株式会社ベガスベガス
ベガスベガス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

四大卒・総合職(パチンコ事業部) 21~25名
四大卒・総合職(フード事業部) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 70名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

四大卒・総合職(パチンコ事業部)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

四大卒・総合職(フード事業部)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちはワクワクドキドキをつくり、お客様に楽しさや喜びを届ける企業です。
ワクワクドキドキのカタチはお客様によって異なります。
何が正解かわからないからこそ、自ら考え、実践することが求められます。

だからこそ、自分自身がワクワクドキドキしていることが、とても大切なんです!
なぜなら、私たちが明るく元気に振舞い、笑顔で楽しくしていることで、その輪がお客様にも拡がっていくからです。

私たちが一緒に働きたいなと思うのは

*人と関わることが大好きな方
*ポジティブシンキングの方
*楽しいことが好きな方
*成長意欲が高い方

こうした要素を持っている方です。
1つでも当てはまるなァという方!
そして、ワクワクドキドキを自分もつくりたいという方!

私たちは、あなたのエントリーを心よりお待ちしております♪

募集概要

職種 (1)【正社員】店舗企画運営職(パチンコ事業部)(2)【正社員】店舗企画運営職(フード事業部)
仕事内容 (1)【正社員】店舗企画運営職(パチンコ事業部)
入社時はパチンコホールの接客からスタートし、店内の賞品ラインナップや販促企画等に携わります。
昇格後は人材育成や店舗運営等をお任せします。
ゆくゆくは店長、エリア長を目指していただきます。
(2)【正社員】店舗企画運営職(フード事業部)
入社時は接客やオーダー確認、調理、会計、清掃など店舗業務全般を経験していただきます。
業務に慣れたら新メニューの提案も可能です。
将来的には店長、スーパーバイザーを目指していただきます。
応募資格 (1)【正社員】店舗企画運営職(パチンコ事業部)(2)【正社員】店舗企画運営職(フード事業部)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】店舗企画運営職(パチンコ事業部)(2)【正社員】店舗企画運営職(フード事業部)
 北海道、宮城、山形、栃木、東京、大阪
 備考:■パチンコ事業部
北海道・宮城県・山形県・栃木県・東京都・大阪府のいずれか
※パチンコホールへの配属です

■フード事業部
北海道・宮城県・東京都のいずれか
※タコとハイボールへの配属です

内定承諾後に勤務地の希望をお伺いした上、ご本人の適性を考慮して決定いたします。
勤務時間 (1)【正社員】店舗企画運営職(パチンコ事業部)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分
 勤務時間帯目安:7:00~1:00
 備考:早番遅番の二交代制で、シフトにより勤務時間帯が変わります。
エリアにより営業時間が異なりますが、実働7時間40分という点は共通です。
また、延長営業、リニューアルなどがあった際には変則的に勤務していただく可能性がございます。

■シフト例
早番 07:00-16:00 / 08:00-17:00 など
遅番 15:00-24:00 / 16:00-25:00 など
いずれも休憩時間は1時間20分です。
(2)【正社員】店舗企画運営職(フード事業部)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分
 勤務時間帯目安:9:00~0:00
 備考:早番遅番の二交代制で、シフトにより勤務時間帯が変わります。
早番 9:00-18:00 / 遅番 14:30-23:30 が基本です。

この他、11:00-20:00、12:00-21:00、15:00-24:00などのシフトになることもあります。
いずれの場合も実働時間7時間40分は変わりません。
職種・仕事内容の詳細 入社時は原則としてパチンコ事業部に配属されます。
希望者はフード事業部への配属も可能です。
まずは店舗業務を通し、営業や経営の基礎となる知識と経験を身に着けていただきます。

■パチンコ事業部:入社時の仕事内容
・接客(店内巡回、お客様のご案内、アナウンス、計数対応など)
・遊技台管理(エラー対応、清掃・消毒など)
・店内装飾の作成、設置
・賞品企画の立案、運営
・店内清掃、設備管理

ある程度経験を積んでいただいた後は、アルバイトスタッフや後輩社員への業務指示や接客指導も行っていただきます。
店長やマネジャー等の店舗管理者への昇格後は、売上管理や店内リニューアルの企画等の店舗運営に携わっていただきます。

ホール業務で大切なことは、作業としてこなすのではなく、目的意識を持って取り組むことです。
「お客様のニーズを見極める」「店舗の課題を見つけて改善提案する」「売上の仕組みを知る」など、どんな目標を立てるかによって業務から得られる経験値が変わってきます。


