最終更新日:2023/5/12

積極的に受付中

ALSOK介護(株)(ALSOKグループ)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1億円
売上高
257億円(2021年3月)
従業員
4,548名(2021年10月時点)
募集人数
21~25名

【エッセンシャルワーク×大手グループの経営力】関わる人すべてに安心を届けるALSOK介護

  • 積極的に受付中

「1対1」であなたに真剣に向き合うことを大切に。完全少人数制!選考直結型会社説明会 (2023/05/12更新)

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<幅広いサービス × スタッフ力 × ALSOKの安心感>

関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)で福祉サービス・介護施設運営をしております!

縁があって出会えたご利用者様。
おひとりおひとりに今までがあり、今があり、これからがあります。
いつも見ている笑顔や、様々な想いに寄り添って、
日々の幸せを一緒に作っていけたなら、それが私たちにとっての宝物です。

介護の世界、ALSOK介護が目指すもの、誰かの為に真摯に働く人々、少しでも覗いて知っていただけたら幸いです。

〇●ALSOK介護で働くスタッフやご利用者様の様子を是非ご覧ください!〇●

https://kaigo.alsok.co.jp/blog/index/page:1


=========== 選考直結型会社説明会のご案内 ==========

「介護の勉強なんて全然したことないけど、大丈夫かな?」
「少し興味あるけど、分からないこと多くて不安だな…」

安心してください!毎年、当社の新入社員の殆どは介護未経験で同じスタートラインから研修などを通して経験を積み、立派な介護士となっていきます。

まずは、少人数の会社説明会にお気軽にご参加ください!
現場経験もある採用担当が、ひとつずつ分かりやすく「介護」についてお伝えいたします。

相手に寄り添う、その心を大事にしっかりと向き合ってお話させて頂きます!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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人を支える仕事だから知識やスキル以上に大切なのが思いやりや寄り添う心。「人間力」が高まる環境なので職員同士の仲もとても良く、どこの職場も居心地の良さは抜群。
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ご利用者さまが安全で楽しい毎日を送れるよう、職員同士が日々連携を取って仕事に取り組んでいる。打ち合わせでは活発な意見が飛び交い、チームとして同じ方向を共有。

みんなが楽しい。「笑顔の好循環」を生むため、介護職も管理者も全力投球!

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次世代を育てるのが三澤さんのライフワーク。「年齢や経験値を問わず重要なポジションに就けます。若手職員には将来のビジョンを持って働いてほしいですね」とメッセージ。

私は入社以来、介護職として「グループホームみんなの家 南中野」に勤め、入社3年目でフロア長(現・ケアリーダー)、6年目でホーム長になりました。思いがけず早い昇進に「いいのかな」と戸惑ったりもしましたが、若手もどんどん抜擢してくれるのが当社の魅力の一つです。評価は周りがするものですが、昇進の理由としては私自身、仕事を目一杯楽しんだことが大きいと思っています。

フロア長時代は給食スタッフの導入が進み、以前のようにご利用者さまと食事を作ることが減っていました。それでは寂しいので、ちょっとした料理を一緒に作る機会を意識的に増やしたほか、近くの銭湯に行ってみたりファミレスでお茶したり。ご自宅と変わらなく暮らしていただくとともに、なるべく外の社会との関わりを楽しんでもらうためですが、ご利用者さまと過ごすそんな時間は、私も心から楽しかったですね。現場の裁量が大きく、ほとんどの取り組みを任せてもらえました。今も、職員が笑顔で仕事をするのが最も力を発揮できているときだと思います。そんな姿は、私の目にはキラキラと輝いて映ります。

入社9年ほどで現部署に異動し、担当する施設が適正に運営されているか管理すると同時に、研修等を通した人材育成、およびリーダーに育てる人材発掘に力を入れています。若手でも介護センスのある方をためらわず役職に抜擢するのは、私自身がその社風で育ってきたから。40代に入った今は、次世代にバトンを渡したい、そのために原石を見つけて磨き上げたいという思いがますます高まっています。自分にふさわしい活躍の場を得た職員が伸び伸びと笑顔で仕事をして、ご利用者さまとそのご家族に笑顔の輪が広がる光景を見るのが、一番のやりがいです。

介護は正解のない仕事です。ご利用者さま一人ひとりの対応にしても試行錯誤の連続ですが、その方に最も適したケアが見つかったときの感動は言葉にならないほど。間違いなくやりがいの大きな仕事です。さらに当社では介護の現場を経験した職員の知見を重視し、人事や営業、総務など、幅広いキャリアパスも用意しています。介護職を入口に、関連するさまざまな業務で活躍するなど、チャレンジ精神を失わずに長く働ける会社です。ぜひ大きな夢を持って介護の世界に飛び込んでほしい。当社なら笑顔一杯で成長できます!

