DHLサプライチェーン(株)

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万1,000円

売上高: 約125億ユーロ（2020年12月）※日本単独の売上高は非公表

従業員: 約1,500名（日本法人／2020年）、約57万名（ドイツポストDHLグループ全体／2020年）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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コントラクトロジスティクスで世界No.1！DHLサプライチェーンは生活や企業活動を支える重要な社会インフラ「日常生活に不可欠な存在」です。

積極的に受付中のコースあり
My Career Box利用中

WEB説明会ご予約受付中！！（2023/05/18更新）

DHLサプライチェーンに興味を持っていただき、ありがとうございます！
ロジスティクス業界で世界をリードするDHLサプライチェーンでキャリアをスタートしてみませんか？

現在、WEB説明会のご予約受付中です。
ご参加いただいた方に選考の最初のステップである書類選考(WEBエントリーシート)についてご案内いたします。

皆様からのご予約・ご参加をお待ちしております。

＜メッセージ＞

就活は、自分が何をやりたいのか、「自分」を考える良い機会ですが、思い通りにいかず、悩んだり不安になることも沢山あると思います。
でも、周りには支えてくれる存在がたくさんいることを忘れずに、自分の力を信じて最後まで諦めずに頑張ってください。

DHLサプライチェーンでは「人が育つ環境を与えたい」「人が育つ仕組みを作りたい」と考えています。
働いてみると「こんなはずじゃなかった」と思うこともいっぱいあります。
それでも、きちんと仕事を任せ、成長する機会を与えたい。
それは、みなさんにこういうことができるようになって欲しいと「期待」しているからです。

そうして仕事をしているうちに、「こんなことやってみたい！」という、皆さんの「欲」がでてくることがあります。
その時に、ちゃんとやりたいことができる環境や仕組みをつくっていきたいのです。

社内では、今まで入社された新入社員が、活躍している姿を目にします。
彼ら彼女らが、近い将来、DHLサプライチェーンの柱になっていくのでしょう!!
積極的にチャレンジしたい！という方には、チャンスが与えられる環境や仲間が待っています♪

お会いできるのを楽しみにしています。

DHLサプライチェーン(株)
人事部
Talent Acquisition team
新卒採用リーダー
島田　友紀子

DHLサプライチェーンは、売上高817億ユーロに及ぶドイツポストDHLグループ傘下のコントラクト・ロジスティクス・プロバイダーです。ガードナー社による「マジッククアドラント/３PL」において、7度目となる最高の位置づけ「リーダー」の評価を獲得！（2022年6月）

: DHLサプライチェーンは、売上高817億ユーロに及ぶドイツポストDHLグループ傘下のコントラクト・ロジスティクス・プロバイダーです。

: ガードナー社による「マジッククアドラント/３PL」において、7度目となる最高の位置づけ「リーダー」の評価を獲得！（2022年6月）

DHLサプライチェーンのグローバルな強み

DHLサプライチェーンは、全体最適を考え、物流ニーズに合わせたサービスを提供し、お客様の成長を支援する企業です。	サプライチェーンの価値を最大化するためには、国内外を問わず卓越したサービスを提供可能な信頼できるロジスティクス・パートナーが必要不可欠です。世界最大手の物流企業であるDHLサプライチェーンをパートナーに選ぶことで、お客様は安定した財務基盤、リソース、購買力、サプライチェーン・テクノロジーおよびグローバルネットワークがもたらすメリットを享受することができ、世界中どこでも同一のコスト効率性に優れた高品質かつ革新的なDHLのソリューションをご利用いただくことが可能になります。 ▼企業理念【Respect ＆ Result　敬意と結果】私たちは、ステークホルダーとの全ての関わりにおいて「Respect(敬意）とResult(結果)」を重視しています。 ▼社風【私たちが目指しているのはWorking Together！】オープンで声掛けしやすい風通しの良い社風です。仕事をするうえで「Right First Time」「Can Do」「Passion」を大切にしています。【企業文化は継続的改善！】継続的改善の中心になっているのがKAIZEN活動。社員一人ひとりがサービスに対する意識を高く持っています。 ▼社会貢献活動 DHLは単に利益を追求することだけでなく、社会的責任を果たすことが企業として不可欠と考え「Go Green」「Go Help」「Go Teach」という3つのテーマを軸に社会貢献に取り組んでいます。【Go Green】 CO2排出量をゼロにすることを目標とし、物流ビジネスで発生する輸送の際のCO2排出量の効率化を実施しています。【Go Help】災害発生時の救援物資輸送など、被災者を助ける取り組みにより国連に協力しています。【Go Teach】教育における質の向上と平等化のため教育分野での世界的な組織と提携し、世界中で子供たち一人ひとりがスキルを伸ばし成長できるようサポートしています。 ▼【WIL～Women in Leadership】当社ではダイバーシティ＆インクルージョンの活動に取り組んでおり、女性社員を対象にした座談会やメンタリングの他、パネルディスカッションを行い、女性管理職の働き方やキャリアの築き方の実例を他社員にも広く周知しています。これらのイベントは女性社員だけではなく、男性社員もプロジェクトメンバーとして参加し、社員の幅広いアイディアをもとに企画・運営されています。

