プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
ホテル
レジャー・アミューズメント・パチンコ/旅行/外食・レストラン・フードサービス/ブライダル・冠婚葬祭 |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 総合職 | 101~200名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 688名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
| その他の ポイント |
英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※詳細は、職種・仕事内容をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、栃木、千葉、東京、石川、静岡、滋賀、京都、大阪、和歌山、広島 備考:※内定後、入社前に配属先(全国にある事業所及び本社)を決定します。 ※配属は本人の資質・適性を考慮の上、決定します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:1ヵ月単位、実働40時間以内/週平均、シフト制/1日実働平均 8時間(変形労働時間制) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
中長期的に様々な事業所や部門を経験し、オペレーションスキルを養い、 ゼネラリストを目指す人材。組織運営上の必要性及び本人のキャリアアップを 目的に全国の事業所での経験も視野に入れた人材を求めます。 ■運営部門 宿泊:フロント、宿泊予約、客室管理、ロビーサービス、コンシェルジュ など 宴会:宴会・婚礼サービス、音響照明 など レストラン:レストランサービス、レセプション、会計業務 など ■営業部門 宿泊セールス、宴会セールス、宴会予約、ブライダル など ■マーケティング部門 広報、広告宣伝、販売促進、顧客管理、CS推進 など ■管理部門 総務、人事、経理、財務、購買 など ■施設部門 施設管理(保守、点検、修繕) ■飼育部門 開発展示、魚類展示、海獣展示 など ※総合職は営業(接客)となります。 飼育職の配属はございません。 ■調理部門 洋食調理、中華調理、和食調理、製菓調理 ■ゴルフ場 フロント、料飲、コース管理、営業推進、予約販売 など ■ハイウエイレストラン レストラン・ショップ・フードコート接客、調理、商品管理、総務、経理 など |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:156,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:168,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
備考:時間外勤務手当、深夜業手当、都市手当、食事手当、家族手当、 転勤者家賃補助手当、通勤手当、 他 ※勤務地によって諸手当は変動します。 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:原則年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:会社業績により支給の有無を決定・人事評価 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9日 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※入社時に付与 備考:特別休暇(結婚、出産、忌引、転勤・出向など) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:財形貯蓄、団体生命・損害保険、社員食堂(一部の事業所を除く)、 寮(一部事業所)完備、社員・家族割引利用制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:32.6%
3年以内女性採用割合:67.4% 2021年度 ※新型コロナウイルスの影響で採用無し
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| 平均勤続年数 | 13.0年(2021年時点)
※青少年雇用情報シート(企業全体での正社員に関する情報です)
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| 平均年齢 | 40.1歳(2021年時点)
※青少年雇用情報シート(企業全体での正社員に関する情報です)
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| 研修 | あり:・新入社員研修・フォローアップ研修
ロールプレイングやグループワークを取り入れ、 日々の仕事に活かすことができるよう工夫されています。 ・階層別研修 各種階層別研修や職種別研修といった様々な育成プログラムを実施し、 キャストメンバーの知識やスキル向上に努めています。 |
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| 自己啓発支援 | あり:・通信教育講座
通信教育講座(2022年度は計111コース)を受講する場合、 修了認定基準を満たした修了をもって受講料補助が受けられます。 ・社内勉強会 社内勉強会を企画・実施した場合、勉強会費用の補助が受けられます。 ・資格取得 通信教育の中に、資格・検定試験対策講座を用意しています。 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。