プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/生命保険/通信 |
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本社 |
千葉
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直近の説明会・面接 |
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リクナビ限定情報 |
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大学卒以上・システムエンジニア | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 5280名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
保険の業務知識とITスキルを武器にシステムの企画、設計、開発等を行います。最初は、 主にプログラム製造を担当します。その後は設計工程を経験し、フコク生命の課題等を改善するための上流工程に移行します。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
千葉、東京 備考:【本社】 千葉県印西市大塚2-10 フコク生命千葉ニュータウン本社ビル内 【東神田オフィス】 東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田/旧ユニゾ東神田一丁目ビル内 配置転換により、勤務地が変更になることもあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:【ノー残業デー】 毎週水曜日は18:00までに退社することを推奨しています。 仕事にメリハリをつけ、社員それぞれが趣味や家族サービスに時間を有効活用しています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2024からエントリー → 会社説明会(エントリーシート、適性検査) → 面接(複数回) → 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:215,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:227,000円(一律手当含む) 備考:一律業務加算含、別途時間外勤務手当支給 ※大学院卒の給与は「修士卒」での金額となります。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:15,000円(固定給に含む) 通勤交通費(月額50,000円まで)、時間外勤務手当(全額支給) 等 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:12日~12日 ※さらに12月に16日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日日数は、120日程度。(カレンダーによる) 半日休暇/時間単位休暇/フレッシュアップ休暇/育児休職制度/介護休職制度/ニコニコ休暇/IPA(情報処理技術者)試験休暇/リフレッシュ休暇(永年勤続表彰休暇)/プチリフレッシュ休暇/結婚休暇/ドナー休暇/生理休暇/配偶者出産休暇/忌引休暇/祭し休暇/災害休暇/防疫休暇/公務休暇/看護休暇 等 あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ノー残業デー・短時間勤務・所定時間外労働の免除・資格取得奨励金・結婚祝い金、出産祝い金・住宅費補助制度・インフルエンザ予防接種の補助費・特別補償金・慶弔福祉金・退職金・育英年金・社員弔慰金・有給時効3年 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.0%
3年以内女性採用割合:46.0% |
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平均勤続年数 | 8.2年(2023年4月時点)
設立21年目のため、平均勤続年数は8.2年となっております。
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平均年齢 | 33.4歳(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ヒューマンスキル、業務スキル、ITスキル、プロジェクトマネジメントスキルの4つの柱を土台に様々な研修で社員をサポートしています。
詳細は以下リンク先、または参考データ欄の「研修制度」を参照ください。 https://www.fukoku-is.co.jp/rec/environment/education.html |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金支給制度(資格取得時に資格のレベルに応じて奨励金を支給しています。) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:FISでは新入社員が早く一人前になることを目的にアドバイザー制度を導入しています。
新入社員一人に専属の指導担当者が一人付き、仕事上の具体的な質問に答えてくれるのはもちろん、他にも様々な相談に親身に応じてくれます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:生命保険の知識を身に付けるための検定があります。
・生命保険講座(全8科目)など |
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月平均所定外労働時間 | 20.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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研修制度 | FISでは、ヒューマンスキルを根底とし、業務スキル&ITスキルの向上を目指し、プロジェクトをマネジメントできる人材の育成に努めています。
そのために、OFF-JT&OJTの両面からその成長を促すための施策が豊富で早い段階から確実に成長を実感できます。 【OFF-JT】 日常の業務を離れて行う教育訓練です。 ●ヒューマンスキル(研修は全10コマ) 他者との良好な人間関係を構築・維持するために必要な能力や技術を習得します。 ●ITスキル(研修は全90コマ) ユーザーニーズをシステムやネットワーク技術を用いて実現するために、情報システム領域における最新かつトータルな技術スキルを習得します。 ●業務スキル(研修は全30コマ) ユーザーのニーズをしっかりと理解した上で、システム化するために必要不可欠な、生命保険の業務知識を習得します。 ●プロジェクトマネジメントスキル(研修は全4コマ) プロジェクトを推進していくにあたって不可欠な力であり、全体計画だけでなく進捗や要員の管理、折衝力なども含めた総合的なマネジメントスキルを習得します。 【OJT】 日常業務を通じた社員育成です。 普段の業務上での上司・先輩からの指導、経験の積み重ねや気づきを通して、現場でしか得られない仕事の進め方や知識、技能を獲得していくのがOJTです。 FISでは、社員自ら目標を設定し、周囲を巻き込み相乗効果を発揮してOJTを実践しています。 |
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先輩の入社理由 | ・ユーザーの立場に立ったシステム開発が出来る点、生命保険という一生にかかわる業務を支えることが出来る点の2点が特に強かったため。
・FISの選考を受けていく内に、仕事内容や人、社風等の魅力を感じたため。また、自分のやりたい仕事の軸にあっていたため。内々定者への対応も良く、入社への不安を無くしてくれたためです。 ・1次請けであり、上流工程の仕事が多くできると思った。若いうちからそうした仕事に挑戦できる環境にあるので、成長できると思った。 |
勤務地詳細 | 【本社】
千葉県印西市大塚2-10 フコク生命千葉ニュータウン本社ビル内 (交通) 北総線千葉ニュータウン中央駅下車 →シャトルバス5分でビル玄関前到着 【東神田オフィス】 東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田/旧ユニゾ東神田一丁目ビル内 (交通) 都営新宿線 岩本町駅 (A4出口)徒歩4分 JR・東京メトロ 秋葉原駅 (昭和通り口)徒歩8分 JR線 馬喰町駅 (出入口2)徒歩5分 都営浅草線 東日本橋駅 ・都営新宿線 馬喰横山駅 (A2出口)徒歩7分 |
福利厚生詳細 | ・ノー残業デー
・短時間勤務 ・所定時間外労働の免除 ・資格取得奨励金 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・住宅費補助制度 ・インフルエンザ予防接種の補助費 ・特別補償金 ・慶弔福祉金 ・退職金 ・育英年金 ・社員弔慰金 ・3休暇年度 ・ニコニコ休暇 ・IPA(情報処理技術者)試験休暇 ・フレッシュアップ休暇 ・リフレッシュ休暇(永年勤続表彰休暇) ・プチリフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・育児休職 ・結婚休暇 ・ドナー休暇 ・生理休暇 ・配偶者出産休暇 ・忌引休暇 ・祭し休暇 ・災害休暇 ・防疫休暇 ・公務休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 など |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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