1非決定性名無しさん2022/11/09(水) 04:22:59.37
要望があったので建ててみました
2非決定性名無しさん2022/11/09(水) 04:24:10.81
ttps://www.musk.co.jp/
4非決定性名無しさん2022/11/09(水) 11:46:44.59
給与はよさそう
5非決定性名無しさん2022/11/10(木) 12:26:40.24
>>3
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのは何？ >>6
プライド高比ところあるけど清輝あるからをぐぐったの？ 8非決定性名無しさん2022/11/12(土) 00:22:46.05
>>7
これでぐぐるとアスタが出てくるのがなにか問題なの？ 9非決定性名無しさん2022/11/12(土) 10:31:07.74
どーでもいいわ
10非決定性名無しさん2022/11/12(土) 10:31:18.11
清輝だとか竜也とかどーでもいいわ
11非決定性名無しさん2022/11/12(土) 11:52:42.85
以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
プライド高比なところあるけど清輝あるから恵治あるのが福井！これ常識
13非決定性名無しさん2022/11/12(土) 12:29:54.44
以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
15非決定性名無しさん2022/11/12(土) 12:30:24.89
>>12
これぐぐるとアスタというか榎本がどうこう出てくるな 16非決定性名無しさん2022/11/12(土) 12:32:19.72
榎本竜也？
17非決定性名無しさん2022/11/12(土) 14:21:18.60
>>14
こういうブラック企業を早くとりしまってほしいね プライド高比なところあるけど清輝あるなら大丈夫やろby榎竜
>>18
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのは何？ 20非決定性名無しさん2022/11/12(土) 23:13:43.12
21非決定性名無しさん2022/11/13(日) 00:06:05.40
アスタってブラクロの主人公か？
プライド高比なところあるけど清輝あるなら大丈夫やろby榎竜
23非決定性名無しさん2022/11/13(日) 03:05:00.38
榎竜って誰だよ
>>3
この謎の書き込みよく見るけど
なんなんだよ一体 25非決定性名無しさん2022/11/13(日) 03:41:14.27
MUFGとの違い
26非決定性名無しさん2022/11/13(日) 14:47:20.78
品川駅から徒歩で行けるとこにあるんだっけ
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
28非決定性名無しさん2022/11/13(日) 20:27:15.48
プライド高比なところあるけど清輝あるなら大丈夫やろby榎竜
30非決定性名無しさん2022/11/13(日) 21:23:15.92
31非決定性名無しさん2022/11/14(月) 08:25:26.49
外注にはネット環境すら与えない
34非決定性名無しさん2022/11/15(火) 03:15:52.72
ひらきよき榎竜だがや
35非決定性名無しさん2022/11/15(火) 03:41:54.00
36非決定性名無しさん2022/11/15(火) 03:42:39.10
まずアスタが何なんだよ
37非決定性名無しさん2022/11/15(火) 03:50:32.90
ブラクロの主人公？
38非決定性名無しさん2022/11/15(火) 04:12:21.61
プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識。
39非決定性名無しさん2022/11/15(火) 04:19:52.87
なぜ福井？
ttps://www.musk.co.jp/recruit/tech/
ここの内容から色々察するものがあるなぁ
41非決定性名無しさん2022/11/16(水) 21:37:30.31
>>40
サクラエディタのせるけどVSCodeのせない・・・ プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井！
43非決定性名無しさん2022/11/16(水) 22:45:44.81
>>40
MUSKはVSCodeマジで使わないのか？
今どき学生でコード少なからず書いてる人間は９割VSCodeやろ 45非決定性名無しさん2022/11/17(木) 12:12:30.33
あーごめん
Visual Studioって書いてあるから一応ここに含まれてるのかも
プライド高比なところあるけど清輝あるなら大丈夫やろby榎竜
47非決定性名無しさん2022/11/17(木) 12:15:11.91
>>44
コード書きたいやつが目指す会社かどうか
よく考えた方がいいね・・・ 48非決定性名無しさん2022/11/17(木) 12:16:41.47
>>46
プライド高比なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井！
が正しい 49非決定性名無しさん2022/11/17(木) 20:07:04.05
＞JavaではEclipseをVBやVCではVisual Studioを使って効率良く開発を行っています。
だからなぁ
50非決定性名無しさん2022/11/17(木) 22:08:17.90
Eclipseで効率よく？
プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井！
52非決定性名無しさん2022/11/19(土) 15:44:57.72
53非決定性名無しさん2022/11/19(土) 15:46:51.04
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 54非決定性名無しさん2022/11/19(土) 20:26:54.34
>>51
これぐぐるとアスタとか榎本とか出てくるのはなんなんだ？ 56非決定性名無しさん2022/11/19(土) 23:34:34.51
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
57非決定性名無しさん2022/11/19(土) 23:37:16.26
58非決定性名無しさん2022/11/19(土) 23:37:40.53
どうゆう層が受けるんだろう
59非決定性名無しさん2022/11/20(日) 01:11:29.19
プライド高比なところあるけど清輝あるなら大丈夫やろby榎竜
60非決定性名無しさん2022/11/20(日) 01:11:41.16
プライド高比なところあるけど清輝あるなら大丈夫やろby榎竜
61非決定性名無しさん2022/11/20(日) 01:13:30.63
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識。
63非決定性名無しさん2022/11/20(日) 12:06:58.68
64非決定性名無しさん2022/11/20(日) 13:05:09.45
プライド高比なところあるけど清輝あるなら大丈夫やろby榎竜
プライド高比なところあるけど清輝あるなら大丈夫やろby榎竜
プライド高比なところあるけど清輝あるなら大丈夫やろby榎竜
プライド高比なところあるけど清輝あるなら大丈夫やろby榎竜
66非決定性名無しさん2022/11/20(日) 13:07:11.63
67非決定性名無しさん2022/11/20(日) 14:27:20.42
68非決定性名無しさん2022/11/20(日) 14:27:41.65
>>27
他スレでは中小企業って言われてるけどなんなんだ？ 以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
70非決定性名無しさん2022/11/20(日) 23:04:42.66
アスタがこのスレに何の関係あるんだ？
72非決定性名無しさん2022/11/22(火) 00:41:28.39
>>69
他スレでも見かけるけど有名なところなのかねぇ？ 73非決定性名無しさん2022/11/22(火) 17:28:06.76
74非決定性名無しさん2022/11/24(木) 01:04:32.99
謎に伸びてるスレ
プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識。
77非決定性名無しさん2022/11/25(金) 12:40:37.72
榎本竜也＿
78非決定性名無しさん2022/11/25(金) 12:51:45.87
にゃんにゃん
80非決定性名無しさん2022/11/26(土) 00:07:04.92
81非決定性名無しさん2022/11/26(土) 00:09:10.38
>>69
このコピペって他のスレのE.Tと関係あんの？ >>69
こういう企業がMUSKのパートナーにいるといいたいと？ 83非決定性名無しさん2022/11/26(土) 10:33:04.22
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
>>85
アスタとかどうこう出てきますがどういうことでしょうか？ 87非決定性名無しさん2022/11/26(土) 12:59:28.59
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
