| 業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/その他専門店・小売 |
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| 本社 |
東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大卒/販売職 | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2696名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| 職種 | (1)【正社員】販売職(店長・マネージャー候補) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】販売職(店長・マネージャー候補)
各店舗でお客様の接客や商品の提案などを行っていただきます。店舗で経験を積んでいただいたあとは、総合職や専門職を目指すことも可能です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】販売職(店長・マネージャー候補)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】販売職(店長・マネージャー候補)
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:東京、神奈川、埼玉、千葉にある各店舗および本社(東京都中央区日本橋) ※地域別採用を実施しているため、首都圏以外の地域への転居を伴う転勤はありません |
| 勤務時間 | (1)【正社員】販売職(店長・マネージャー候補)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:※9:30~21:30のなかで実働8時間のシフト制 |
| 職種・仕事内容の詳細 | <1日の流れ>
▼9:30/出社 出社後は店内清掃からスタート。掃除機がけや拭き掃除などを行い、店内をきれいに保ちます。 ▼9:50/朝礼 メールや連絡事項の確認、1日の流れなどを確認します。スタッフ間での情報共有はとても重要です。 ▼11:00/ディスプレイ 入荷した商品や、その日の気候などに合わせてディスプレイを実施。 ▼12:30/昼食 社員食堂や休憩室を利用したり、自由に昼食をとります。 ▼14:00/接客 お客さまにピッタリの商品をおすすめします。何よりも笑顔を大切にし、お客さまに楽しい時間を提供しましょう。 ▼16:00/在庫整理 空いた時間に在庫整理や整理整頓を行います。在庫を出す際は必ず品番を確認し、間違いのないようにします。 ▼19:00/退社 接客が落ち着いたところで退社します。 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビ2024よりエントリー
▼ 会社説明会エントリー予約 ▼ 会社説明会参加 ▼ エントリーシート提出・書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】販売職(店長・マネージャー候補)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:190,000円~215,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】販売職(店長・マネージャー候補)
時間外手当全額支給、通勤手当(月上限5万円) |
| 昇給 | (1)【正社員】販売職(店長・マネージャー候補)
年1回 備考:3月 |
| 賞与 | (1)【正社員】販売職(店長・マネージャー候補)
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(店長・マネージャー候補)
シフト制(月8日休み) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季休暇(5日)・冬期休暇(5日)、リフレッシュ連続休暇(4日)、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、育児等短時間勤務制度、社員割引購入、共済会制度、保養施設利用など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(店長・マネージャー候補) 期間:●ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月1日時点)
■2022年度/採用者数6名
■2021年度/採用者17名、離職者数3名 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:1.1%
3年以内女性採用割合:98.9% |
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| 平均勤続年数 | 6.6年(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 30.5歳(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:アパレルでのバイト経験や知識がない方でも安心して学べる環境があります。
■新入社員向け 新入社員研修、フォローアップ研修、キャリアサポート研修 ■中堅社員向け 新入社員受け入れ研修(育成担当者)、接客力向上研修(年1回)、副店長研修(不定期) ■店長向け 新任研修(昇格時)、店長研修(年2回)、臨時研修(不定期) ■管理職向け マネジメント研修(年1回) |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:必要性に応じて社内公募を実施しており、全員にキャリアアップのチャンスがあります | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2019年度実績)
2020年度は新型コロナウイルス感染症の影響から、店舗営業時間に変更が生じており勤務時間帯も変更されているため、通常時の統計である2019年度実績を掲載しています。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
★取得率は100%です
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月時点)
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| 受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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