| 業種 |
商社(機械)
金属製品/その他製造/商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器) |
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| 本社 |
京都
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大卒・総合職(提案営業) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 655名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(提案営業) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(提案営業)
機械工具を中心とした生産財や工作機械について、お客様の要望・課題に合わせて最適な提案を行います。経験にあわせ、取引先の新規開拓や自社製品の企画など、新しいことに取り組むことも可能です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(提案営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(提案営業)
愛知、滋賀、京都、福岡、鹿児島、海外 備考:【国内】 京都、愛知、滋賀、福岡、鹿児島 【海外】 フィリピン、ベトナム、ミャンマー |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(提案営業)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(提案営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:280,000円(固定残業代含む) ※基本給:242,000円 固定残業代/月:38,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(提案営業)
通勤手当(上限あり) 住宅手当(一部補助あり) 役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(提案営業)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(提案営業)
年2回 備考:6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(提案営業)
土・日(年6回程度土曜出勤あり)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社時に5日間付与、入社半年後に5日間付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇、 My Holiday制度(有休連続取得推奨) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:退職金制度(勤続5年以上) 入社祝い金制度(新卒のみ:一律10万円) 京都中小企業振興センター(KPC)加入 -優待施設利用 -慶弔給付 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(提案営業) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(提案営業) 期間:入社後1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
2022年度採用者数:4名 離職者数:0名
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.8%
3年以内女性採用割合:7.2% |
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| 平均勤続年数 | 13.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修(社内・外部)、メーカー研修(外部)
その他、業務上必要と思われる研修については社内稟議の上、会社負担で参加可能です。 例: 商工会議所主催セミナー「リーダーのための業績を劇的に上げる強いチーム作り」 他 |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | オンラインにて説明会を開催予定です。 |
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| 【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。※ 日程調整システムriksakを利用しています |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。