(株)オーリックの新卒採用・会社概要

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オーリック採用担当麻生と申します。

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オーリックグループの主幹となるオーリック。業態開発及び出店を展開し質・量ともに地域の一番店を目指します。 BAR、レストラン、料亭など様々な店舗様のニーズに合わせたドリンクをご提案しております。

: オーリックグループの主幹となるオーリック。業態開発及び出店を展開し質・量ともに地域の一番店を目指します。

: BAR、レストラン、料亭など様々な店舗様のニーズに合わせたドリンクをご提案しております。

人間の無限の可能性を追求しましょう！！！

	【人間の無限の可能性を追求する】仕事において、新しいことを成し遂げられる人は、自分の可能性を信じることの出来る人です。現在の能力をもって「出来る」または「出来ない」を判断してしまっては、新しいことや困難なことなど出来るはずもありません。人間の能力は努力し続けることによって無限に拡がるのです。何かをしようとする時、まず「人間の能力は無限である」ということを信じ、「何としても成し遂げたい」という強い願望で努力し続けることです。ゼロからスタートしたオーリックが九州No.1の業務用酒販店となったのは、まさにこのことの証明です。常に自分自身のもつ無限の可能性を信じ、勇気をもって挑戦するという姿勢が大切です。【まず思うこと、どの山に登るのかを決める】オーリックの考え方に『経営の原点12ヶ条』というものがあり、その１番目に1、事業の目的、意義を明確にする。公明正大で大義名分のある高い目的を立てるとあります。企業理念、経営理念、フィロソフィ（哲学）の言行一致で心を高める、経営を伸ばすという高い目的を立てることと同時にどの山に登るのかということも大変重要です。私は、社長という役割を、他のどの会社の社長よりも懸命にこなすと同様、社員の皆さんも、それぞれの立場で懸命に役割をこなしてもらえれば会社は必ず成長します。もちろん、仕事のやりがいは人それぞれです。そんな皆さんにどんどん活躍していただくため、続々と新規事業を展開して参ります。私たちと一緒に、大きな仕事をしようではありませんか！！　但し、たとえ小さな仕事でも、私たちの仕事には価値があることを忘れてはなりません。社員にはその気持ちを忘れないでほしいと願っています。熱い使命感や仕事への情熱なくして、できる仕事は何ひとつありませんから。代表取締役会長／濱田龍彦

【人間の無限の可能性を追求する】
仕事において、新しいことを成し遂げられる人は、自分の可能性を信じることの出来る人です。現在の能力をもって「出来る」または「出来ない」を判断してしまっては、新しいことや困難なことなど出来るはずもありません。人間の能力は努力し続けることによって無限に拡がるのです。何かをしようとする時、まず「人間の能力は無限である」ということを信じ、「何としても成し遂げたい」という強い願望で努力し続けることです。ゼロからスタートしたオーリックが九州No.1の業務用酒販店となったのは、まさにこのことの証明です。常に自分自身のもつ無限の可能性を信じ、勇気をもって挑戦するという姿勢が大切です。

【まず思うこと、どの山に登るのかを決める】
オーリックの考え方に『経営の原点12ヶ条』というものがあり、その１番目に1、事業の目的、意義を明確にする。公明正大で大義名分のある高い目的を立てるとあります。企業理念、経営理念、フィロソフィ（哲学）の言行一致で心を高める、経営を伸ばすという高い目的を立てることと同時にどの山に登るのかということも大変重要です。

私は、社長という役割を、他のどの会社の社長よりも懸命にこなすと同様、社員の皆さんも、それぞれの立場で懸命に役割をこなしてもらえれば会社は必ず成長します。もちろん、仕事のやりがいは人それぞれです。そんな皆さんにどんどん活躍していただくため、続々と新規事業を展開して参ります。私たちと一緒に、大きな仕事をしようではありませんか！！　但し、たとえ小さな仕事でも、私たちの仕事には価値があることを忘れてはなりません。社員にはその気持ちを忘れないでほしいと願っています。熱い使命感や仕事への情熱なくして、できる仕事は何ひとつありませんから。

代表取締役会長／濱田龍彦

会社データ

プロフィール	［常に時代の半歩先を］ 1989年12月鹿児島県で初めての酒のデイスカウント店として、『酒のキンコー』をオープンしました。以来「時代の変化に対応し続け、お客様の支持を得るためには、何をなすべきか」と自問自答しながら次の一手を考え実行してきました。［ドミナント化と全国的ネットワークの強化］今後も業態開発及び出店を続け、売り場面積を拡大していくことで仕入れの強化や、物流のローコスト化を図り、内部充実を実現していきます。さらに、全国的ネットワークを構築・強化し、スケールメリットを活かした海外直輸入及び自社開発の商品を1品でも多く提供し、質・量ともに地域の一番店として、その地域になくてはならない店を目指します。［お客様の立場に立って常に行動できる人］時代は地球規模で大きく変わりつつあります。過去の成功体験や業界の常識が全く通用しない時代に入っております。個人も組織もゼロからスタートだと認識しております。常にお客様の立場に立って変化に対応できる人と組織でなくては生き残っていけません。時代の変革期に大きく飛躍できる企業を目指します。［凡事徹底］不況、激動期こそ本物と偽物との差がはっきりでます。当社にあっても、今一度、原点に戻り足元を見つめ返すチャンスだと考えております。「利はお客様の喜びの陰にあり」と云います。「誰にでもできる簡単なことを徹底してやることで他の人に差をつける」笑顔、挨拶、掃除、鮮度、管理等を徹底し、今日より明日、明日より明後日と常に改良改善を絶え間なく続けて全員参加の経営でお客様、お取引先、全従業員及び家族により一層喜んでいただく企業を目指します。
事業内容	業務用酒類販売スーパー運営 WEB製作など福岡、北九州、久留米、長崎、宮崎、大分、熊本、鹿児島の支店と現在88店舗ございます

