| 営業職(外勤) | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 233名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(外勤)(2)【正社員】営業職(内勤)(3)【正社員】総務職(4)【正社員】リサイクル事業管理職(5)【正社員】デザイナー職(6)【正社員】システムエンジニア職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職(外勤)
「プチプチ(R)」・「プラパール(R)」などの自社製品及び仕入れ商品を、お客様のお困りごと・ご要望にあわせて提案するお仕事です。 取引先は、製造メーカー・物流会社など多岐にわたり、主に法人営業を行います。 (2)【正社員】営業職(内勤) 主に、お客様からの注文いただいた商品の入力業務や見積りの作成、お客様との電話対応を行うお仕事です。 当社の内勤営業は、問い合わせの対応だけではなく、価格交渉や商品の提案も行います。 (3)【正社員】総務職 総務部は、人事・労務・採用・社員教育・資産管理・法務など、幅広い役割を担当しています。 色々な部門の社員と関わることが多く、仕事内容も多種多様で、社内制度を企画・運営するなど変化に富んだお仕事です。 (4)【正社員】リサイクル事業管理職 プラスチック資源の再資源化・再商品化に取り組みたい企業さまと当社協力メーカーとのマッチングサポートや、プラスチック資源の物性測定・データ管理など、リサイクル事業部全体のサポートを行います。 (5)【正社員】デザイナー職 当社に関わる全てのデザインを行う仕事です。 社外に川上産業というブランドを視覚的に伝えるべく、商品、カタログ、HP、様々なデザインをしています。 社内向けの掲示物やカレンダーを作成することもあります。 (6)【正社員】システムエンジニア職 主な仕事は、システムの開発・保守ですが、PC・複合機・ネットワーク機器等のハードウェアの保守や社内ユーザーのサポート・不具合にも対応します。 システムエンジニアとして幅広い仕事を行っています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(外勤)(2)【正社員】営業職(内勤)(3)【正社員】総務職(4)【正社員】リサイクル事業管理職(5)【正社員】デザイナー職(6)【正社員】システムエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(外勤)
石川、静岡 備考:全国転勤のある職種です。内定後、適性を考慮した上で、北陸営業所1名・静岡営業所1名配属予定です。 (2)【正社員】営業職(内勤) 東京、大阪 備考:東京1名・大阪1名募集。入社時の社宅は対象外の職種です。 (3)【正社員】総務職 東京、愛知 備考:内定後、適性を考慮した上で配属地を決定します。(東京都または愛知県) (4)【正社員】リサイクル事業管理職 神奈川 備考:入社時の社宅は対象外の職種です。 (5)【正社員】デザイナー職(6)【正社員】システムエンジニア職 神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(外勤)(2)【正社員】営業職(内勤)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:55~17:55(休憩:1時間) (3)【正社員】総務職(4)【正社員】リサイクル事業管理職(5)【正社員】デザイナー職(6)【正社員】システムエンジニア職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | ■採用スケジュール
3月 会社説明会(WEB) ▽ 3~4月 一次面接(個人面接・WEB) ▽ 4月 適性検査会(WEB) ▽ 4~5月 二次面接(個人面接・WEBまたは対面の希望制) ▽ 5月 筆記試験・最終面接(対面・グループワークも実施) ▽ 5月末 内定 ■当社の選考について 当社は「人物・人柄重視」の採用のため、面接を最も重視しています。 ■書類選考の実施なし 書類選考は行いません。エントリーシートを出していただいた方全員と一次面接を行います。 ■適性検査・試験について 2次面接前にWEB適性検査(性格適性検査)、最終面接前に筆記試験(簡単な学力テスト)を受検いただきます。 ■最終面接について グループ面接とグループワークを予定しております。 |
| 応募資格補足説明 | ■営業職(外勤)
・必要資格:第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ■デザイナー職 ・一次面接前にポートフォリオを【任意】で提出していただきます。 ・弊社では以下のソフトを使用して業務を行っています。 ⇒イラストレーター、フォトショップ ■システムエンジニア職 必須要件:プログラムの作成経験があること(学校の課題は除く) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(外勤)(2)【正社員】営業職(内勤)(3)【正社員】総務職(4)【正社員】リサイクル事業管理職(5)【正社員】デザイナー職(6)【正社員】システムエンジニア職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,240円 ※基本給:180,240円 高専 卒業見込みの方 月給:187,890円 ※基本給:187,890円 大学 卒業見込みの方 月給:202,910円 ※基本給:202,910円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,110円 ※基本給:210,110円 備考:修士課程修了の方 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職(外勤)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:25,000円 備考:■営業手当 営業手当(見込残業代)25,000円/月 ※固定残業代 20 時間相当分、超過した場合は超過分を別途支給します。 ※本採用後、営業手当は30,000円/月に変更します。 ■諸手当 ・通勤手当(マイカーの場合800円/km、公共交通機関の場合は全額支給) ・地域手当(一部地域) ・家族手当(配偶者6,000円、子4,000円/人)※扶養家族のみ ・時間外手当 ・深夜手当 ・資格手当 ・役職手当 ・転勤手当 など (2)【正社員】営業職(内勤)(3)【正社員】総務職(4)【正社員】リサイクル事業管理職(5)【正社員】デザイナー職(6)【正社員】システムエンジニア職 備考:■諸手当 ・通勤手当(マイカーの場合800円/km、公共交通機関の場合は全額支給) ・地域手当(一部地域) ・家族手当(配偶者6,000円、子4,000円/人)※扶養家族のみ ・時間外手当 ・深夜手当 ・資格手当 ・役職手当 ・転勤手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(外勤)(2)【正社員】営業職(内勤)(3)【正社員】総務職(4)【正社員】リサイクル事業管理職(5)【正社員】デザイナー職(6)【正社員】システムエンジニア職
年1回 備考:7月昇格 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(外勤)(2)【正社員】営業職(内勤)(3)【正社員】総務職(4)【正社員】リサイクル事業管理職(5)【正社員】デザイナー職(6)【正社員】システムエンジニア職
