| 業種 |
化粧品
エステ・理容・美容/その他専門店・小売/化学 |
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| 本社 |
東京
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| 大学卒:セールス&マーケティング | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1412名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、副業可 |
| 職種 | (1)【正社員】セールス&マーケティング |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】セールス&マーケティング
ヘアケア製品の代理店、百貨店、サロンに対する営業に携わり、販促企画提案や商品説明会を担当していきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】セールス&マーケティング
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】セールス&マーケティング
東京、愛知、大阪、福岡 備考:入社後は本社にて研修を予定・テレワーク勤務あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】セールス&マーケティング
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:9:00~17:45(実働7時間45分) ※セールス&マーケティング:フレックスタイム制(コアタイムなし) |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビ2024にエントリー
▼ 会社説明会(Web/対面で複数回 5月上旬~中旬に実施予定) ※選考は説明会にご参加いただいた方が対象になります ▼ エントリーシート、書類提出 ▼ 書類選考 ▼ 1次面接(個別/グループ、6月上旬~中旬に実施予定) ▼ 職場見学会(※希望制) ▼ 2次面接(個別/グループ、6月下旬に実施予定) ▼ 先輩社員との面談(※希望制) ▼ 最終面接(個別、7月中旬に実施予定) ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】セールス&マーケティング
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:268,000円(固定残業代含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:72,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:279,000円(固定残業代含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:75,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※6ヵ月間の試用期間中も待遇面に変更なし。 ※業務手当(固定残業代)は、所定外労働に対する賃金として予め定額で支給する手当(45時間分の時間外手当相当額)。時間外労働の有無にかかわらず、時間外手当として上記業務手当を支給。上記を超えた時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】セールス&マーケティング
備考:通勤手当(月 50,000円上限 ※テレワーク勤務制度導入に伴い、原則、交通費は実費支給) ・テレワーク勤務手当 3,000円/月 |
| 昇給 | (1)【正社員】セールス&マーケティング
年1回 備考:年1回(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】セールス&マーケティング
年1回 備考:年1回(3月に1.5ヵ月分支給)※会社業績/個人業績により変動あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】セールス&マーケティング
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※最大20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:・入社3ヵ月後 特別休暇1日付与 ・リフレッシュ休暇 年 5日(※初年度は3日付与) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金・財形貯蓄制度・社員割引制度・MBA企業派遣制度・契約保養所(リゾートトラストエクシブ) 教育制度:内定者研修、新入社員研修、新入社員フォロー研修、中途入社者研修、チーフ研修、マネジャー研修、コンプライアンス研修ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールス&マーケティング 期間:あり(6カ月) ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】セールス&マーケティング 期間:約2~3ヵ月 ※本社にて実施 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月21日時点)
2022年度 新卒採用者数:6名・離職者数:0名
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% 2023年度入社予定者数:6名(男性:4名 女性2名)
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| 平均勤続年数 | 9.2年(2022年12月21日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.8歳(2022年12月21日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、新入社員フォロー研修、中途入社者研修、中堅社員研修、マネジャー研修、コンプライアンス研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:ヘアケアマイスター認定試験
エコ検定 web解析士 ほか、各業務に関する資格を積極的に取得することを奨励する「資格取得報奨」規程あり |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2022年
育休取得対象者(女性:1名 男性:5名) 育休取得者(女性:1名-取得率100% 男性:2名-取得率40%) |
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月21日時点)
女性役員 :12名中2名 ※執行役員、社外役員含む
女性管理職 :44名中9名 |
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| 受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。