プロフィール

［常に時代の半歩先を］
1989年12月鹿児島県で初めての酒のデイスカウント店として、『酒のキンコー』をオープンしました。以来「時代の変化に対応し続け、お客様の支持を得るためには、何をなすべきか」と自問自答しながら次の一手を考え実行してきました。

［ドミナント化と全国的ネットワークの強化］
今後も業態開発及び出店を続け、売り場面積を拡大していくことで仕入れの強化や、物流のローコスト化を図り、内部充実を実現していきます。さらに、全国的ネットワークを構築・強化し、スケールメリットを活かした海外直輸入及び自社開発の商品を1品でも多く提供し、質・量ともに地域の一番店として、その地域になくてはならない店を目指します。

［お客様の立場に立って常に行動できる人］
時代は地球規模で大きく変わりつつあります。過去の成功体験や業界の常識が全く通用しない時代に入っております。個人も組織もゼロからスタートだと認識しております。常にお客様の立場に立って変化に対応できる人と組織でなくては生き残っていけません。時代の変革期に大きく飛躍できる企業を目指します。

［凡事徹底］
不況、激動期こそ本物と偽物との差がはっきりでます。当社にあっても、今一度、原点に戻り足元を見つめ返すチャンスだと考えております。「利はお客様の喜びの陰にあり」と云います。「誰にでもできる簡単なことを徹底してやることで他の人に差をつける」笑顔、挨拶、掃除、鮮度、管理等を徹底し、今日より明日、明日より明後日と常に改良改善を絶え間なく続けて全員参加の経営でお客様、お取引先、全従業員及び家族により一層喜んでいただく企業を目指します。

事業内容

業務用酒類販売
スーパー運営
WEB製作など

福岡、北九州、久留米、長崎、宮崎、大分、熊本、鹿児島の支店と現在88店舗ございます

郵便番号	890-0033
本社所在地	鹿児島県鹿児島市西別府町2941番地26
電話番号	099-298-5600
第二本社郵便番号	810-0071
第二本社所在地	福岡県福岡市中央区那の津5丁目8番6号
第二本社電話番号	092-712-9393
創業	1989年12月
設立	1949年10月
資本金	5,000万円
従業員	1,470名(2023年2月現在)
売上高	290億円(2023年3月期)
代表者	代表取締役社長　濱田龍太郎
グループ会社	株式会社オーリックホールディングス株式会社オーリックライフ株式会社オーリック不動産株式会社リペアサポート万代ホーム株式会社株式会社オーリックライン株式会社ＡＲＴＥ株式会社ファミリアホーム株式会社プロフェッショナルコール株式会社ノーヴァ・アソシエイツ永代ハウス　株式会社株式会社サトケン株式会社東部興産株式会社兵頭製作所ワウハウス九州株式会社株式会社オーリック人材サービス株式会社マルヤス株式会社オーリックリタワーク
ここがポイント!!	オーリックグループでは、今までも、これからも新規事業をどんどん創出していきます。ガラス張りの経営で、経営数字に強い人財を育成します。日本一公正な人事評価制度を、社長が中心となり構築していきます。次々と【歴史】が変わる瞬間に立ち会える企業です。早く経営者になりたい人は最適の会社です。
沿革	1989年12月鹿児島で初めての酒のディスカウント店『酒のキンコー』オープン 1997年07月ディスカウント業態から業務用卸業態に進出 2005年02月 (株)幸田様の九州4拠点（福岡・北九州・熊本・鹿児島）を酒のキンコーのグループ化 2007年04月 (株)幸田様九州4拠点を統合し、『(株)オーリック』へ名称変更 2009年12月ワールドセラー東映様をオーリックグループ化（翌年統合） 2010年09年酒のキンコー本社移転（鹿児島市西別府町へ） 2015年10月酒のキンコーとオーリックを統合し、『(株)オーリック』となる

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度ありソムリエ試験等の合格者には、お祝い金制度あり
メンター制度	制度あり年齢が近い先輩社員も指導します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福岡大学、九州共立大学、日本経済大学（福岡）、長崎県立大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、長崎大学、西九州大学、福山大学、長崎外国語大学、九州産業大学、九州工業大学、大分大学、北九州市立大学、西南学院大学、福岡工業大学、熊本学園大学、東海大学、専修大学、愛知淑徳大学、愛知大学等
採用実績（人数）	2019年　大卒13名・専門学校3名 2018年　大卒7名・高卒3名 2017年　大卒5名・専門学校卒1名 2016年　大卒8名・専門学校卒1名

採用実績（学校）

＜大学＞
福岡大学、九州共立大学、日本経済大学（福岡）、長崎県立大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、長崎大学、西九州大学、福山大学、長崎外国語大学、九州産業大学、九州工業大学、大分大学、北九州市立大学、西南学院大学、福岡工業大学、熊本学園大学、東海大学、専修大学、愛知淑徳大学、愛知大学

等

採用実績（人数）

2019年　大卒13名・専門学校3名
2018年　大卒7名・高卒3名
2017年　大卒5名・専門学校卒1名
2016年　大卒8名・専門学校卒1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 0名 3名 3名

2021年 0名 0名 0名

2020年 9名 0名 9名


2022年	0名	3名	3名
2021年	0名	0名	0名
2020年	9名	0名	9名

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