年2回 備考:6月・12月支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(外勤)(2)【正社員】営業職(内勤)(3)【正社員】総務職(4)【正社員】リサイクル事業管理職(5)【正社員】デザイナー職(6)【正社員】システムエンジニア職
土、日、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 ※入社時からの年次有給休暇付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日休暇、子の看護休暇、育児のための学校関連休暇、家族の介護休暇、帰省休暇(単身赴任者のみ)、インフルエンザ/コロナウイルス感染症特別休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:・退職金制度(在籍3年以上) ・財形貯蓄制度 ・勤続表彰制度(5年ごと、報奨金+特別有給休暇あり) ・資格取得支援制度(受験費用を会社が負担、取得時の祝い金支給あり) ・社内研修制度 ・社内サークル活動補助金(年間8,000円/人) など 福利厚生:・借上社宅制度(通勤に2時間以上かかる場合)※営業職(内勤)・リサイクル事業管理職は対象外 ・入社時からの年次有給休暇付与 ・育児/介護のための時短勤務制度 ・産前産後休業、育児休業(男女ともに取得・復職実績あり) ・介護休業(取得・復職実績あり) ・慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種費用補助 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(外勤) 期間:6か月 (2)【正社員】営業職(内勤)(3)【正社員】総務職(4)【正社員】リサイクル事業管理職(5)【正社員】デザイナー職(6)【正社員】システムエンジニア職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
| ■勤務地
(1)【正社員】営業職(外勤) 石川、静岡 備考:全国転勤のある職種です。内定後、適性を考慮した上で、北陸営業所1名・静岡営業所1名配属予定です。 |
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| ■勤務時間
(1)【正社員】営業職(外勤) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:55~17:55(休憩:1時間) |
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| ■給与
(1)【正社員】営業職(外勤) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,240円 ※基本給:180,240円 高専 卒業見込みの方 月給:187,890円 ※基本給:187,890円 大学 卒業見込みの方 月給:202,910円 ※基本給:202,910円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,110円 ※基本給:210,110円 備考:修士課程修了の方 |
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| ■手当
(1)【正社員】営業職(外勤) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:25,000円 備考:■営業手当 営業手当(見込残業代)25,000円/月 ※固定残業代 20 時間相当分、超過した場合は超過分を別途支給します。 ※本採用後、営業手当は30,000円/月に変更します。 ■諸手当 ・通勤手当(マイカーの場合800円/km、公共交通機関の場合は全額支給) ・地域手当(一部地域) ・家族手当(配偶者6,000円、子4,000円/人)※扶養家族のみ ・時間外手当 ・深夜手当 ・資格手当 ・役職手当 ・転勤手当 など |
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| ■休日・休暇
(1)【正社員】営業職(外勤) 土、日、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 ※入社時からの年次有給休暇付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日休暇、子の看護休暇、育児のための学校関連休暇、家族の介護休暇、帰省休暇(単身赴任者のみ)、インフルエンザ/コロナウイルス感染症特別休暇 など |
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| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月15日時点)
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.1%
3年以内女性採用割合:45.9% |
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| 平均勤続年数 | 12.0年(2022年5月20日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.9歳(2022年5月20日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:当社では、新卒入社後3年までの社員を「新芽(しんめ)」と呼び、
全社員で成長を応援しています。 ●入社1年目 ・新入社員研修<5日間> 社内研修、工場見学等を行います。 ・入社半年研修<1日間> 半年間の振り返りと今後の目標発表会を行います。 ・入社1年直前研修<1日間> 1年間の振り返りと新たなキャリアプランを作成します。 ・営業・間接部門の工場研修<3日間> 現場研修を実施し、業務レベル向上を目指します。 ●入社2年目 ・他部門研修<2週間~1カ月間> 他部署での業務を実践し、社内交流を深めます。 (例)営業部の方が工場の生産課で実習 ●入社3年目 ・新芽卒業研修<2日間> キャリア形成研修を行い、新芽を卒業します。 ●その他 ・キャリアプラン研修など |
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| 自己啓発支援 | あり:・資格取得奨励金制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:・サポーター制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし:・1年に1度自己申告制度あり(異動の希望等を確認)
・年に2度賞与・昇給査定のタイミングで個人面談あり ・定期的な面談制度あり |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年5月20日時点)
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| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内全面禁煙または、禁煙可能場所を設けています。
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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