プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
証券
ソフトウェア/都市銀行・信託銀行/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント |
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| 本社 |
東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒・金融SE職 | 46~50名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 734名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】金融SE(キャリアパスとして金融・ITコンサルタントを目指す方)(2)【正社員】システムコンサル営業 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】金融SE(キャリアパスとして金融・ITコンサルタントを目指す方)
証券取引の仕組み、銀行取引の仕組みなど、金融機関で働く人の為に、また金融機関を利用する人の為に、次世代の取引の仕組みや、安心安全に取引できる仕組み等を提案、構築していきます (2)【正社員】システムコンサル営業 金融機関の基幹職(IT戦略部や商品業務部、トレーディング部など)の方々に対し、金融機関の業務効率化、ユーザビリティのための仕組みを、FBSの金融知識・IT化スキルを組み合わせて提案していきます |
| 応募資格 | (1)【正社員】金融SE(キャリアパスとして金融・ITコンサルタントを目指す方)(2)【正社員】システムコンサル営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】金融SE(キャリアパスとして金融・ITコンサルタントを目指す方)(2)【正社員】システムコンサル営業
東京、神奈川 備考:東京、横浜 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】金融SE(キャリアパスとして金融・ITコンサルタントを目指す方)(2)【正社員】システムコンサル営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:実動7.5時間 |
| 採用ステップ&スケジュール | 「相対評価」ではなく、「絶対評価」の採用を実施!
お一人おひとりのキャリア観をじっくりとお聞きした上で、選考を進めていきたいと考えています。 ☆選考フローの一例 (コロナウィルス感染症対応の為、選考方法の順番が前後する場合があります) 1.「リクナビ」で FBSへエントリー ▼ 2.FBSエントリーをして頂いた方へ採用選考会の予約ご案内を送付 ▼ 3.会社説明会参加(Web開催:Zoomを利用したLive配信) ※OpenES等の書類は不要※ ・会社概要、事業内容、休暇などの社内制度の話等々みなさんが知りたい点をお話しします。 ▼ 4.筆記試験(Web開催:Zoomを利用) ▼ 5.一次面接(グループ人事担当者との面接) ▼ 6.二次面接(選考を希望される地域、職種別の面接を実施) ※BBSグループ配属予定部門責任者との面接 ▼ 7.三次面接(配属予定部門の担当役員との面接) ▼ 8.内 定 現時点でITや金融の資格・技術・知識の有無は「採用必須条件」ではありません! それよりももっと大事なこと。 あなたがこの仕事を「やってみたい!」という強い気持ちを持てるかどうか、 またその為に自ら行動できるか、それが私達FBSの選考基準です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 選考の結果は選考実施から原則7日以内でご連絡します。
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| 応募資格補足説明 | ・2023年3月卒業予定であること
・卒業後、3年以内であること いずれかの方を、新卒として2023年4月に入社して頂きます |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】金融SE(キャリアパスとして金融・ITコンサルタントを目指す方)(2)【正社員】システムコンサル営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:221,500円 ※基本給:221,500円 大学 卒業見込みの方 月給:223,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:233,500円 高専 卒業の方 月給:221,500円 大学 卒業の方 月給:223,500円 ※基本給:223,500円 大学院 卒業の方 月給:233,500円 ※基本給:233,500円 |
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| 手当 | (1)【正社員】金融SE(キャリアパスとして金融・ITコンサルタントを目指す方)(2)【正社員】システムコンサル営業
交通費全額支給、時間外手当、住宅手当、営業手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】金融SE(キャリアパスとして金融・ITコンサルタントを目指す方)(2)【正社員】システムコンサル営業
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】金融SE(キャリアパスとして金融・ITコンサルタントを目指す方)(2)【正社員】システムコンサル営業
年2回 備考:4月、10月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】金融SE(キャリアパスとして金融・ITコンサルタントを目指す方)(2)【正社員】システムコンサル営業
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~40日 ※初年度10日、最大40日(積立制度有、半日休暇制度有) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(年間を通して好きな時期に土日連続して10日間取得可) 年末年始(6日間、12/29~1/3) 慶弔休暇(最大7日間) 永年勤続休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄 退職金 育児休業 介護休業 従業員持株会 資格取得奨励金 健保組合施設 クラブ活動(野球、マラソン、テニス、ゴルフ、卓球、スキー・スノボ 他) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】金融SE(キャリアパスとして金融・ITコンサルタントを目指す方)(2)【正社員】システムコンサル営業 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】金融SE(キャリアパスとして金融・ITコンサルタントを目指す方) 期間:2023年4~6月(新入社員研修) ※労働条件の変更なし (2)【正社員】システムコンサル営業 期間:2023年4~5月(新入社員研修) ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.5%
3年以内女性採用割合:47.5% |
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| 平均勤続年数 | 16.2年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:内定者研修(6カ月間)
新入社員研修(2カ月間)、 金融業務研修、IT技術系研修、ヒューマンスキル系研修、 2年次、3年次、4年次、5年次研修(各階層別)、マネジャー研修、 E-learning研修など 多数実施 |
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| 自己啓発支援 | あり:会社で奨励しているIT、金融系資格取得に際し、奨励金を支給(3~20万円)
E-learning(ITや金融のほか、語学やコミュニケーションなど約200コンテンツ) 社内論文(特賞者には海外研修への参加) |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | Zoomを利用した、Live配信型の採用セミナーを実施します
ご質問もチャットで受け付けますので、リアルタイムにお答えしていきます ご参加後に、参加者限定にて筆記試験URLを送付致します |
|---|---|
| 【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験を受けることができます。
※面接時にOpenESなど提出を依頼します。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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