最終更新日:2023/4/28

(株)アサヒディード

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • アミューズメント
  • 外食・レストラン
  • コンビニエンスストア
  • レジャーサービス
  • サービス(その他)

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,000万円
売上高
243億円(2022年3月期)
従業員
392名(男性200名、女性192名) ※アルバイト・契約社員含む  ※2022年10月時点
募集人数
11~15名

~グループ新卒採用0期生開幕~

事業グループ~新卒採用0期生への挑戦~ (2023/02/13更新)

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いらっしゃいませ!
お越しいただき、ありがとうございます。

アサヒディードでは学生の皆様と一人一人真剣に向き合い、
成長できるかを共に考え、採用活動を行っております。
入社がゴールではなく入社後の活躍を見据えてマッチングを目指します。

・面白いこと、楽しいことが好き!
・人を喜ばせる人生でありたい!
・個性だらけのメンバーが集まる職場に飛び込んでみたい!

そんな思いを持っている方、大歓迎です。
ぜひお会いできるのを楽しみにしております。


人材開発部門一同

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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創業77年目。アミューズメントホールを中心に、大阪に店舗を展開。今後も新規事業を成長させていくため、グループ事業として新卒0期生の採用をスタート。
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【豊富な研修制度】人の成長は会社の成長。そう本気で思っているからこそ、私たちは人材育成に全力で取り組んでいます。「人の成長」が「会社の成長」に繋がると信じて。

【新時代のアサヒディードへ】

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「100年企業」を目指すアサヒディードに必要なのはこれからを担う人材

~事業グループ新卒採用0期生開幕~

創業77年目、大阪を中心とするアミューズメント企業。
新卒採用は過去に31年間継続してきた実績があります。
しかし、これまでの新卒採用にリセットをかけ、
新卒採用0期生としてRe:スタート。

これまでは、店舗運営のマネジャー候補生を採用していました。
それに加え今年より、今まで培ってきたスキルを活かす専門部署や、
経営企画室といった会社の意思決定の中枢となる大事な役割を果たす部門も
グループとして採用していきます。

1.接客・マネジメントのスペシャリストになりたい

2.自分の専門スキルを活かしたい

3.経営者視点を養い、将来は自分の会社を持ちたい

一つでも当てはまる方はぜひ、エントリーお待ちしています。
私たちは、これからの会社を一緒に創っていく仲間を集めています。

会社データ

プロフィール

「娯楽」の存在しない人生を想像できますか?

スポーツ、音楽、映画、旅行、ゲーム、外食。
私たちの身の回りにはあらゆる「娯楽」があります。
しかし、それらが全て存在しない人生を想像してみてください。

どうでしょう。ワクワクしないのではないでしょうか。
娯楽は私たちの世界に欠かせないものとなっています。

そこにある「嬉しさ」「楽しさ」「ドキドキ、ワクワクする気持ち」
これらが私たちの人生をより、豊かにしているのではないでしょうか。
アサヒディードでは、そんな「娯楽」を提供し、
笑顔に溢れた社会の創造を目指しています。

「目の前の人、関わる人を笑顔にしたい」
働くメンバーの想いは、共通しています。
そして「娯楽」とは、単にモノがあればいいのではなく、
時間の過ごし方や空間の質がお客様に提供する価値に大きく影響します。

アサヒディードが提供する「娯楽」も同じです。
同じ空間の中でお客様と我々従業員が共存することにより、
はじめて「憩いの場」に成り得ると考えています。
決して機械的には出来ない仕事です。

だからこそ、アサヒディードは「人材」にこだわります。

お客様のために従業員一人ひとりが「今、自分に何ができるか」を
考え抜き行動に移し、「抜群のサービス」を展開しています。
また、充実した研修制度や、先進的な評価制度の導入など、
人材育成への姿勢は自信を持ってお伝えする事ができます。

「アサヒディードは人材育成に長けている」
お会いした時に、肌で感じ取っていただければ幸いです。

当社アサヒディードは今年で創業77年目。
皆様に「娯楽」を通じて日々の生活を活力あるものにしてもらいたい。
そして、同じ想いを持った新たな仲間を我々は探しています。

会社説明会でも、アサヒディードらしさや、
アサヒディードならではの楽しさ・想いに
少しでも触れていただきたいと思っております。

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
まずは、説明会でお会いできる日を楽しみにしております。

事業内容
■アミューズメントホールを中心に店舗のプロデュース及びマネジメント
・パチンコ事業:11店舗
・飲食事業:2店舗
・コンビニ事業:3店舗
・コインランドリー事業:1店舗
・フィットネス事業:1店舗
・不動産管理事業:複数管理

理念経営を基に、お客様が「また来たい」と思えるような
「最高の接客」を通して、地域の人々に「娯楽」を提供しております。
現在はパチンコ事業を主軸に、新規事業の展開を広げています。
主軸事業の強化と、第二の主軸となる事業の開発に皆様の力をお貸しください!

■新規事業挑戦の沿革
2014年度_コンビニエンスストア開業
2015年度_焼肉事業がスタート
2017年度_ランドリー事業を実現
2021年度_カジュアルイタリアン・パステリアをオープン
2022年度_フィットネス事業に挑戦

多角的に「娯楽」を提供できるようにチャレンジ中!

