最終更新日:2023/3/28

パナソニックソリューションテクノロジー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円 パナソニック(株) 全額出資
売上高
204億円(2022年3月期実績)
従業員
約430名(2022年3月現在)
募集人数
6~10名

「創業以来のDNAであるIT」×「AIをコアに磨きをかけたOT]で、現場力の中心である「人を”カイホウ”」し、日本の社会課題である「労働人口減少へのお役立ち」を果たす

新卒採用担当からのお知らせ【パナソニックソリューションテクノロジー(株)】 (2023/02/13更新)

学生の皆様

パナソニックソリューションテクノロジー株式会社 採用担当です。

10月より仕事研究ワークショップを順次開催しています!

学生のみなさんからよく質問をいただく
「SEって具体的に何をするのかよく分からない」
「SEと営業、SEと開発の違いは何?」
といった疑問を受けて、
その仕事の違いを理解してもらうためのワークショップです。

ぜひ、インターンシップ予約受付画面からご確認ください。
皆様からのご予約お待ちしております!

▽当社HP▽
https://www.panasonic.com/jp/company/pstc.html

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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入社後2カ月間の新人基礎研修で、ビジネスマナーやITスキル基礎ほか、パナソニックグループの経営理念についても学ぶ。その後1年間は指導員と一緒に仕事の基本を学ぶ。
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社歴に関係なく、手を挙げればいろいろなことにチャレンジできる社風が魅力。

変革と創造ー 創造性を生み出す仕組みづくりを手助け

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人事担当より「これからは1つの技術に特化するのではなく、いろいろな分野で事業を興していける力が必要になります」。

少子高齢化、労働環境問題、労働人口不足…社会が直面しているこれらの課題解決に、働き方改革や現場業務の改革につながるソリューションでお応えするのが当社です。

具体的には、ICTやIoTのインフラ基盤構築・運用に加え、現場の様々なデータを分析したり、AIで判断したりすることで、これまで見えなかったものを見える化、さらには価値化し、お客様の業務効率や生産性向上に貢献することを目指しています。

お客様がICTを上手に取り込み、新しいビジネスを生み出すインサイト(核心)を獲得するためのパートナーでありたい。そしてお客様とビジョンを分かち合い、変革を実現するまでサポートし続けます。

パナソニック本社直轄のIoT事業戦略会社として、以下の事業領域でお客様をお手助けしています。

【AI&ICTソリューション事業】
 製造工場の現場課題を、IT×OT技術+現場知見で解決
 ◆データ分析
  オフィス、ファシリティ、電力、製造設備などの多種多様な領域のデータを
  IoTにより収集・分析、それらをBIツールと連動させて可視化
 ◆AI画像認識
  世界初『空港内搭乗橋自動装着システム』の導入
  産業・製造分野における画像AIのビジネス実装・ソリューションの提供
 ◆ICT基盤・サービス
  30年以上にわたるICT基盤の設計・構築・運用の経験と実績

【働き方改革ソリューション事業】
 ニューノーマルに対応した新しい働き方改革の牽引
 ◆オフィス業務のデジタル化
  経理業務DX、AI-OCR帳票認識、AIチャットボット、長時間労働抑止システムなど、オフィス業務を効率化し、個人のスキル・ノウハウを最大化
 ◆教育
  パナソニックの人材教育によりお客様のCSR活動に貢献
 ◆知財
  特許調査支援サービスを柱に、お客様の経営力強化を知財戦略の視点から支援。

私たちが求める人は、目的意識を持ち、それに向かって邁進しやり遂げた経験のある方です。
自分が好きなことをとことん追求する、誰かを巻き込み、協力・失敗しながら…前に進む意識を持っている方を求めています。

さらに当社は「働き方改革」の推進企業として、フルフレックスタイム制度をはじめ、オフィス、在宅勤務、eワークを組み合わせたハイブリット勤務を実現、育児・介護短時間勤務、ファミリーサポート休暇などを積極的に導入運用し、働く個人が想いを実現できる環境・仕組みを提供しています。

会社データ

プロフィール

私たち、パナソニック ソリューションテクノロジーは、創業から30年以上にわたり、パナソニックグループ内外を問わず、法人のお客様を中心にICTソリューションを提供しています。

お客様ごとに異なるさまざまな課題一つひとつに耳を傾け、お客様の課題解決のために何ができるか?私たちが持つシステム・インテグレーションやアプリケーション構築の技術、そして、業界・業務知見・ノウハウを組み合わせ、お客様にとっての最適解を提供しています。

さらにこれからは、ICTを上手に取り込み、創造性を刺激し新しいビジネスモデルにつながるインサイト(核心)を獲得するための仕組みづくりを、お客様とともに、常に考えていきます。

事業内容
 
■ICTxAIx現場知見 をコアとしたソリューションサービスの提供

 世界初、AI画像認識による『航空旅客場搭乗橋 自動接続』システム
 製造業で培った業界・業務知見や、30年間の実績で培った実装運用技術、
 そして当社独自の画像認識技術をAIに活用することで実現しました。  