88非決定性名無しさん2022/11/26(土) 12:59:57.41
89非決定性名無しさん2022/11/26(土) 14:41:15.75
>>82
>・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
こう書かれてるしね 90非決定性名無しさん2022/11/26(土) 16:52:32.81
いがいと伸びてるな
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
92非決定性名無しさん2022/11/27(日) 00:41:09.51
455非決定性名無しさん2022/11/03(木) 23:02:03.01
E.Tが善人、被害者っぽい扱いされてるのは関係者の私も苦笑してるよ
>>91
このコピペが他スレのE.Tと関係があるとかいうやつ？ 94非決定性名無しさん2022/11/27(日) 14:31:09.76
にゃんにゃん
95非決定性名無しさん2022/11/27(日) 14:58:17.17
E.Tのコピペってこれ？
295非決定性名無しさん2022/11/17(木) 20:50:02.84
残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち
>>91
他スレではF県ってあるけど
ここではついてないのね 98非決定性名無しさん2022/11/27(日) 20:30:22.32
>>97
F県って福井、福島、福岡の3県か
どこだろう プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識。
101非決定性名無しさん2022/11/29(火) 00:21:34.17
なんでこんな伸びてるんだ？
103非決定性名無しさん2022/11/30(水) 02:13:53.05
104非決定性名無しさん2022/12/01(木) 01:03:22.19
106非決定性名無しさん2022/12/01(木) 20:23:17.15
ほんまえたのたつわい
>>105
プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ！ 108非決定性名無しさん2022/12/01(木) 22:06:59.04
109非決定性名無しさん2022/12/03(土) 00:16:10.26
>>105
263非決定性名無しさん2022/12/03(土) 00:15:11.24
>256
アタオカっていうか普通にクズです
典型的DQNです
E.Tは >>107
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのは何なん？ 111非決定性名無しさん2022/12/03(土) 12:07:01.03
プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識。
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
113非決定性名無しさん2022/12/03(土) 13:15:10.69
>>112
こういう企業がMUSKだとかに派遣されてるのかな？ >>112
このコピペって他スレのE.Tと何か関係あるのかな？ 116非決定性名無しさん2022/12/03(土) 17:43:02.16
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
118非決定性名無しさん2022/12/03(土) 19:18:58.44
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
120非決定性名無しさん2022/12/03(土) 20:55:50.32
私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ（推定151センチ）の小人よ、震えて眠れ。
121非決定性名無しさん2022/12/04(日) 11:35:45.12
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 123非決定性名無しさん2022/12/04(日) 14:16:27.45
>>122
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 124非決定性名無しさん2022/12/04(日) 18:03:23.85
125非決定性名無しさん2022/12/04(日) 18:09:30.91
こいつだけには気をつけろ！長谷川清隆（1971－）
世界一のAV男優
長谷川清隆（1971－）
はせがわきよたか
hasegawakiyotaka
富山県出身
国立富山大学卒業
〒124-0024
東京都葛飾区新小岩１－２２－６
リリーベル新小岩駅前
0X-5607-9765
IT業界
世界一のAV男優
出演作品数10年連続Ｎｏ１
AV女優が選ぶＮｏ１男優
アダルトビデオの帝王
こいつだけマジでには気をつけろ！
プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ！
127非決定性名無しさん2022/12/05(月) 01:18:19.45
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
128非決定性名無しさん2022/12/05(月) 01:18:29.78
えのもとーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
129非決定性名無しさん2022/12/05(月) 01:18:51.79
>>126
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのはなんなん？ 130非決定性名無しさん2022/12/05(月) 01:19:10.05
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
131非決定性名無しさん2022/12/05(月) 01:19:17.07
>>126
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのはなんなん？ 132非決定性名無しさん2022/12/05(月) 01:28:34.67
MUSKのスレにアスタが関係あるんかぁ？
133非決定性名無しさん2022/12/05(月) 01:33:34.65
そもそもアスタってなんやねん
134非決定性名無しさん2022/12/05(月) 01:39:04.33
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
>>135
他のスレのコピペでは中小企業って言われてるけ度違うの？ 以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
138非決定性名無しさん2022/12/06(火) 22:18:37.79
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
139非決定性名無しさん2022/12/08(木) 13:30:19.62
はいはいワロスワロス
140非決定性名無しさん2022/12/09(金) 01:10:40.12
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
141非決定性名無しさん2022/12/09(金) 01:10:47.39
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
>>137
この会社が＝どこかって
この板全体を検索しまくれば分かる話というのはスルーしていい事実なのか？ 144非決定性名無しさん2022/12/09(金) 15:24:30.86
146非決定性名無しさん2022/12/10(土) 01:26:56.94
プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ
147非決定性名無しさん2022/12/10(土) 01:32:30.42
プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ
148非決定性名無しさん2022/12/10(土) 02:18:13.26
榎本竜也ってアニメのキャラか？
149非決定性名無しさん2022/12/10(土) 02:30:40.94
榎本竜也ってアニメのキャラか？
150非決定性名無しさん2022/12/10(土) 03:05:27.54
いきなり誰だよ
151非決定性名無しさん2022/12/10(土) 03:06:26.03
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
153非決定性名無しさん2022/12/10(土) 03:34:04.19
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ
156非決定性名無しさん2022/12/11(日) 23:57:52.16
E.Tいい加減にしろよ
157非決定性名無しさん2022/12/12(月) 11:33:34.84
>>154
こういう会社が派遣に来てるって言いたいのか？ 158非決定性名無しさん2022/12/12(月) 12:28:55.16
謎に伸びてるスレ
まともに言及しているレスがエディタの件くらいしかないｗ
アスタとかなんなんだ