DHLサプライチェーンは、全体最適を考え、物流ニーズに合わせたサービスを提供し、お客様の成長を支援する企業です。

サプライチェーンの価値を最大化するためには、国内外を問わず卓越したサービスを提供可能な信頼できるロジスティクス・パートナーが必要不可欠です。
世界最大手の物流企業であるDHLサプライチェーンをパートナーに選ぶことで、お客様は安定した財務基盤、リソース、購買力、サプライチェーン・テクノロジーおよびグローバルネットワークがもたらすメリットを享受することができ、世界中どこでも同一のコスト効率性に優れた高品質かつ革新的なDHLのソリューションをご利用いただくことが可能になります。

▼企業理念
【Respect ＆ Result　敬意と結果】
私たちは、ステークホルダーとの全ての関わりにおいて「Respect(敬意）とResult(結果)」を重視しています。

▼社風
【私たちが目指しているのはWorking Together！】
オープンで声掛けしやすい風通しの良い社風です。仕事をするうえで「Right First Time」「Can Do」「Passion」を大切にしています。

【企業文化は継続的改善！】
継続的改善の中心になっているのがKAIZEN活動。社員一人ひとりがサービスに対する意識を高く持っています。

▼社会貢献活動
DHLは単に利益を追求することだけでなく、社会的責任を果たすことが企業として不可欠と考え「Go Green」「Go Help」「Go Teach」という3つのテーマを軸に社会貢献に取り組んでいます。

【Go Green】
CO2排出量をゼロにすることを目標とし、物流ビジネスで発生する輸送の際のCO2排出量の効率化を実施しています。

【Go Help】
災害発生時の救援物資輸送など、被災者を助ける取り組みにより国連に協力しています。

【Go Teach】
教育における質の向上と平等化のため教育分野での世界的な組織と提携し、世界中で子供たち一人ひとりがスキルを伸ばし成長できるようサポートしています。

▼【WIL～Women in Leadership】
当社ではダイバーシティ＆インクルージョンの活動に取り組んでおり、女性社員を対象にした座談会やメンタリングの他、パネルディスカッションを行い、女性管理職の働き方やキャリアの築き方の実例を他社員にも広く周知しています。これらのイベントは女性社員だけではなく、男性社員もプロジェクトメンバーとして参加し、社員の幅広いアイディアをもとに企画・運営されています。

