最終更新日:2023/5/12

積極的に受付中

和歌山ノーキョー食品工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品
  • 農林・水産
  • 農業協同組合(JA金融機関含む)
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
和歌山県
資本金
3億3000万円
売上高
286億円(令和3年度実績)
従業員
347名(令和5年4月現在)
募集人数
6~10名

日本で初めてペットボトル飲料を製造した企業です。

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

説明会予約、積極受付中!!( 5/ 17、 22、 6/1に実施予定 ) (2023/05/12更新)

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当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

理系の方でも文系の方でも大歓迎!
これまでの経験や知識・技能は問いません。私たちがものづくりを基本から教えます。
ものづくりに興味がある方は是非エントリーしてください。

Web説明会を実施しています。是非ご参加ください!

皆さんには無限の可能性があります。
その可能性を伸ばしていくことをお手伝いできればと思います。
私たちと共に成長していきましょう!

皆さんとお会いできることを楽しみにしております。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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和歌山県内に3工場、千葉県に1工場を有し、清涼飲料水や農産加工品を製造しています。特に清涼飲料水部門は品質も製造数量も日本トップクラスです。
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面倒見の良い先輩達がしっかりと仕事を教えてくれます。困ったことがあれば親身に相談に乗り、後輩の成長を見守っています。チームで協力して成果を出しています。

会社の成長に欠かせないのが人財。挑戦を応援し、成長を促します!

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様々な就職イベントに参加しています。私たちのブースを見かけたら是非お越しくださいね。


『私たちにとって最も大切なのは共に働く「社員」』
会社の成長には社員一人ひとりが、経験を積み、成長していくことが不可欠です。社員を「人財」と考えている当社は、皆が幸せになり未来に続く企業を目指し、「人財」の成長をサポートしています。

私たちの取組みの例を挙げると、提案制度や自己申告制度、資格取得支援制度などがあります。

・提案制度は業務改善を目的とした提案が誰でも行えるもので、役員や部門長が採点し、その功績を社長から表彰されます。社員の自主的な業務改善を期待しています。

・自己申告制度は役員に直接社員の考えや思いを伝える制度で、職場環境の改善、提案、相談事などを文書で伝えることができます。新入社員でもベテラン社員でもその意見はきちんと上層部に届けられます。

・資格取得支援制度は規定に定める資格に限りますが、社員の成長の一環として、自分の業務に直接関係がないことでも受験にかかる費用などをサポートしています。個々のスキルアップや学びたいという意欲を応援します。

他にも福利厚生や教育制度、社員の健康管理や育児・介護制度の充実など、ここでは書ききれない程多くの取り組みを行い、社員の満足度向上に努めています。
「社員がより良い環境で、やるべきこと・やりたいことを自ら考え成長する。」
社員が存分に力を発揮することが会社の成長につながり、社員の生活が豊かになる。これからも私たちは社員の皆さんに多角的なサポートを行っていきたいと考えています。

私たちは「社員の成長なくして会社の成長なし」と考えています。一番大切なのは働く人です。特別な知識も経験も不要。働く上で必要なことは全て入社後に学んでいけます。会社が育てていくので安心してくださいね。(総務部/服部高幸さん、平松則彦さん)

会社データ

プロフィール


私たちは和歌山県産みかんを使用した果汁製品を製造することから始まりました。その背景には供給過剰となったみかんの需給調整を行い、みかんの適正価格を維持することで、農家さんの経営を安定させることが目的にあります。

私たちが行っている事業は和歌山県の農産物を使った農産加工品の製造販売や、清涼飲料水の受託加工(OEM)です。農産加工事業ではみかんや八朔を使用した果汁飲料や、古くから健康食として親しまれている梅干しのほか、和歌山県の魅力的な農産物を活用した新商品の製造・販売を行っています。清涼飲料水受託加工事業では大手飲料メーカー様から委託を受け、皆さんがよくコンビニやスーパーで見かける様々な清涼飲料水を製造しています。

『常に一歩先を見据え、挑戦することを忘れない姿勢』
今では多くのペットボトル飲料が消費されていますが、日本初のペットボトル飲料は実は当社で製造されたのです。また、それまで日本になかった無菌充填という技術を確立させたこともあります。次代のニーズを敏感に察知する〈先見性〉と、新しいことに挑戦する〈革新性〉で未来を切り拓く技術を育んできました。この歴史は当社の社風となっており、今も果敢に挑戦する姿勢と熱い思いが社員に受け継がれています。

事業内容
清涼飲料・その他各種飲料の製造および販売
梅干の製造および販売
酒類の製造
本社郵便番号 642-0002
本社所在地 和歌山県海南市日方字新浜1294
本社電話番号 073-483-6200
設立 1970年10月2日
資本金 3億3000万円
従業員 347名(令和5年4月現在)
売上高 286億円(令和3年度実績)
事業所 海南工場:和歌山県海南市日方字新浜1294