160非決定性名無しさん2022/12/12(月) 16:55:43.45
えのたつほんまひとのせい
162非決定性名無しさん2022/12/13(火) 01:15:08.06
163非決定性名無しさん2022/12/13(火) 03:06:56.38
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 166非決定性名無しさん2022/12/14(水) 15:54:48.45
>>165
このコピペがはられる基準とかあるのかなぁ？ 167非決定性名無しさん2022/12/14(水) 15:54:57.78
168非決定性名無しさん2022/12/14(水) 16:00:04.61
MUSKの開発って派遣どれくらいおるんやろ
そういうのは非公開なんけ？
169非決定性名無しさん2022/12/14(水) 16:12:40.24
金融系の開発に派遣入れていいの？
171非決定性名無しさん2022/12/15(木) 14:31:49.10
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーー？
172非決定性名無しさん2022/12/15(木) 22:52:45.32
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ
プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井？
177非決定性名無しさん2022/12/15(木) 23:04:23.36
えのたつまじでやばい
178非決定性名無しさん2022/12/15(木) 23:05:24.79
>>176
なんでMUSKのスレにアスタが出てくるの？ 179非決定性名無しさん2022/12/15(木) 23:05:54.18
>>173
これっていつも富士通スレに貼られてるやつでしょ？ 180非決定性名無しさん2022/12/15(木) 23:15:32.20
結構伸びてるね
>>173
さすがにこんな派遣会社来てたら排除されるでしょ 182非決定性名無しさん2022/12/16(金) 11:53:07.08
184非決定性名無しさん2022/12/16(金) 11:59:09.95
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
185非決定性名無しさん2022/12/16(金) 12:10:35.03
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
186非決定性名無しさん2022/12/16(金) 12:10:58.21
187非決定性名無しさん2022/12/16(金) 13:30:26.67
MUSKのスレなのになんでアスタのレスが多いんだ？
190非決定性名無しさん2022/12/16(金) 15:31:23.89
富士通のスレで言及されてる企業？
191非決定性名無しさん2022/12/16(金) 17:40:54.49
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
192非決定性名無しさん2022/12/16(金) 17:41:15.20
193非決定性名無しさん2022/12/17(土) 01:35:49.78
えのたつって何？
195非決定性名無しさん2022/12/17(土) 19:21:26.70
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
196非決定性名無しさん2022/12/17(土) 19:21:44.02
ここって何スレだ？
>>189
プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるでぐぐると出てくる名前 198非決定性名無しさん2022/12/17(土) 21:28:04.43
199非決定性名無しさん2022/12/17(土) 21:49:02.81
200非決定性名無しさん2022/12/17(土) 23:17:54.67
なんで伸びてるんだ
201非決定性名無しさん2022/12/18(日) 13:12:24.96
アスタ率高いな
203非決定性名無しさん2022/12/18(日) 14:55:31.38
プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるんや！byえのたつ
204非決定性名無しさん2022/12/18(日) 20:05:24.70
>>202
これをぐぐるとアスタが出てくるってどういう意味？ 205非決定性名無しさん2022/12/19(月) 01:54:59.38
ほんまえのたつひとのせい
206非決定性名無しさん2022/12/19(月) 02:09:58.48
アスタってなんだよ？
207非決定性名無しさん2022/12/19(月) 02:24:03.94
E.Tいいかげんにせい
208非決定性名無しさん2022/12/19(月) 04:01:22.15
アスタってなんだよ
プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるとはいったい
>>209
これをぐぐるとアスタとか榎本が出てくる？ 211非決定性名無しさん2022/12/20(火) 13:40:44.72
なんでMUSKのスレにアスタが出てくるの？
213非決定性名無しさん2022/12/20(火) 21:08:22.99
>>212
個人名出して独り言認定って
そういう書込みして大丈夫か？ 以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
215非決定性名無しさん2022/12/22(木) 02:53:13.31
216非決定性名無しさん2022/12/22(木) 02:53:31.14
217非決定性名無しさん2022/12/22(木) 13:07:38.70
>>214
他スレでは中小とか言ってるのにここでは派遣？ 218非決定性名無しさん2022/12/22(木) 13:11:57.69
えのもとたつほんまひとのせい
219非決定性名無しさん2022/12/22(木) 14:07:48.44
謎に伸びてる
220非決定性名無しさん2022/12/22(木) 14:11:51.75
えのたつ効果
221非決定性名無しさん2022/12/22(木) 22:25:00.38
えのたつ？
222非決定性名無しさん2022/12/23(金) 01:18:40.35
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
223非決定性名無しさん2022/12/23(金) 14:48:01.96
えのたつなー
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
226非決定性名無しさん2022/12/24(土) 01:26:39.80
福井のアスタがこのスレに関係あるの？
228非決定性名無しさん2022/12/24(土) 03:53:01.78
>>225
別スレでは県名書かれてたけど
ここは違うのか 230非決定性名無しさん2022/12/24(土) 04:46:11.79
>>229
この書込みも富士通スレとここでしか見ないな 231非決定性名無しさん2022/12/24(土) 16:13:39.20
232非決定性名無しさん2022/12/24(土) 16:18:43.28
233非決定性名無しさん2022/12/24(土) 17:04:15.11
アスタが富士通のコアパートナーだとしてもスレチだろ
234非決定性名無しさん2022/12/24(土) 18:20:08.52
アスタとはいったいなんだ
235非決定性名無しさん2022/12/24(土) 18:55:44.76
あすたかひらきよき榎竜やね
236非決定性名無しさん2022/12/25(日) 10:50:05.71
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
>>237
このコピペって富士通スレでよく貼られてるやつ？ 239非決定性名無しさん2022/12/25(日) 16:43:48.86
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
242非決定性名無しさん2022/12/25(日) 18:44:14.02
243非決定性名無しさん2022/12/26(月) 00:31:36.67
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
245非決定性名無しさん2022/12/26(月) 01:04:14.11
MUSKって何の略称だよ
246非決定性名無しさん2022/12/26(月) 10:46:45.00
>>244
他のスレではF県って書かれてたけど
こっちは違うのか 247非決定性名無しさん2022/12/26(月) 12:31:17.22
えのたつ！
248非決定性名無しさん2022/12/26(月) 23:54:26.28
>>238
そっちはブラック派遣じゃなく、ブラック中小になってるよ 249非決定性名無しさん2022/12/27(火) 02:56:02.85
250非決定性名無しさん2022/12/27(火) 03:21:28.81
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
251非決定性名無しさん2022/12/27(火) 03:30:28.43
253非決定性名無しさん2022/12/27(火) 03:53:32.48
