最終更新日:2023/4/26

(株)NBSロジソル

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
大分県
資本金
9,500万円
売上高
137億円(2022年3月)
従業員
1,136名(2022年3月時点)
募集人数
6~10名

創業55年を迎え、【思いをつなぎ、思いを届ける】という理念の下、国内外にわたる最高品質の物流サービスを提供しています。

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株式会社NBSロジソルの岩橋です。
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===NBSロジソルとは?===

1968年、大分県日田市にて創業し、現在は日本国内40拠点、海外1拠点を構える総合物流サービス企業です。「思いをつなぎ、思いを届ける」という理念の下、主力とする「建材物流」の他、無人化フェリー輸送、国際物流など幅広い物流サービスを提供しています。

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会社紹介記事

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国内外に約40の拠点を構え、2トン車からトレーラーや海上コンテナ台車まで約900台の車両を保有。一般貨物にとどまらず、幅広い物流事業を展開している。
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「ニッポー物流サービス」から2011年に社名を変更し、さらなる業務拡大をめざして改革に取り組んでいる最中。若手社員が各部署で活躍しており、飛躍のカギを握っている。

「チャレンジ精神」「向上心」「協調性」、3つを兼ね備えた人材に期待しています。

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「とことん考え抜ける時間があるのは学生の特権。何がしたいのか、将来どうなりたいのか、しっかりと考えてほしいですね。決まってしまえば後は進むのみです」と河野社長。

当社は総合物流会社として2018年に創業50周年の節目を迎えました。50年の間に世の中は大きく変わり、ワンクリックでネット通販したものが、その日のうちに届く時代になりました。しかし、どんなに世の中が便利になっても、「モノを運ぶ」という作業自体はなくならないもの。物流は人々の生活になくてはならない社会インフラであるという誇りと責任を胸に、事業を展開しています。一方で、世の中に欠かせない仕事であるがゆえに、効率化が遅れている業界であることも事実。私はそこに大きなビジネスチャンスを見出しています。
2011年に社名を変更したのも決意の表れ。社名の「ロジソル」とは、物流を意味する「ロジスティックス」と、「ソリューション」を組み合わせたもので、その名の通り、モノを運ぶだけの運送会社から、お客様が物流で抱える問題を解決するパートナー企業へと変革を図っている最中です。例えば、当社が得意とする建材物流事業では、ITを駆使した在庫・出庫管理、メーカー様やビルダー様に替わっての発注管理・納期調整、サッシ、玄関ドアなどの組み立て・施工までトータルでサポート。建材メーカーとの長年にわたる信頼関係や、輸送に関するノウハウを持つ当社の強みを活かしたビジネスモデルで、今後さらに強化していきたいと考えています。また、当社では東京・大阪・福岡の港で通関業務やドレージ(コンテナの陸上輸送)ができる環境を整備。通関からドレージのサービスまでを一貫して提供できる物流会社は少なく、中国をはじめとする国際物流業務においても、今後さらに拡大を図っていく計画です。
物流会社の枠を越えた企業へと変化する当社が必要としているのは、まず、チャレンジすることに前向きな人。そして学ぶことに楽しさを感じ、貪欲に成長していきたいと考える人。最後に、互いの意見をしっかりとぶつけ合いながらチームで意思疎通を図る協調性がある人。この3点を重視しています。なかでも、学び続ける姿勢はプロとしてあらゆる業界で求められるもの。当社でも様々な研修制度を用意していますが、研修そのもの以上に、“学ぶことの楽しさ”に気付き、社員自らが学びたいと思える環境作りに力を入れています。入社1年目からイノベーションに繋がるアイデア出しに期待していますし、意見を提案する場を提供します。若手と一緒に議論しながら、新たな挑戦を進めていきたいですね。

代表取締役社長 河野 逸郎

会社データ

プロフィール

創業以来、徹底したお客様第一主義を掲げて事業展開。
新しい価値を創造し挑戦していくイノベーション精神を経営理念に掲げ、お客様・社会に貢献していく姿勢を全従業員に徹底しています。NBSロジソルの「ロジソル」は、ロジスティックス(Logistics)・ソリューション(Solution)、つまり、お客様の物流で抱える問題を解決するパートナー企業、という意味を込めています。

事業内容
【1】総合物流サービス業(各種ロジスティックサービス)
【2】トラック輸送、コンテナ輸送等の運送業務
【3】倉庫業
【4】通関業
【5】3PL業
【6】引越し等のホームサービス
【7】ユニットバス・キッチン等の施工業務
【8】太陽光発電事業