桃山工場:和歌山県紀の川市桃山町調月980

千葉工場:千葉県富里市高野字太木700-1

紀南工場:和歌山県田辺市中芳養79

東京事務所:東京都千代田区神田東松下町41-1 H1O神田6階605
平均年齢 38歳
沿革
  • 1970年
    • 10月 和歌山くみあい食品工業(株)として創立
      11月 和歌山ノーキョー食品工業(株)に商号変更
  • 1971年
    • 11月 海南工場を建設、みかん総合加工場として操業開始
  • 1974年
    • 11月 桃山工場を建設、みかん搾汁工場として操業開始
  • 1981年
    • 3月 桃山工場 製品倉庫、ペットボトルライン新設
  • 1983年
    • 4月 千葉県にコープ果汁(株)操業開始
  • 1987年
    • 5月 海南工場 無菌充填ペットボトルライン1号機新設
  • 1989年
    • 3月 海南工場 果汁飲料・炭酸飲料兼用缶ライン新設
      4月 海南工場 無菌充填ペットボトルライン2号機新設
  • 1997年
    • 6月 海南工場 無菌充填ペットボトルライン3号機新設
  • 1999年
    • 9月 紀南工場 芳養事業所新設
  • 2003年
    • 9月 海南工場 HACCP認証取得(密栓・密封後殺菌、無殺菌・無除菌)
  • 2005年
    • 2月 桃山工場 無菌充填ペットボトルライン新設
      11月 海南工場 HACCP認証取得(殺菌後密栓・密封)
  • 2006年
    • 5月 桃山工場 HACCP認証取得(殺菌後密栓・密封)
  • 2007年
    • 2月 海南工場 缶ライン 酒類製造免許取得
      3月 桃山工場 UP-FUJI200mlスリム充填機MA80新設
      9月 和歌山ノーキョー食品工業(株)ISO9001:2000認証取得
  • 2008年
    • 2月 桃山工場 ホットパックペットボトルライン更新
  • 2009年
    • 9月 和歌山ノーキョー食品工業(株)ISO9001:2008適合審査合格
      11月 コープ果汁(株)ISO9001:2008認証取得
  • 2011年
    • 2月 海南工場 無菌充填ペットボトルライン1号機更新
  • 2013年
    • 1月 桃山工場 UP-FUJI250mlスリム充填機MA90新設
      2月 桃山工場 UP-FUJI200mlスリム充填機MA90新設
      11月 海南工場・桃山工場(搾汁は除く)FSSC22000認証取得
  • 2014年
    • 10月 桃山工場 搾汁設備更新
      11月 和歌山ノーキョー食品工業(株)ISO9001/FSSC22000統合運用開始
  • 2015年
    • 1月 コープ果汁(株)第二工場 無菌充填ペットボトルライン新設
      2月 海南工場 果汁飲料・炭酸飲料兼用缶ライン更新
  • 2016年
    • 2月 コープ果汁(株)FSSC22000認証取得
  • 2017年
    • 8月 和歌山ノーキョー食品工業(株)ISO9001:2015認証取得
      11月 コープ果汁(株)ISO9001:2015認証取得
  • 2018年
    • 3月 桃山工場 テトラパック330ml充填機A3/CF新設
      4月 桃山工場 ホットパック(無菌充填兼用)ペットボトルライン増設
  • 2019年
    • 1月 紀南工場(芳養事業所) FSSC22000認証取得
      4月 コープ果汁(株)と合併〈和歌山ノーキョー食品工業(株)千葉工場に名称変更〉
  • 2020年
    • 10月 海南工場 無菌充填ペットボトルライン新設
  • 2021年
    • 4月 桃山工場 テトラパック200ml充填機A3/SPEED新設
      5月 千葉工場 第一 無菌充填ペットボトルライン新設
      9月 桃山工場 テトラパック125ml充填機A3/CF千葉工場から移設
      10月 桃山工場 UP-FUJI200mlアルミレス充填機MA90新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.6%
      (108名中19名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修/フォロー研修、個別研修、階層別研修ほか
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宮崎大学、滋賀県立大学
<大学>
大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、香川大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、静岡大学、東京農業大学、同志社女子大学、阪南大学、佛教大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
東洋食品工業短期大学、和歌山信愛女子短期大学、和歌山工業高等専門学校

採用実績(人数)         2020年 2021年 2022年
_____________________________
大卒        6名   8名   9名
短大卒(専門卒)  1名   1名   1名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 1 8
    2021年 5 2 7
    2020年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 8
    2021年 7
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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