プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
食品
水産 |
|---|---|
| 本社 |
福岡
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| 大卒:総合職 | 1~5名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1221名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| 職種 | (1)【正社員】基幹職(総合職) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
IT系(WEB/SNS・アプリ・システム)、技術系(開発・設計)、営業・販売系(直営販売店舗) |
| 応募資格 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
福岡 備考:※本人の希望や適性によっては業種により他エリアになる可能性があります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) 備考:※部門によりシフト制あり |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:182,284円(固定残業代含む) 固定残業代/月:12,284円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:195,151円(固定残業代含む) 固定残業代/月:13,151円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:201,584円(固定残業代含む) 固定残業代/月:13,584円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
通勤手当、家族手当、就学手当、 医療保険と所得補償保険援助(勤続3年以上)など |
| 昇給 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
年1回 備考:9月 ※別時期に昇給する場合あり |
| 賞与 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
年2回 備考:6月・12月 ※9月、3月は業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
土曜日、日曜日、祝祭日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※ポジティブオフ推進:業務改善にもつながる連続5日間の有給休暇取得を推進 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:※部門によりシフト制 ※夏季休暇は有給対応 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
YAMAYA ACADEMY:みんなで学び合い、創意工夫する場。知識をつけるだけでなく、人としても成長してほしい。 一人ひとりが個性や能力を発揮して、会社を支え、新しい仕事を切り拓くための教育制度です。 やまやアカデミーでは、キャリアパスに基づき、それぞれのコース・等級・職種などで教育体系が構成されます。 人事教育制度:やまやのビジョンやミッションを実現し、ブランド価値向上など、永続的な発展のためのインフラとなる人事・教育システムやまやインナーブランディングシステムがあります。 多様な働き方に合わせて、キャリアを選択するキャリアパス、 保有する能力を洗い出し不足を補う教育制度(Yamaya Academy)、 発揮した能力や成果を公平・公正に評価し、処遇につなげる給与制度・評価制度を連動させて運用しています。 社員の健康・生活サポート:○育児休暇取得率100% ○子育て奨励(手当) ○スポーツ応援 健康推進 (ランニングクラブ・野球 ・テニスサークル活動) ○インフルエンザ予防接種 ○医療保険と所得補償保険援助(勤続3年以上) 会社からもしもに備えて保険をプレゼント ○永年勤続表彰 ○子どもの入学時支援 社内コミュニケーション活性化:○やまや子ども参観日 従業員の子どもを職場に招き、オフィス見学をしたり、 社員とコミュニケーションをとることで、会社への理解や働く大切さを学ぶ ○経営者との距離感が近い ○パーテーションもなく見通しのよいオフィス ○社員旅行、創立記念日にてみんなでワイワイ社内交流 社員旅行は国内や海外へ毎年10月、多くの社員が参加しています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】基幹職(総合職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】基幹職(総合職) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:キャリアパスに基づき、それぞれのコース・等級・職種などに応じて
教育内容を構成しています。 【新人研修】 入社して、いきなり現場に配属になるのではなく、2カ月ほどを 研修期間にあてています。社会人の基本ルール、やまやの社員としての 基礎固めの研修に加えて、製造現場でのものづくりを中心に、 接客、各部署での主な基幹業務を学ぶなど、研修も充実しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり:Yamaya Liberal Arts Programをはじめとし、英語学習支援などビジネススキルとしてだけでなく、知識を実生活に活かすことも出来る学びを提供しています。 | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア面談 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 2.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年9月時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | 新型コロナウイルス感染防止のためオンラインにて実施します。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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