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幹線輸送から地場配送、倉庫保管業務に至るまで、一貫したフルラインでの物流サービスを提供してます。

本社郵便番号 877-8555
本社所在地 大分県日田市南友田町910
本社電話番号 0973-23-8100
本店郵便番号 343-0824
本店所在地 埼玉県越谷市流通団地4-1-10(埼玉営業所)
本店電話番号 048-987-5021
設立 1968年1月5日
資本金 9,500万円
従業員 1,136名(2022年3月時点)
売上高 137億円(2022年3月)
事業所 本社:大分県日田市
本店:埼玉県越谷市

【関東】東京都(江東区、千代田区)、埼玉県(越谷市、比企郡、朝霞市)、千葉県(木更津市、八街市)、茨城県(下妻市、常陸大宮市)、長野県(塩尻市)、静岡県(沼津市、富士市)、岐阜県(美濃加茂市)
【関西・中部】大阪府(大阪市、枚方市)、京都府(綾部市)、三重県(津市、鈴鹿市)、滋賀県(甲賀市)、岡山県(赤磐市)
【九州】福岡県(北九州市、京都郡、飯塚市、豊前市、粕屋郡、小郡市)、佐賀県(鳥栖市、神埼郡)、大分県(大分市、日田市)、熊本県(合志市、玉名郡)
主な取引先 LIXILグループ 様
ブリヂストン物流(株) 様(ブリヂストングループ)
テクノアソシエ(株) 様
新電元工業(株) 様
サッポロビール(株) 様
翔運輸(株) 様(矢崎総業グループ)
菊水化学工業(株) 様
東レ(株) 様
F-LINE(株) 様
老松酒造(株) 様
(株)ホンダパーツ西南 様(Hondaグループ)
オリックス(株) 様
TDK(株) 様
日田キヤノンマテリアル(株) 様
産休・育休取得実績       男性     女性
2018年度         8名
2019年度  1名     6名
2020年度         2名
2021年度  3名     5名

※産休・育休から仕事復帰して活躍している社員がたくさんいます!
平均年齢 46.97歳
平均勤続年数 10.77年
沿革
  • 1968年
    • 東椎運輸株式会社を設立
      社名を日豊運輸株式会社へ変更
  • 1973年
    • トーヨーサッシ工業株式会社(現LIXILグループ)様と取引開始
  • 1982年
    • TDK事業所開設(TDK株式会社と取引開始)
  • 1991年
    • 社名をニッポー物流サービス株式会社へ変更
  • 1998年 1月
    • 創立30周年を迎える
  • 1999年
    • サッポロビール事業所開設(サッポロビール株式会社と取引開始)
  • 2001年
    • 海外事業部開設
  • 2002年
    • ISO14001認証取得
  • 2003年
    • 日豊物流(大連)有限公司開設
  • 2004年
    • 本部を福岡に開設 上海連絡事務所開設
  • 2008年
    • 創業40周年記念式典を挙行(5月24日)
      上海恩必思運輸(有)開設
  • 2011年
    • 社名を株式会社NBSロジソルに改称
  • 2015年
    • 十時 康裕 代表取締役会長就任
      河野 逸郎 代表取締役社長就任
  • 2018年
    • 創業50周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 16名 17名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.8%
      (64名中5名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
若手社員スキルアップ研修
職場リーダー研修
新任マネジャー研修
マネジャー研修
バックオフィスレベルアップ研修
メンター研修
各種選抜研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度:ビジネススキル等に関連する様々な講座があります。修了者には会社が経費を負担いたします(※上限有り)
メンター制度 制度あり
新入社員一人ひとりにメンターとなる先輩社員がつき、定期的な面談やランチ会を実施しています。
「こんな事で困っている」
「こんな仕事をやってみたいけど、どうしたら良い分からない」
等、仕事の相談から他愛もないプライベートな話まで、気軽に話が出来る場を設けています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
福岡大学、熊本大学、久留米大学、大分大学、九州共立大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、西南学院大学、東海大学、広島市立大学、長崎県立大学、西日本工業大学、福岡女学院大学、平成国際大学、近畿大学、流通科学大学、神戸医療福祉大学、駿河台大学、福岡県立大学、阪南大学、日本文理大学、下関市立大学、日本大学

採用実績(人数)      2020年  2021年  2022年
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大卒    3名    5名    4名
採用実績(学部・学科) 文学部
経済学部
経営学部
商学部
流通学部
スポーツ学部
情報工学部
情報デザイン学部
法学部
外国語学部
教育学部
文化情報学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 3 2 5
    2020年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 5
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1

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