会社データ

プロフィール	世界220以上の国や地域でビジネス展開しているドイツポストDHLグループは、2021年の総売上約817億ユーロ、従業員数約59万人以上を有する世界有数のグループです。従来型のフルフィルメント・物流サービスに付加価値サービスと管理サービスを組み合わせた、統合型ロジスティクス・ソリューションにより、効率性と品質の向上を図り、競争優位性を強化します。ネット通販、コンビニ市場の拡大、高齢化社会の進展により、近年さらにロジスティクスが果たす役割は大きくなっています。企業活動においてロジスティクスの重要性は見直され「物流は企業戦略である」と言われるようになりました。 DHLサプライチェーンは、2020年、2021年と連続して、世界有数のリサーチ会社であるガードナー社が発行している「3PLに関する調査結果（Magic Quadrant for Third-Party Logistics, Worldwide）」において最高の位置づけであるリーダーの評価を獲得し、ロジスティクス業界では、世界的な業界リーダーであることが証明されました。私たちはグローバルなノウハウを活かして、日本国内の倉庫オペレーションと輸配送のソリューション&サービスを提供しています。イノベーションにおいては、ドイツのボン、米国のヒューストン、シンガポールにイノベーションセンターを構え、IoT、AI、ロボティクス、ブロックチェーン等、物流を取り巻く新しいテクノロジーやサービスモデルの研究・開発に取り組み、更なるソリューション、効率化を推進しています。日本では特に、Technology、Consumer&Retail、Life Science & HealthCare、Service Logisticsの4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様もニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。スピード感を維持しながら、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供していかなければなりません。私たちDHLサプライチェーンは、自ら考えて積極的に行動できる人材を必要としています！＜DHLサプライチェーンで働こう！＞動画は↓こちら https://www.youtube.com/watch?v=8dJIgIHbrz4&feature=youtu.be ※「世界No.1」・・・DHLサプライチェーン調べ/2019年/ DPDHL Annual Report 2019
事業内容	私たちDHLサプライチェーンが手掛けているのは、日本国内における企業間ロジスティクス。「新しいロジスティクスの創造」に取り組み、時代を生き抜くアウトソース型物流会社です。全体最適を考え、物流ニーズに合わせたサービスを提供し、お客様の最良のパートナーとしてビジネスの成功をサポートします。そして、グローバルネットワークを活かし、物流戦略・戦術・デジタライゼーションのノウハウを共有して、新しいロジスティクスの創造に取り組んでいます。昨今、世の中では様々な分野でアウトソーシングが進んでいます。自社ですべてを行うことは非効率なことが多々あり、その場合はその分野を得意としている企業に委託＝アウトソーシングする企業が増えています。 DHLサプライチェーンは、主にメーカーから業務を受諾し、アウトソーサーだからこそ持っているノウハウと経験に基づき、高品質・低コストなどお客様のニーズにあわせた物流ソリューションを実現します。お客様のサプライチェーンの分析、最適なソリューションデザイン、オペレーションの運営、管理、継続的な改善を、DHLサプライチェーンが包括して受諾することにより、お客様はコアビジネスに集中していただくことが可能になるのです。当社は、これまで培ってきたグローバルなノウハウを活かし、世界無二のサプライチェーンソリューション企業を目指します。物流業務の包括的サービス(3PL/LLP)

プロフィール

世界220以上の国や地域でビジネス展開しているドイツポストDHLグループは、2021年の総売上約817億ユーロ、従業員数約59万人以上を有する世界有数のグループです。
従来型のフルフィルメント・物流サービスに付加価値サービスと管理サービスを組み合わせた、統合型ロジスティクス・ソリューションにより、効率性と品質の向上を図り、競争優位性を強化します。

ネット通販、コンビニ市場の拡大、高齢化社会の進展により、近年さらにロジスティクスが果たす役割は大きくなっています。
企業活動においてロジスティクスの重要性は見直され「物流は企業戦略である」と言われるようになりました。

DHLサプライチェーンは、2020年、2021年と連続して、世界有数のリサーチ会社であるガードナー社が発行している「3PLに関する調査結果（Magic Quadrant for Third-Party Logistics, Worldwide）」において最高の位置づけであるリーダーの評価を獲得し、ロジスティクス業界では、世界的な業界リーダーであることが証明されました。私たちはグローバルなノウハウを活かして、日本国内の倉庫オペレーションと輸配送のソリューション&サービスを提供しています。

イノベーションにおいては、ドイツのボン、米国のヒューストン、シンガポールにイノベーションセンターを構え、IoT、AI、ロボティクス、ブロックチェーン等、物流を取り巻く新しいテクノロジーやサービスモデルの研究・開発に取り組み、更なるソリューション、効率化を推進しています。

日本では特に、Technology、Consumer&Retail、Life Science & HealthCare、Service Logisticsの4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様もニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。
スピード感を維持しながら、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供していかなければなりません。

私たちDHLサプライチェーンは、自ら考えて積極的に行動できる人材を必要としています！

＜DHLサプライチェーンで働こう！＞動画は↓こちら
https://www.youtube.com/watch?v=8dJIgIHbrz4&feature=youtu.be

