| 大卒・総合職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 374名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、英語を使う機会あり、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】販売系総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
製品の企画・デザイン・開発・営業など様々な角度から自社製品の開発やプロモーション、セールスに関わります。詳しくは弊社リクルートページをご覧ください。 (2)【正社員】製造系総合職 製造のスペシャリストとして、自社工場内で一貫して製品づくりに携わります。 (3)【正社員】販売系総合職 直営のアンテナショップ<レイブロス>にて店舗運営やECサイト企画などに携わります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(3)【正社員】販売系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2023年3月 卒の方) (2)【正社員】製造系総合職 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考:研修期間中は大阪本社配属です。将来的には各営業所へ転勤の可能性がございます。 (2)【正社員】製造系総合職 静岡 備考:静岡県内にある3工場のうちいずれかでの配属となります。(浜北工場、高丘工場、磐田工場) (3)【正社員】販売系総合職 大阪 備考:東大阪市にあるアンテナショップ<レイブロス>内での就業です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間15分) (2)【正社員】製造系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間) 備考:工程により夜勤を担当する場合がございます。 夜間 20:15~翌5:00 休憩1時間 実働7時間45分 (3)【正社員】販売系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間15分) |
| 採用ステップ&スケジュール | ■まずはリクナビからエントリーをお願いします■
◆リクナビからエントリー&説明会予約 ↓↓ ◆説明会(4月) 大阪本社にて ※製造系、販売系総合職をご希望の方は個別の対応を行います。 ↓↓ ◆適性検査(SPI) ↓↓ ◆1次面接 ↓↓ ◆最終面接 ↓↓ ◆内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:231,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:25,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は「営業/企画手当」として一律支給 ※超過時間分は残業手当を1分単位で別途支給する ※研修、OJT期間中は固定残業代ではなく、残業手当を支給する ※営業職は成績に応じて達成手当別途支給 (2)【正社員】製造系総合職 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:186,500円以上(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:199,500円以上(一律手当含む) (3)【正社員】販売系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:231,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:25,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※残業手当は1分単位で別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律等級手当:20,000円(固定給に含む) 残業手当 家族手当 達成手当(営業職) 単身者は別途家賃補助として東京30,000円、その他地域15,000円を住宅手当に加算(総合職) 通勤手当(月上限/27,000円) (2)【正社員】製造系総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律等級手当:7,500円(固定給に含む) 家族手当 通勤手当(月上限/27,000円)時) (3)【正社員】販売系総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律等級手当:20,000円(固定給に含む) 家族手当 通勤手当(月上限/27,000円) |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】販売系総合職
年1回 備考:4月に定時改定を行います。 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】販売系総合職
年3回 備考:夏季、9月決算期、冬季 9月決算賞与、業績好調につき、12年連続支給中。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜、祝日、月2日程度フレックス休暇あり、月1回半休付与 年間休日:104日 有給休暇:10日~11日 ※入社年6月に10日付与、12月に11日付与、以降法定通りの日数付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日104日+有休休暇5日間を必ず取得 (2)【正社員】製造系総合職 週休2日制(日、土曜日隔週)、フレックス休暇12日/年 年間休日:103日 有給休暇:10日~11日 ※入社年6月に10日付与、12月に11日付与、以降法定通りの日数付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日103日+有休休暇5日間を必ず取得 (3)【正社員】販売系総合職 週休2日制(水、第1火)、月2日程度フレックス休暇あり、月1回半休付与 年間休日:104日 有給休暇:10日~11日 ※入社年6月に10日付与、12月に11日付与、以降法定通りの日数付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日104日+有休休暇5日間を必ず取得 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、SMBCビジネスセミナー利用制度、ベネフィットワン(福利厚生サービス)利用制度、社員割引制度、社員食堂、昼食補助、カーショップ優待利用 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】販売系総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】販売系総合職 期間:2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
上記以外の年度
【採用者数】2023年度:総合職4名、製造系総合職2名 【離職者数】2023年度:総合職0名、製造系総合職0名 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.1%
3年以内女性採用割合:5.9% 2023年度 男性5名、女性1名
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| 平均勤続年数 | 14.4年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.9歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:2ヶ月間
・外部研修(ビジネスマナー等) ・各部署責任者からの座学講習 ・各部署の仕事を体験 ・静岡製造工場にて工場研修(2週間程度) ↓ ・配属部署でのOJT(半年~) |
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| 自己啓発支援 | あり:SMBCビジネスセミナー利用制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年に3回、上司とのキャリア面談を行います。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:昇格試験 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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