最終更新日:2023/4/13

オートリブ(株)

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
神奈川県
資本金
4億9,900万円
売上高
831億円 (2021年度:2021年1月1日~12月31日)
従業員
2,114名(2021年12月末現在)
募集人数
1~5名

「Saving More Lives(より多くの命を守る)」こそ、私たちオートリブが最も大切にしている理念です。

【開発設計職募集!】世界の安全のために。WEB動画セミナー申込受付中! (2023/02/13更新)

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皆様こんにちは。
オートリブ(株)、採用担当の河合です。

将来を担う人材の確保に向けた、新卒採用を実施しております。
詳細につきましては、弊社ホームページに記載しておりますので、
まずは以下URLを御確認ください。

https://recruit.autoliv.jp/

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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柔軟な発想力や自由な発信力を発揮できる、若手社員が積極的に発言できる、グローバルを巻き込んで自ら形にしていくことができる。それこそがオートリブです
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自動運転が進むと今までとは異なるレイアウトや位置に座ることができるようになるので、新たな安全システムが必要になります。当社ではこれらの開発を進めています。

自動車に限らず様々なモビリティに向けて

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皆さんご存知の通り、自動車業界は非常に変化の激しい業界になってきています。近年、注目されている自動運転においては、対面座席などの自由度が増し、着座位置や車のデザインが変わっていくことが予想されます。そのような変化に伴い、私たちはこれまで自動車にフォーカスしていましたが、自動車に限らず、自動車をふくめた様々なモビリティに向けて安全製品を開発していく会社になろうとミッションを変更しました。私たちは自動車に限らず、もっと広い分野で安全ソリューションを提供する会社になろうとしています。

会社データ

プロフィール

「Saving More Lives(より多くの命を守る)」こそ、私たちオートリブの理念であり、オートリブで働く誰もが、最も大切にしている信念です。それは今後、事業規模がどれだけ大きくなろうと、自動運転車などの未来の車の登場により自動車のあり方が変わろうとも、決して変わることはありません。また同時に、オートリブに関わるすべての人を幸せにすることも、私たちに課せられた重要なミッションです。顧客、ビジネスパートナー、株主、従業員、従業員の家族、そして社会。そのすべてに、より良い未来を提供するために、私たちのビジネスは存在しているのです。

オートリブジャパンの強みは、優秀なスタッフ、優秀なサプライヤーが揃っていること。そして、非常に先進的かつ友好的なクライアントに恵まれていることです。世界的に見てもこれだけの環境を整えることは、簡単ではありません。私は、オートリブジャパンのトップとして、従業員一人ひとりの熱意を信じ、その力をさらに引き出し、日本そして世界中で、「Saving More Lives(より多くの命を守る)」という理念の実現に貢献していきたいと考えています。

社長
コリン・ノックトン

事業内容
~自動車事故から人命を守るのは、オートリブの最先端技術。~

自動車安全部品等の設計開発および製造・販売
・エアバッグ(運転席・助手席・サイド・カーテンエアバッグ等)
・シートベルト(プリテンショナー、ロードリミッター等)
・ステアリングホイール (ハンドル)

~世界最大手の自動車安全システムサプライヤー~

当社は、自動車安全部品業界においてシェアNO.1の企業です。(1)
常に革新的な最高技術水準の製品を開発。
TOYOTA、日産、HONDAなど、あらゆる自動車メーカーの開発パートナーとして新車開発に参加し、安全システムの提案をしています。

(1):2022年9月 deallab調べ

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私たちの製品に失敗は許されません。日々テストを行い、不具合ゼロを目指しています。

本社郵便番号 222-8580
本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル
本社電話番号 050-3852-3221
設立 1987年
資本金 4億9,900万円
従業員 2,114名(2021年12月末現在)
売上高 831億円 (2021年度:2021年1月1日~12月31日)
事業所 本社、ジャパンテクニカルセンターつくば、筑波事業所、中部事業所、広島事業所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 36名 41名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 10名 15名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:入社時研修・技術部門導入研修・設計研修・入社後フォローアップ研修
※入社後、半年間新入社員研修があります。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育の受講補助、TOEIC受検補助+スコアアップお祝い金、英会話クラス受講補助ほか
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
PDD(Performance & Development Dialog)
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、東北大学、山形大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、神奈川大学、神奈川工科大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、上智大学、湘南工科大学、成蹊大学、埼玉大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、創価大学、帝京大学、電気通信大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、東京都市大学、明治大学、明星大学、山梨大学、横浜国立大学、早稲田大学、東海大学、静岡大学、豊田工業大学、金沢工業大学、富山大学、福井大学、三重大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、広島大学、愛媛大学、九州大学、鹿児島大学、九州工業大学、熊本大学、久留米大学、長崎大学、室蘭工業大学、東洋大学、名城大学、新潟大学、長岡技術科学大学、近畿大学、関西大学、関西学院大学、鳥取大学、久留米工業大学、宮崎大学
<短大・高専・専門学校>
茨城工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、呉工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校

採用実績(人数) 2019年度実績  理系 10名
2020年度実績  理系10名
2021年度実績  理系14名、文系1名
2022年度実績  理系3名、文系1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4
    2021年 15
    2020年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

先輩情報

モノづくりを通して人の命を守れる仕事
K・T
2017年入社
東京都市大学
機械工学専攻
機能開発部 フロンタルエアバッグ開発室
エアバッグ部品の開発
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QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp73383/outline.html
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