※「世界No.1」・・・DHLサプライチェーン調べ/2019年/ DPDHL Annual Report 2019

事業内容

私たちDHLサプライチェーンが手掛けているのは、日本国内における企業間ロジスティクス。「新しいロジスティクスの創造」に取り組み、時代を生き抜くアウトソース型物流会社です。

全体最適を考え、物流ニーズに合わせたサービスを提供し、お客様の最良のパートナーとしてビジネスの成功をサポートします。
そして、グローバルネットワークを活かし、物流戦略・戦術・デジタライゼーションのノウハウを共有して、新しいロジスティクスの創造に取り組んでいます。

昨今、世の中では様々な分野でアウトソーシングが進んでいます。
自社ですべてを行うことは非効率なことが多々あり、その場合はその分野を得意としている企業に委託＝アウトソーシングする企業が増えています。
DHLサプライチェーンは、主にメーカーから業務を受諾し、アウトソーサーだからこそ持っているノウハウと経験に基づき、高品質・低コストなどお客様のニーズにあわせた物流ソリューションを実現します。
お客様のサプライチェーンの分析、最適なソリューションデザイン、オペレーションの運営、管理、継続的な改善を、DHLサプライチェーンが包括して受諾することにより、お客様はコアビジネスに集中していただくことが可能になるのです。

当社は、これまで培ってきたグローバルなノウハウを活かし、
世界無二のサプライチェーンソリューション企業を目指します。

物流業務の包括的サービス(3PL/LLP)

本社郵便番号	140-0001
本社所在地	東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー8階
本社電話番号	03-5792-9134
設立	1974年
資本金	5,000万1,000円
従業員	約1,500名（日本法人／2020年）、約57万名（ドイツポストDHLグループ全体／2020年）
売上高	約125億ユーロ（2020年12月）※日本単独の売上高は非公表
事業所	【本社】東京都品川区【東京ロジスティクスセンター】東京都品川区【東京新木場ロジスティクスセンター】東京都江東区【青海ロジスティクスセンター】東京都江東区【相模原ロジスティクスセンター】神奈川県相模原市【東HUB事業所】神奈川県川崎市【川崎夜光ロジスティクスセンター】神奈川県川崎市【浦安ロジスティクスセンター】千葉県浦安市【柏ロジスティクスセンター】千葉県柏市【柏沼南物流センター】千葉県柏市【印西ロジスティクスセンター】千葉県印西市【成田物流センター】千葉県成田市など
業績	EBIT(金利税引前利益）約1億9500万ユーロ（2021年第2四半期）※日本単独の売上高は非公表
株主構成	株主：ドイツポストDHLグループ 100%
主な取引先	●Technology業界のお客様 ●Consumer & Retail業界のお客様 ●LifeScience & HealthCare業界のお客様 ●Service Logistics業界のお客様
国内におけるグループ会社	ディー・エイチ・エル・ジャパン(株) DHLグローバルフォワーディングジャパン(株)
平均年齢	43歳（2022年）
沿革	1970年英国のマクレガー・エア・サービシズの日本代理店として事務所を開設 1971年 IATAの認可取得後、合併によりマクレガー・スワイヤー・エア・サービシズ（MSAS）に社名変更 1987年社名をMSASカーゴインターナショナルに変更 1999年 4社買収により、全世界で社名をMSASグローバルロジスティクスに変更 2000年 MSASの親会社であるオーシャングループがエクセル社と合併し、EXELが誕生 2001年日本法人名をエクセル・ジャパン(株)に変更 2004年 (株)富士通ロジスティクスの全株式を取得 2005年ドイツポストワールドネット（DPWN）がEXELの全株式を取得し、社員50万人を有する世界最大規模の統合物流企業が誕生 2007年日本法人名をDHLサプライチェーン(株)に変更 2013年コニカミノルタ物流(株)より事業を継承し、リードロジスティクスプロバイダー（LLP）の展開を開始 2015年コニカミノルタ(株)と中国におけるLLP契約を締結し、戦略的パートナーシップを拡大 2016年カスタマイズ可能な輸配送ソリューション「トランスポートコントロールタワー」を導入 2018年日東ロジコム(株)より国内販売物流事業を継承、日東電工(株)とLLP契約に基づく戦略的パートナーシップを締結 2020年沖電気工業の子会社であるOKIプロサーブ社より、国内物流事業を継承し、沖電気工業との5年間のLLP契約を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 8名 29名 37名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 8名 1名 9名

