東京ガスライフバルE-Do(株)の新卒採用・会社概要

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【スピード内定】面接1回で内定を決めています（2023/04/21更新）

こんにちは。
東京ガスライフバルE-Do(株)の採用担当です。

弊社の採用ページにアクセスいただき、ありがとうございます。
ご興味がある方におかれましては、まずはセミナー画面にて会社説明会にお申込みいただきます様お願いいたします。
Web、対面のどちらでも開催しておりますので、ぜひご参加ください。

面接の案内は会社説明後にお知らせしており、面接は1回のみで合否決定しております！

【新型コロナウイルス感染予防対策について】
当社ではウイルス感染拡大予防のため、マスク着用のままで説明会、選考面接を開催いたします。

また、当日具合が悪くなった場合も、キャンセルが選考に響くことはないので遠慮なく採用担当にご連絡ください。
当社としても学生の皆さまの健康に十分配慮した上で、開催させていただきます。
よろしくお願いいたします。

若手社員が多く、和気あいあいとした職場環境のもとで地域社会に貢献。社員同士がお互いに助け合いながら仕事をしています。お客さまのところへバイクで移動。店舗や法人、マンション、公的施設なども多く、さまざまなお客さまのところで修理や点検を行っています。

: 若手社員が多く、和気あいあいとした職場環境のもとで地域社会に貢献。社員同士がお互いに助け合いながら仕事をしています。

: お客さまのところへバイクで移動。店舗や法人、マンション、公的施設なども多く、さまざまなお客さまのところで修理や点検を行っています。

地域のお客さまから感謝の言葉をいただける。やりがいの大きな仕事です。

「就職活動では、できる限りいろいろな角度から調べて、納得したうえで会社に入社してください」と営業統括を務める奥田さん。	「地域に密着した仕事で、お客さまと接することができること」が、私たち東京ガスライフバルE-Doの魅力です。お客さまのお宅で業務を行い、「ありがとう」と言われる仕事というのは、そうそうないのではないかと思っています。専門性の高い仕事ではありますが、研修や上司・先輩のフォローもしっかりとしており、ゼロからでも着実に知識を身につけていくことができます。 ■営業統括奥田徹也私が所属している事業本部では、ガス栓の開閉、ガス設備の定期保安点検、ガス機器の修理や販売を担当しています。そうした話を聞くと「専門的な知識が必要なのではないか？」と思われるかもしれませんが、現在所属している社員のほとんどが、なんの知識もない状態からスタート。東京ガスグループの研修やOJTなど、学ぶ期間がしっかりと設けられていますので、じっくりと知識を身につけ、そのうえで安心して仕事に取り組んでいくことができます。私たちの仕事というのは地域密着を大前提にしており、お客さまの快適な暮らしの後ろ盾となるような仕事です。地域の方々の日常生活を支えている部門になりますので、お客さまの立場に立って考え、労を惜しまないことを心がけています。お困りになられているお客さまのところにおうかがいし、ご希望の業務を行っていることもあって、感謝していただけることというのも非常に多くあります。そして、私を指名してご連絡をいただくなど、お客さまに頼っていただけることに、仕事のやりがいを感じています。

「就職活動では、できる限りいろいろな角度から調べて、納得したうえで会社に入社してください」と営業統括を務める奥田さん。

「地域に密着した仕事で、お客さまと接することができること」が、私たち東京ガスライフバルE-Doの魅力です。お客さまのお宅で業務を行い、「ありがとう」と言われる仕事というのは、そうそうないのではないかと思っています。専門性の高い仕事ではありますが、研修や上司・先輩のフォローもしっかりとしており、ゼロからでも着実に知識を身につけていくことができます。

■営業統括奥田徹也

私が所属している事業本部では、ガス栓の開閉、ガス設備の定期保安点検、ガス機器の修理や販売を担当しています。そうした話を聞くと「専門的な知識が必要なのではないか？」と思われるかもしれませんが、現在所属している社員のほとんどが、なんの知識もない状態からスタート。東京ガスグループの研修やOJTなど、学ぶ期間がしっかりと設けられていますので、じっくりと知識を身につけ、そのうえで安心して仕事に取り組んでいくことができます。

私たちの仕事というのは地域密着を大前提にしており、お客さまの快適な暮らしの後ろ盾となるような仕事です。地域の方々の日常生活を支えている部門になりますので、お客さまの立場に立って考え、労を惜しまないことを心がけています。お困りになられているお客さまのところにおうかがいし、ご希望の業務を行っていることもあって、感謝していただけることというのも非常に多くあります。そして、私を指名してご連絡をいただくなど、お客さまに頼っていただけることに、仕事のやりがいを感じています。

