| 大卒(技術職・営業職) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 177名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
建築施工管理・設備施工管理など建設現場の管理業務です (2)【正社員】営業職 営業職は取引先との調整が主になります。 各部署と打合せをし、新しく施工する現場、改修工事など施主様の依頼を受けて 条件や内容の調整を行い、その場に応じた対応をしてもらいます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
福岡 備考:◆本 社 〒800-8550 北九州市門司区東新町1丁目1-30 ◆福岡支店 〒812-0013 福岡市博多区博多駅前東1-1-33 はかた近代ビル5階 ※希望を考慮します。将来の転勤もあり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ≪技術職≫
建築系施工管理職 主な仕事内容… 当社が手掛ける各種の建築物を建てるための現場の管理業務です。 まずは現場を知ると言う意味で、建築現場での安全管理、清掃、工事の進捗管理など 徐々に経験していきます。 経験を重ね、現場で活躍するたくさんの技術者や職人さんへの指示や説明、コントロール業務 建物に必要な窓枠や外壁といった部分のチェック、工事そのものの品質のチェックなど 全体を管理できるようにステップアップしていきます。 また、経験に応じて建物の規模も大きくなり、最終的には大規模な建物の現場全体を取り仕切るまでになってください。 《経営・企画職》 ※2024年度の採用予定はありません 主な仕事内容… 人事、労務系の仕事が主になります。 当然、パソコンを使っての事務処理も行いますが、社内行事や会議の企画、運営などを行い、広い意味で会社のかじ取り行います。 そのために社内各部署の調整を行い、社内の意思統一を図っています。 事前に、指定学科や資格は特に必要としませんが、この職種で経験を重ねることで、人間的にも成長出来、自身のスキルアップにも繋がります。 ≪営業職≫ 主な仕事内容… 営業職は取引先との調整が主になります。 そして各部署と打合せをし、新しく施工する現場、改修工事など施主様の依頼を受けて 条件や内容の調整を行い、その場に応じた対応をしてもらいます。 他に現場が始まる時の起工式、現場が竣工したあとに 行われる竣工式などの準備・司会などの仕事も行います。 他に取引先・施主等とのコミュニケーションや情報交換を行い、良好な関係を築いています。 会社全体の仕事・売上を左右する重要な部署です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給) 月給:264,840円 固定残業代/月:53,240円以上/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給) 月給:270,640円 固定残業代/月:54,400円以上/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給) 月給:276,880円 固定残業代/月:55,640円以上/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給) 月給:199,240円 |
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| 手当 | (1)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 一律技術職手当:5,000円 一律現場手当:12,000円 一律家族手当:5,000円以上 一律資格手当:5,000円以上 (2)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 一律営業手当:10,000円 一律家族手当:5,000円以上 一律資格手当:5,000円以上 備考:時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) 年間休日:126日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:夏季休暇(6日間) 年末年始休暇(6日間) 特別休暇(感染症になった場合、有給ではなく特別休暇を利用します) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 寮・社宅あり(外部借上方式) ダイワロイヤルホテルズメンバー 社内イベント:社員旅行 バスハイク バーベキュー 夏祭り バドミントン大会 などなど任意で参加できるイベントも含め開催されています。 また、現場ごとの打ち上げ年行事である安全大会や忘年会などでも 社員同士の親睦を深めています。 研修制度:◆技術職 入社後1週間のマナー研修(社会人としての基本を学びます) ↓ 1ヵ月間、九州職業能力開発大学校にて、シミュレーション研修 (仕事に必要な基本的な知識を含め、疑似訓練を受けます) ↓ 各部署に配属し、実践研修(若い主任が指導役になり教えていきます) ◆営業職・事務管理 入社後1週間のマナー研修(社会人としての基本を学びます) ↓ 営業部もしくは管理部に配属 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
2022年度5人
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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| 平均勤続年数 | 23.3年(2022年10月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:自衛隊研修、能力開発セミナー研修、 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:【資格取得の為の講習補助】 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績)
年間所定休日を2年前から10日間増やしています。(2020年、年間休日127日)
夏季休暇(9日間)、年末年始休暇(9日間)取得できます。 感染症になった場合は有給ではなく、特別休暇を利用します。 次年度は有給を取得しやすいように、推奨しています。 |
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)
成績証明書 卒業見込証 |
|---|---|
| 選考方法 | SPI
論作文 面接 |
| 【WEB説明会】 | 本社での対面説明会以外に、
動画説明会も掲載しています。 説明会予約画面から予約いただくと、いつでもご視聴いただけます。 |
| 【参加者限定】 | 説明会参加者へ交通費支給あり
※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください |
| ステップアップ | ◆技術職
学科試験に合格すれば入社後3年間実務を経験後、1級建築施工管理技士および1級建築士の登録資格が得られます。 入社後3年間をどう過ごすかで、その後の技術者としてのキャリアが違ってきます。 意欲を持って勉強してください。もちろん会社もバックアップします。 ↓ 資格を取得できれば、会社より一時金を支給しますし、 資格手当が月給に加算されます。 また資格を持っていることで規模の大きなプロジェクトを管理することが可能になります。 ↓ 5年経験を積めば、施工管理であっても設計であっても かなり建物の施工の流れや全体的なことが理解でき、対応できるようになります。 この頃には管理者のアシスタントとして勉強をしましょう。 ↓ 7年目ともなれば、建設現場の工程や人員スケジュールを一人で管理できるようになります。 また同時に、設計事務所さんなどとの打ち合わせなど 現場の代表として現場を動かせる存在となります。 もちろん資格を持っていれば、正式な現場責任者として活躍できます。 ↓ 10年目。どのような物件でも対処できる建設のプロです。 ビッグプロジェクトや複数の会社で行う共同事業など、大規模な物件でも 自分の手腕で動かしていくことが出来ます。 ◆営業職 営業部はこれまで、我が社が70年以上の間お付き合いを戴いているお客様との絆をつなぎ、窓口となります。営業は、先輩社員と共に様々な現場・各部署・取引先・お客様と調整役をし、 いろいろな経験を積みながらコツコツと段階を踏んでいきます。 入社して10年もすれば一人前の営業に成長できるようになります。 ◆事務管理 管理部は、各部門のサポートとリードしながら、会社運営、経営に携わることで、マネージメントを実践していきます。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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