>>252
この書き込みも富士通スレでしか見ないな 254非決定性名無しさん2022/12/27(火) 11:42:19.27
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
255非決定性名無しさん2022/12/27(火) 11:42:49.47
えのもとたつやひとのせい
256非決定性名無しさん2022/12/27(火) 11:54:29.15
えのたつなんでもかんでもひとのせい
257非決定性名無しさん2022/12/27(火) 12:55:52.77
えのたつって誰だよ
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ
261非決定性名無しさん2022/12/27(火) 17:46:45.06
>>258
こういうパートナーがMUSKに入り込んでるって言いたいのかな？ >>260
これググるとアスタがどうこう出てくるのは何なんやろ 263非決定性名無しさん2022/12/28(水) 01:14:21.18
264非決定性名無しさん2022/12/28(水) 01:18:12.66
>>262
アスタって富士通スレで言及されてるところ？ 265非決定性名無しさん2022/12/28(水) 01:24:41.43
ほんとえのもとひとのせい
プライド高比なところあるけど清輝あるなら大丈夫やろ
268非決定性名無しさん2022/12/28(水) 01:30:36.46
270非決定性名無しさん2022/12/28(水) 01:45:07.70
アスタで検索すると47件ヒットするな
271非決定性名無しさん2022/12/28(水) 15:34:51.33
福井のアスタ？
272非決定性名無しさん2022/12/28(水) 16:03:05.25
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
273非決定性名無しさん2022/12/28(水) 19:37:33.99
>>267
これぐぐるとアスタが出てくるのは既知？ 274非決定性名無しさん2022/12/28(水) 19:40:01.58
275非決定性名無しさん2022/12/28(水) 22:36:08.10
福井のアスタ？
277非決定性名無しさん2022/12/29(木) 03:40:33.68
いきなり誰だよ
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
280非決定性名無しさん2022/12/29(木) 04:03:49.50
281非決定性名無しさん2022/12/29(木) 16:11:31.45
MUSKスレになんでアスタが登場するの？
282非決定性名無しさん2022/12/30(金) 19:03:44.18
アスタが登場することくらいは別に悪いことではないのでは？
283非決定性名無しさん2022/12/30(金) 23:48:10.77
そもそもアスタってなんだよ
284非決定性名無しさん2022/12/30(金) 23:52:24.77
>>278
MUSKのパートナーにいるって言いたいの？ 286非決定性名無しさん2022/12/31(土) 04:02:00.28
アスタは金融系の開発会社だから？
書かれる理由はよく知らんけど
287非決定性名無しさん2022/12/31(土) 15:06:34.72
アスタって高比良清輝の？
289非決定性名無しさん2022/12/31(土) 20:29:10.82
290非決定性名無しさん2023/01/01(日) 00:25:56.15
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
293非決定性名無しさん2023/01/01(日) 14:51:26.00
>>291
＞・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
派遣ってそういうものなんけ？ 294非決定性名無しさん2023/01/01(日) 16:24:29.39
アスタが連呼されてるけど
スレ建ってなかった？
296非決定性名無しさん2023/01/01(日) 16:24:41.25
連投失礼
>>292
これ？
ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1474220313/153 298非決定性名無しさん2023/01/02(月) 03:48:01.02
299非決定性名無しさん2023/01/02(月) 03:51:34.35
>>297
>そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
馬鹿なんじゃねえの？ 301非決定性名無しさん2023/01/02(月) 04:15:17.67
302非決定性名無しさん2023/01/02(月) 04:21:10.21
乳首を触っているだけで、下がぐちょぐちょになってしまう女がいるんだが、紹介してほしいか？
303非決定性名無しさん2023/01/02(月) 04:22:44.46
プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ！
>>304
この書込みよく見かけるとなんなんだろう 307非決定性名無しさん2023/01/02(月) 15:42:18.57
308非決定性名無しさん2023/01/02(月) 17:02:19.84
不穏な書込みだなぁ
309非決定性名無しさん2023/01/02(月) 18:10:17.66
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
311非決定性名無しさん2023/01/02(月) 18:27:32.19
312非決定性名無しさん2023/01/02(月) 20:39:13.73
E.Tってイニシャル？
313非決定性名無しさん2023/01/02(月) 21:02:38.69
アスタ率が高い謎スレ
314非決定性名無しさん2023/01/02(月) 23:37:41.74
316非決定性名無しさん2023/01/03(火) 00:06:19.16
317非決定性名無しさん2023/01/03(火) 00:15:27.39
318非決定性名無しさん2023/01/03(火) 00:18:57.89
E.Tってコピペでよく貼られてる奴？
319非決定性名無しさん2023/01/03(火) 00:20:36.13
320非決定性名無しさん2023/01/03(火) 00:24:42.76
福井のアスタって何？
322非決定性名無しさん2023/01/03(火) 15:40:41.33
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
325非決定性名無しさん2023/01/03(火) 17:23:10.47
>>323
MUSKスレになんでアスタが登場するの？ 頭わるすぎて人のせいとしか言えないE.Tに問題がある
327非決定性名無しさん2023/01/03(火) 20:27:25.49
いきなり何言ってるの？
328非決定性名無しさん2023/01/03(火) 20:28:23.34
アスタって何かを意味する暗号かな
330非決定性名無しさん2023/01/03(火) 20:33:02.27
プライド高比なところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ！
332非決定性名無しさん2023/01/04(水) 00:57:25.75
333非決定性名無しさん2023/01/04(水) 01:03:03.98
で、アスタがMUSKに関係あるの？
336非決定性名無しさん2023/01/04(水) 02:47:55.40
337非決定性名無しさん2023/01/04(水) 03:07:04.10
>>324
MUSKにこういうパートナーがいるってこと？ MUSKってどれくらい派遣がいるのかな
それとも開発はすべて内製ですか？
>>338
こんな僻地にある会社なのにそんなまともな会社のわけねえだろ >>339
僻地？
品川駅から歩いて行けるところでは？ 341非決定性名無しさん2023/01/05(木) 00:48:06.33
342非決定性名無しさん2023/01/05(木) 01:11:16.10
338の問いに答えてないぞー
派遣とかパートナーがどれくらいいるかは非公開情報なのか？
十中八九いるはずだが
343非決定性名無しさん2023/01/05(木) 01:31:07.29
344非決定性名無しさん2023/01/05(木) 01:43:24.46
あすたかひらきよき榎竜やね
345非決定性名無しさん2023/01/05(木) 02:13:27.43
にゃんにゃん
347非決定性名無しさん2023/01/05(木) 02:24:06.89
>>335
他のスレに貼られてるブラック企業の社長を尊敬してる人 348非決定性名無しさん2023/01/05(木) 02:25:51.70
>>331
これをぐぐるとアスタがどうこう出てくるのはなんなん？ 以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
351非決定性名無しさん2023/01/05(木) 02:26:58.53
榎本竜也はアニメのキャラやで
>>349
そりゃぐぐるとアスタがどうこう出てくるんやろ 353非決定性名無しさん2023/01/05(木) 02:29:13.95
アスタって富士通のパートナー企業の？
354非決定性名無しさん2023/01/05(木) 02:36:26.72
プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ？
356非決定性名無しさん2023/01/05(木) 03:29:26.52
>>355
清輝ってせいき？きよてる？
どっちなんやろ 359非決定性名無しさん2023/01/05(木) 14:27:32.10
361非決定性名無しさん2023/01/05(木) 16:08:08.22
ぐぐりゃすぐわかるだろう
362非決定性名無しさん2023/01/05(木) 16:13:26.04
ひとのせい連呼厨はだまってろ
364非決定性名無しさん2023/01/05(木) 16:20:04.48
プライド高比？
>>360
三菱のM
UFJのU
システムのS
株式会社のK
だろうな。
最後にKが付くのは、会社か株式会社という意味が多い。
アメリカ企業でも最後がCOだと、カンパニーという意味でつけている。 プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるやんけ
369非決定性名無しさん2023/01/06(金) 00:18:30.30
371非決定性名無しさん2023/01/06(金) 00:35:55.36
あすたかひらきよき榎竜やね
372非決定性名無しさん2023/01/06(金) 08:43:18.31
373非決定性名無しさん2023/01/06(金) 12:50:17.64
374非決定性名無しさん2023/01/06(金) 18:35:08.37
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
376非決定性名無しさん2023/01/07(土) 10:46:48.38
MUSKスレになんでアスタが登場するの？
378非決定性名無しさん2023/01/07(土) 11:19:27.00
E.Tって人のせい連呼するやつやろ
379非決定性名無しさん2023/01/07(土) 11:21:43.86
MUSKとアスタってなんか関係あんの？
プライド高比なところあるけど清輝あるなら恵治ある？
どういうこっちゃ
381非決定性名無しさん2023/01/07(土) 12:28:23.96
383非決定性名無しさん2023/01/07(土) 12:38:08.13
で、アスタがMUSKに関係あるの？
385非決定性名無しさん2023/01/07(土) 12:48:30.79
>>384
問題はMUSKにこういう企業が派遣で来ているかどうかだね >>382
これかな？
ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1656484541/156 387非決定性名無しさん2023/01/07(土) 12:57:03.04
388非決定性名無しさん2023/01/07(土) 13:05:20.67
そういうの守秘義務あるからねぇ
389非決定性名無しさん2023/01/07(土) 13:19:42.16
公益に叶うかどうかの観点もあるから
390非決定性名無しさん2023/01/07(土) 13:45:11.92
MUSKって派遣どれくらい来てるんですかね
391非決定性名無しさん2023/01/07(土) 14:00:59.20
SI名乗ってたらほぼ100%派遣来てるやろ
392非決定性名無しさん2023/01/07(土) 14:23:45.98
>>386
ブラック企業の社長を尊敬してる？？？
世の中には異次元な人がいるんだなぁ プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるから大丈夫や！
394非決定性名無しさん2023/01/07(土) 14:39:47.35
396非決定性名無しさん2023/01/07(土) 15:00:49.65
わんわん
397非決定性名無しさん2023/01/07(土) 15:03:50.54
なんでMUSKスレにアスタが登場するの？
398非決定性名無しさん2023/01/07(土) 15:30:07.16
アスタってスレたってなかった？
399非決定性名無しさん2023/01/07(土) 16:20:14.71
アスタってなんだ？
明日にしろ
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
402非決定性名無しさん2023/01/07(土) 18:11:05.77
403非決定性名無しさん2023/01/07(土) 18:17:33.97
404非決定性名無しさん2023/01/07(土) 20:35:41.33
>>405
これらしい
ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1656484541/156 407非決定性名無しさん2023/01/08(日) 14:41:23.00
>>400
で、こういうパートナーがMUSKにいると？ 408非決定性名無しさん2023/01/08(日) 14:42:45.40
プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ
409非決定性名無しさん2023/01/08(日) 14:44:18.92
>>405
E.Tってやつが派遣現場で人を使い潰したとか言う話
使い潰された側の怨念みたいな書き込みだよ
派遣現場がMUSKかはわからない ここで書かれてるアスタって富士通のコアパートナーの？
411非決定性名無しさん2023/01/08(日) 14:54:23.08
>>410
アスタという名前の企業は多いから確定できない >>406
E.Tさんはあのレベルのブラック派遣企業に入ってしまう元々の知性と
長年のブラック労働＋酒浸りの生活で脳レベルが相当低下してるよ
論理的思考力なんてまともにできない
その証拠として、ブラック派遣の社長を尊敬しちゃってるんでしょ
こんな危険な人間がエンジニア派遣界隈にいることはマジで注意した方が良いよ 413非決定性名無しさん2023/01/08(日) 15:19:13.95
なぜかアスタ率が高いスレ
414非決定性名無しさん2023/01/08(日) 15:19:23.60
つーか謎に伸びてる
415非決定性名無しさん2023/01/08(日) 17:21:47.28
416非決定性名無しさん2023/01/08(日) 17:27:24.80
418非決定性名無しさん2023/01/08(日) 23:20:48.22
419非決定性名無しさん2023/01/09(月) 13:24:36.14
420非決定性名無しさん2023/01/09(月) 13:37:01.82
なぜかアスタ率が高いスレ
422非決定性名無しさん2023/01/09(月) 13:38:15.07
清輝って何を意味するんだろう
423非決定性名無しさん2023/01/09(月) 15:16:25.28
>>412
＞論理的思考力なんてまともにできない
派遣でくる人間たちってたいていそう 424非決定性名無しさん2023/01/09(月) 15:20:08.50
MUSKのスレになんでアスタが登場するの？
425非決定性名無しさん2023/01/09(月) 15:20:18.65
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
428非決定性名無しさん2023/01/10(火) 12:15:27.15
429非決定性名無しさん2023/01/10(火) 18:15:52.97
プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治あるでしょ
431非決定性名無しさん2023/01/11(水) 00:39:47.34
432非決定性名無しさん2023/01/11(水) 00:40:34.39
謎のブラック派遣企業とE.T
いろんなところに登場するな
433非決定性名無しさん2023/01/11(水) 01:08:31.90
E.Tって宇宙人かyo
434非決定性名無しさん2023/01/11(水) 01:26:33.65
436非決定性名無しさん2023/01/11(水) 01:57:48.49
437非決定性名無しさん2023/01/11(水) 13:45:21.61
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 439非決定性名無しさん2023/01/11(水) 20:44:17.37
ひとのせいってどこらへんが？
具体的に言ってみろや
441非決定性名無しさん2023/01/12(木) 18:18:12.25
設置からしてインチキな靖国神社 山口健史 戦死者をダシに利権で超高給
442非決定性名無しさん2023/01/13(金) 00:58:44.76
443非決定性名無しさん2023/01/13(金) 12:57:56.50
０か１００の話じゃないのにね
444非決定性名無しさん2023/01/13(金) 20:33:47.09
アスタの榎本竜也？
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
449非決定性名無しさん2023/01/14(土) 11:34:15.08
>>448
これ？
ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1540548526/375 450非決定性名無しさん2023/01/14(土) 11:40:55.74
>>446
金融系の開発関連？かもしれんが
スレチだよね ここで言われてるアスタって富士通のパートナー企業の会社か？
>>452