■産業・製造現場の高度化・可視化・デジタル化ソリューションの提供

 業務ノウハウ・知見に加え、データ解析技術者による分析技術を組み合わせ、新たな気づきや仮説の提唱を実現します。
 ツールを導入して分析結果を可視化、リアルタイムにデータを反映させます。

■ニューノーマルに対応した時間・場所にとらわれない働き方と高い業務生産性を実現するソリューションの提供

 長時間労働抑止システム、チャットボット、OCR技術を組み合わせ、
 オフィスワーカーの新しい働き方を提案・実現します。

■企業・従業員の人材育成を支援するeラーニングおよび研修サービスの提供

 パナソニックグループの根底にある「モノを作る前に人を創る」の
 考え方を踏襲し、eラーニングを中心とした教育・ノウハウにより、お客様
 の問題解決をお手助けします。

■知財調査・分析・管理のためのソリューション・サービスの提供

 特許検索とAIを融合、検索速度や精度を向上し、お客様の知財経営を牽引します。

■ITインフラ基盤およびシステム企画・設計・開発・導入から運用保守までの
 総合SIサービスの提供

 世の中の多くのICTサービスを陰から支えるITシステムの土台となる「IT
 インフラ」を、企画から設計・構築、運用保守までワンストップのサービス
 として提供します
本社郵便番号 105-0021
本社所在地 東京都港区東新橋2-12-7 住友東新橋ビル2号館
本社電話番号 03-6403-3970
設立 1988年12月1日
資本金 1億円 パナソニック(株) 全額出資
従業員 約430名(2022年3月現在)
売上高 204億円(2022年3月期実績)
事業所 東京事業所(本社)、大阪事業所、福岡事業所
株主構成 パナソニック(株) 100%
主な取引先 ※敬称略、50音順

(株)JR東日本情報システム
(株)PHP研究所
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)インターネットイニシアティブ
(株)インテック
NTTコミュニケーションズ(株)
(株)NTTデータMSE
エリクソン・ジャパン(株)
兼松エレクトロニクス(株)
キヤノン(株)
キヤノンITソリューションズ(株)
キヤノンマーケティングジャパン(株)
京セラコミュニケーションシステム(株)
情報技術開発(株)
(株)セブン銀行
ソースネクスト(株)
(株)ソリトンシステムズ
ダイワボウ情報システム(株)
千代田化工建設(株)
日鉄ソリューションズ(株)
日本アイ・ビー・エム(株)
ネットワンシステムズ(株)
(株)ビー・エム・エル
(株)ビデオリサーチ
富士通(株)
丸紅情報システムズ(株)
三井情報(株)
ロート製薬(株)
(株)ワイズアンドテクノロジー
沿革
  • 1988年
    • 松下コンピュータシステム(株) 設立
       BEワークステーション販売開始
  • 2001年
    • 松下システムソリューションズ(株)に社名変更
       グループウェア、OCR製品販売開始
  • 2003年
    • パナソニック ソリューションテクノロジー(株)に社名変更
       ASPサービス販売開始
  • 2008年
    • パナソニック(株)システムソリューションズ社より
      ビジネス用アプリケーションソフトウェア事業移管
       CRMシステム、全文検索エンジン、特許検索サービス、
       統合ID管理など販売開始
  • 2009年
    • パナソニック ネットワークサービシズ(株)よりCMS事業移管
  • 2012年
    • パナソニック ラーニングシステムズ(株)と合併
       教育事業を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 6名 9名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.6%
      (66名中5名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員導入研修(約2カ月)
・新入社員OJT研修(1年間)

・2年次研修 
・3年次研修 
・7年次研修(昇格者)
・主任昇格者研修
・主事昇格者研修

・経営理念研修
・管理職研修
・専門職研修
  営業職基礎/営業職中堅/SE職マネジメント/デザイン思考 ほか
・異業種交流研修
  グループ外他社との事業交流
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得一時金制度
自己啓発eラーニング
メンター制度 制度あり
入社後1年間はOJT担当者を設定。年間の育成計画を人事部門と共同で作成し、
日常業務の指導から、月次面談・育成計画相談などのフォローを実施。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
企業内Eラーニング受講制度
資格取得推進助成金制度
社内検定制度 制度あり
ITSSスキル診断の実施(営業・技術部門)
ITスキルの診断テストを実施し、社内エキスパート(専門職)の認定を行う

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
会津大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山県立大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、芝浦工業大学、摂南大学、千葉工業大学、日本大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学
<大学>
会津大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山商科大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、駒澤大学、駒沢女子大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、信州大学、駿河台大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋経済大学、奈良女子大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、佛教大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎公立大学、武蔵大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績(人数)      2016年  2017年  2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
大卒    8名  10名   5名    11名    8名   9名   5名
大学院了  2名   1名   2名   1名   1名   2名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 5 8
    2021年 8 3 11
    2020年 4 5 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 8
    2021年 11
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

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