2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.7%
  （251名中47名）
- 2022年度


対象者	8名	29名	37名
	2022年度


取得者	8名	1名	9名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新卒/集合研修（入社後約2週間) ●新卒/3カ月研修、6カ月研修、2年目研修、2.5年目研修、3年目研修、4年目研修 ●職種別トレーニング ●階層別トレーニング ●各種スキル・知識トレーニング（ファシリテーション、ファイナンス等）
自己啓発支援制度	制度あり【通信教育各コース】 JMAM(日本能率協会マネジメントセンター)が提供する、通信教育講座です。ビジネススキル、PCスキル、英語スキル等の100以上の幅広い分野から、希望するコースを選択し、学習することができます。【Global English】世界150カ国、450以上のグローバル企業での活用実績を持つオンライン学習プログラム（E-learning）です。英文法からリーディング、ライティング、英会話のライブレッスンまで豊富できめ細やかなカリキュラムが、初級から上級者まで幅広い英語レベルの学習者へ提供されています。受講開始時にオンラインでのレベルチェック、英語の具体的なニーズ確認によって、それぞれに適したプログラムがセットアップされます。 ※1年間のコースの修了規定の要件を満たした場合にのみ、受講費用の1/2（最大20,000円）が支給されます。
メンター制度	制度あり【育成トレーナー】 2年間の研修期間中は、育成トレーナートレーニングを受講した育成トレーナーがつき、よりスムーズにチームや会社、仕事に適応できるよう、新卒社員の歓迎と就業後の業務や日々の成長などをサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【Talent Management】「企業戦略や目標」と「社員の行動や成果」をリンクさせ、組織と個人が最大限のパフォーマンスを発揮し成長につなげていくために、パフォーマンスマネジメントサイクルを導入しています。このサイクルを1年間かけて回し、四半期に一度の上司との1on1ミーティングにおいて、適時フォローアップを実施しています。【Career Aspiration】社員自身が「自分の今後」について考えるきっかけとして、短・中・長期的なキャリア計画を作成し、年に1回、上司と1on1で面談します。【Individual Development Plan】前年度の自己の振返りと業績評価フィードバックとをリンクさせた本年度の目標と自己開発計画（学習プラン）を設定し、その年に取り組むべき課題を上司・本人ともに明確化し、実際に社員の開発をサポートします。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞学習院大学、近畿大学、岐阜大学、静岡大学、昭和薬科大学、成蹊大学、拓殖大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京情報大学、東京農業大学、東京理科大学、名古屋学院大学、一橋大学、星薬科大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知文教大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大妻女子大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州国際大学、九州女子大学、京都大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本学園大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、鈴鹿大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一工業大学、第一工業大学（東京上野）、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、天理大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、ノースアジア大学、ノートルダム清心女子大学、白鴎大学、阪南大学、一橋大学、姫路獨協大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、福山大学、佛教大学、文化学園大学、別府大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣ国際外語専門学校、神戸市立工業高等専門学校、東京環境工科専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、広島工業大学専門学校、米子工業高等専門学校
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年　2022年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大学院了　　　1名　　　1名　　　 ― 　　　1名　　　― 大卒　　　　　8名　　　6名　　 12名　　 11名　　 10名専門卒　　　　 ― 　　　 ― 　　　1名　　　1名　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
学習院大学、近畿大学、岐阜大学、静岡大学、昭和薬科大学、成蹊大学、拓殖大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京情報大学、東京農業大学、東京理科大学、名古屋学院大学、一橋大学、星薬科大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知文教大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大妻女子大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州国際大学、九州女子大学、京都大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本学園大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、鈴鹿大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一工業大学、第一工業大学（東京上野）、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、天理大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、ノースアジア大学、ノートルダム清心女子大学、白鴎大学、阪南大学、一橋大学、姫路獨協大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、福山大学、佛教大学、文化学園大学、別府大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣ国際外語専門学校、神戸市立工業高等専門学校、東京環境工科専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、広島工業大学専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大学院了　　　1名　　　1名　　　 ― 　　　1名　　　―
大卒　　　　　8名　　　6名　　 12名　　 11名　　 10名
専門卒　　　　 ― 　　　 ― 　　　1名　　　1名　　　―