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パチンコホール・飲食店・コンビニ・フィットネスジムなど、多角的に店舗運営を行っています。人々に「娯楽」や「生活」を提供し、豊かな暮らしを実現します。

本社郵便番号 556-0017
本社所在地 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 オンテックス難波ビル9F
本社電話番号 06-6631-5351
創業 1946年
設立 1967年
資本金 5,000万円
従業員 392名(男性200名、女性192名)
※アルバイト・契約社員含む 
※2022年10月時点
売上高 243億円(2022年3月期)
事業所 <大阪府下>
【大阪・大阪市エリア】
中央区・浪速区・東住吉区・西淀川区・平野区
【大阪・北摂エリア】
茨木市・池田市・吹田市
【大阪・京阪/東大阪エリア】
門真市
【大阪・堺/南大阪エリア】
泉佐野市・貝塚市・八尾市・藤井寺市
業績 売上高:256億円(2022年3月)
関連会社 丸石商事(株)、丸石物産(株)
平均年齢 36.9歳
沿革
  • 1967年
    • アサヒスポーツセンター設立
  • 1974年
    • 大阪市東住吉区:「エリート東住吉店」OPEN
       ※現在の「イル・サローネ東住吉店」
  • 1983年
    • 門真市:パチンコホール「エリート大和田店」OPEN
       ※現在の「イル・サローネ大和田店」
  • 1991年
    • 「(株)アサヒディード」に社名変更
  • 1995年
    • 茨木市:イタリアの建築家アルド・ロッシのデザインによる「イル・サローネ茨木店」OPEN
      池田市:「イル・サローネ池田店」OPEN
       ※老舗店舗「エリート池田店」に続き、池田駅前に2店舗目を出店
  • 1996年
    • 吹田市:老舗店舗「豊津会館」を「N・E・X」にリニューアルOPEN
       ※現在の「イル・サローネ阪急豊津店」
  • 2000年
    • 成果主義人事制度(PMS)導入
  • 2002年
    • アサヒディードの標準店として「エリート東住吉店」をリニューアルOPEN
       ※現在の「イル・サローネ東住吉店」
  • 2004年
    • 大阪市西淀川区:バリアフリー対策を施した「イル・サローネみてじま店」OPEN
  • 2005年
    • 泉佐野市:泉州地区初進出となる「イル・サローネ泉佐野店」OPEN
  • 2009年
    • 貝塚市:自社最大店舗「イル・サローネ貝塚店」OPEN
      環境マネジメント「ISO14001」の認証を取得
  • 2010年
    • パチンコ全台パーソナル(スムーズシステム)イル・サローネ池田店・茨木店舗誕生
  • 2013年
    • 藤井寺市:ドミナント戦略に基づき「イルサローネ藤井寺店」OPEN
      ※CASBEE『A』評価 取得
  • 2014年
    • 大阪市平野区:2/14「イル・サローネ平野店」グランドオープン!
  • 2015年
    • イルサローネ藤井寺店に「ファミリーマート藤井寺店」を併設オープン
  • 2016年
    • 大阪市中央区に「なんば千日前焼肉処 又来家」をオープン
  • 2016年
    • 創業70周年を迎える
  • 2017年
    • コインランドリー事業「ホワイトピア泉佐野 上町店」をオープン
  • 2021年
    • 大阪市:中崎町にカジュアルイタリアン
      「生パスタ&ドルチェマローネ」をオープン
  • 2022年
    • イルサローネ平野店に「ファミリーマート平野店」を併設オープン
  • 2022年
    • 吹田市:PILATES AXE(ピラティスアクス)江坂店・24h Burrn Gym(バーンジム)江坂店をオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.5時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 6名 10名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 2名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.7%
      (74名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【内定時】 内定者フォロー研修(月次開催)
【若手層】 新入社員導入研修(約2週間)、新入社員フォロー研修、
      考課者資格研修(初級)、JDP研修、ユニバーサルマナー研修
      2年目フォロー研修、3年目フォロー研修、
【中堅層】 考課者資格研修(中級・上級)接遇インストラクター研修、
      新任トレーニー研修、問題発見力研修
      7つの習慣研修、教える技術研修、女性管理職研修
【幹部層】 新任マネジャー研修、風適法勉強会、経理財務勉強会
      ハラスメント対策研修、海外研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得祝金制度あり…会社指定の資格を取得した場合、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
メンター制度あり…新入社員1人に対し、直属の先輩を1人配置。毎月1時間程の面談を実施し、目標管理を行い、不安や悩みの相談役となります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
京都大学、神戸大学、大阪教育大学、滋賀大学、和歌山大学、大阪府立大学、滋賀県立大学、立命館大学、宝塚大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、関西外国語大学、桃山学院大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西国際大学、京都外国語大学、京都橘大学、京都学園大学、京都光華女子大学、佛教大学、大谷大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、天理大学、帝塚山大学、甲子園大学、甲南女子大学、武庫川女子大学、梅花女子大学、神戸女子大学、久留米工業大学、広島国際大学、札幌学院大学、岡山理科大学、日本文理大学、南山大学、徳山大学、中京大学、朝日大学、慶應義塾大学、明治大学、早稲田大学、福岡工業大学、九州共立大学、広島大学、山口大学、香川大学、信州大学、太成学院大学、プール学院大学、京都造形芸術大学、花園大学、兵庫大学、四天王寺大学、阪南大学、摂南大学、姫路獨協大学、追手門学院大学、奈良大学、神戸芸術工科大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
関西外国語大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪観光専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校、神戸電子専門学校、OCA大阪デザイン&ITテクノロジー専門学校、東亜経理専門学校神戸駅前校、大阪法律公務員専門学校、ECCコンピュータ専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学

採用実績(人数)  20年  21年   22年
――――――――――――――
  9名   4名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 1 4
    2021年 3 1 4
    2020年 9 0 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4
    2021年 4
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 2

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