auショップ神戸ハーバーランドumie

雇用形態

新卒

職種

「2024年新卒」 au・接客販売スタッフ

仕事内容

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【2024年新卒】エントリー受付中です
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―応募後の流れ　--------
★履歴書、エントリーシートなしでご応募いただけます
・ご応募いただいた後、WEB（zoom）にて説明会を個別に実施
・説明会後、一時面接　→　二次面接　→　最終面接　→　内定通知
└面接はすべてWEBで可能です

【満足できる！ピーアップの待遇を一部ご紹介】
・5日以上の長期休暇の取得が必須！「ホリデー制度」あり
　利用率は98％以上！
・最新デバイスの「スタッフ価格割引制度」あり
・年1回の「社員旅行」（ハワイやバリなど海外実績あり）
・頑張りが反映される「インセンティブ年2回」　など他多数！

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【新型コロナウイルスの感染予防および拡散防止対策を強化し、衛生管理を徹底しております】
・出勤時、スタッフにはマスク配布
・毎日健康管理のため、検温を徹底しております。
・窓口ではカウンターごとにパネルを設置し、予防を徹底
など…安心してご応募ください！

―どんな仕事内容なのか？ --------
auショップにご来店されたお客様を接客し、最適な携帯サービス・プランをご案内。
ゆくゆくは店舗運営にも携わります。

「あたらしい自由。」を事業コンセプトに多彩なサービスを打ち出し、
ユーザーたちの幅広いニーズに応える携帯キャリア『au』
『auショップ』は様々なサービスの提供窓口として、お客様に一番近い距離で向き合う場所となります。

★ショップクルーの役割
ご来店いただいたお客様からニーズをヒアリングして、最適な機種・プランをご紹介。
スマートフォン・携帯電話の販売にあたります。
その他にも、店内POPやチラシを作成したり、販促企画を考えたり――
より良いお店づくりに向け、店長・副店長のもとに一つのチームになって取り組んでください。
入社後は、商品知識や業務フローをOJTによって一から指導します。
【個人販売ノルマは一切ナシ！】

―どんな会社なのか？ --------

●入社前も安心！「メンター制度」導入
ご応募いただいた一人ひとりにあなたの専属メンターを設定します。
選考に通過した場合は、その都度フィードバックをお伝えしたり、選考に進むにつれての不安なことを相談できる環境があります。
他、選考においての対策や面接の練習など、入社するまでの間もサポート。
もちろん入社後も同様、業務上のみではなくキャリア形成なども含めた幅広い支援活動を行います！

●スタッフの平均年齢は20代後半がほとんど
経験はあるけどスキルが浅く不安な方も、OJT研修でしっかり知識を身に付けられる環境があります！
店舗の即戦力として、ご活躍ください！

●充実したインセンティブ制度や資格手当
キャリア資格は最大金額支給可能
頑張った分「ステップアップ」できる制度があります♪
※店舗ランクと達成率に応じて支給
・アドバイザー　3万円/月
・マスター　5万円/月
・エキスパート　7万円/月

インセンティブは月平均4万円を獲得！
獲得金額　最高12万円/月

●さまざな可能性が広がっていくフィールドです！
モバイル以外の事業も数多く展開している当社では、将来的には違う分野の仕事にチャレンジすることもできます。そのために用意されているのが、「FA（フリーエージェント）制度」。
クルーとしての経験を積んだあとに「これがやりたい！」と手を挙げれば、挑戦できるチャンスが生まれます。

給与

月給204,000~680,000円

月給20.4～68万円
＜キャリアイメージ＞
男女関係なく、ステップアップ制度が充実！
店舗での接客スキルをはじめ、スタッフの育成や店舗マネジメントスキルも身に付けられます。

◆ストア店長　‥‥‥　年収461万円（25歳：入社1年）
（内訳）月給34万9558円＋インセン
（業務）店舗運営、スタッフや売上の管理など
◆リーダー　‥‥‥‥　年収603万円（27歳：入社3年）
（内訳）月給39万2541円＋インセン
（業務）複数店舗の管理・運営など
◆マネージャー　‥‥　年収710万円（29歳：入社4年）
（内訳）月給45万3200円＋インセン
（業務）エリアの管轄、店舗運営支援、店長育成など

店舗名

株式会社ピーアップ auショップ神戸ハーバーランドumie

都道府県

兵庫県

勤務地

勤務時間

10:00~20:00

休憩時間：1時間

休日・休暇

・シフト制（月8～9休）
・ホリデー制度（5連休を取得）
・産前・産後休暇育児休暇
・育児時間・子どもの看護休暇
・介護休業・介護休暇
・介護短縮時間勤務
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇

待遇・福利厚生

■資格手当
…社内で定めた基準にのっとり資格手当を支給しています（10万円迄/月）
■住宅手当
…お住まいの地域に応じて住宅手当を支給しています（2万円迄/月）
■最新デバイス購入支援制度
…最新のスマートフォンやウェアラブル等をスタッフ価格で購入が可能
■社員旅行（オーストラリア・ハワイ・グアム・バリ・タイなど）
…年に１回、社内アンケートに基づき国内・国外への旅行あり
■ホリデー制度
…1年を通じて、長期休暇を取得できます！利用率は98％！
■住宅購入支援制度
…勤続年数に合わせて、一定金額の資金融資を受けられます
■事業部交流飲み会制度
…社内交流を目的とし、飲食代金の一部を会社が負担
■セミナー受講制度
■保養施設あり（ハワイ・沖縄）
・財形貯蓄制度
・時短勤務制度
・持ち株会制度
・表彰制度
・出産立ち会い制度
・出戻り制度
・紹介制度
・引っ越し費用軽減制度
・SCS（独立支援制度）
・ＦＡ制度（フリーエージェント制度）
・メンター制度
・社会保険完備
・健康診断
・交通費全額支給
・昇給年1回
・インセンティブ年２回
・制服貸与

加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

応募条件

【人物重視・意欲重視の採用をおこないます】
※2024年3月短大・専門、高専、四大卒業見込みの方（2024年新卒）

◆携帯販売経験お持ちの方歓迎
→ドコモ（docomo）やソフトバンク（softbank）、au、楽天モバイル、LINEモバイルで携帯販売の経験ある方も大歓迎！
→アパレル販売/飲食店/コールセンター/ホテルフロント/受付業務/事務/営業　などの経験も◎

◆日本語が堪能な方（ネイティブレベル） Native Japanese speaking.
◆漢字の読み書きが可能な方

＜いずれかひとつ当てはまる方ご応募OKです＞
・人と話すのが好き/今までの接客経験を活かしたい
・社会人としてマナーなどをしっかり身に付けたい
・しっかり評価してくれる会社で働きたい
・仕事とプライベートはON・OFFのメリハリをつけたい
・チャレンジ精神が強いほうだ
・人の話は素直に受け入れられるほうだ　etc…

※以前当社で選考された方の再応募はご遠慮いただいております。
　Please do not reapply if you have already been selected by our company.
※応募後に周辺の店舗をお選びいただく事も可能です！ご応募の際は、1店舗のみに応募いただきますようお願いいたします。
　When applying, please only apply to one store.

学歴

学歴不問（中高・短大・専門・高専・四大卒業すべての方応募OKです）

求人の特徴

〈応募後のフロー〉
応募後、WEB説明会を個別で実施→WEB面接（一次 / 二次 / 最終）→内定　の流れとなります
※履歴書・エントリーシートは不要です！

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

求人ポイント

交通費支給,新卒,制服貸与,育休制度あり,シフト制,産休制度あり

掲載開始日

2022/09/08 16:23