■フード事業部:入社時の仕事内容
・接客(オーダー確認、会計、お客様とのコミュニケーションなど)
・調理(たこ焼き・鉄板焼きなどの調理、ドリンク提供など)
・セッティング(テーブル準備・片付け、店内清掃など)

最初は焼き場ではなく、セッティングやオーダー確認などの簡単なものから始めていき、少しずつ調理を覚えていただきます。
パチンコホールと比べると小規模の店舗ですが、「お客様と対話をしながら調理を行う」「各テーブルのオーダーを確認しながら優先順位をつける」など同時並行であらゆる業務を行っていただきます。

マルチタスクで考える力、優先順位を決めて物事を進める力、状況に応じた的確な指示など、接客を通じて学べることはたくさんあります。
調理をお任せできるようになってからは、オリジナルメニューの提案なども可能です。店舗の品質を落とさないものであれば新作としてお客様に提供しています。
採用ステップ&スケジュール ■採用ステップ
(1)説明会(対面もしくはオンライン) 参加
(2)エントリーシート提出、SPI受検 ※合否判断はいたしません
(3)一次選考(個別面接)
(4)店舗見学 ※合否判断はいたしません
(5)最終選考(個別面接)

説明会参加は必須です。
ES・SPI提出後、随時一次選考の日程を調整いたします。
対面での参加を推奨しますが、学校等の規定により県境を越えての活動が難しい方や遠方にお住いの方についてはオンラインでの対応も可能ですので、気軽にご相談ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗企画運営職(パチンコ事業部)(2)【正社員】店舗企画運営職(フード事業部)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給)
  月給:210,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給)
  月給:220,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】店舗企画運営職(パチンコ事業部)(2)【正社員】店舗企画運営職(フード事業部)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律勤務手当:35,000円(固定給に含む)
 一律技能手当:5,000円~10,000円(固定給に含む)

 通勤手当、家族手当、社宅手当等 (該当者のみ)
昇給 (1)【正社員】店舗企画運営職(パチンコ事業部)(2)【正社員】店舗企画運営職(フード事業部)
 備考:昇格による昇給(考課のタイミングは年2回あります)
賞与 (1)【正社員】店舗企画運営職(パチンコ事業部)(2)【正社員】店舗企画運営職(フード事業部)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】店舗企画運営職(パチンコ事業部)(2)【正社員】店舗企画運営職(フード事業部)
 月8日の公休の他、夏季冬季特別休暇が付与されます
 年間休日:100日
 ※入社後6ヵ月経過した後に10日付与されます
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季冬季特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 14人 3人 78.5%
2020年度 33人 15人 54.5%
2019年度 24人 16人 33.3%
(2022年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 11人 3人
2020年度 27人 6人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数 9.5年(2022年4月1日時点)
平均年齢 36.2歳(2022年11月1日時点)
研修 あり:職位別研修
実務研修(接客、会計、計数管理、セキュリティ、法律・広告、人事労務など)
自己啓発支援
メンター制度 あり:入社後1年間は配属店舗内のトレーナー、メンターによる指導、面談あり
ほか、サービス研修課ないしは人事総務部による定期面談あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人15人
取得対象者数 16人18人
育休取得率 6.2%83.3%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
バックヤードは原則禁煙で、喫煙所を設けております。
店内も同様に原則禁煙(喫煙所設置)ですが、多層階店舗の場合は喫煙可能フロアを有している店舗も一部あります。

その他の情報

採用実績校

青森公立大学、青森大学、青森中央学院大学、石巻専修大学、いわき明星大学、岩手大学、浦和大学、大阪学院大学、帯広畜産大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、北見工業大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、札幌学院大学、札幌大学、尚絅学院大学、順天堂大学、城西国際大学、星槎道都大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台白百合女子大学、仙台青葉学院短期大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北大学、東北電子専門学校、東北文化学園大学、東北文教大学、東洋大学、東洋美術学校、苫小牧駒澤大学、道都大学、名寄市立大学、日本大学、ノースアジア大学、函館大学、八戸工業大学、HAL名古屋、福島大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学、北海道文教大学、宮城学院女子大学、明治学院大学、山形県立米沢女子短期大学、山形大学、横浜国立大学、横浜商科大学、酪農学園大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、山形、栃木、東京、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本社
東京都中央区銀座一丁目3-13 8F
TEL 03-5524-5751
担当 縣(あがた)

■山形支社
山形県山形市香澄町2丁目8-1 7F
TEL 023-631-7000
担当 浦山
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

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    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。