会社データ

プロフィール	私たち東京ガスライフバルE-Do(株)は東京ガスグループの一員として江東区、江戸川区における「エネルギーの相談窓口」としてお客さまの快適な暮らしづくりに貢献しております。
事業内容	●ガス・電気機器、空調機器、住宅設備機器等住まいに関わる機器の　販売・施工、ガス機器の修理 ●東京ガスの委託事業　（ガスの検針、設備点検、移転時のガスの開栓・閉栓、ガス工事等） ●住宅の増改築・リフォームのプランニング・施工・メンテナンス ●住宅・事務所・その他建物のガス設備・空調設備・給排水設備等の設計・施工

プロフィール

私たち東京ガスライフバルE-Do(株)は東京ガスグループの一員として江東区、江戸川区における「エネルギーの相談窓口」としてお客さまの快適な暮らしづくりに貢献しております。

事業内容

●ガス・電気機器、空調機器、住宅設備機器等住まいに関わる機器の
　販売・施工、ガス機器の修理
●東京ガスの委託事業
　（ガスの検針、設備点検、移転時のガスの開栓・閉栓、ガス工事等）
●住宅の増改築・リフォームのプランニング・施工・メンテナンス
●住宅・事務所・その他建物のガス設備・空調設備・給排水設備等の設計・施工

本社郵便番号	103-0027
本社所在地	東京都中央区日本橋3-6-7
本社電話番号	03-5638-7220
創業	1938年
設立	2008年
資本金	2,820万円
従業員	402名（2022年4月現在）
売上高	50億3,784万円（2022年3月31日）
事業所	■東京ガスライフバル江東　東京都江東区猿江2-4-2　江東第二ビル ■東京ガスライフバル江戸川　東京都江戸川区江戸川6-18-4
主な取引先	東京ガス(株)
平均年齢	37歳
沿革	1938年創業 1953年丸善工業設立 1974年東京ガスのサービス店として中央区を担当 1996年エネスタ八丁堀設立 2004年エネスタ東陽設立 2008年東京ガスライフバル千代田中央(株)設立 2009年東京ガスライフバル西江東設立東京ガスライフバルE-Do(株)へ社名変更 2016年東京ガスライフバル江戸川(株)をグループ会社とする 2019年東京ガスライフバル江戸川(株)を吸収合併する

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 6名 3名 9名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 6名 0名 6名

2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （31名中0名）
- 2022年度


対象者	6名	3名	9名
	2022年度


取得者	6名	0名	6名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　入社後、1カ月間各部署の先輩と同行して　どのような仕事をしているのかを学んでいただきます。・マナー研修　外部講師によるビジネスマナー研修に参加していただきます。・コンプライアンス研修　東京ガスグループの社員としてのコンプライアンスを学んでいただきます。・ガスの知識研修　東京ガスの研修所でガスに関する知識を学ぶ研修に参加していただきます。・その他研修　東京ガスの研修所で点検業務に携わる為に必要な知識や実技を学ぶ研修に　参加していただきます。　また、配属先の部署によりますが、ステップアップの為の研修などあります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、多摩大学、大東文化大学、中央学院大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東京理科大学、日本大学、平成国際大学、明海大学、立正大学、神田外語大学、東北学院大学、流通経済大学（千葉）、千葉工業大学、法政大学＜短大・高専・専門学校＞有明教育芸術短期大学、大原簿記学校、中央工学校
採用実績（人数）	大卒 2019年【　4名　】 2020年【　7名　】 2021年【 11名　】 2022年【 13名　】短大卒 2020年【　1名　】

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、多摩大学、大東文化大学、中央学院大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東京理科大学、日本大学、平成国際大学、明海大学、立正大学、神田外語大学、東北学院大学、流通経済大学（千葉）、千葉工業大学、法政大学
＜短大・高専・専門学校＞
有明教育芸術短期大学、大原簿記学校、中央工学校

採用実績（人数）

大卒
2019年【　4名　】
2020年【　7名　】
2021年【 11名　】
2022年【 13名　】

短大卒
2020年【　1名　】

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 11名 2名 13名

2021年 10名 1名 11名

2020年 5名 2名 7名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 13名

2021年 11名

2020年 7名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 1名

2021年 1名

2020年 1名


2022年	11名	2名	13名
2021年	10名	1名	11名
2020年	5名	2名	7名

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東京ガスライフバルE-Do(株)

業種

基本情報

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