最終更新日：2023/5/17

パナソニックエナジー南淡(株)【パナソニックグループ】

  • 正社員

業種

  • その他電子・電気関連
  • 機械
  • 金属製品

基本情報

本社
兵庫県
資本金
4,000万円
売上高
185億円（2022年3月期実績）
従業員
687名（2023年2月時点）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

パナソニックの一員として、淡路島から、リチウムイオン電池等のモノづくりを通じて、持続可能な社会を実現

【パナソニックグループ】採用担当者からのメッセージ （2023/05/17更新）

パナソニック エナジー南淡のページをご覧頂きありがとうございます。
下記の日程で会社説明会を行いますので、当社に興味・関心のある方は、マイナビよりエントリーの上、ぜひご参加ください。

【WEB説明会】
　　5/18（木）14：00～
　　5/22（月）13：00～、5/24（水）15：00～
　　5/30（火）10：00～、6/2（金）10：00～
　
【会社説明会（対面）】
　　5/30(火)13:00～
　　■当社　三原工場（兵庫県南あわじ市）
　　参加をご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。

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会社紹介記事

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立ちはだかる社会課題。　　　　　　　　　　　　　環境、貧困、気候変動、食糧不足、医療危機・・・
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幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現。これが私たちパナソニックエナジーの使命です。

リチウムイオン電池等のモノづくりを通じて豊かなくらしと持続可能な社会の実現に貢献

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・兵庫県　淡路島（南あわじ市、淡路市）の３工場

・パナソニック100%出資

・「安心」、「安全」、「低環境負荷」の提供を通じた持続可能な社会の実現

・パナソニックをはじめ世界各国の電動アシスト自転車、ノートPC等のICT機器、電気自動車、
　データサーバ、医療機器等、社会インフラに幅広く貢献

・安全　品質　コンプライアンスが事業経営の最優先事項

・創業以来55年以上、電池モノづくりの技術力を日々進化　

＜イメージ動画＞
　https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

会社データ

プロフィール

当社はパナソニックグループ会社として、電池のモノづくりを主とし、事業を行っています。
創業以来55年以上の事業活動の中で培った技術力と高品質なモノづくりで、安全・安心な製品を
提供します。

＜パナソニック エナジー南淡　Team Mission＞
　　Our Mission（私たちの使命）・・・安心で高品質なリチウムイオン電池・システムのモノづくりを
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　通じて豊かなくらしと持続可能な社会の実現に貢献する
　　Our Vision（私たちの目指す姿）・・・世の中の変化をとらえ、進化し続けるモノづくり集団
　　Our Value （私たちの価値観）・・・“自ら考動”、“拙速に挑む”、“変化を愉しむ”　　
事業内容
＜当社のモノづくり＞
　　1966年創業当初はニッケルカドミウム電池、その後、ビデオカメラやノートパソコン等の情報
　　機器用ニッケル水素電池のモノづくりを行い、現在は情報通信端末、電動アシスト自転車、電気
　　自動車、医療機器用のリチウムイオン電池のモノづくりを主として、事業を行う。
　　リチウムイオン電池のモノづくりの経験を活かし、電池以外の事業分野にも展開し、エネルギー
　　社会の実現に貢献しております。

　◆リチウムイオン電池製造
　　・自動組立装置による円筒および角形のリチウムイオン電池セルの製造
　
　◆電池パック製造
　　・電池セルと制御用回路を組合せ、完成品となる電池パックの製造

　◆部品製造
　　・電池用、EV用の金属プレス部品の製造
　　・高精密なプレス加工用金型の設計開発および製造
本社郵便番号 656-0513
本社所在地 兵庫県南あわじ市賀集野田407番地
本社電話番号 0799-53-1121
創立 1966年9月1日
資本金 4,000万円
従業員 687名（2023年2月時点）
売上高 185億円（2022年3月期実績）
事業所 賀集工場（兵庫県南あわじ市）
三原工場（兵庫県南あわじ市）
津名工場（兵庫県淡路市）
株主構成 パナソニック(株)　100％
平均年齢 46歳（2023年2月時点）
平均勤続年数 21年（2023年2月時点）
沿革
  • 1966年
    • 南淡電機(株)　設立
  • 1969年
    • ニッケルカドミウム電池生産開始
  • 1993年
    • ニッケル水素電池生産開始
  • 1995年
    • リチウムイオン電池生産開始
  • 2002年
    • 三洋エナジー南淡(株)に社名変更
  • 2006年
    • 津名エレクトロニカ(株)と合併（津名工場）
  • 2009年
    • 三原工場完成
  • 2022年
    • パナソニック エナジー南淡(株)に社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では人が成長でき、働きがいのある職場づくりを目指します
◆人材育成の取り組み
　○新入社員教育（入社時、フォローアップ）
　○階層別教育（中堅社員、係長・主任、課長）
　○パナソニックグループ内研修
　○パナソニックものづくり競技大会
　○技術・技能養成講習、セミナー発表会等
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発の費用補助（通信教育、eラーニング、語学研修、TOEIC受験）
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
徳島大学、近畿大学、京都産業大学、大阪学院大学、甲南大学、大阪工業大学、徳島文理大学、山口大学、岡山理科大学、摂南大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、兵庫県立大学、島根大学、大阪大学、神戸大学、京都工芸繊維大学、岡山大学、日本大学、大阪市立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、金沢工業大学、大阪産業大学、久留米工業大学、湘南工科大学、崇城大学、大同大学、東亜大学、広島工業大学、福井工業大学、佛教大学、阪南大学、大手前大学
採用実績（人数） 　　　　　2020年　　　2021年　　　2022年
---------------------------------------------------------
[新卒]　　　0名　　 　　 5名　　　　　6名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5名 1名 6名
    2021年 4名 1名 5名
    2020年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 6名
    2021年 5名
    2020年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

QRコード

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