アスタって同名企業いっぱいあるので・・・ 454非決定性名無しさん2023/01/14(土) 13:43:59.41
>>445
で、こういうパートナーがMUSKにいるかどうかが問題なのだが？ 455非決定性名無しさん2023/01/14(土) 13:44:29.02
>>451
金融系SE自体が市場で不人気
この企業も競争率はそんなに高くないのでは。 456非決定性名無しさん2023/01/14(土) 13:45:20.11
>>445
＞・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
ブラック中小あるあるすぎる 457非決定性名無しさん2023/01/14(土) 14:02:59.89
>>453
情報システム板で連呼されてるところは一つだろ 458非決定性名無しさん2023/01/14(土) 14:08:57.00
アスタってなんだ？
明日にしろ
プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ
461非決定性名無しさん2023/01/14(土) 19:27:32.43
462非決定性名無しさん2023/01/14(土) 23:24:54.65
>>445
該当の某社が気づいているのは知っているけど
こんだけ書かれて、書いている人間を諫める書き込みが出て来ないのは
後ろめたいところあるからですかね？ 464非決定性名無しさん2023/01/15(日) 12:39:11.40
E.Tって誰だよ
465非決定性名無しさん2023/01/15(日) 12:44:13.67
アスタとかプライドとか何かの暗号なんだろう
467非決定性名無しさん2023/01/15(日) 22:47:45.23
>>466
文脈から察することできるんじゃなーい？ 469非決定性名無しさん2023/01/16(月) 22:58:28.74
アスタとかプライドとか言ってる
470非決定性名無しさん2023/01/16(月) 23:29:12.04
アスタって何？
471非決定性名無しさん2023/01/16(月) 23:49:22.90
ブラクロのアスタ？
472非決定性名無しさん2023/01/16(月) 23:52:15.28
アスタ率がなぜか高いスレ
473非決定性名無しさん2023/01/16(月) 23:52:16.21
>>468
普段、ふざけた喋り方をしているおっさんだろうなw 474非決定性名無しさん2023/01/16(月) 23:54:26.09
あすたかひらきよき榎竜やね
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・社長が社員のプライベートにガンガン口を出してくる（結婚するの？など）
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
476非決定性名無しさん2023/01/17(火) 00:54:50.53
477非決定性名無しさん2023/01/17(火) 01:06:58.62
E.Tさんよー
何がひとのせいなのか具体的に言ってみろや
479非決定性名無しさん2023/01/17(火) 12:35:36.51
480非決定性名無しさん2023/01/17(火) 21:05:34.69
481非決定性名無しさん2023/01/17(火) 21:08:14.91
E.Tって他のスレに書かれてる人のせい連呼厨？
482非決定性名無しさん2023/01/18(水) 01:47:32.99
E.Tさん一生言われ続けるんか？
483非決定性名無しさん2023/01/18(水) 01:47:57.91
清輝あるなら恵治ある？
485非決定性名無しさん2023/01/19(木) 19:37:36.72
>>484
このコピペ、どういう基準で貼られてるの？ 486非決定性名無しさん2023/01/19(木) 19:45:26.74
アスタって何？
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
489非決定性名無しさん2023/01/19(木) 20:04:55.46
490非決定性名無しさん2023/01/20(金) 12:01:44.80
>>488
＞・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
ブラックってやはりアットホーム感を逆に出してくるもんなのかな 492非決定性名無しさん2023/01/22(日) 00:11:48.85
493非決定性名無しさん2023/01/22(日) 00:25:24.48
E.Tさんも矛盾に矛盾を重ねまくったことはさすがに自覚してるようで
494非決定性名無しさん2023/01/22(日) 00:36:25.40
あーあー
495非決定性名無しさん2023/01/22(日) 00:39:04.78
>>488
＞・単価から考えて完全に中抜き
どれくらい中抜きなのか額が知りたいな 496非決定性名無しさん2023/01/22(日) 08:16:04.94
悪意は全くなく純粋に気になるんだけど、スレチコメの暴露？誹謗中傷？を連投してる奴は精神疾患の障害者手帳持ってる？
持ってないけど精神疾患ある事を自覚してる？
もしくは健常者だと思ってる？
497非決定性名無しさん2023/01/22(日) 10:35:34.44
あすたかひらきよき榎竜やね
498非決定性名無しさん2023/01/23(月) 19:53:57.22
榎本辻村
499非決定性名無しさん2023/01/23(月) 19:54:52.78
榎本辻村
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
501非決定性名無しさん2023/01/23(月) 22:08:55.45
榎本辻村
502非決定性名無しさん2023/01/23(月) 23:22:21.55
榎本辻村
503非決定性名無しさん2023/01/24(火) 12:43:33.52
はいはいワロスワロス
504非決定性名無しさん2023/01/25(水) 18:52:21.30
>>500
で、MUSKのパートナーにいるのかい？ プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ榎竜
507非決定性名無しさん2023/01/29(日) 14:18:51.77
508非決定性名無しさん2023/01/29(日) 14:32:36.12
榎本竜也？
509非決定性名無しさん2023/01/29(日) 14:33:06.56
アスタ率がなぜか高いスレ
511非決定性名無しさん2023/01/29(日) 17:50:36.88
512非決定性名無しさん2023/01/30(月) 17:03:31.70
アスタって会社は複数あるだろ
513非決定性名無しさん2023/01/30(月) 20:54:23.52
なんなんだ？
514非決定性名無しさん2023/01/30(月) 20:54:59.97
>>500
＞・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
IT系でのもこういうのあるのか？ >>500
＞・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
IT系でもこういうのあるのか？ 516非決定性名無しさん2023/01/31(火) 13:07:57.46
>>515
元の書込みもそうだけど絶対に中抜きの意味を理解していないし、微笑しい程の幼稚な内容だね
箱入り娘の社会人1年目が書いてるのかな？て感じ >>517
部外者に質問してる時点で中抜きの意味分かってないってことだし、その書き込みは嘘って事になるよね
全部適当に書いてそうw 519非決定性名無しさん2023/02/01(水) 09:19:53.92
完全匿名のやり取りでそういう反応してる方がおかしいzo
520非決定性名無しさん2023/02/01(水) 10:23:19.16
匿名wこのスレは誰がどう見ても1人で荒らしてるだけだろwww
まさかなりすまし出来てると思ってるのかwww
なりすましじゃないならIDかIP表示のスレ立てどうぞ
521非決定性名無しさん2023/02/01(水) 10:53:06.72
MUSKってどういう言語採用してんの？
522非決定性名無しさん2023/02/01(水) 19:06:42.96
517ですけど、部外者が素朴に質問したらなぜか煽られました
523非決定性名無しさん2023/02/01(水) 21:23:43.18
はいはいワロスワロス
524非決定性名無しさん2023/02/02(木) 11:54:40.39
あいうえお
525非決定性名無しさん2023/02/02(木) 11:54:49.79
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・社長が社員のプライベートにガンガン口を出してくる（結婚するの？など）
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
526非決定性名無しさん2023/02/02(木) 11:57:43.13
榎本辻村
527非決定性名無しさん2023/02/02(木) 11:57:46.96
榎本辻村
528非決定性名無しさん2023/02/02(木) 12:50:54.99
かきくけこ
530非決定性名無しさん2023/02/02(木) 19:51:38.18
MUSKってどんな話なの？
531非決定性名無しさん2023/02/02(木) 19:51:50.46
間違えた
どんな会社なの？
>>529
横から失礼しますが、中抜きの何がおかしいんですか？
