Our Purpose “モビリティ技術ですべての人々を笑顔にする”
企業理念・ビジョンが特徴的
海外事業展開に積極的
安定した顧客基盤
実力と成果を重視
女性の管理職実績
私たちの魅力
- 事業内容
- パナソニックグループ唯一の車載製品に特化した設計開発のエンジニアリング会社です
私たちはこんな事業をしています!!
私たちはパナソニックグループで唯一、車載商品の設計・開発を行う技術専門集団です。
パナソニックITSは設立以来、パナソニックの車載事業分野の専門会社として設計開発を担当しています。
現在では主要事業として、次世代の車社会を見据えたシステムを開発する「先進分野開発事業」、
自動車に高い安全性を持たせる「車載エレクトロニクス事業」、
車室空間を快適にする「インフォテインメント事業」を展開。
ソフトウェア・ハードウェアの両面から、カーエレクトロニクスの進化を先導しています。
- 企業理念
- ignite the Spirit
私たち「パナソニックITS株式会社」は2000年4月にパナソニックグループから誕生しました。
ITS事業はクルマの利便性や安全性を高め、人々にカーライフの楽しみを提供する夢のある分野です。こうした中で、カーナビをはじめとする車載インフォテインメント分野やADAS(先進運転支援システム)といった安全安心の分野など、さまざまな車載機器開発を通じて社会貢献を果たしていくことが、私たちの存在意義であり目的であります。
クルマの未来をつくる知的創造集団として「人々の生活に役立ちたい」、そして「人々の夢と未来を創り出したい」。そんな願いのもと私たちは全員一丸となって日々一歩ずつ前進することを誓い合っています。
どこまでも人と技術を大切に!創造性やチャレンジ精神を大切に!
私たちはお客様に喜ばれる付加価値を創造し続けていきます。
私たちの仕事
パナソニックITSは、設立以来20年以上にわたり車載事業分野の専門会社として設計開発を担当しています。車社会における通信や映像、音楽といった要素技術を使って「楽しさ、喜び」をお客様に提供する商品から、カメラやセンサーなどを使って車に「安全・安心」を提供する商品まで非常に幅広い種類があります。そしていま、車業界は自動運転の実現に向けて動き始めています。当社も高度な技術力を駆使した最先端の先進運転支援システム(ADAS)開発を始め、快適で安全な未来の車社会に貢献していきます。
はたらく環境
- 職場の雰囲気
- チームで取り組む「モノづくり」 何でも言い合える雰囲気です!
当社のエンジニアは1人で作業をするのではなく、チームで取り組みます。そのため、チームのメンバー間の密なコミュニケーションは非常に大切です。当社は社員の平均年齢が37歳と若く、メンバー内には歳の近い先輩や上司が在籍しています。困ったときにはすぐに相談しやすい雰囲気で、チームのメンバー同士で助け合おうという風土があります。
- 社風
- サスティナビリティ実現に向けて
私たちパナソニックITSは、「人と社会をつなぐ」という経営スローガンのもと、事業活動を通じて様々な社会課題と向き合い、持続可能な世界の実現を目指してまいりました。SDGsへの取り組みや、健康経営への取り組みをはじめ、2020年から始動した室蘭市のMaaSプロジェクトでは誰もが移動に困らない地域社会の創造に取り組み、従業員全員が共通の意識を持ちながら、一歩ずつ着実に歩みを進めています。何十年、何百年先の未来へと続く理想の社会を実現するために、私たちはこれからも情熱を持って、環境・社会・経済から見るすべての課題解決に向けて邁進してまいります。
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働き方改革への取り組み 年齢や性別に関わらず従業員が意欲的に働き、充実した 生活を送ることができるよう、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れています。
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人材育成への取り組み 長期化する職業人生をより豊かなものにし、自身のキャ リアを主体的に考え、やりがいを感じながら自らの価値を高めていけるよう、様々な人材開発の取り組みを行っています。
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育休制度への取り組み 多様性のある創造のためには組織のDEI※1が不可欠と考 え、男女関係なく取得できる育休制度を充実。また、柔軟な働き方によるワークライフインテグレーション※2の実現を推進しています。
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パナソニックITS株式会社 代表取締役 常務 飯島 春樹
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サスティナビリティ
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室蘭MaaSプロジェクト 誰もが移動に困らない地域社会の創造を目指し、北海道室蘭市 と包括連携協定を結び、MaaS(Mobility as a Service)の実証実験を推進しています。
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健康経営への取り組み 健康経営優良法人の認定を取得し、従業員が自らのスキ ルを最大限に発揮し、情熱をもって仕事に向き合える職場環境づくりを行っています。
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働き方改革への取り組み 年齢や性別に関わらず従業員が意欲的に働き、充実した 生活を送ることができるよう、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れています。
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人材育成への取り組み 長期化する職業人生をより豊かなものにし、自身のキャ リアを主体的に考え、やりがいを感じながら自らの価値を高めていけるよう、様々な人材開発の取り組みを行っています。
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育休制度への取り組み 多様性のある創造のためには組織のDEI※1が不可欠と考 え、男女関係なく取得できる育休制度を充実。また、柔軟な働き方によるワークライフインテグレーション※2の実現を推進しています。
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パナソニックITS株式会社 代表取締役 常務 飯島 春樹
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サスティナビリティ
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室蘭MaaSプロジェクト 誰もが移動に困らない地域社会の創造を目指し、北海道室蘭市 と包括連携協定を結び、MaaS(Mobility as a Service)の実証実験を推進しています。
企業概要
創業/設立 |
2000年4月 |
本社所在地 |
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 |
代表者 |
代表取締役社長/CEO 田辺 孝由樹 代表取締役専務 飯島 春樹 |
従業員数 |
609名 ※正社員のみ (2023年04月現在) |
株主 |
パナソニックグループ100%出資 |
事業所 |
◇本社:神奈川県横浜市 拠点:北海道室蘭市(2020年4月開所) その他、国内関係会社及び国外関係会社(アメリカ・ドイツ・インド・ベトナム)に出向する可能性がございます。 |
採用連絡先
224-8539
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
人事部 人事課 新卒採用担当
pits-saiyo@ml.jp.panasonic.com
070-7824-2646
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