| 大学卒・総合職(企画職・営業職) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(企画職・営業職) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(企画職・営業職)
企画職はベビー・キッズ向けアパレル商品の企画を担当し、キャラクターデザインなどに関する打ち合わせを行います。 営業職は既存取引先への企画提案営業を担当し、当社商品の案内や契約手続きを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(企画職・営業職)
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(企画職・営業職)
東京、大阪 備考:東京店/台東区蔵前2-6-3 JMビル9F 大阪店/大阪市淀川区宮原4-4-63 新大阪千代田ビル別館5F |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(企画職・営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:50分) |
| 採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会(WEB)
※5月開催予定です ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■一次選考(適性検査SPI) ↓ ■一次面接(リモート) ↓ ■二次面接(役員面接) ■提出書類 履歴書、卒業見込み証明書、成績表 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(企画職・営業職)
大学 卒業見込みの方 月給:223,000円(一律手当含む) |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(企画職・営業職)
業務手当、営業手当、勤務地手当(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 役職手当 住宅手当/本人契約の賃貸物件の場合 家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(企画職・営業職)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(企画職・営業職)
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(企画職・営業職)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続3年以上) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(企画職・営業職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.2年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.5歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
過去10年の実績です。
取得者全員職場復帰しています。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。