多重下請構造で中抜きって結構ある話かと思いますが 533非決定性名無しさん2023/02/03(金) 09:47:47.26
>>532
多重下請け＝中抜きのイメージ持つのは現実を知らずにネットの薄っぺらい情報しか知らない人だろうね
元の書き込みしてる奴もそのイメージで書いてるんでしょう
多重下請けと中抜きは同時に発生し得る問題ではあるが、全く別の個々の問題として存在するもの
それぞれの何が悪いかを理解し、かつ、他の書き込みの情報も合わせて考えれば、この元の書き込みをしている奴が中抜きを理解せず適当に書いていることに気づくはず
あとは自分で考えろ 534非決定性名無しさん2023/02/03(金) 11:25:40.25
中抜きの定義にそんなつっこむ余地ある？
下請けに投げる際に60出せるところを50にして１０を懐に入れるってことでしょ
あとは還元率が悪すぎるケースとかか
最近は高還元SESも登場して単価100万なら年収800万くらいとかになるけど
おれがかつていた糞SESは同じ単価で年収550程度だったな
社内の教育とか福利に還元してるなら分かるけど、してないならこれも中抜きの一種でしょ？
535非決定性名無しさん2023/02/03(金) 14:30:11.92
やっぱり考え浅くて草
どうせ元の書き込みしてる奴なんだろうが、本当に中抜きしてるかどうかの実態なんか知らず給料が低いから中抜きだと難癖付けてるだけだろw
それならさっさとそんなうまみの無い会社辞めて高還元SESいけばいいだけの話
まぁ恥を晒し続けて幼稚な奴だと思われるだけだから好きにすればいいがw
536非決定性名無しさん2023/02/03(金) 18:23:14.11
論理的思考皆無ってこういうことなのか
537非決定性名無しさん2023/02/03(金) 18:23:34.02
プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ榎竜
自分が理解出来ない話を相手の論理的思考が無いと決めつけて逃げるのやめた方がいいぞw
そういう自己中心的な考えは統合失調症によくある症状なんだから自覚して治せよw
540非決定性名無しさん2023/02/03(金) 20:51:00.61
榎本辻村
541非決定性名無しさん2023/02/03(金) 21:49:42.54
>>539
この界隈に沸いてる荒らしの糖質は「論理的思考が出来ない」というワードで中傷している、一般的に「論理的ではない」や「論理が破綻している」という使い方で非難するのはよく聞くが「思考」まで付けるワードセンスはこいつ特有、自演コメ連投の過疎スレである事からその稀有なワードセンスをもった人が複数人沸くことはありえない、537の荒らしコメとほぼ同時刻、であることから荒らしの糖質であるのはほぼ確定的だろうな
仮に違ったとしてもどうせ糖質も同じ考えで逃げるだろうからどっちでもいいがw
まぁこれを見た事で自演と思われないようにまじめな返信をする可能性はあるだろうが、もし自演ではないというのならID付きのスレ立てどうぞっていうね 542非決定性名無しさん2023/02/04(土) 18:34:50.67
MUSKの話題ないの？
543非決定性名無しさん2023/02/05(日) 16:15:56.81
あいうえお
546非決定性名無しさん2023/02/07(火) 01:22:31.53
あすたかひらきよき榎竜やね
547非決定性名無しさん2023/02/08(水) 13:39:45.31
はいはいワロスワロス
548非決定性名無しさん2023/02/10(金) 01:02:03.74
アスタってなんだ？
明日にしろ
550非決定性名無しさん2023/02/11(土) 14:34:05.64
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
551非決定性名無しさん2023/02/11(土) 23:42:31.95
で？
552非決定性名無しさん2023/02/12(日) 15:32:08.61
554非決定性名無しさん2023/02/12(日) 23:48:23.61
宇宙人だろ
555非決定性名無しさん2023/02/13(月) 00:08:35.92
>>553
ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/324 556非決定性名無しさん2023/02/13(月) 15:23:37.52
E.Tって人の名前なのね
>>145
基本的に準委任契約に該当するから派遣契約ではない。 559非決定性名無しさん2023/02/15(水) 12:28:38.36
560非決定性名無しさん2023/02/15(水) 13:17:13.78
>>518
凄い理屈
なんで517＝コピペ主と思い込んで書き込んでるんだろ 561非決定性名無しさん2023/02/16(木) 21:38:59.23
>>558
ユーザーサイドからしたら意味のない区別 562非決定性名無しさん2023/02/17(金) 16:01:11.58
563非決定性名無しさん2023/02/18(土) 00:49:28.72
プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるのがE.T
564非決定性名無しさん2023/02/18(土) 11:58:25.98
プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるのがE.T
565非決定性名無しさん2023/02/19(日) 14:54:05.62
なんだろういったい
566非決定性名無しさん2023/02/19(日) 15:01:42.82
E.Tって誰？
このスレに書かれてるアスタって富士通のパートナーのとこ？
568非決定性名無しさん2023/02/21(火) 10:39:59.56
570非決定性名無しさん2023/02/22(水) 14:13:05.62
571非決定性名無しさん2023/02/22(水) 22:29:50.69
E.Tさぁ
572非決定性名無しさん2023/02/23(木) 13:06:45.96
榎本辻村
575非決定性名無しさん2023/02/23(木) 22:59:33.98
576非決定性名無しさん2023/02/23(木) 23:00:01.30
577非決定性名無しさん2023/02/23(木) 23:00:12.36
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
578非決定性名無しさん2023/02/24(金) 12:44:11.37
はいはいワロスワロス
580非決定性名無しさん2023/02/28(火) 01:02:02.58
プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるんやろ
以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
582非決定性名無しさん2023/03/03(金) 00:35:37.25
榎本辻村
583非決定性名無しさん2023/03/03(金) 01:59:26.33
>>518
レベルが低い書き込みだと指摘しながら
粘着して指摘するやつｗｗｗｗｗ
同レベルｗｗｗ まー関係者なら正々堂々コピペの指摘は捏造って言えばいいのにね
NTTは中抜き丸投げ
買う価値なし
データなら良いがコムはいらない
NTTコムの担当者はころころよく変わるな
しかも似た容姿の別人が成りすまししていたり気持ち悪い
587非決定性名無しさん2023/03/08(水) 01:27:50.36
NTTコムは客をバカにしてるからな
早く音声もNWもKDDIへ切り替えるべき
昨今、障害もNTT都合のメンテナンス理由の回線断が大杉
監視設定変更の金払う気無いしな
プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ
>>589
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるの何？ 593非決定性名無しさん2023/03/10(金) 22:42:39.26
594非決定性名無しさん2023/03/10(金) 22:43:00.54
596非決定性名無しさん2023/03/10(金) 23:11:13.08
597非決定性名無しさん2023/03/11(土) 00:34:32.77
598非決定性名無しさん2023/03/11(土) 13:37:15.50
にゃーん
599非決定性名無しさん2023/03/11(土) 18:01:29.38
アスタってなんだ
明日にしろ
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
601非決定性名無しさん2023/03/11(土) 20:41:20.41
アスタってどっから出てきた？
602非決定性名無しさん2023/03/11(土) 21:23:49.61
富士通スレ？
603非決定性名無しさん2023/03/11(土) 21:30:27.59
上の方でコピペに絡んでるやつがE.Tにしか見えない
604非決定性名無しさん2023/03/11(土) 22:10:32.72
どーでもええわい
606非決定性名無しさん2023/03/12(日) 21:18:46.03
榎本辻村
607非決定性名無しさん2023/03/13(月) 11:51:27.75
609非決定性名無しさん2023/03/13(月) 15:38:23.02
なんでやろ
610非決定性名無しさん2023/03/14(火) 01:11:45.69
なんでっしゃろ
