 情報通信センタービル1階
■成田事業所:千葉県成田市不動ヶ岡2169-1
フィロソフィ 人を想い、成田空港から日本を豊かに、世界に感動を。
コミットメント ・いつもお客様の期待を想像し、それを超えた感動を提供します。
・変化や失敗を恐れないチャレンジ精神とチームワークを大切にします。
・互いを尊び、互いに育み、企業として着実に成長します。
・充実した職場環境と、仲間とその家族の心豊かな暮らしを守り続けます。
・成田空港とともに、地域と社会の利益を追求します。
・一人ひとりが働く舞台への誇りと責任を持ち、ルールを順守して考動します。
求める人物像 ■常に相手の視点に立つ人■
お客様やクライアント、社員などのステークホルダーの視点に立つことで、常に相手の期待を超える価値を提供する姿勢を貫く人材

■チームワークを大切にする人■
組織やチームを超えて協力しあい、信頼関係を築き、全体最適を目指して成果や解決策を見いだせる人材

■チャレンジ精神がある人■
事業環境の変化に対応すべく、自らチャレンジングな課題を設定し、その課題を強い意志でやり遂げる人材

■リーダーシップをとる人■
事業環境の変化を自分事として捉え、立場に関係なく自ら周囲へ働きかけ人を動機づけ、最大の成果を目指す人材

■自己成長のために努力し続ける人■
自らのあるべき姿を設定し、そこに向かい能力開発を行うことで成長し続け、またその能力を戦略遂行に生かせる人材

■自己の役割を確実に実行する人■
組織の目標や課題から自らの役割を明確に理解した上で、なすべきことを自ら考え行動し、確実に実行する人材

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 15名 0名 15名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 15名 0名 15名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.8%
      (48名中10名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、能力開発研修、等
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度:入社後に取得した資格に応じて報奨金を支給しております。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
跡見学園女子大学、宇都宮大学、桜美林大学、岡山県立大学、神奈川大学、駒澤大学、駒沢女子大学、成城大学、専修大学、千葉科学大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

※五十音順

採用実績(人数)   2019年 2020年 2021年 2022年 2023年(予)
─────────────────────―――――――――――――
大卒  4名   6名   2名   2名     5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 2 2
    2021年 1 1 2
    2020年 1 5 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 2
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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