| 業種 |
商社(石油製品)
エネルギー/電力・電気/ガス/生命保険 |
|---|---|
| 本社 |
北海道
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| 総合職、営業職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 118名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| 職種 | (1)【正社員】営業職、総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職、総合職
■営業職 法人を中心としたお客様への営業活動全般(既存のお客様へのフォローや新規開拓) ■総合職 サービスステーションでの販売接客業務 経営企画・情報処理・総務・法務・経理 など |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職、総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職、総合職
北海道 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職、総合職
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,080時間~2,080時間 年間総労働時間:2,080時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職、総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:186,900円 ※基本給:186,900円 大学 卒業見込みの方 月給:209,800円 ※基本給:209,800円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】営業職、総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職、総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職、総合職
月8日以上 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職、総合職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、職能ランクに応じた社内研修制度(希望・選択制)
商品別スキルアップ研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得費用の社内融資制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後および必要に応じて上司によるキャリアに関する面談実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。