612非決定性名無しさん2023/03/15(水) 01:07:33.16
613非決定性名無しさん2023/03/15(水) 01:56:44.34
榎本辻村
614非決定性名無しさん2023/03/15(水) 02:57:05.13
616非決定性名無しさん2023/03/15(水) 18:13:19.74
関係なんてないあるよ
618非決定性名無しさん2023/03/16(木) 12:05:17.71
620非決定性名無しさん2023/03/16(木) 16:23:15.89
でMUSKに関係あんのか？
621非決定性名無しさん2023/03/16(木) 23:48:56.15
MUSKって何？
625非決定性名無しさん2023/03/18(土) 22:33:04.48
626非決定性名無しさん2023/03/18(土) 23:07:13.18
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
627非決定性名無しさん2023/03/19(日) 12:35:01.47
はいはい
ドコモ、コミュニケーションズの社員は役職者含めて知識もやる気もなく客に失礼
殿様商売にはつき合わないこと
ただしKDDIも似たようなもの
インフラ屋の体質
629非決定性名無しさん2023/03/19(日) 18:29:42.24
榎本辻村
コムの榎本はもう異動して居ない
何も知らず評判悪かった
632非決定性名無しさん2023/03/20(月) 22:26:17.62
633非決定性名無しさん2023/03/21(火) 13:07:49.03
634非決定性名無しさん2023/03/21(火) 14:19:48.46
榎本辻村
635非決定性名無しさん2023/03/21(火) 14:19:53.61
榎本辻村
636非決定性名無しさん2023/03/21(火) 14:20:18.20
>>623
富士通のコアパートナーといえばアスタ
もう覚えた 637非決定性名無しさん2023/03/21(火) 19:35:23.92
MUSKのスレになんでアスタがいるの？
638非決定性名無しさん2023/03/21(火) 19:39:35.24
まつはま
639非決定性名無しさん2023/03/22(水) 00:14:47.58
アスタってなんだ？
明日にしろ
640非決定性名無しさん2023/03/22(水) 01:08:02.19
榎本辻村
641非決定性名無しさん2023/03/22(水) 02:27:49.46
ん？
646非決定性名無しさん2023/03/26(日) 22:23:21.15
>>644
プライド高いところあるけど清輝あるなら大丈夫やろ 647非決定性名無しさん2023/03/26(日) 23:50:24.30
やすし
648非決定性名無しさん2023/03/27(月) 14:41:06.05
何スレ？
649非決定性名無しさん2023/03/27(月) 14:42:24.36
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
653非決定性名無しさん2023/03/30(木) 02:30:57.06
655非決定性名無しさん2023/03/30(木) 03:06:44.91
656非決定性名無しさん2023/03/31(金) 09:16:39.53
>>654
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのはなんなんだ？ 657非決定性名無しさん2023/03/31(金) 20:32:44.46
アスタってなんだ？
658非決定性名無しさん2023/03/31(金) 20:34:12.84
プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるね
659非決定性名無しさん2023/03/31(金) 20:34:17.74
プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるね
660非決定性名無しさん2023/04/01(土) 02:38:13.40
えのたつやね
661非決定性名無しさん2023/04/01(土) 02:38:22.47
えのもとたつなりほんまひとのせい
662非決定性名無しさん2023/04/01(土) 04:44:49.01
あたまわるすぎてひとのせいとしかいえない
663非決定性名無しさん2023/04/01(土) 16:03:45.97
アスタの榎本竜也
666非決定性名無しさん2023/04/01(土) 16:49:28.55
まつはま！
667非決定性名無しさん2023/04/02(日) 13:38:26.10
まつはま？
668非決定性名無しさん2023/04/02(日) 14:14:55.26
まつはま
669非決定性名無しさん2023/04/02(日) 14:50:01.64
まつはま！
670非決定性名無しさん2023/04/02(日) 14:50:09.72
まつはま？
671非決定性名無しさん2023/04/02(日) 14:50:17.20
まつはま
673非決定性名無しさん2023/04/02(日) 17:30:07.96
誰も聞いてない
674非決定性名無しさん2023/04/02(日) 20:45:04.38
sage
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
676非決定性名無しさん2023/04/02(日) 20:59:01.63
はいはいワロスワロス
677非決定性名無しさん2023/04/02(日) 23:48:24.12
678非決定性名無しさん2023/04/03(月) 01:30:13.33
679非決定性名無しさん2023/04/03(月) 01:30:22.90
やすし
680非決定性名無しさん2023/04/03(月) 19:23:52.69
やすし？
681非決定性名無しさん2023/04/05(水) 10:54:28.71
榎本です。
これ以上私の誹謗中傷及び非通知での昼夜問わずのワン切り電話を続けるなら、生活、仕事に実害が出ているので刑事告訴並びに損害賠償請求を検討します。
(被害届けでは警察は動いてくれないようなので、捜査開始義務が生じる告訴の手段を選びます。)
あなたが重い精神病に悩まされているのを理解していたので、気が落ち着くならと耐えてきましたが、ストレス発散、イタズラの範疇を超えているのでもう耐えきれません。
既に弁護士には相談し刑事告訴出来る旨の回答を得ています。
又、罵詈雑言を吐いた録音があると言っているのは脅迫罪になる可能性もあります。
もし公開する場合は「私が怒った理由」「あなたが非を認めて謝罪」「私があなたの今後の相談にのった」箇所全て公開して下さい。
尚、これまでの行いについて一言でいいので真摯に謝罪し、今後誹謗中傷の書き込みを行わないのであれば、全て水に流し赦します。
(メールは受け付けません。電話をください。録音してもいいです。)
謝罪さえ貰えれば、共に働いていた時のように相談にのったり、話し相手になったりしても大丈夫です。
この書き込み、イタズラ電話で精神的被害を受け続けてきましたが、働いてた頃から今尚、あなたのメンタルの心配はしています。
これが関係を修復出来る最後の機会です。
但し、どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば、『実名、イニシャル、地名等の個人に関連する情報』、『関係の無い妻子』の記載は無くして下さい。
又、過去の実名の書き込みを引用するような事も行わないでください。
もし、これまでと同様の書き込みを続けるのであれば、刑事告訴並びに私の尊厳を守る為にも、あなたの行った問題行為やハラスメントだと主張している件の実態を記載し続けます。
(名誉毀損の恐れがある為、実名は出しません)
以上。
698非決定性名無しさん2023/04/11(火) 13:12:13.40
>>699
MUSKは知らんけど
金融系は外部APIに入力制限あるでしょ 715非決定性名無しさん2023/04/22(土) 22:25:52.51
だれ
716非決定性名無しさん2023/04/24(月) 22:38:13.54
だれ？
717非決定性名無しさん2023/04/24(月) 22:44:02.65
だれ？
718非決定性名無しさん2023/04/24(月) 22:52:57.65
なにが？
719非決定性名無しさん2023/04/24(月) 23:11:50.31
あーあ
720非決定性名無しさん2023/04/25(火) 01:38:57.86
なにがだれ？
721非決定性名無しさん2023/04/25(火) 01:39:10.20
あーあ
723非決定性名無しさん2023/04/27(木) 11:20:59.93
さげ
724非決定性名無しさん2023/04/27(木) 18:07:23.66
さがってないぞ
733非決定性名無しさん2023/05/01(月) 18:19:54.81
だれ？
734非決定性名無しさん2023/05/02(火) 00:14:38.92
だれがだれ？
736非決定性名無しさん2023/05/03(水) 03:36:20.81
MUSKに関係あるの？
741非決定性名無しさん2023/05/03(水) 22:35:43.73
あげ
742非決定性名無しさん2023/05/04(木) 00:06:29.39
あげ
744非決定性名無しさん2023/05/04(木) 00:08:50.14
MUSKに関係あんの？
749非決定性名無しさん2023/05/06(土) 13:07:32.01
771非決定性名無しさん2023/05/13(土) 14:11:43.81
レイプされました。