〈ケアホーム事業本部 第一地域本部 課長 三澤卓也さん/2002年入社〉

会社データ

プロフィール

当社は平成10年の創業以来「介護の総合デパート」を目指し、在宅介護、認知症共同生活介護(グループホーム)をはじめ介護にかかわる各種サービスを提供してまいりました。
地域包括ケアの推進に代表されるよう、今日の超高齢社会では福祉・看護・医療を融合連携させる「地域のネットワーク化」が求められております。私達ALSOK介護は地域福祉を積極的に推進し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」という理念のもと、利用者様のニーズの多様性に応じた質や量をご提供する「ワンストップ介護サービス」を目標としております。
また、職場環境づくりにおいても、「すべての働く人に夢がある」をコンセプトに、職員一人ひとりのキャリアプランを尊重し、個々に応じた成長を支援しております。

事業内容
お客様のニーズの多様性に寄り添って、きめ細やかで柔軟な介護サービスを“ワンストップ”で提供する姿勢にこだわり続けています。
『ALSOKの介護』は、ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、お客様の「自分らしい暮らし」や、日々の安全安心を職員一丸となって支えていきます。

幅広く多彩な介護サービスを展開することで、お客様に誠実に寄り添ったサービスを実現しています。
施設事業は東京、神奈川、埼玉、千葉、一都三県を中心に多数展開。在宅事業は宮城から兵庫まで全国展開しております。
●グループホーム
「みんなの家」「かたくりの里」というブランドで展開。1ユニット9人以下という限られた人数の中で、認知症高齢者の介護に対応した共同生活を送っていただく施設です。

●有料老人ホーム(介護付、住宅型、サービス付き高齢者向け住宅)
「みんなの家」「すこや家」「アミカ」というブランドで展開。医療・看護の観点からも対応しており、寝たきりや重度の要介護者の方に対しても手厚い介護サービスを提供しております。

●デイサービス(通所介護)
「遊」・生活リハ「ゆう」・「かたくりの里」というブランドで展開。ご利用者様を送迎し、日中施設で食事や入浴、様々なレクリエーション(※)といったサービスを提供。機能訓練指導員によるリハビリも実施。

●訪問介護
「あさがお」「かたくり」「アミカ」というブランドで、ご利用者様がご自宅で自立した日常生活を送ることができるように支援するサービス。

●ショートステイ
●サービス付き高齢者向け住宅
●訪問看護ステーション
●福祉用具
●居宅介護支援
●地域包括支援センター
●小規模多機能型居宅介護
●健康増進コンテンツ

●認可保育園
ALSOK介護では「こどもの家・保育園」2施設「たんぽぽ保育園」2施設を運営しております。

※介護施設やデイサービスでは、職員の多彩な発想と工夫で、色々なレクリエーションを行っております!例えば…
・ボッチャ大会 (老若男女、障がいのあるなしにかかわらず、すべての人が一緒に、そして競い合えるスポーツ)
・映画観賞会
・福祉ネイリストによるネイルサロンやメイクアップ
・出前寿司
・ボーリングや玉入れ、輪投げ大会などのゲーム
・お菓子・料理作り など
自身の特技や趣味を活かして、是非レクリエーションに取り入れてください!

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当社はALSOKの介護を掲げ、ICT化を推進しています。タブレットを使ったシステムやインカムを使ったスピーディーで正確な情報伝達など新しい介護を展開しております。

本社郵便番号 330-0856
本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地
本社電話番号 048-631-3690
採用担当拠点郵便番号 330-0856
採用担当拠点所在地 埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目765番地
採用担当拠点電話番号 048-631-3671
設立 1998年1月
資本金 1億円
従業員 4,548名(2021年10月時点)
売上高 257億円(2021年3月)
事業所 施設介護:首都圏約200カ所
訪問介護:全国約110カ所
関連会社 (株)ケアプラス
(株)らいふホールディングス
(株)らいふ
(株)エムビックらいふ
(株)アニスト
沿革
  • 1999年10月
    • 介護保険訪問介護指定事業者となる(第1号ヘルパーステーション)
  • 2013年10月
    • 訪問看護・訪問介護の「(有)アニスト」「(株)メディカルケアコンフォート」の株式を100%取得し子会社化
  • 2014年10月
    • 「綜合警備保障(株)」が「(株)HCM」の株式を取得し子会社化
  • 2016年5月
    • 綜合警備保障(株)が(株)ウイズネットの株式を取得し子会社化
  • 2020年10月
    • グループ会社統合により「ALSOK介護(株)」へ社名変更

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.2時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.2日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 29名 1名 30名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 29名 1名 30名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.1%
      (47名中9名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒研修
ブラッシュアップ研修(入社後3カ月以降から適宜)
実務者研修(適宜)
実技研修(適宜)
その他フォローアップ研修、外部研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
初任者研修 新卒特典として無料受講可

介護福祉士・介護支援専門員など資格サポート
メンター制度 制度なし
エルダー制度を採用
配属先事業所ではご本人様が安心して仕事が出来るまで先輩社員が付き添いながら指導・アドバイスしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
現在ありませんが検討中です
社内検定制度 制度なし
現在ありませんが検討中です

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、浦和大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、川村学園女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、淑徳大学、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、成蹊大学、聖徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、創価大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京農業大学、東京未来大学、東京理科大学、東洋大学、長野大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、和洋女子大学、湘南工科大学、昭和音楽大学、昭和女子大学
<短大・高専・専門学校>
大原スポーツ医療保育福祉専門学校、吉川福祉専門学校、秋草学園短期大学、首都医校、彰栄保育福祉専門学校、彰栄リハビリテーション専門学校、昭和学院短期大学、白梅学園短期大学、帝京短期大学、帝京大学短期大学、貞静学園短期大学、東京医療秘書福祉&IT専門学校、東京医療福祉専門学校、千葉明徳短期大学、千葉女子専門学校、千葉こども専門学校、関東福祉専門学校、川口短期大学、国際短期大学

採用実績(人数) 2019年 2020年 2021年 
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17名   21名   40名  
  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 13 27 40
    2020年 9 12 21
    2019年 5 12 17

取材情報

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