| 業種 |
重電・産業用電気機器
半導体・電子部品・その他/総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器 |
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| 本社 |
神奈川
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| リクナビ限定情報 |
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| 大卒・技術職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 651名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術職:フィールドエンジニア |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職:フィールドエンジニア
海上自衛隊の艦船や航空機用の各種ソーナー、レーダ、通信機器等の電子・制御機器に係わる艤装・整備および関連機器(空中線など)の設計製造、その他民生用電子機器等の開発 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職:フィールドエンジニア
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職:フィールドエンジニア
神奈川、広島、長崎 備考:技術職:本社(横浜市金沢区)、呉事業所(広島県)、佐世保事業所(長崎県) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職:フィールドエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:50分) 年間総労働時間:2,048時間30分 |
| 採用ステップ&スケジュール | ■当社へのエントリーは、リクナビからお願いします。
エントリーいただいた方には説明会情報等をお知らせいたします。 その後当社の求人に応募いただいた方には、書類選考・適性検査・筆記試験・面接の課程を通して選考させていただきます。 |
| 提出書類 | 提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 応募資格補足説明 | 技術職:電気電子、通信、機械、情報、物理、その他の理工系学科の方
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| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術職:フィールドエンジニア
専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:241,000円 備考:初任給予定額(2023年4月) 大学院(修士) 月給¥251,000- 大学 月給¥227,000- 高専・専門 月給¥200,000- |
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| 手当 | (1)【正社員】技術職:フィールドエンジニア
超過勤務手当、地域手当、家族手当、職務資格手当、社保手当、他 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職:フィールドエンジニア
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職:フィールドエンジニア
年2回 備考:夏季・年末 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職:フィールドエンジニア
完全週休2日制(日祝) 年間休日:124日 有給休暇:20日~40日 ※初年度20日、次年度以降毎年20日、最高40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:●就業規則により年間休日124日(閏年は125日) 会社所定休日、日曜日、祝祭日、創立記念日、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始、他 ●特別休暇(慶弔など)、積立年休制度(最高60日) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職年金制度、厚生資金貸付制度、新入社員住宅補助制度、契約保養所制度(1人1泊について4000円を補助、年間20泊まで)、文化・スポーツ同好会活動、資格・免許取得の奨励制度(例:無線技術士一級、10万円)等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職:フィールドエンジニア 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:96.2%
3年以内女性採用割合:3.8% |
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| 平均勤続年数 | 16.4年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修(入社後4週間の新人研修)、階層別研修、技術研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 募集学科 | 技術職:電気電子、通信、機械、情報、物理、その他の理工系学科の方
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|---|---|
| 採用人員 | 技術職:10名程度
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| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 適性検査、筆記、面接 |
| 今年の採用方針 | 「基礎知識の理解度」と「意欲・積極性」を重視します。
また、当社は仕事上において外部との折衝等もありますので、面接時のマナーやコミュニケーション能力も参考にさせていただきます。 |
| リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。